巡察指导处工作总结范文4篇

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巡察指导处工作总结1

根据x委统一部署，xx巡察组于x月x日至x月x日对xx党委进行了政治巡察，x月x日，巡察组向xx反馈了巡察意见。xx党委书记对巡察组反馈意见高度重视，切实担负起巡察整改主体责任，认真学习研究，精心谋划部署，从严从实抓好巡察整改落实工作。现将具体情况报告如下。

一、深刻领会xx巡察组巡察反馈意见

xx巡察组向我单位反馈巡察意见后，党委书记xx代表xx委郑重表态，对xx巡察组指出的问题，坚决拥护、诚恳接受、将原原本本、不折不扣、一项不漏地认真抓好整改。

(一)统一思想、提高站位，确保整改态度端正。作为整改落实第一责任人，xx带领党委班子成员以高度的政治责任感正确看待巡察反馈意见，把巡察整改落实工作作为xx一项重大政治任务来抓，不回避矛盾，不推卸责任，加强对整改工作的领导，高质量做好做实巡察“后半篇文章”。

(二)聚焦问题、细化措施，确保整改工作抓紧抓实。结合xx工作实际，加强统筹安排，将整改问题按性质和整改要求分类处理，一项一项列出问题清单、一条一条细化整改措施，落实分解责任，逐级传导压力，形成整改合力，动真碰硬，真抓实改，做到件件有着落、事事有回音。

(三)抓住机遇、担当作为，确保xx事业取得新发展。以巡察整改为契机，把巡察整改与深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，进一步建章立制，改进工作，持续营造风清气正的政治生态，真正运用巡察整改成果推动xx事业取得新进展、再上新台阶。会上，党委成员严肃认真开展批评与自我批评。各位同志的自我批评襟怀坦白，不遮遮掩掩、泛泛而谈，切实做到了刀刃向内、剖析深刻、查摆严格;相互批评坦诚相见、开门见山，真点问题，点真问题，真正做到了红脸出汗有辣味、见人见事见思想。会议达到了统一思想、增进团结、互相监督、促进整改的良好效果。

二、积极组织推动xx委巡察整改工作xx作为第一责任人，对巡察反馈问题整改工作，亲自组织学习，亲自研究部署，亲自调度推进，亲自沟通协调，亲自督办督促，推进逐一落实。

关部室、区队负责人是整改的直接责任人，负责具体问题整改落实，切实做到认真改、坚决改、彻底改、不打折扣、不留死角、不拖沓推辞。同时报送集团公司纪委，接受职工群众监督。

三是狠抓责任落实。针对存在的问题逐项进行研究，逐条制定整改措施，明确了责任领导、责任单位、责任人和完成时限，建立整改台账，认真进行整改，坚持立行立改、立

说立办、保证逐一整改到位，做到整改一个销号一个。对整改任务不落实、进展缓慢、推进整改不得力、整改推诿扯皮的，进行跟踪问效，坚决做到问题不查清不放过、措施不落实不放过、整改不彻底不放过、责任不追究不放过，以强有力的问责倒逼反馈问题解决、工作举措见效。

三、及时总结，建章立制，确保整改成果长效久远一是建立健全了各项规章制度。

制定了《海石湾煤矿党委会议事规则》，从议事原则、议事范围、议事规则、决策流程、决定或决议的执行和监督检查及责任追究等方面进行了重新修订完善;制定了《海石湾煤矿党建工作责任制考核评价实施办法》，考核坚持突出重点、注重实绩，坚持切实可行、有效管用，坚持定量与定性相结合、以定量为主的原则,通过日常考核和年度考核,全面推动落实管党治党政治责任;制定了《海石湾煤矿48次党建基本活动时间安排表》，对各党支部每月召开会议的时间进行了明确安排，对召开完的会议要求及时上传“甘肃党建”APP;对《海石湾煤矿编制与组织人事管理办法》进行了重新修订，为科学选人、用人奠定了基础。

二是完善党支部书记学习制度和工作纪律规定，修订了《海石湾煤矿进一步严明工作纪律改进工作作风规定》，建立了作风督查台账，集中整治党员违法违纪行为和工作纪律。对我矿去年发生的两起酒驾事故，8月14日，矿开展以

“文明出行珍爱生命拒绝酒驾”法制宣教活动，邀请红古区交警大队宣传股股长、集团公司保卫部交通部门相关人员讲授交通法律法规。并发放了《兰州市文明交通公约》、《创建文明城市倡议书》、《珍爱生命拒绝酒驾》温馨提示停车牌、活动现场进行签名;通过“海矿之声”微信公众平台发布了“拒绝酒驾”、“文明出行珍爱生命拒绝酒驾”、“漫画学交规”三条订阅号，不仅让广大职工学习到了交通知识法规，也意识到了酒驾的危害性;严格执行带班、值班、请销假制度，纪委对全矿干部出勤、工资分配等情况定期不定期进行督查，对违反工作纪律人员、履职尽责不到位的管理人员严格按照有关规定给予处分，并在全矿进行通报批评，全矿作风明显得到了好转。

