培训师岗位职责（5篇）

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培训员的岗位职责【第一篇】

职责：

1、根据全国品牌年度规划，制订特许年度培训计划以及开发、计划统筹及开展相关的培训课程；

2、根据特许年度培训计划，统筹、推动特许客户对店铺终端培训体系的'维护（如：新品培训、定期产品培训，年度重点课程推动等）；

3、带教店长和地区培训负责人营运、销售、管理技能，协助其门店业绩达成；

4、组织培训反馈的效果评估与分析，并适时做好总结报告；

5、进行各种培训事务的行政管理，包括培训前的准备和培训后评估及统计；

6、对内部新进员工进行产品知识及使用培训；

7、完成上司交待的临时性工作任务。

任职要求：

1、大专或以上学历，三年以上鞋服或皮具行业培训授课经验，能独立开发各类零售体系标准，制作培训课件，有较好终端培训能力；

2、沟通技巧、皮鞋、皮具基本知识，有一定授课技巧等相关专业知识；

3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力，能熟练使用Office各种软件；

4、普通话标准，性格外向，富有亲和力和感染力，乐观，思维敏捷，善于沟通，乐于分享，形象佳，擅长当众演讲，有培训讲师的能力；

5、有主持过大型会议或培训，有会务实操的丰富经验。

培训老师岗位职责【第二篇】

岗位职责说明：

1、负责优秀学科资源的整合与管理，根据各学科教学进程完成教学支持服务；

2、与学科专家或相关单位联络，完成资源项目内容筹备、实施进度和质量管理工作；

3、管理学科论坛，发起论坛活动，回答并引导教师交流；

4、负责教师培训远程项目和校本研修项目搭建和运营维护。

任职资格说明：

1、大学本科及以上学历，有学科背景者优先（教育技术专业、教育学、物理、语文等均可）；

2、有互联网教学运维经验者优先

3、中小学教学经验者优先；

4、熟悉网络操作与应用；

5、有良好的团队意识，能够服从工作安排；

6、做事态度认真仔细，自我约束力强。

培训师的岗位职责【第三篇】

1、根据一线销售人员提出的需求协助制定培训计划，并组织实施培训计划；

2、能按照培训计划，独立完成授课的准备、实施和跟进；

3、开发培训课程体系，编制相应的培训教材；

4、协助建立并实施有效的培训评估系统，定期对培训效果进行评估，通过制定改进措施，不断提升培训质量；

5、负责区域培训工作的全面管理 ；

6、协助完成领导指派的其他工作。

培训师的岗位职责【第四篇】

1、开发大学生理财和家庭理财相关课程，定期组织课程讲座和投资沙龙活动；

2、形成针对不同客户群体的培训讲座，为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识；

3、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的`专题报告。

培训员岗位职责【第五篇】

职责：

1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划；

2、对招聘的新员工，销售人员，及时进行企业文化、门店销售的培训；

3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；

4、负责培训课件的编写、修改及培训执行；

5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。

岗位要求：

1、年龄：26--35岁，形象气质佳；

2、大专以上学历；

3、熟练使用办公软件；

4、有厨电行业经验者优先。