街道组织工作要点4篇

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街道组织工作要点1

根据区委巡察工作统一部署，区委第二巡察组于202-年11月7日至12月8日，对板桥街道党工委进行了常规巡察。202-年2月2日将巡察意见向我街道进行了反馈，巡察组实事求是、客观公正地指出了我街道在党的领导、党的建设等工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。街道党工委对巡察反馈意见高度重视，迅速召开了专题会议研究部署整改落实工作，将整改任务分解细化，明确时间节点、明确责任分工、明确整改措施，上下一心，扎实推进。目前，整改工作已取得明显成效，现将整改工作情况汇报如下：

一、坚持党的领导方面

1、关于未能将党建工作摆到应有高度，存在重经济轻党建现象问题的整改

一是进一步强化书记抓党建工作的意识和责任感，党工委与各村社支部书记签订书记抓基层党建工作目标责任书，制定班子成员与村社党建工作联系点制度，具体指导各村社打造党建特色品牌。2月份街道党工委书记带队专题调研各村社的党建工作，牵头研究“党建引领建设生态宜居板桥，实现乡村振兴”课题，并领办2个基层党建书记项目。二是建立健全党建工作责任制，完善街道党工委书记、分管党建副书记、组宣委员、其他班子成员、村社党组织书记抓基层党建工作责任清单，全面构建“一级抓一级，层层抓落实”的党建责任体系。三是制定下发街道年度党建工作要点，细化分解任务，签订目标责任书，召开党工委会议、党建工作例会，定期研究、部署党建工作，推动党建工作责任制全面落实。202-年以来，街道已召开3次党工委会议专题研究党建工作。

2、关于对上级重要决策宣传教育力度不够问题的整改

一是深入贯彻落实党的十九大精神，组织上专题党课，开展党员学习讨论，实现党员干部学习贯彻落实十九大精神全覆盖。采取文艺汇演、知识竞赛、座谈等方式丰富学习手段，切实引导广大干部群众把思想和行动统一到十九大精神上来，真真正正实现学通弄懂做实十九大精神。二是严格落实省市区委的决策部署，迅速向街道党员干部传达文件精神，认真落实工作责任，明确工作措施，按序时完成重点目标任务。三是建立健全上级重大决策部署学习解读机制。强化上级重大决策部署学习宣传，及时召开党工委会、党政联席会议、中心组学习会议等，通过领导领学、辅导帮学、检查促学和制度保学等多种形式增强对上级重要决策学习的针对性、实效性，从而进一步全面把握上级重大决策部署内涵实质，并结合街道实际提出贯彻落实意见，确保贯彻落实不走样。

3、关于存在以党政联席会代替党工委会现象问题的整改

一是严格执行党工委议事规则。班子成员认真学习《党委会的工作方法》，进一步明确党工委会议召开要求、议事范围、议事办法、责任和处理等内容，科学界定党工委会议和党政联席会议的不同职能，克服党政职能分工模糊的弊端，使党政职能更加明晰。二是街道党工委每月月初定期召开一次专题会议，学习贯彻上级重大决策部署，研究部署基层党建工作，对工作中存在的问题及时研究分析予以纠正。三是严格落实民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目的安排和大额资金的使用等，必须经过召开党工委会议充分讨论决定，整改工作开展以来共召开党工委会议6次。四是进一步落实党工委、办事处工作规则和议事规则，做到事前充分酝酿、会上民主商议、会后坚决执行商定事项。

4、关于党工委对意识形态工作重视不够，相关工作缺失问题的整改

一是抓好主体责任，加强意识形态阵地队伍建设。明确党工委书记为全街道意识形态工作第一责任人;分管副书记为直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作;党工委其他班子成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。切实加强街道、村社意识形态工作队伍建设，打造了一支接地气、业务精、纪律严、作风正的高素质意识形态管控队伍。二是在街道及每个村社设置网宣专员，负责负面舆情监控，重点了解群众信仰宗教、邪教情况，网络媒体论坛上的帖子做到每帖必回。三是强化舆论引导，全力营造主流舆论生态。积极向各级媒体报送板桥街道在“文明城市创建”、“强村富民”、“双进双促”等中心工作和重点工程中所取得的成绩，以及在基层党建、宣传思想文化方面取得的成效。四是建立板桥街道反邪教新媒体微信矩阵，明确网格长负责每个矩阵，建立长效工作机制，抵制歪风邪气的传播，帮助广大群众增强识别邪教，抵制邪教的能力。

