培训师岗位职责参考5篇

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培训师的岗位职责1

人员要求：

1、吃苦耐劳有奉献精神，学习能力与抗压能力强；

2、形象好、气质佳，性格开朗者优先；

3、有激情，有强烈的进取心，具备团队合作精神。

实习内容：

1、搜集培训信息，协助培训课件制作；

2、负责培训资料整理及培训数据的`统计、分析；

3、协助各项培训的组织与实施；

4、协助完成各项培训项目的宣传及报道工作。

入职前景：

1、职位晋升途径培训助理、培训讲师、高级讲师、项目经理、区域总监等，培训中心每半年安排一次晋升考评；

2、可以和全国各省市的10多万名银行小伙伴们尽情交流，帮助他们成功；

3、培训中心的讲师团队是一支有激情、有活力、有梦想的专业队伍；

培训师岗位职责2

1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。

2、负责培训工作具体实施及执行。

3、根据公司内部培训需求，开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。

4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。

5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。

6、负责企业文化理念的宣传推广。

培训师岗位职责3

1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工);

2、根据公司各部门培训需求开发培训课程；

3、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训；

4、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正；

5、完成上级交代的其他工作。

培训师岗位职责4

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划。

2.建立和完善公司的`人才选拔体系和招聘流程。

3.完善招聘渠道，满足公司人才需求。

4.进行简历彌别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作。

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6.建立培训管理体系，对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握。

7.完善培训制度，充实、完善公司的培训政策、流程。

8.制订培训方案，指导和监督各部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效果。

9.整合培训资源，根据公司的实际需要选定培训课程。

10.汇总分析相关招聘、培训文枯及报表。

培训员的岗位职责5

负责员工的`产品类巡回培训

根据公司阶段目标及市场情况，制定相应的培训计划

定期到各个城市实施培训计划，传达公司经营理念、产品信息，了解一线情况协助销售员解决实际遇到的困难和问题

收集和熟悉行业市场及竞争对手信息，及时反馈并不断调整优化培训内容

对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划