三是加强组织领导,严格落实党风廉政建设责任制，将党建工作和党风廉政建设工作纳入全矿重点工作,坚持把党建工作和党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同调度、同考核,每季度听取党建和党风廉政建设专题工作汇报,切实加强对党建工作和党风廉政建设工作的领导。制定党风廉政建设岗位职责，坚持“谁主管,谁负责”的原则,把党建和党风廉政建设工作摆上本部门工作的首位,并与业务工作一起部署、一起检查,一起考核,精心组织,切实抓出成效。严格按照年初签订党风廉政建设责任书,不断完善工作机制,进一步强化责任考核,对廉政建设任务细化量化。

四、及时总结，建章立制，确保整改成果长效久远注重巡察工作的总结和相关规章制度的完善，形成长效机制。

一是建立健全了各项规章制度。按照巡察整改方案要求，我镇建立健全了《国梁镇党委会议事规则》、《国梁镇行政办公会议议事规则》《国梁镇“三重一大”决策办法》、《国梁镇机关管理制度》、《国梁镇内部控制制度》等各项规章制度，从制度上加强规范约束。二是完善镇村干部学习制度和工作纪律规定，集中整顿财经纪律和工作纪律问题。实行领导班子带头值班、签到制度，严格执行请销假制度。由镇纪委对全体机关干部出勤情况定期不定期进行督查，对违反工作纪律人员，严格按照有关规定给予处分，并由镇纪委进行约谈。每月定期(周一下午)集中学习，不断强化纪律意识。三是加强监督执纪问责，筑牢党风廉政防线。在整改过程中，我镇狠抓作风建设不松劲，并结合每月xx日主题党日活动，将全面从严治党政治责任向基层延伸、压实。整改期间，我镇严格按照巡察工作要求，给予xx人批评教育处理;全镇责令退回违规资金xxx万元，在全镇范围内形成了强烈的震慑，警示教育作用得到了有效发挥。

党委书记张军东在巡察整改动员会、党委会、机关干部学习会和其他工作推进部署会上多次强调，对待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一阵风、走过场，我们必须要把巡察整改工作与党的建设、日常工作融为一体，从实

际工作出发，以优异的工作成绩来验证巡察结果，以巡察成效来推动日常工作的开展。今年继续将巡察整改工作列入全镇重点工作内容，同其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保此次巡察整改工作的成效影响久远，为国梁早日实现“农业强镇、生态重镇、风貌村镇、幸福城镇”目标做出更大贡献。

巡察指导处工作总结2

2022年11月至12月，第五指导督导组对安庆市委巡察工作开展指导督导并反馈了意见，指出安庆巡察工作存在5个方面16个具体问题，针对性提出4点意见和要求。我市对反馈问题高度重视，认真反思，强化举措，有力有序推进全面整改，取得积极成效。现将整改进展情况报告如下。

一、主要做法

（一）加强组织领导。市委高度重视指导督导反馈意见整改工作，把抓整改作为履行巡察工作主体责任的重要抓手，作为我市巡察工作对标完善提升的重要举措，切实履行主体责任，扎实推进任务落实。市委常委会专门听取相关情况汇报，研究整改方案，成立整改工作组，强化统筹领导。市委巡察工作领导小组切实担负整改组织实施责任，定期听取整改进展情况汇报，协调推动重点、难点问题解决。

（二）强化整改落实。按照“原因找准，责任厘清，措施定实，整改到位”的要求，针对反馈意见指出的5个方面16个具体问题，制定整改措施70项，并明确责任单位和具体完成时限。针对巡察流程规范、巡察质量提升等方面问题，紧密结合十二届市委第二轮常规巡察和经开区上下联动巡察实践，加强整改落实。对一般问题立行立改，3个月内完成;对一时不能整改到位的，列出时间表、任务单，加大推进力度，确保3个月内取得明显成效。截至目前，70项具体措施已落实68项，16个具体问题已整改完成14个，基本完成2个。

（三）突出上下联动。在抓紧抓实市本级问题整改的同时，结合省委巡视办对怀宁县、宿松县、望江县巡察工作专项检查反馈问题，指导全市县级巡察机构开展全面对照检查和整改落实。市委巡察办分别赴各县(市、区)现场调研，对措施不实、方法不优的加强指导，对进展缓慢、成效不好的提醒督促，形成上下联动、整体推进的良好局面。截至5月底，全市县级巡察机构自查问题89个，已完成整改58个，基本完成13个，正在推进18个。

二、整改进展

（一）组织领导方面

1.

