培训师岗位职责5篇
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培训专员的岗位职责【第一篇】
1、认真贯彻党的教育方针,认真执行国家和上级教育行政部门的政策法规和有关文件精神。
2、负责制定学校学年、学期教学教研工作计划、教学进度和各阶段教学要求。认真组织实施并检查、督促教学工教研工作的执行情况,并定期做出工作总结,提出改进教学教研工作的意见和措施。
3、组织和开展教学教研工作。根据新课改要求和高考大纲要求制定课程方案和教学计划,开展教育科学研究,不断改进教学方法,积极推进素质教育,全面提高教育教学质量。
4、组织开展教师新课改培训、业务学习、教学研究和青年教师的业务培训工作,不断提高教师业务水平。具体组织教师的招聘和考核工作。
5、定期组织开展各年级评教评学活动,定期做好检查、总结和反馈工作。及时调整和改进教学计划和要求,提高教育教学工作的针对性和有效性。
6、负责学校各阶段考试的组织和实施,做好成绩分析总结,提出有关教学工作意见和要求,及时调整教学计划和进度。
7、负责与上级有关教学教研部门的联系和沟通。重视校际间业务交流,及时采纳有关教学教研信息和经验,推动我校教学教研工作高效展开。
培训师的岗位职责【第二篇】
1. 参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求;
2. 分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的'培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;
3. 按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作;
4. 培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。
5. 根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;
6. 整理培训教材以及教案资料,并归档。
培训师的岗位职责【第三篇】
1、负责新员工的'入职培训,销售流程、销售技巧等课程的讲解及开发。
2、定期为员工进行业务方面的培训。
3、熟悉员工培训制度和流程。
4、制定公司培训工作规范、流程和培训方案,解答疑难问题等。
5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
6、帮助企业有效的提升进步。
培训师岗位职责【第四篇】
1、承担公司营销岗位的业务培训、日常指导和实施,协助各部门总经理带领营销团队通过培训考核,提升团队作业能力;
2、协助各部门总经理维护运营流程和规则,并根据相关信息提供合理的建议;
3、协助各部门总经理检查公司营销岗位人员的工作进度,监控运营效率,保持各业务衔接畅通;
4、响应客户及部门员工的疑问和投诉,解答员工疑问;
5、配合各部门总经理核查并反馈未达运营要求的'情况;
6、完成公司领导交办的其它工作。
培训员的岗位职责【第五篇】
职责:
1、负责公司产品知识培训,销售技能培训;
2、根据产品卖点、特点编写培训教材课件,准备培训课程、及课件补充;
3、制定培训需求和考核计划方案,制定全年/季/月度培训部人员的`培训计划及预算;
4、配合产品研发部,市场部 辅助市场调研/品类/产品开拓;
5、上级安排的其他事情。
任职资格:
1、具有护肤化妆品专业知识、营销技巧等培训知识,具备一定的演讲技巧
2、富有亲和力、沟通能力、团队合作意识、强烈的责任感;
3、大专以上学历,掌握PPT制作,能开发课件