5、关于街道党工委对党员干部的教育管理方面不够;群众路线观念不强;对错误言论不抵制问题的整改

一是完善党员学习活动日、领导干部带头讲党课等制度，街道安排每周五为机关党员干部读书日和讲课日，每名党员干部都要在会上讲讲这一周的学习心得，促进了全街党员干部素质的提高。二是注重加强干部队伍的思想政治工作，开展党性教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持党的群众路线，倾听群众的呼声，解决群众关心、关注的焦点问题，开展“四个意识”教育，听党话、跟党走，坚决与错误的思想和言论作斗争。三是进一步健全干部监督管理机制，坚持严格落实干部考核制度，在年初的街道目标效绩管理总结部署会上对工作先进的党员干部进行了表彰，进一步激发了党员干部的干事热情。同时，大力推进优秀年轻干部人才递进培养计划，安排省委选调生实职挂任村支部副书记，驻村坐班工作。四是规范机关上下班、值班交接及防火等相关日常管理制度，加强对相关制度执行情况的督查力度;加强党风廉政建设，党工委与班子成员及部门负责人全部签订党风廉政建设责任书。

二、加强党的建设方面

1、关于街道党工委对基层党建工作重视不够，工作不深不细;村社党支部存在“三会一课”制度执行不到位，民主评议流于形式，党员管理不严问题的整改

一是严格落实街道党政班子成员联系村社班子制度，进村走访群众，对村级领导班子建设、产业发展等进行全面调研考察，重点掌握村社班子运转情况、村集体经济、党建工作等情况。整改工作开展以来累计召开调研现场办公会5次。二是督促村社党支部制定年度支部“三会一课”计划，全面推行“三会一课”台账式管理模式。三是街道党工委书记对各村社党建工作开展调研，对党支部“三会一课”制度落实情况进行检查督导，并将“三会一课”制度执行情况作为衡量党组织书记抓党建成效的重要标准。

2、关于部分党员干部党性观念不强，担当精神不强，作风不扎实问题的整改

一是认真组织全体党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党纪，开展党性教育，增强“四个意识”，始终保持政治上的清醒和坚定。清明前夕组织党员干部赴抗日山祭拜革命先烈，重温入党誓词，牢记党员身份，时刻以共产党员的标准要求自己。二是组织举办“不忘初心 牢记使命”经典诗歌诵读比赛，教育引导广大党员坚定理想信念。三是开展学习培训增强担当意识。组织村社班子成员开展“村比西棘荡，书记学钟佰均”专题学习，党工委书记带领街道党员干部赴赣榆新海石化、西棘荡村取经学习，党员固定活动日开展“贯彻新发展理念 实施乡村振兴战略”党课学习，让党员干部牢固树立“以人民为中心”的发展理念，增强“高质发展 后发先至”的政治责任感，切实提高党员干部的担当意识。四是强化日常监督管理，改进工作作风。监察室不定期对上下班劳动纪律、上班时工作状态进行检查，推动机关进一步改进工作作风。

3、关于联系点制度执行不到位问题的整改

落实联系点制度，每2-3名党工委班子成员负责指导包片一个村社区党建工作，每月对所联系村社开展基层组织建设的督导工作。

4、关于干部队伍建设有待加强，街道中层干部队伍活力不足，有的干部能力、素质有待提升，有的干部组织纪律观念不强;不重视村社后备干部队伍建设，导致村社党组织后继乏人问题的整改

(1)关于街道干部队伍建设问题的整改：一是积极向区级相关部门汇报、沟通，争取增加行政编制，招入公务员，确保新老交替。二是坚持和完善科学的干部监督管理机制，落实干部任期内目标责任状跟踪问效，严格落实干部考核制度，形成运行规范、组织严密的干部日常管理制度。三是严格坚持德才兼备的选拔任用干部原则，以素质论人才，重实绩用干部，选拔使用一批素质高、党性强、品德优、能力强的中层干部。