整改进展：已完成

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于巡视工作重要论述，落实政治巡察要求，把“两个维护”作为根本任务，始终站稳人民立场。十一届市委巡察反馈问题整改取得阶段性成效并持续巩固，有效保障了中央及省委、市委决策部署的贯彻落实，有力发挥了全面从严治党引领保障作用。

二是传达学习省委巡视办《市县党委巡察工作主体责任清单》(皖巡办〔2020〕99号)文件精神，结合实际抓好贯彻落实。

三是成立省委巡视反馈问题整改领导小组，市委书记任组长，市长、市委副书记任副组长，有关市委常委、市委秘书长任成员，明确市委秘书长兼任整改办公室主任，具体负责巡视整改工作，抽调专人办公，扎实开展各项工作。2022年3月，市委印发《安庆市贯彻落实省委巡视工作第五指导督导组督导反馈意见整改工作实施方案》，成立整改工作领导小组及办公室，认真落实省委第五指导督导组开展的涉粮领域专项巡视反馈意见整改。

四是各县(市、区)党委比照市委做法，坚决扛起落实巡视整改主体责任，主要负责同志切实履行巡视整改第一责任人责任，未将省委巡视整改任务推给巡察办牵头负责。

2.

整改进展：已

一是强化制度保障。市委巡察工作领导小组参考借鉴省委巡视办相关做法和制度规定，研究制定《关于抽调优秀干部到市委巡察岗位锻炼的实施办法(试行)》;市委组织部建立健全新提拔干部不定期到巡察一线锻炼工作机制;健全考核机制，将党组织支持配合巡察工作情况纳入党建考核内容。

二是优化巡察干部选配。在十二届市委第二轮巡察工作中，市纪委监委选派8名年富力强、熟悉纪检监察业务的优秀年轻干部参加;市委组织部选派4名新提拔县级干部参加;市委巡察办精挑细选35名优秀干部参加。本轮抽调人员受到各巡察组的一致好评。

三是加强巡察组长库和人才库建设。市委巡察办严格入库审核把关，加强建用结合，建立了一支结构优化、质量较高的巡察人才队伍。目前，已入库巡察组组长(副组长)100名、巡察人才233名。

3.

整改进展：

一是加强业务学习。市委巡察机构认真学习、深入研讨习近平总书记关于巡视工作重要论述、上级关于巡视巡察工作新部署新要求，以及巡视巡察工作制度规范等，领悟核心要义，把握标准要求。

二是加强制度规范。研究制定《巡察中期调研操作指南(试行)》《巡察报告组办会商操作指南(试行)》，进一步规范巡察中期调研和组办会商工作。

三是严格制度执行。严格执行巡察工作各项制度，结合第一轮巡察工作总结交流会进行“回头看”，对制度执行不严的及时提醒。

四是规范巡察报告管理。巡察办加强与各巡察组的沟通协调，及时传达领导小组意见，指导各组修改完善巡察报告，并安排专人收集、管理各组修改报告定稿。

五是提高巡察报告质量。巡察办根据报告写作要求提出参考意见，指导各组统一写作标准;通过举办专题培训、研习优秀巡察报告、座谈研讨以及组办会商等方式，推动提升巡察组报告写作水平;本轮巡察组关于县级经开区的3篇巡察报告质量得到一定水平提升。

（二）把握政治巡察内涵方面

4.

完成情况：已完成

一是加强理论武装。结合“三会一课”，组织市委巡察机构全体干部积极学习习近平总书记关于巡视工作最新指示批示精神以及赵乐际同志在全国巡视工作会议暨十九届中央第九轮巡视动员部署会上的讲话精神;开展专题研讨，逐一交流发言，强化理论武装，进一步深化对政治巡察的理解把握。

二是加强教育培训。2022年3月17日，结合市委第二轮巡察动员部署会举办业务培训班，开展政治巡察解读专题培训，提升巡察干部政治巡察领悟力。

三是规范制定巡察方案。巡察办规范制定第二轮巡察工作方案，明确监督重点、目标任务、工作流程等，各巡察组在此基础上制定关于每个单位的巡察工作实施方案，并按要求向巡察办报备。

四是细化完善“三个聚焦”监督清单。对标对表中央及省委决策部署，进一步细化完善了对市直单位监督清单;探索建立对村(社区)分类巡察“1+N”监督指标体系，制定7份个性化监督清单。

5.

整改进展：

一是强化学习培训。举办业务培训班，设置关于政治巡察解读课程，强化巡察干部对政治巡察定位和内涵要求的理解与把握，提升从政治上发现问题、分析问题、报告问题能力;驻点巡察期间，各巡察组均组织集中培训和个人自学，加强对巡察干部业务辅导。

二是围绕中心大局开展监督。对标中央和省委关于巡视工作新部署新要求，将“三新一高”以及贯彻党的十九届六中全会精神、落实省委“一改两为”会议精神等情况纳入巡察监督重点。

三是做足巡前准备。根据第二轮巡察任务，市委巡察办跟进汇编习近平总书记重要讲话精神及中央、省委有关重要文件、领导讲话等给各巡察组;组织与市纪委监委面对面情况通报会;协调组织、政法、网信、信访、审计、财政、统计等部门通报相关信息材料7份，为巡察组开展工作打好基础。

四是强化过程管控及质量把关。在第二轮巡察工作中，通过认真制定方案、开展中期调研、组办会商、与被巡察党组织主要负责人沟通等方式，加强对巡察过程管控，提高巡察监督质量。

（三）推进巡察全覆盖方面

6.

