2024年度第一季度重点工作完成情况报告

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一、“数字人社”项目培育。围绕省委“三个一号工程”，聚焦数字经济提质和营商环境优化，创新开展人社领域六大数字建设，以数字赋能营商环境优化。目前，工伤领域“科技+服务+保险”的工伤保险运营管理体系已基本建成，并于3月份进行试运行。人才领域的人才项目全过程数字化管理服务系统已制定实施方案，并上报市局，后期将视市级系统开发情况再进行挂接。社保领域，拟建设路桥区自助咨询服务平台和路桥区联合经办大社保体系等两大数字平台，目前正在撰写实施方案。基金监管领域，拟实施社保审计监督标准化建设，目前已基本搭建社保基金监管标准体系框架。劳动领域，筹建路桥区安薪工程工作站，拟采用购买服务的方式委托第三方参与根治欠薪服务，3月底赴省厅进行了项目对接。

二、技能型社会建设。今年重点实施技能型基本单元建设“1255”工程：建成1个技能小镇、2个技能型社区、5个技能乡村、5个技能型校园。目前，已制定“1255”工程实施方案，分别拟定“技兴匠业”十条、“技铸匠社”十条、“技富新农”十条、“技育匠才”十条建设标准，并初步筛选了汽车小镇、商城社区、小稠村、恒勃技工学校等创建载体。另外，根据浙江省公共服务“七优享”工程，技能培训作为“劳有所得”的一项重要内容，今年以来，全区已完成职业技能培训3555人次，新增技能人才55人，新增高技能人才55人。

三、人才引育工作。一是跨省“驻点招工”。春节后，我局组建2个驻点招工组，分赴云南红河和河南商丘，在5个县(市)组织招聘会14场，20家企业推出2600多个岗位，现场接待应聘人员近万人，并开展包车接返员工活动，精心服务企业用工需求。通过驻点招工，广泛宣传了台州路桥，积极推介了路桥企业，深化了跨省劳务协作。节后，相继吸引江苏泗阳县、湖北点军区、云南绿春县等三地人社来路考察。二是开展“百校引才”。2月下旬，我区牵头主办“2024智汇台州·百校引才”重庆周活动，这是今年全市赴外引才工作的第一站，共组织64家企业赴重庆8所高校开展招聘，现场达成意向1800多人。期间组织10家企业与重庆大学开展博士后科研项目对接，最终6家企业的16个项目在高校找到意向合作人才。3月27日，重庆高校进台州访名企活动在我区盛大启动，重庆市教委携37所高校代表赴我区开展考察，全市300多家企事业单位参加，进一步加深政校企合作。

四、和谐劳动关系创建。高质量构建和谐劳动关系是浙江省公共服务“七优享”工程(“劳有所得”)的一项重要内容。今年以来，我局在根治欠薪上持续攻坚发力，进一步畅通投诉举报渠道，引导劳动纠纷案件属地办理，对旧案积案进行分析研判，实施挂图作战，高效率、高标准地把劳动者反馈的问题办结到位。今年以来，我局已受理投诉举报648件，为355名劳动者追回拖欠工资412万元;受理各类仲裁申请案件178件，其中案前调解处理 46件，调解成功率96%，立案受理131件，仲裁结案率%。