(2)关于村社后备干部队伍建设问题的整改：街道党工委切实纠正对于村社后备干部建设不重视的状况，加强村社党组织后备人才队伍建设，对那些社会公认、群众拥护、政绩突出的后备干部及大学生村官大胆提拔、委以重任，实现村社班子成员的优化组合和合理配备。3月份经组织程序，选拔一名年轻优秀副书记担任张跳村支部书记，同时为各村社配齐党支部副书记。

5、关于党员发展工作不规范问题的整改

街道党工委加强对各党支部党员发展的专题培训工作，同时在发展党员的具体把关上更加严格，进一步规范党员发展工作流程、完善基层党组织党员资料管理、确保发展党员质量，不断提高党建工作的规范化水平。3月中旬，街道党工委组织开展党员组织关系排查摸底，认真核实所属党员身份信息，建立健全党员管理台帐。

6、关于村社党建阵地建设达不到相关要求问题的整改

开展基层党组织活动阵地规范提升行动，对跃进、程圩两社区党建阵地进行提档升级，全面升级硬件配置，实现场地设施标准化、电教应用现代化、理论学习专业化、活动开展多样化。同时，不断拓展党建活动阵地的教育培训、文化传播、便民利民、议事办事等服务功能，使之成为多层次、多角度、多形式宣传党的方针政策的前沿阵地，7月份完成跃进、程圩两社区党建阵地改造升级工程。

7、关于街道党工委对“一委三会六步工作法”的贯彻落实情况督促检查不到位问题的整改

一是明确要求各村社全面推行“一委三会六步工作法”，同时加强对实施情况的督查考核。二是制定《板桥街道村级财务管理细则》、《板桥街道村级财务预决算制度实施方案》，进一步完善《板桥街道合同管理制度》，强调财务收支、经济合同、“三资”管理等重点问题必须按照相关规定召开村民议事会议，履行民主决策、民主监督程序后方可实施。

8、关于不重视党建工作资料的搜集、整理工作，资料缺失现象严重问题的整改

明确专人负责街道本级的党建工作资料台账管理，并对党建台账重新梳理，在街道四楼设立档案室，规范保管党建资料。从2月份开始定期检查各村社党建工作资料的收集、整理、保管工作，对不合要求规范的及时督促其整改到位。

三、全面从严治党方面

1、关于主体责任落实不到位，推进党风廉政建设方面，重部署轻考核、重常规轻创新;开会提要求多、书面汇报多，现场督查少、效果评估少，党风廉政建设的宣传教育、压力传递不到位;对党员干部的监督管理存在宽松软的问题;有的党员干部把党风廉政建设当作是党工委、纪工委的事，履行“一岗双责”的自觉性、主动性不强问题的整改

(1)关于主体责任落实问题的整改：一是党工委定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决党风廉政建设中存在的重大问题;二是与各村社签订《党风廉政建设责任书》，明确责任落实，加强对党风廉政建设工作情况的日常监督，督促各责任主体严格对照全面从严治党责任清单履责;三是各责任主体每半年向党工委汇报党风廉政建设责任落实情况，党工委于年底开展党风廉政建设责任检查考核，考核分值纳入年底目标考核体系。

(2)关于督查少、压力传递不到位问题的整改：一是签订《党政班子成员党风廉政建设责任书》，深入落实党工委主体责任、纪工委监督责任、班子成员“一岗双责”;二是扎实推进全面从严治党“四张清单”贯彻落实，建立健全督查考核制度，以问责倒逼责任落实，督促各责任主体认真履职。

(3)关于对党员干部监督管理宽松软问题的整改：一是认真贯彻习近平总书记关于进一步纠“四风”、加强作风建设的重要批示精神，深入落实中央八项规定及《实施细则》精神，深入开展作风专项整治，围绕“六大纪律”监督执纪问责。二是强化日常监督管理，不定期对上下班劳动纪律、工作状态进行检查，推动机关、村社改进工作作风。三是街道党工委书记与班子成员进行谈心谈话，掌握思想动态，了解工作开展情况，分析存在的突出问题，寻找解决问题的办法。

(4)关于“一岗双责”履行不到位问题的整改：一是签订《党政班子成员党风廉政责任书》，强化党政班子成员对分管部门履行党风廉政建设第一责任人的职责，做到业务工作与廉政建设同安排、同部署、同落实;二是严格落实“一岗双责”，切实加大对村社、各部门党风廉政建设的督查指导，将考核结果纳入年终目标考核;三是制定党风廉政建设责任追究办法，对履行“一岗双责”不力的领导干部实施责任追究。

