人事专员 人事专员工作职责与工作内容（4篇）

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人事专员岗位职责【第一篇】

1.及时了解各部门招聘需求；

2.负责招聘渠道的建设、维护和拓展；

3.负责招聘工作，进行独立初面，满足人才需求；

4、定期与新员工及用人部门负责人沟通，协助新员工快速成长

5.完成上级临时交代的各项工作任务。

人事专员工作职责【第二篇】

1.负责面试者接待及初试；

2.负责新员工的入职培训及员工的入离职手续办理

3.负责每月员工的薪资核算及考勤管理。

人事专员工作职责与工作【第三篇】

1、处理员工调、转、入、离等手续办理；

2、协助BP处理员工关系(包含但不限于工伤、人文关怀、员工纠纷等工作);

3、协助跟进招聘、培训、绩效、考勤管理等模块管理工作；

4、共同推动企业文化的传承和团队的文化建设，增强员工的归属感和团队的凝聚力；

公司人事专员岗位职责【第四篇】

岗位职责：

1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作的管理；

2、负责公司行政办公用品的采购、盘点、保管及发放管理工作；

3、公司各部门人员的岗位职责职位要求、培训、考核等；

4、公司人事制度的拟定、实施、监督、完善；

5、根据公司的要求，积极配合其他部门的工作；

6、组织、协调、安排公司各种大型活动及会议；

7、完成领导临时交办的其他工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先录用；

2、责任心强、为人正直，具备较强的'书面和口头表达能力及较强的应变能力；

3、具有较强的执行力及良好的团队协作能力；

4、亲和力强，性格开朗、积极上进、富有开拓精神，能承受工作压力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限