整改进展：

一是科学统筹谋划。根据《市委巡察工作五年规划》和年度巡察工作计划，合理安排市委第二轮巡察任务;指导岳西、怀宁两县开展交叉巡察，并做好全市县级交叉巡察工作谋划。

二是加强上下联动。在开展第五轮巡察工作期间，省委统一部署国有企业上下联动专项巡察，我市命名为第六轮巡察，为完成好第六轮巡察工作，我市暂停第五轮巡察，因此出现第六轮巡察比第五轮巡察工作先完成的情况，下一步，我市将与省委巡视机构和县级巡察机构及时沟通情况，合理安排上下联动任务。自指导督导反馈以来较好完成了对3个县经开区的上下联动巡察，周密组织2轮县级交叉巡察工作。

三是强化工作指导。梳理汇总、及时传导巡视巡察政策要求、规范做法，一体推进市县巡察工作规范化建设;目前各县(市、区)巡察机构均已开展选人用人、意识形态专项检查工作;结合本次省委对安庆、桐城巡察工作指导督导以及对望江、怀宁、宿松三县巡察工作专项检查，指导督促各县(市、区)对照自查，整改落实。

四是以信息化促规范化。市委第二轮巡察工作中，严格按要求全程应用单机版系统，及时录入巡察信息;指导交叉巡察的怀宁县、岳西县应用信息系统。

7.

整改进展：

一是规范巡察工作流程。对巡察工作全环节、全流程、全要素进行再梳理、再总结、再完善，进一步修订完善《市委巡察工作流程》。

二是加强指导督导。汇编相关工作规范及时传导至各巡察组，对容易忽略的信访接待、保密管理等工作细节进行提醒督促。

三是完善巡察信访制度。修改完善《巡察信访件处理意见》，对信访规程、接访用语、台账管理等进行明确规定。

四是科学制定巡察组实施方案。各巡察组根据第二轮巡察任务，细化实施方案;结合工作实际和人员专业特长，科学调配力量。市委第二轮巡察质效有效提升。

8.

整改进展：已完成

一是加强教育培训。召开巡察业务培训会，邀请省委巡视办、市信访局领导、市委党校专家、市纪委监委业务骨干进行授课辅导，讲深讲透巡察技巧和有关政策。

二是优化巡察队伍。争取市纪委监委、市委组织部及其他相关部门的支持配合，选优配强巡察干部，尤其是专业干部，为巡察组精准发现问题、研判问题提供人才保障。

三是强化制度执行。指导市委巡察组严格落实《巡察组工作规则》，定期召开组务会，按照民主集中制原则，加强对巡察发现问题以及重大事项的研判。

四是加强审核把关。市委巡察办优化组办会商流程，对巡察报告加强指导把关，进一步提升巡察报告质量。

五是落实立行立改要求。巡察机构重新学习《关于规范巡察期间立行立改工作的意见》，在第二轮巡察实践中，各巡察组严格落实《意见》要求，规范立行立改事项确定、移交办理及报备等工作。

（四）推动监督贯通融合方面

9.

整改进展

一是加强协作配合机制建设。对标中央、省委巡视经验做法，完善市委巡察机构与组织、宣传、政法、财政、审计、信访、统计等部门的协作配合机制，并参照省委巡视做法，建立了与纪委监委、组织部、审计、信访等部门当面通报情况的机制。

二是加强制度规范。市纪委监委出台了《关于进一步加强纪律监督监察监督派驻监督巡察监督统筹衔接的实施意见》，确保各项监督职责清晰、衔接有序、贯通有力、运转高效，深度发挥“四项监督”的整体效能。

三是加强信息共享。第二轮巡察进驻前，市委巡察办组织市纪委监委及相关部门按照政治巡察要求和职责分工，向巡察组充分介绍情况;根据巡察任务安排，商请组织、审计、财政、统计、信访等部门提供日常监督检查以及信访举报等信息材料，为巡察组提供“弹药”。

四是强化考核考评。将相关单位协作配合情况纳入党建考核内容，传导责任压力;各单位均能做到大力支持、积极配合。

10.