2、关于监督责任落实不到位，主动加强监督的意识不强，执纪审查工作满足于处理好上级交办件和群众信访件;不能充分运用“四种形态”抓早抓小，防微杜渐，没有真正把规矩立起来，把纪律挺在前面问题的整改

(1)关于监督责任落实不到位问题的整改：一是坚守政治担当，深入落实监督责任，按照区委、区纪委和街道党工委的统一部署开展工作，扎实推进《全面从严治党责任清单》贯彻落实，深入落实中央八项规定及《实施细则》精神，深入开展作风专项整治，强化日常监督管理，围绕“六大纪律”监督执纪问责。二是严格化落实“一案双查”要求，强化责任意识和担当意识，有责必问，问则必究。

(2)关于充分运用“四种形态”问题的整改：坚持把纪律挺在前面，关口前移，进一步加强对党员干部日常监督管理，使批评教育成为常态，把谈话函询作为日常工作，发现苗头性、倾向性问题及时进行约谈、函询，深入运用“四种形态”抓早抓小，防微杜渐。

3、关于《全面从严治党责任清单》的跟踪督查不到位问题的整改

一是在推动清单执行上下功夫，对照责任清单任务，实行履责纪实，通过文字记录、图片资料等方式及时如实填写责任清单落实情况，做到全程留痕。定期组织专项督查，及时掌握项目进展情况。二是对清单落实情况定期组织督查，及时发现和解决问题;对工作推进不力、进展缓慢的单位和相关责任人，及时提醒或约谈。三是定期组织召开专题汇报会、工作推进会、领导班子民主生活会，扎实有效推动清单任务落到实处。

4、关于贯彻落实区委重要文件精神行动不快，力度不大;未按要求在公开栏旁设立意见箱、监督电话;村务、党务公开内容较少;公开栏内容更新不及时，留存工作不到位;对村社资金使用重事前审批，轻事后监管问题的整改

(1)关于贯彻落实区委重要文件精神问题的整改：自觉践行“四种意识”，迅速传达贯彻区委《关于进一步完善村级监管机制的若干意见(试行)》精神，准确把握目标要求，成立完善村级监管机制工作领导小组，全面落实重要任务和工作措施，确保方向不偏、步调一致。4月10日区委召开“高质发展、后发先至”动员大会，街道党工委迅速组织学习贯彻会议精神，并开展“高质发展当先锋、后发先至做表率”主题活动，在全街上下掀起头脑风暴、落实热潮。

(2)关于“三务”公开问题的整改：一是街道组织、民政、农经部门加强对村社党务、村务、财务公开情况的监督管理，规范公开内容和时间，每月开展现场检查。二是开通监督电话，设立意见箱，接受群众监督。三是街道纪工委加强对职能部门履职情况的再监督，不定期进行现场检查和台账检查，确保群众的知情权、参与权、监督权得以落实。

(3)关于对村社资金监管问题的整改：一是加强村级监管，推动村级监管“1+N”制度体系落地生根，进一步强化对基层权力运行的监督和制约。二是制定完善《村级财务管理制度》、《村级财务预决算制度实施方案》，对村社资金进行预决算管理，全过程监管，同时坚持民主决策、民主监督，以制度保障群众的知情权、参与权、监督权得以落实。

四、党风廉政建设和反腐败斗争方面

1、关于执行中央八项规定精神不严，在公务车辆使用、管理存在不规范行为;公务接待中存在超标准接待现象问题的整改

一是坚定不移贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒抓作风建设，按照区纪委统一部署定期开展“四风”问题专项检查。二是制定完善财务管理制度、差旅费报销制度、公车管理制度、公务接待制度，规范“三公”问题管理。三是街道后勤服务中心加强对“三公”问题的规范管理工作，建立管理台账，每季度进行总结汇总，向党工委书记专题汇报。

