办公室各岗位职责优质4篇

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办公室岗位职责【第一篇】

办公室工作职责

一、负责公司日常工作的综合协调、文书文秘、制度完善、信息宣传、档案管理、公务接待、后勤保障等工作。

二、负责公司工作会议的组织、实施，重要会议决定的督办、检查。三、负责各部门之间的工作协调及重要事项的督促、检查。

四、负责公司人员编制及人事劳资、员工培训、员工考勤等人力资源管理工作。

五、负责做好公司办公室的日常管理、精神文明建设、公司文化建设和员工队伍建设。

六、负责办公设备、车辆、网络的管理。

七、完成公司领导交办的其他工作。办公室主任岗位职责

一、负责公司有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工作。

二、负责公司行政事务管理，协助公司领导做好各部门之间的协调工作。三、负责制定全年工作计划，制定考核办法，并组织检查落实。四、负责xx公司各项制度的工作。五、负责组织检查规章制度的执行情况。

六、负责组织中层例会，协助公司主要负责人布置、落实、考核每周工作计划。

七、负责外联协调及各级政府检查的接待工作。

八、负责公司人员编制、人事劳资、薪酬福利等人力资源管理工作。九、负责日常工作的综合协调、文书、复印、信息、档案管理及日常文件签发，印鉴、介绍信的使用等文秘工作。/ 4

十、负责公司车辆及员工食堂、员工宿舍管理制度的执行和检查工作。十一、负责公司日常工作会议的组织、实施、重要会议决定及相关文件的起草、下发，并进行督促检查。

十二、负责各项证照的办理及年检、变更工作。

十三、负责公司内部文件、总结、计划等各类文件的起草工作。十四、负责办公用品及维修物品的审核采购工作。

十五、负责游客中心LED电子大屏、触摸屏的信息宣传工作，以及公司电脑、电子产品的正常运行维护。

十六、完成公司领导布置的其他临时性工作。办公室副主任岗位职责 一、协助办公室主任做好办公室工作。

二、协助主任做好全年工作计划、考核办法的制定，并组织检查落实。三、协助主任做好各部门之间的协调工作。四、协助主任做好各项规章制度的执行情况。

五、协助主任做好外联协调及各级政府检查的接待工作。

六、协助主任做好公司有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工作。

七、协助主任做好公司人员编制、人事劳资、薪酬福利等人力资源管理工作。

八、协助主任做好日常工作的综合协调、文书、复印、信息、档案管理及日常文件签发，印鉴、介绍信的使用等文秘工作。

九、协助主任做好公司内部文件、总结、计划等各类文件的起草工作。十、协助主任做好公司日常工作会议的组织、实施、重要会议决定及相关文件的起草、下发，并进行督促检查。/ 4

十一、协助主任做好各项证照的办理及年检、变更工作。

十二、负责游客中心LED电子大屏、触摸屏的信息宣传工作，以及公司电脑、电子产品的正常运行维护。十三、协助主任做好公司车辆及员工食堂、员工宿舍管理制度的执行和检查工作。

