培训师的岗位职责精编4篇

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培训师的岗位职责1

岗位职责：

1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；

2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整 ；

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

6、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。

任职资格：

1、本科以上学历；

2、两年以上本行业培训授课经验；

3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；

4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

5、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

6、熟练使用办公软件，可制作课件；

7、热爱培训咨询业，具有高度的责任感和工作热情。

培训师的岗位职责2

1. 参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求；

2. 分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的'培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划；

3. 按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作；

4. 培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。

5. 根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式；

6. 整理培训教材以及教案资料，并归档。

培训师岗位职责3

1、负责销售人员、经销商、药店连锁的营养产品知识、销售技巧培训，区域内经销商讲师带教；

2、根据公司需要开展企业内训；

3、结合市场需要，能够独立完成营养指导资料及培训课件的编制，进行培训体系的搭建，根据情况优化培训流程；

4、为公司对外宣传、自媒体平台提供专业素材或内容评审；

5、协同市场销售部策划和组织相关市场活动，协助销售团队推动项目顺利开展；

6、作为公司线上运营项目专业顾问，提供专业化咨询与顾问服务，维护客户；

7、推荐符合客户需求的产品及正确的健康建议，为客户提供个性化营养健康方案；

8、传播公司口碑，提升品牌价值，维系客户关系。

培训师岗位职责4

1、负责且认真遵守及执行公司规定的各项制度及工作程序，服从上级的指挥工作及相关人员的检查，保证按时完成的工作任务能够有质量；

2、参与公司的培训调查需求分析，了解公司不同员工的情况和管理层对于培训内容的需要及希望，根据公司的发展战略有目的、有针对性的策划培训内容；

3、根据培训经理的指示，协助做好需求调研工作，并帮助编制培训的具体规划、实施计划和方案，并对培训课程进行开发和研究，保障制定的培训计划与公司的培训需求相符；

4、根据企业培训需求，对相关的课程及学习资料进行评估、搜集、筛选工作，并在培训经理的指导下开拓更多的合适的学习、培训渠道，增加更丰富、更加适用的培训资源；

5、根据公司的培训需求，编制培训讲义，设计更合适的培训授课方式，有效的整理培训内容，保障培训课程的专业性，使培训更加生动、有效；

6、根据指定的课程安排，做好备课工作，培训课件的制作，参与培训授课，并做好现场把控工作，解答学员不同的疑问， 根据不同的反馈完善培训课程；

7、根据培训后的课程做好培训后的反馈记录，做好培训工作的总结分析并进行效果评估，对培训课程提出合理化的改善建议，并作出分析总结报告；

8、服从上级领导的安排，根据不同的工作任务做好工作，有计划的制定每周、每月的工作计划并填写每周、每月的工作报表和总结；

9、负责保管和定期检查培训部门的物品、仪器是否正常，如果遭到损坏发现问题的情况立即上报上级，并协助做好完善处理的工作；

10、根据公司的培训需求，负责各种教材、物品的购买工作，并根进记录各种物品的借出与归还的记录；

11、保管的物品的情况及时与财务部进行核对，并上报培训经理；

12、关注员工的思想教育，加强与相关部门的配合，对培训后学员的情况进行监督考察，必要时采用考试的形式对员工的学习掌握情况进行考核；

13、积极与学员进行沟通，帮助解决工作疑问和纠正错误的思想；

14、对培训的形式和方法不断研究、改进和创新，不断加强自己的培训能力。