2、关于财务管理方面存在不规范行为问题的整改

一是制定完善《村级财务管理制度》、《村级财务预决算制度实施方案》，进一步加大村级“三资”监管力度，推动村级监管“1+N”制度体系落地生根，规范财务支出，规范资产管理，把监管工作做实做细，以监管促规范，以规范堵漏洞;二是开展村级集体“三资”清查工作，对各村社财务支出、三资管理进行全面核实、清理，凡是不规范的，立即整改和完善，对存在违规违纪的现象进行查处。三是对街道的财务管理工作进行全面的梳理、核查，对不规范的问题进行了整改，在下步工作中将继续加大把关力度，严格手续，规范程序，坚决执行相关规定。四是制定党风廉政建设责任追究办法，对履行职责不力的领导干部实施责任追究。

板桥街道将以此次巡察为新的起点，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，提高政治站位，履行政治责任，持续抓好党的建设、党风廉政建设等各项工作，推动全面从严治党向基层延伸、扎根。

街道组织工作要点2

--街--社区党委遵照街道党工委的总体部署，结合本社区换届选举工作实施方案，依法按程序、步骤，已于20--年3月4日在市政工程公司会议室-完成党委换届选举。为下一步开展社区党建工作打下了优良的基础。现将这次换届选举工作总结如下：

一、搞好宣传发动，营造党委换届选举氛围。

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，一是召开党委、党支部、党小组会并结合多种形式，使党员了解领导班子的职位职数、任职条件、报名人员范围、程序、方法等。二是向广大党员群众进行宣传发动,向各党支部书记进行宣传动员，征求意见，明确指导思想，考虑到有一部分党员由于年老体弱不能参加大会,还有少数失业党员、流动党员不能及时赶来，社区党委就要求各党支部书记亲自上门或用电话联系的方法进行传达及征求意见。使党员知晓率大大提高。社区党委还利用网格员入户通知、横幅、标语、黑板报等形式，对党委换届选举进行大张旗鼓的宣传。由于宣传到位,为以后的民主推荐、民主选举打下了扎实的基础。

二、严格按照选举程序

根据街道党工委的要求，我们严格按换届选举工作操作流程做好选举工作。按时公布党组织班子职数和任职条件，以党员个人自荐、党员群众联名举荐和组织推荐的形式，民主推荐出新一届社区党委书记、副书记、委员候选人。对推荐人选进行无记名投票。确定出新一届社区党委书记、副书记、委员初步候选人并同时上报街道党工委考察审核，社区党委对候选人选进行了公示。街道党工委审核后，同意社区上报候选人预备人选，社区党委再次进行公示，接收广大居民群众、党员的考察和监督。

三、精心组织党委选举

20--年3月4日上午召开中共--社区党员大会,大会听取了上届社区党委所作的工作报告和换届选举方案，全体党员举手通过，大会上相继通过了选举办法及正式候选人名单，同时又通过了总监票人、计票人、唱票人名单.最后党员进行投票，按书记、副书记二选一、委员四选三的差额比例无记名投票选举出新一届--社区党委5人班子。参加本届党委换届选举实到会的党员有132名。--社区新一届党委换届工作能-成功与街道党工委的正确领导是分不开的，这是选举成功的组织保证。另外也与广大党员的配合、支持和主动参与分不开，这是选举成功的关键。

根据--街道党工委的统一部署，在--街道指导组的精心指导下，舜函社区党总支根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《--街道党组织换届选举工作实施方案》、《--社区党总支换届工作实施方案》要求，20--年3月至4月，舜函社区依法组织开展社区党总支换届选举工作。目前，换届选举工作平稳顺利完成，整个工作坚持程序，发扬民主，达到预期目的。现将工作总结如下：

一、基本情况

--社区党总支下设5个党支部，共有正式党员169名，预备党员2名。本次换届选举产生党总支书记一名、副书记一名、党总支部委员3名，平均年龄岁。其中，40周岁以下人员1名，占20%;40周岁以上人员4名，占80%;大专以上文化程度2人，占40%;新一届社区党总支书记年龄41岁，大专学历。

二、主要做法

一成立组织抓氛围。舜函社区及时成立社区党总支换届选举工作领导小组，制定下发换届选举实施方案。充分利用横幅、会议等形式和手段，宣传“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法。同时,认真筛查五类党员，确保除5类党员以外的舜函社区党员人人了解换届选举的重要性,为换届选举工作创造优良的氛围。

