人事专员 人事专员工作职责是什么精编5篇

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人事专员岗位职责1

1。通过各种网络招聘平台渠道发布招聘信息，线上回复、简历筛选与电话邀约；

2。积极开拓以及维护各种人力资源招聘渠道，及时完成上级下达的招聘任务；

3。在求职者到企业面试前招聘过程中，为求职者做好宣讲及面试辅导，并做好人员筛选及登记工作；

4。建立完善的招聘人才信息库，随时为客户单位储备人才；

5。维护客户客情关系，寻求转介绍。

6。及时完成上级领导交办的'其他事务。

人事专员岗位职责2

1、负责公司人力资源规划，的搭建和良好的工作氛围营造工作；

2、负责公司组织架构的设计与调整，统筹公司的招聘工作，保障公司的`用人需求；

3、负责制定员工年度培训计划并组织实施，负责检查员工培训绩效等管理工作；

4、负责建立激励机制与约束机制，做好薪酬绩效福利的管理工作；

5、负责组织建立公司各项管理制度并贯彻实施，负责公司档案监管；

6、负责行政管理工作。

人事专员主要工作职责3

1、负责公司日常前台接待工作，接待来访客户及领导；

2、负责会议的前期准备及会议结束后的整理工作；

3、负责公司文件，信件，邮件的分送；

4、负责公司办公用品的采购；

5、协助人事办理新员工转正、监督新员工考勤；

6、负责高管报销；

7、负责公司用车安排。

8、其他行政相关事务。

人事专员工作职责4

1、负责员工考勤统计，人事工作的核查；

2、负责人事档案更新、维护及日常管理；

3、办理员工入职、离职、调任、升职等相关手续；

4、社会保险、居住证等手续办理；

5、薪酬绩效的审核及核算；

6、员工关怀活动规划、组织；

7、随时协助和执行上级分配的工作。

人事专员的岗位职责5

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3、与昂人事信息管理与员工档案的维护，及时更新员工的个人信息和资料，核算员工的薪酬福利等事宜；

4、协助领导编写、修改和推进实施各类人事规章制度；

5、引导、接待公司来访宾客，完成上级交办的其他工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，身高160cm以上，容貌端正，形象气质佳；

2、工作效率高，耐心细致，服务意识强，具有保密意识；

3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析。