十四、完成公司领导布置的其他临时性工作。行政文员岗位职责 一、负责对员工劳动纪律的检查及考勤上报、汇总、打卡等工作的日常管理。

二、负责公司员工日常行为规范的监督执行，并负责对公司奖惩制度和违规的及时处理。

三、负责公司有关通知、信息、稿件的起草工作。四、负责公司各项文化活动的计划、安排和组织。五、负责公司考核制度的监督及实施。六、负责每月更换值班记录表。

七、负责上报办公用品计划及对办公用品库房的管理。八、按时完成领导交办的其他任务。人事文员岗位职责

一、负责制定劳资、人事工作计划和措施，做到有计划、有安排、有落实。

二、负责每月每季向主管领导提供员工变动情况及年终汇总分析、定员构成情况。

三、负责人事档案和人事资料的管理、分类、统计、编号、登记、组卷和归档工作，建立健全员工档案，并自觉做好保密工作。

四、负责做好人力资源调配和员工的专业培训工作。

五、负责公司员工的招聘、调配、变动、离职手续的办理工作。/ 4

六、协助主管领导完成日常人事、行政管理事务性工作，并定期向主管领导汇报。

七、负责员工福利的统计、发放和管理工作。

八、经常深入群众，掌握情况，合理安排员工，发现人才，及时调整，当好领导的参谋。

九、按时完成领导交办的其他任务。文员岗位职责 一、负责文件收发与传递

1、对上级部门和外单位发来的行政公文、公函及时进行接收、拆封、登记及回复、归档，保证公文运转的准确、及时、安全。

2、负责公文的处理、归档工作。

3、在传递文件和资料的过程中，做到不遗漏、不泄露，及时准确地将文件传递到各部门。

二、做好文件、函件的登记、收发、清理工作。

三、及时完成公司工作信息、会议纪要及各类文件的撰写编排、打印、收发，并配合相关部门进行实施。

四、做好保密工作。

五、完成领导交办的其它工作。/ 4

办公室岗位职责【第二篇】

校学生会办公室岗位职责

一、办公室成员

主任：程丽

副主任：向丽、谭潇

二、办公室岗位职责

（一）事务组（程丽）

1.主持学生会办公室的全面工作；

2.协助主席团做好整个学生会的衔接工作；

3.对上级任务指示做到上传下达，负责学生会的人事管理；

4.协调学生会各部门的工作，并积极地收集各部的工作信息，及时向老师和主席反映；

5.督促检查学生会会议决议的贯彻落实情况；

6.负责学生会重要制度、文件的起草和审核工作；

7.依据学生考核条例，做好学生干部的考核工作；

8.完成领导老师和主席交办的其他工作。

（二）财务组（谭萧）

1.负责各类活动物资的借还和监督管理；

2.负责办公室的物资管理、报账管理；

3.负责安排办公室清洁，做办公室清洁签到表，定期检查办公室的清洁；

4.负责各种会议活动的签到统计；

5.负责活动工作证的发放、活动所需的奖状打印、奖品管理；

6.负责办公室各种表类文档的打印；

7.协助学生会大型活动的组织、协调工作、摆桌布、摆坐牌等；

8.协助主任开展办公室的日常行政工作。

（三）文秘组(向丽）

1.负责新闻稿的撰写；

2.负责拟定各类文件、档案管理、文件的整理和归类；

3.做好各类会议记录、以及做好会议迟到缺勤情况统计、请假条统计等；

4.排好办公室值班表并做好值班缺勤统计；

牌等。

日5.做好每月操行分情况统计；6.制作学生会通讯录、各种会议上需要的文件表格等； 7.协助主任开展办公室的日常行政工作；8.协助学生会大型活动的组织、协调工作、摆桌布、摆坐学生会办公室2014年6月9