二发扬民主抓推荐。在换届选举工作中，社区党总支充分发扬民主，候选人通过采用党员群众民主推荐、社区党总支、党支部推荐、个人自荐等方法产生，较好地体现了广泛性和群众性。社区党总支在候选人产生过程中，紧紧把握政策，认真审核资料，通过召开由人大代表、党员代表、辖区单位代表、楼幢长等人员参加的舜函社区党总支领导班子成员候选人初步人选推荐投票会，配合街道党工委在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，民主进行全面考察候选人，确定新一届党总支班子预备候选人。

三规范选举抓程序。在整个社区党总支的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。社区党总支在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明;二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，较好地体现了广泛性和群众性;三是组织考察到位。对于所有候选人，社区党总支配合街道党工委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人;四是选举环节到位。在党总支选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定党总支候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并认真听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示、进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，主动创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把计票关。所有的选票都在街道党工委工作组的指导下，在党员代表推选出的监票人的监督下进行公开计票，不搞暗箱操作。

通过换届选举，新一届党总支班子的文化程度、年龄结构、委员职数均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质、热心党的事业的认真负责的党员进入了社区党总支领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了社区党总支在居民自治中的核心领导地位。

街道组织工作要点3

为了深入贯彻四中全会的精神，加强社区党组织建设和党风廉政建设，充分发挥党组织的核心作用和党的先锋模范带头作用，为构建文明社区提供坚强的组织保证和思想保证，开创我社区党建工作新局面，特制订如下工作计划：

一、指导思想

全面落实科学发展观，以建设管理有序、文明祥和的新型社区为目的，以强化功能、服务群众为重点，以社区党组织建设为核心，以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，坚持强化基础、突出特色、开拓创新、注重实效的原则，努力构建资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的社区党建工作新格局。

二、党建工作目标

202-年重点工作是要调动和发挥好社区党员的积极性，根据党员的文化程度、办事能力、特长、身体状况等特点成立志愿者队伍，使其发挥作用。进一步使社区党组织整体素质有明显提高，社区党组织建设和社区党员管理有明显加强，社区思想、社区文化建设和党的群众工作有明显改进，促进社区各项工作迈上新台阶。

围绕这一总体目标，今年着重做好四个方面的工作。

(一)切实加强社区领导班子、干部队伍建设

抓社区领导班子、干部队伍建设和思想认识，要看清发展的形式，转变思路，创新观念，要求干部树立责任意识，廉洁自律，全体工作人员在思想上要有责任感和紧迫感，要勤于学习，务实工作，努力打造一支有凝聚力、团结力、拼搏精神的工作团队，为建设“三美”黄桷坪提供堡垒作用。

(二)扎实有效地抓好社区党员的教育管理

严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，通过社区网络平台，利用社区讲堂，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策、反腐倡廉教育，开展批评与自我批评的优良作风，做好发展党员工作，按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，加强入党积极分子的培养，做好预备党员的转正工作。健全完善相关簿、册、记录，整理资料档案，规范党员教育管理工作，推进党组织建设。

(三)进一步建立健全社区党建工作机制

1、社区建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。

2、健全党组织工作运行机制。进一步明确社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立社区党组织领导、社区负责、社区协同、居民参与的工作机制，发挥好社区党组织在社区建设中的领导核心作用。

(四)不断强化社区服务功能

1、健全完善社区服务体系。根据社区党员的多种类型，建立党员服务中心,使党员的先锋模范作用深入到社区精神文明建设的具体活动中，深入到化解社区各类矛盾的具体过程中，深入到居民群众自治管理的具体实践中，形成以社区党员教育平台为阵地、以党员为主体、以党员联系困难户为纽带、以为民办实事为抓手的社区党建工作模式，设立关爱帮困岗、治安巡逻岗等岗位，切实增强党员的服务意识，引导党员在建设和谐社区的进程中发挥党员的先锋模范作用，始终保持先进性。

2、全面推进社区各项事业。社区党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强居民对社区的认同感、归属感。

3、关注民生，落实党的惠民政策。社区工作人员要细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问，积极进行宣传和实施医疗救助。继续做好服务社区重病困难党员，开展送温暖工作。使他们充分感受到社区党组织的关爱。

4、及时总结经验，促进工作创新。认真研究社区党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下社区党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。根据创建党建工作树品牌特色要求，认真思考，不断创新工作思路，打造学习型、干部型组织。