整改进展：已完成

一是协调压实日常监督责任。2022年1月，市委巡察工作领导小组对安全生产专项巡察整改情况进行通报，通报同步发市纪委监委机关和市委组织部。2022年2-3月，市委巡察办会同市纪委监委机关、市委组织部，对十一届市委第十轮巡察的12家单位整改情况进行专项检查及成效评估，巡察办根据检查情况向市纪委监委机关和市委组织部发出协调督促函。2-4月，巡察办协调市纪委监委、市委组织部对十二届市委第一轮常规巡察暨涉粮问题专项巡察整改进展情况进行审核，反馈审核意见230条。

二是认真开展日常监督。今年以来，市纪委监委参加巡察反馈会17次，审核整改方案20个，列席专题民主生活会12次，审核整改进展情况报告20份，听取整改汇报30次，召开整改推进会和日常监督调度会13次，下发工作提示函9份，赴相关单位督导检查31次，监督推动解决突出问题46个。市委组织部在第二轮巡察进驻前，向市委巡察办提供相关单位领导班子和干部队伍建设情况信息，从组织部门角度提出需要重点关注的问题;3月中旬在全市开展干部选拔任用工作“大起底大排查”专项行动，切实规范干部选拔任用工作;4月下旬对十二届市委第一轮常规巡察暨涉粮问题专项巡察整改台账进行审核，逐一形成书面修改意见并及时反馈。

三是加强制度规范。研究制定我市《关于加强市委巡察整改和成果运用的实施意见》;市纪委监委出台《安庆市纪委监委加强巡察整改日常监督办法(试行)》《关于进一步加强纪律监督监察监督派驻监督巡察监督统筹衔接的实施意见》，明确纪委监委机关(机构)在巡察整改日常监督中的责任和工作事项;市委组织部出台《市委组织部巡视巡察整改日常监督暂行办法》，明确细化组织部门在巡视巡察整改日常监督中的责任和工作事项。

四是坚持举一反三。针对涉粮问题专项巡察中发现的普遍性问题，市县两级开展了24个专项治理，追责问责96人，建章立制34项，挽回经济损失万元。同时，对储备粮轮换、质量管理等工作制度进行梳理分析，立、改、废相关制度172项，提升了粮食购销领域治理水平。

五是严格落实整改情况通报制度。十二届市委第一轮常规巡察暨涉粮问题专项巡察的14个党组织均按制度规定向下一级党组织通报整改情况。102家被巡察党组织均按要求向市委巡察办报送了2021年整改进展情况年报告，市委巡察办对各单位报告进行审核把关。

11.

整改进展：已完成

一是优化巡察人才库结构。增加人才库中财审专业人才比例，市财政局新增推荐2名高级会计师、1名财政兼法律专业背景的人才、市审计局推荐4名审计专业人才，进入市委巡察人才库。新增加工程项目管理、招投标、党建、法律等专业人才50余名进入巡察人才库。

二是抽调专业人才参加巡察。市财政局推荐4名财务人员、市审计局推荐2名审计人员参加市委第二轮巡察工作。巡察办多渠道动员、抽调财审人员参加巡察;第二轮巡察中每个巡察组都至少配备了3名财务、审计人员，满足了巡察工作需要。

三是协助推荐适格专业人员参加巡察。市财政局、审计局对全市财政、审计专业人员进行摸底，建立人员名册，并及时共享相关信息，协助推荐相关人员参加巡察。

四是结合市委第二轮巡察动员部署会，对2021年度全市优秀巡察干部进行了通报表扬。

五是指导各县(市、区)调整完善巡察人才库，加大抽调专业人才参加巡察工作力度;今年开展的县级巡察工作中，财审人员比重有效提升。

六是建立健全巡审联动机制。每年巡察工作启动前，加强与审计部门信息共享与工作沟通，尽量保持工作同步或“先审后巡”。

12.

整改进展：基本完成

一是进一步强化问题线索会商。十二届市委第一轮暨涉粮问题专项巡察中，市委巡察机构与纪检监察机关对巡察发现问题线索及时对接沟通，巡中即移交问题线索2件。

二是巡察移交线索质量和线索办理质量有效提升。指导督导问题反馈以来，在全市涉粮问题专项巡察移交的线索办理中，纪检监察机关和巡察机构加强信息共享和沟通，进一步了解关注类和了解关注类25人，已立案13人，立案率达52%。其中，进一步了解关注类8人，已立案4人，留置并移送司法机关2人，党纪政务处分2人;了解关注类17人，已立案9人，党纪政务处分4人;参考类线索6人，已立案5人，留置并移送司法机关2人，党纪政务处分3人。

三是复查复核移交线索。市纪委监委与市委巡察办对接，对查否或运用第一种形态处置的117件进一步了解关注类、关注类问题线索进行复查复核。各承办部门及时与市委相关巡察组联系沟通，复核情况。截至5月底，已复查复核95件，正在复查复核22件，对其中1件证据不全、1件有新发现及18件案卷管理不规范的问题线索，进行重新移交办理或补充完善。

四是加强问题线索管理。2021年12月以来，市纪委监委共组织召开问题线索排查会4期，对121件问题线索确定处置意见。组织召开巡察移交线索“回头看”工作调度会3次，对未结巡察移交问题线索进行提醒督办。充分利用案管系统，对巡察移交的247件问题线索做到应录尽录。将巡察移交的长期(超期)问题线索(案件)纳入督办，实行台账式管理。

五是加强培训指导。指导督导问题反馈以来，市纪委监委、市委巡察机构相继举办纪检监察综合业务培训班、巡察业务培训会，着力提升巡察干部发现问题和线索的能力。市委巡察办在组办会商中与巡察组充分沟通，对问题线索类别确定、线索底稿制作等予以指导。

（五）加强规范化建设方面

13.

