人力资源工作内容和职责（参考4篇）

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人力资源工作内容和职责1

1、负责招聘渠道开发、维护、JD文案撰写及发布、招聘数据统计等工作；负责候选人简历筛选、面试评价、录用跟踪等工作；

2、负责基础人事工作：月度考勤汇总、人事系统操作及维护、人事档案汇编、人员异动手续办理等；

2、负责日常入职手续办理工作：背景调查、录用通知书制作及发送、入职材料收集等；

4、协助薪酬绩效管理工作以及日常行政事务的处理；

5、完成领导交办的其他工作任务。

人力资源工作内容和职责2

1、负责建立并完善人才配置机制，拟定、完善招聘管理制度；

2、负责编制人才储备与引进计划，编制年度招聘预算并进行管理；

3、负责策划统筹公司招聘工作，包括校园招聘、社会招聘和内部竞聘工作，开发完善各类招聘渠道等。

人力资源工作职责3

职责：

1，熟悉人力资源战略的执行，规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；分析相关资料，进行企业人力资源诊断，建立人力资源体系，对相关政策进行完善并确保战略落地；确保公司的薪酬，福利的竞争力，在招人，育人，留人方面的评估并执行。

2，负责公司的日常行政人事管理，贯彻落实各项规章制度的并严格监督运行，负责行政及HR领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3，负责人力资源部门的。日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

4，与管理层共建企业文化，并接受领导安排的其他工作。

5，重点建议绩效体系

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历优先；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

人力资源简历4

xxx

男

22岁

学历：大专

工作年限：1年以内

期望薪资：3000-5000元

工作地点：广州-不限

求职意向：行政专员/助理|人事专员/助理|销售助理

诚信正直责任心强阳光开朗

工作经验(工作了8个月，做了1份工作)

丰田4s店

工作时间：20xx年5月至20xx年1月[8个月]

职位名称：销售顾问

工作内容：销售汽车中上水平，业绩不错

教育经历

至今在校广东岭南职业技术学院机电一体化

自我描述

创立起一家百人足球俱乐部，有责任心！肯吃苦！