总之，202-年社区党建工作将按照街道党工委的工作部署，结合社区的工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广大居民办实事、做服务、作贡献，推动社区党建工作再上新台阶而不懈努力。

街道组织工作要点4

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《xxx基层党组织换届选举工作暂行规定》，202-年全市社区党组织任期届满，将进行集中换届选举。为认真做好街道社区党组织换届选举工作，结合区委《关于做好202-年全市社区党组织换届选举工作的意见》精神，制定此方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，按照区委换届要求，进一步将社区党组织换届选举工作与加强区域化党建、完善社区治理结构和软弱涣散基层党组织整顿等工作结合起来，努力把组织放心、群众满意、社会认可的优秀党员选拔到社区党组织中来，切实把社区党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心，不断巩固和扩大党在城市基层的执政基础和群众基础，进一步提高街道党建工作水平，为建设和谐宜居的街道提供坚强的组织保证。

二、工作原则

1.强化党的领导。社区党组织和社区居民委员会换届选举工作，要在街道工委和街道社区“两委”换届选举工作领导小组统一领导下进行。各社区党委(总支)要发挥主体作用，加强具体领导，统筹考虑本社区各项换届选举工作任务，扎实做好换届选举工作。

2.夯实基层基础。按照加强社区长远建设的思路，及时转化“不忘初心 牢记使命”主题教育实践活动成功经验和成效，坚持选优配强社区党组织领导班子，健全完善发挥社区党组织领导核心作用各项制度机制，将政策、人员、资金等各类资源向社区倾斜，不断夯实社区工作基础。

3.扩大党内民主。改进选举方式，实行社区党组织成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，全部实现直接选举产生社区党组织书记、副书记和其他委员。通过召开党员代表大会进行换届选举的，要认真做好党员代表的遴选考察工作。

4.严格按章办事。社区党组织换届选举工作是一项十分严肃的政治任务，要求高，程序性、规范性强，必须严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定及有关程序进行。要加强监督检查，采取各种有效措施，防止违背党员意愿、违反组织程序和不按章办事等问题的发生。

三、目标要求

1.选好党组织负责人。各社区结合实际，选出政治意识强、事业心强、综合素质高、工作能力强的社区党组织书记。要加大社区党组织选配专职副书记的力度，每个社区必须配备1名专职副书记。专职副书记的配备原则上由社区工作者担任。按照区委有关要求，街道和社区提前酝酿社区党组织书记人选，经街道工委研究确定后报上级换届选举工作领导小组办公室，最终当选的社区基层党组织书记与前期上报预测人选的吻合度力争达到100%。

2.优化党组织成员结构。社区党委(总支)一般设委员5-7人，社区党支部一般设委员3人。要优化成员结构，坚持老、中、青相结合，提倡社区党组织成员本土化，提高社区党组织成员中居住在本社区的党员比例。着眼培养后备干部，坚持把大学生社区工作者中的优秀党员充实到党组织班子中来，切实优化班子结构，加强班子力量，增强党组织的核心领导能力。

3.科学统筹人员设置。坚持科学设置社区党组织班子成员和社区居委会成员，加强社区党员干部统筹调配，做到“四个提倡”，即提倡社区党组织书记和社区居委会主任“一肩挑”、提倡设立专职党组织副书记、提倡“两委”成员交叉任职、提倡党组织成员从居委会成员中产生，全街道总体比例须比上届有所提升，力争整体比例不低50%;社区居民委员会中的党员比例、社区居民委员会主任是党员的社区所占比例较上届须有所提升，力争整体比例不低于50%和90%;实现每个社区居民委员会中必须都有党员。

四、时间步骤

此次社区党组织换届工作于202-年1月底结束，共分三个阶段：

1.准备动员阶段(202-年8-9月)。街道与社区开展调查摸底，成立领导机构，研究制定选举工作办法，并指导社区党组织围绕联系服务群众、保障改善民生、维护和谐稳定等重点任务总结经验成果，谋划发展思路，起草一个高质量的工作报告。各级要大力宣传社区党组织换届选举的重要意义，切实提高广大党员群众对社区党组织换届选举工作的认识，调动参与换届选举的积极性。要积极宣传社区党组织换届选举的形式和程序，教育引导党员群众依法依规参与社区党组织成员的推荐和选举工作，增强广大党员做好换届选举工作的自觉性和责任感。要深入宣传换届工作纪律，教育引导广大党员干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确行使民主权利，确保风清气正的换届环境。