整改进展：已完成

一是认真落实“三会一课”制度。每月组织市委巡察机构全体干部进行集体学习、专题研讨，不断强化理论武装，提升政治“三力”;每月均按要求召开支委会，讨论研究并组织落实上级指示和巡察任务，研究党员管理、发展党员、党员教育等各项工作。

二是严格落实基层党建“书记领办事项”，履行党建“第一责任人”职责。2022年3月，市委巡察机构党支部书记认真填写《2022年度“书记领办事项”申报表》，不断规范并提升市委巡察机构党支部党建工作。

三是认真践行“为民惠企争模范”行动。结合巡察工作实际，市委第二轮巡察将作风建设纳入巡察工作监督重点，深入查找被巡察单位存在的突出问题，助推营造良好的营商环境。

四是抓实临时党支部建设。十二届市委第二轮巡察启动后，市委5个巡察组均成立临时党支部，定期开展组织活动。2022年4月，市委第一巡察组临时党支部前往罗汉尖革命根据地纪念馆，开展“红色教育”主题活动;市委第五巡察组临时党支部开展巡察知识测试主题党日活动。

五是结合“‘一改两为’我做什么”开展大学习大讨论活动，巡察机构坚持以人民为中心的价值取向，查找和推动解决群众“急难愁盼”问题10个。

14.

整改进展：基本完成

一是配齐配强巡察队伍。2021年11月以来，市本级提拔3名年富力强、熟悉纪检监察、巡察工作的干部担任巡察办班子成员、巡察组组长，晋升1名表现突出的巡察干部为一级调研员。

二是优化巡察人才库。根据实际情况，动态调整巡察人才库，剔除年龄和专业不合理、非党员身份人员，加大专业人才入库比例;对表现优秀的抽调人员，按程序及时补充入库，提高人才库质量。加大巡察人才库成员抽调力度，自省委指导督导反馈以来，已抽调47人(次)参加市委巡察工作，其中巡察人才库成员29人，占抽调人员总数的%。

三是建立巡察专家库。针对审计、财务、项目管理、法律等专业性人员短缺问题，在全市摸底动员相关专家人才，组建30人巡察专家库，对巡察“疑难杂症”问题进行巡回指导。

四是指导督导县级巡察队伍建设。分别深入10个县(市、区)巡察机构了解情况，督促县(市、区)委高度重视解决巡察干部短缺问题，县级巡察机构提拔重用5人、新增加到位人员3人;对大观区委巡察机构队伍建设工作发出工作提示单，督促尽快解决人员到位率不高问题。

15.

整改进展：已完成

一是及时立改废相关制度。新建立《关于加强巡察整改和成果运用的实施意见》等制度6项，新修订完善《市委巡察工作实施办法》等制度5项，废除《巡察问题整改督查督办办法(试行)》等已过时制度2项。

二是开展巡察工作“回头看”。十二届市委第一轮巡察结束后召开巡察机构总结交流会，对巡察工作开展和制度执行情况进行“回头看”，查找制度漏洞，及时建立完善《巡察中期调研操作指南》《巡察报告组办会商操作指南》等实务操作规范。

三是持续强化制度执行。市委第二轮巡察工作开展以来，严格落实各项制度要求，巡察工作规范化水平有效提升。

16.

整改进展：已完成

一是夯实组织保障。市委巡察办及时向市委巡察工作领导小组传达王鸿津同志在金纪三期巡视巡察信息系统推广部署会议上的讲话精神和省委巡视办《贯彻落实

二是加强硬件配备。根据工作需要，市委巡察办、组共配备内网电脑17台，为推进信息化建设提供了有力保障;县级巡察机构已配备内网电脑91台，能满足巡察工作需要。

三是做实系统运用。市委第二轮巡察工作中，严格按要求全程应用金纪三期信息系统，及时录入巡察信息200余条;跟进指导各县(市、区)应用金纪三期信息系统。

三、下一步工作打算

一是持续加强整改。坚持常态长效，对已完成整改的问题，再次自查完善，巩固提升整改质量，坚决防止反弹;对需要继续推进的整改任务，进一步压实责任、细化举措、持续用力，强化整改效果。