党委办公室各岗位职责【第三篇】

党委办公室主任岗位职责

一、主持党委办公室的全面工作。

二、负责检查、落实党委各种会议、活动的准备工作和组织工作，确保顺利进行。

三、组织力量深入实际，调查研究，为党委的决策当好参谋和助手。

四、负责组织力量完成党委各类文件、信函等的起草、核稿工作。负责上级文件的办理工作。做好党委机关各部门文件的会稿工作以及重要文件阅批的催办工作。

五、对各部门贯彻执行党委决议、决定的情况进行督查督办，及时掌握情况，发现问题并向党委报告，提出解决问题的建议。

六、协助党委领导做好国家安全、保密、机要、维稳、综治和信访工作。

七、协调党群部门、党政部门之间的工作关系。

八、协助党委领导做好接待工作。

九、负责抓好党办自身建设，不断提高党办工作人员的政治思想和业务素质。

十、完成领导交办的其他工作任务。

党委办公室副主任岗位职责

一、负责党委办公室的日常工作。

二、协助主任起草党委会议纪要、文件、信函、简报、讲话稿等。

三、协助领导对各部门贯彻执行党委决议、决定的情况进行督查督办，及时向领导提供建议。

四、协助领导做好党委机关各部门文件的会稿工作，以及重要文件阅批的催办工作。

五、协助领导做好公务接待、综合协调和来人来访工作。

六、协助领导检查、落实党委各种会议、活动的准备工作和组织工作，确保顺利进行。

七、协助领导做好基层精神文明考核等工作。

八、完成领导交办的其他工作任务。

党委办公室秘书岗位职责

一、负责党委工作计划、总结、各类文件及党办内部工作计划、总结、制度的拟稿、核对工作；做好制发文件的质量把关和文印管理工作。

二、负责做好党委各类会议及重大活动组织、准备及秘书工作、整理、编写会议纪要和会议简报，检查会议精神的落实情况。

三、负责做好信息工作。收集、整理各方面的信息，为领导决策和指导工作提供依据。

四、负责做好信息工作。收集、整理各方面的信息，为领导决策和指导工作提供依据。

五、协助领导做好群众来信、来访接待工作和公司领导接待日的组织安排、记录和意见传递、催办工作。

六、负责党委、党委书记印章及党委介绍信的管理工作。

七、做好党办治安、卫生等行政管理服务工作。

八、完成领导交办的其他工作。

党委办公室机要人员岗位职责

一、负责机要文件和以党委名义来往公函的收发、登记、传送和管理，按时做好机要文件的清退、销毁工作。

二、负责向党委和行政领导传阅文件。

三、根据指示，及时将公司党政领导批示文件和函件转送有关部门和人员阅办。

四、负责党委文件和党办文件发文字号的编排登记工作。

五、负责全公司的保密事务，协助主任建立保密规章制度，组织、协调、指导全公司保密工作，督促、检查有关保密法令、规定、制度的贯彻、落实和执行情况。

六、负责公司有关材料文件的保密查验工作，办理向上级保密部门申报有关手续。

七、负责党委和党委办公室文件材料的立卷归档工作，办理文件的查阅事务。

八、负责机要事务的管理，拟定机要事务建设意见。

九、制定岗位分工工作的规范标准。

十、配合办公室其他人员，协助处理办公室日常工作，按照要求完成领导临时交办的工作任务。

十一、努力学习机要档案业务知识和科学文化知识，不断提高业务水平。

十二、机要室工作人员要严守党和国家的机密，严格执行《保密法》。

办公室各岗位职责【第四篇】

总经理职责

一、组织召开总经理办公会议，贯彻落实会议决议。

二、全面负责、主持公司的日常经营、行政和业务活动，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

三、拟订和组织实施公司全局业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。

四、拟订和组织实施公司内部管理机构设置方案。对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。

五、拟订公司的基本管理制度并制定完善的规章，负责各项制度落实，严格纪律，树立正气。

六、聘任、解聘、调配公司副总经理及以下各阶层工作人员。

七、拟订公司员工及参与公司事业人员的工资、福利、奖惩和利益分配等制度、政策。

八、拟订公司财务预算、决策和利润分配、弥补亏损方案；负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良影响。

九、代表公司对外签订经济（事物）合同和处理业务。

十、开展企业文化建设和凝聚力工程，提高企业知名度；加强班子团结，充分发挥团队作用。

十一、定期向股东会、公司高级管理人员提出经营和财务状况报告。

十二、负责公司各项工作的组织实施、检查和绩效考核。

十三、履行公司企业章程授予的其它职权，完成董事会赋予的其它任务。

行政副总职责

1、负责健全和完善人事制度，行政管理制度并执行检查。

2、组织维护优化本公司办公环境，考勤及办公秩序的检核。

3、行政公务文书的处理。

4、负责日常行政工作，协助总经理处理日常行政事务。

5、负责本部门的组织管理与优化，工作目标和预算的达成。

6、公司固定活动、专题活动及协助各部门商务活动的准备工作管理。

7、负责有关证照、证件、合同、印信的管理。

8、包括设备以及设施在内的固定资产以及其他办公用品的采购领用登记管理并审核。

9、安排会议，并做好会议纪录；行政文档的管理以及前台的管理。

10、公司车辆的使用调度和维护保养管理以及司机的管理。

11、完成领导交办的工作职责内的其它临时性任务。

总经理助理职责

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关的接待、参观工作。

销售内勤岗位职责

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。2、负责对销售订单的审核工作。

3、负责销售统计及分析工作，按进做好月报、年报，报销售经理。4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。5、负责本部人员的评估汇总工作。

6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

行政内勤岗位职责

一、自觉遵守公司各项规章制度和工作规程，了解党和国家关于人事、劳动、工作方面的政策及法律，法规。

二、协助行政副总对公司行政人员每月的考勤统计、工资、过节费、补贴等福利待遇的表格制作和具体统计发放工作。

三、准确掌握公司人力资源状况，及时填报各项报表。四、负责员工健康的办理与登记，员工就业合同及本部门各类收发文书的管理工作。

五、负责文件、资料的打印、复印和分发工作，做好往来函件，文件，包裹的收发，归档及保密工作。

六、协助做好外来人员的接待工作，并做好会议的组织、通知和签到等会务工作。

七、负责公司电话管理。八、完成领导交办的其他工作。

出纳人员岗位责任制

1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。2、现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。

3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。

4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。

5、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。

6、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

7、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。

8、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。

9、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。10、对领导交与的其他事务按规定办理。

会计人员岗位职责

1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。2、即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。3、划清费用的开支范围及营业内外收入。4、认真计算财务成果及各种税金。5、按财务制度规定正确核算利润分配。6、按期缴纳各种税款。

7、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。8、对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。

9、对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。

10、记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。

11、严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。