2.组织实施阶段(202-年10-11月)。按照选举办法，街道与社区认真做好民主推荐、确定候选人初步人选、组织考察、确定候选人预备人选、正式选举、报批备案等相关环节工作。精心组织换届会议，认真审议工作报告，选举产生新一届社区党组织成员。社区党组织换届选举要在街道换届选举工作领导小组统一领导下，按照以下程序进行：一是民主推荐，采取由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的方式，推荐新一届社区党组织成员候选人。二是确定候选人初步人选，在街道换届选举工作领导小组指导下，由社区党组织汇总推荐结果，按照不低于20%的差额比例确定新一届社区党组织成员候选人初步人选。

三是组织考察，由街道工委对社区党组织成员候选人初步人选进行全面考察，按照不低于20%的差额比例确定新一届社区党组织成员候选人预备人选。四是正式选举，召开党员大会或党员代表大会，采取无记名投票的方式，直接选举产生新一届社区党组织书记、副书记和其他委员。

“直选”的形式，可以先由党员大会或党员代表大会选举产生书记、副书记，再由大会选举产生其他委员;可以先由党员大会或党员代表大会选举产生委员，再由大会选举产生书记、副书记;可以由党员大会或党员代表大会一次投票选举产生书记、副书记、委员。各社区可根据实际研究确定社区党组织直接选举的具体办法。五是报批，社区党组织将新一届社区党组织成员选举结果报街道工委审批。

3.后续工作阶段(202-年12月下旬)。认真做好换届选举总结、归档工作和新老班子交接工作，保证社区工作持续稳定开展;适时组织新一届社区党组织班子成员培训，提高他们的业务素质和履职能力。各社区党组织要按照街道工委统一部署整体推进各项工作，并在规定的时间内全部完成换届选举工作。

五、组织领导

1.加强领导，统筹推进。为做好社区“两委”换届选举，街道工委成立社区党组织换届选举工作领导小组，办公室设在街道工委党政部，具体组织、指导和协调社区党组织换届选举工作。成立由党政部、民政综合部、纪委参与的工作督导组，各社区党组织要成立相应的组织领导机构，党组织书记为换届选举工作第一责任人，加强对换届选举工作的组织领导，搞好统筹协调，抓好具体实施。要把社区党组织换届选举工作与即将开始的社区居民委员会选举衔接起来，科学统筹安排，协调推进各项工作的顺利开展。

2.精心指导，严肃纪律。换届选举期间，党政区领导将与基层社区建立联系点，区委第一督导组将进驻街道全程督促指导。街道科以上领导干部将与社区建立联系包干等制度，对换届选举工作进行具体指导督促。街道将建立由纪委和组织部门具体负责的监督机构，采取切实有效措施，完善监督手段，把严格监督贯穿于换届选举各个环节。要拓宽民主监督渠道，切实发挥党员代表、人大代表和政协委员的作用，确保换届选举工作在各方共同监督下有序进行。要严肃换届纪律，严格选举程序，对拉票贿选等侵犯党员民主权利和违反党内民主集中制原则的违纪违规行为，要按照有关规定严肃处理。

3.解决问题，维护稳定。要认真制定工作预案，进一步加大工作力度，充实组织力量，落实领导责任，确保换届选举工作顺利进行。要做好信访接待工作，切实解决群众反映的突出问题，积极化解矛盾，对选举中出现的重大问题要及时报街道社区党组织换届选举工作领导小组办公室。要有针对性地做好换届中调整下来和选举中落选人员的思想工作，“一对一”地深入做好有“想法”人员的思想疏导工作，教育引导他们正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，确保“上的称心、留的安心、下的顺心”。

4.搞好宣传，加强沟通。各社区每周要向街道“两委”换届选举工作领导小组办公室上报换届选举工作进度、动态以及典型做法和经验。街道将对好的经验做法通过简报、会议等方式，对社区换届选举的进展情况予以通报，及时分析问题、总结经验，并整理上报区社区党组织和社区居民委员会换届选举工作领导小组办公室。要坚持正面引导，严格新闻宣传工作纪律，未经上级同意不准随意接受新闻采访等活动，牢牢把握舆论宣传的主动权。