二是巩固拓展成果。结合巡察工作实践，进一步检视存在的问题，全面排查、全面整改，及时建立健全制度，全面巩固整改成果。把整改工作与贯彻落实上级关于加强巡视巡察上下联动、加强各类监督贯通融合、加强巡视巡察整改和成果运用等意见精神结合起来，一体推动落实。

三是加强指导督导。继续抓好县(市、区)整改工作的指导督导，对问题复杂的积极协调、推动解决，对整改不力的及时约谈提醒，确保问题整改到位，推动全市巡察工作水平再上新台阶。

巡察指导处工作总结3

按照区委的统一部署，区委第三巡察村居组于20-年12月1日至20-年1月18日对街道和谐社区进行了巡察，20-年3月22日，区委第三巡察村居组将巡察意见向我街道进行反馈，客观中肯、切中要害指出我街道社区在基层组织建设薄弱，党建工作不扎实、社区财务管理不到位、民生问题关注不够等3个方面11项具体问题，并提出相应的整改意见建议。按照党务公开原则和区委巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：

一、提高政治站位，坚决扛好巡察整改政治责任

街道党工委高度重视区委第三巡察村居组反馈意见，态度端正，照单全收，把巡察整改作为当前一项重大政治任务，一次重大党性考验，以高度的政治自觉引领做好巡察后半篇文章。学深悟透区委有关巡察工作精神，牢固树立“四个意识”，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保区委巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。

一是统一思想认识，加强组织保障。收到巡察村居组反馈意见后，街道党工委第一时间召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署，对整改工作专题研究，成立了白云街道落实区委第二督导组巡察反馈意见整改工作领导小组，街道党工委书记同志任组长，办事处主任同志任常务副组长，其他党政班子成员任副组长，具体责任科室、社区负责人为成员，下设办公室，纪工委书记同志任办公室主任，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。街道召开了落实区委第三巡察村居组巡察反馈意见整改动员会，进一步统一街道上下思想认识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。

二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见,街道党工委逐条讨论，剖析根源、反思反醒，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对11项具体问题明确了责任领导、责任人，各责任领导会同责任社区、科室及时研究整改措施。以文件形式下发《街道落实区委第二督导组关于巡察街道社区等社区的反馈意见整改方案》，建立街道落实区委第二督导组巡察反馈意见整改情况台账，对11项具体问题细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。

三是加强监督检查，全程跟进督导。把整改落实情况作为街道党政领导履行党建责任的重要检验，街道纪工委三个月整改期限内启动了两轮整改督查工作，针对各社区的不同问题依次开展整改督导工作，把整改工作放到第一位来布置，提要求、作部署，对照反馈意见清单逐一督促落实、销号，确保各项整改任务如期完成。

四是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高社区各项建设科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不敢腐”的震慑氛围、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

对照区委第二督导组反馈的3个方面11项问题，各责任领导、责任科室、责任社区、责任人着力强化工作责任，按照逐一整改、对账销号的要求，确保整改措施件件有结果、条条有落实。

（一） 基层组织建设薄弱，党建工作不扎实的问题

1、“三会一课”制度落实不严的问题。

整改情况：街道已严格落实“三会一课”制度，会议记录杜绝抄袭，并在以后的会议中真实完善各类台账；社区2017年“一征三议两公开”工作记录已找到并规范存档，街道将在20-年严格按照流程召开各项会议。问题已整改。

2、党员管理不规范：发展党员不规范；党费收缴不规范的问题。问题已整改。

整改情况：1街道已对今年各社区新发展的党员严格按照流程进行资料收集、归档工作；2党费收缴明确专人管理，根据工资标准足额交纳党费，做好一人一缴一登记，确保党费收缴票据和党员交纳党费登记表一致。3对发展党员工作的每个阶段、每个程序、每个环节情况，全过程进行详实记录，全程管控、全程监督，确保发展党员程序规范；4社区经查阅会议记录，申请入党时间为20-年1月6日，确定为入党积极分子时间为20-年4月23日；党员郭，在填写信息表的时候错写成郭，目前已更改完成，下一步将严格按照党员发展有关程序和规定严格把关，避免类似情况发生。5一是上交街道办事处党组织党费和实际收纳党费有出入，是因为在20-年第四季度，有部分党员要外出，所以提前交纳了一个季度的党费，显示实际收党费数比上交上级党组织党费多。二是在20-年按照的是基本工资交的党费，从20-年至今开始按实际工资交党费。问题已整改。

3、监督机制缺失的问题。

整改情况：1街道党工委、街道纪工委已对各社区监督委员会成员进行关于居务监督等事项的业务培训。2下一步将积极推进社区监督委员会成员的履职、监督、评议等工作的开展。问题已整改。

4、居务公开落实不到位的问题。

整改情况：各社区均已设置了永久信息公开栏，对社区相关惠民政策、低保信息等进行公示，同时利用大屏幕、横幅、居民群等形式，多渠道发布确保信息畅通。问题已整改。

5、党组织生活有偿化的问题。

整改情况：各社区均已规范组织党组织生活，规范化管理，坚决抵制以物质奖励吸引参与组织生活的行为。问题已整改。

6、印章使用管理不规范的问题。

整改情况：各社区已确定专人负责印章使用管理、完善使用登记薄的、坚持“一印一登记”原则，确保印章使用的规范化。问题已整改。

7、去向告知牌不完整、更新不及时的问题。

整改情况：各社区已完善去向告知牌的干部岗位信息公示；并确定专人负责信息更新工作。问题已整改。

（二） 社区财务管理不到位的问题

8、财务支出不规范的问题。

整改情况：街道财政所已针对所涉问题召集各社区负责人及报账员召开了街道加强社区财务管理工作会议；同时街道下发了《关于进一步加强社区财务管理工作的通知》规定了各社区要严格执行财务规定，坚决杜绝白条下账，真正做到有据可查、运行规范。问题已整改。

（三） 民生问题关注不够的问题

9、社区控制“双违”工作不力。

整改情况：1社区经了解搭建的不是铁皮房，是楼顶漏水的防雨棚，此搭建行为也已上报有关部门，下一步工作，加强对小区双违的管控力度，发现问题，及时上报处理，坚决杜绝私搭乱建。2社区已进行调查核实，已将确属违建的问题报办事处“双违”办集中处理整治。问题已整改。

10、惠民政策宣传不到位。

整改情况：1社区辖区居民彭二麦老人在邮政小区居住，但是户口未迁移，按照规定60岁养老保险要去户籍所在地办理，后来在社区的政策宣传下，家人得知此情况，把户口迁移本辖区，社区即时为老人办理60岁养老保险业务。今后社区将加大惠民政策宣传力度，确保各项惠民政策落到实处。2社区辖区居民线材厂家属院南院属于国家老旧小区改造范围内，居民反映问题时已对居民做好解释工作，现道路毁坏、化粪设施老化下陷问题已解决。将进一步提高政治站位，加强责任意识，切实维护群众利益。3白云街道在日后工作中坚持问题导向，将对各社区进行专项督查，着力解决漠视群众利益的突出问题，维护群众切身利益，对群众反映的急需解决的问题，能解决的必须及时解决，一时解决不了的，在一定范围内创造条件，采取有效措施逐步解决。问题已整改。

11、老旧小区管理不到位问题。

整改情况：各社区已针对三无小区实行“一院一策”组织居民成立自治委员会、功能型党支部，积极发挥功能型党支部和居民自治委员会的作用，对老旧小区进行规范化管理。问题已整改。

三、 下一步工作打算

巡察工作整改以来，全街道（社区）上下能立行立改，对号入座，逐条整改，整改一个销号一个，确保了件件有落实，事事有回音。通过巡察整改，使全街道（社区）党员干部深切感受到了巡察监督是对街道党工委及各社区党（总）支部工作的一次政治体检，是对每名党员干部的真实关心和爱护。同时，也使街道各项工作制度执行更严格、作风管理更规范，党员干部的作风建设和精神状态有了一个质的提高。下一步，我们将切实提高政治站位，认真自觉抓好党工委及各社区党（总）支部各项工作。

（一）持续整改，确保整改落实效果。继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现。

（二）落实责任，营造风清气正氛围。一是强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。二是筑牢思想防线，以党的理想信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广大党员干部做到自重、自省、自警、自励。三是扎紧制度笼子。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。

（三）注重实效，以整改促提升。街道党工委及各社区党（总）支部将继续坚持“以巡察促工作”的原则，把整改工作与中心工作相结合，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，树立主业意识，落实主体责任，进一步推进全面从严治党向纵深发展，将压力转化为加强街道领导班子建设、干部队伍建设和机关作风建设的动力，实现“两促进两不误”，着力解决白云各项事业发展中存在的突出问题，全力推进街道各项工作取得新成效。

巡察指导处工作总结4

一、领导重视，措施有力

为进一步做好安全教育工作，加强安全教育领导，学校将安全工作列入重要议程，学校校长张国强直接掌握，负责范凯军、学校办公室、政治教育办公室、物业安全具体分工负责组织实施。

二、制度保障，措施到位

1、建立安全工作领导责任制和责任调查制度。学校党支部书记、校长负责将安全工作纳入相关部门的目标考核内容，严格考核，严格执行责任调查制度。造成重大安全事故的，应当认真追究有关领导和直接责任人的责任。

2.签署责任书。学校与办公室和班主任签署责任书，明确各自的职责。安全教育作为教职员工考核的重要组成部分，实行一票否决制度。贯彻谁负责，谁负责的原则

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在学校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

三、存在的主要问题和下步的打算

我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的社会恶势力和人员还存在，社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还非常大，学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。

2、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。

3、学生中午回家就餐人数有所增加，要预防交通安全与饮食安全。与餐饮公司协调，提高午餐质量，让学生在学校就餐，确保学生安全。

今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。