公司人事文员岗位职责优秀5篇

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人事文员岗位职责【第一篇】

1.公司员工人事档案建立与保管，员工入职、晋升、调动、离职等手续办理

2.每月新进入职员工与每月离职员工的登记汇总上报；

3.协助人事行政部开展招聘工作，筛选简历；

4.接待前来应聘的面试者并作好登记，引导应聘者填写应聘人员信息登记表后安排面试，做好面试结束后的回访工作；

5.收集，汇总各部门培训需求，协助各部门制定并实施培训计划，包括培训教材的整理、培训通知、培训出勤统计，协助各部门对培训结果进行评估；

6.员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考情数据的管理，每月定期汇总考勤情况并上报；

7.负责月、季、年度绩效考核表的统计及日常绩效管理建议工作；

8.负责公司企业文化的协助建设工作；

9.办理公司员工劳动合同的签订及续签手续，做好劳动关系管理；

10.完成上级交待的其他工作。

人事文员岗位职责(大全【第二篇】

行政工作职责：

1、根据公司实际，负责公司行政规章制度的建立和执行监督工作

2、负责公司公共设施的管理、维护工作及公司安保工作

3、负责做好公司会议组织工作以及日常来宾的接待工作

4、负责员工活动的组织策划工作

5、负责公司办公用品的采购及管理工作

6、协助公司领导做好人力资源的规划工作，负责建立招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事工作程序或规章制度并监督执行；

7、负责制定和完善公司岗位编制及岗位职责描述的起草工作，协调公司各部门有效的'开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

8、负责入职、离职手续办理，人事档案的建立、保管以及用工合同的签订等工作，及时更新员工档案；

9、负责公司员工的考勤及各项人力资源成本统计工作。

10、负责对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

11、根据公司领导意见，制定绩效考核办法，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督，及时解决出现的问题，不断完善绩效管理体系；

12、负责公司员工福利、社会保险等工作的办理；

13、。对公司人事、行政工作的工作程序和制度有修改权，对本部门员工有工作分配、指导、监督和考核权

14、有依据公司规章制度对各部门和员工在安全、纪律及行为规范的考核权

15、。对公司新员工录用及对员工调岗和解聘有建议权

16、根据绩效考核结果有对员工奖惩的建议权

17、对各部门办公经费使用和办公用品领用有总体控制权协助开展公司的行政、人事工作，以公司的运营保障为主，为公司的正常运作提供优质的后勤服务。

18、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

19、负责公司办公车辆的使用管理，办公车辆和生产辅助车辆的维修管理和费用控制。

20、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务。

②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。

③严禁以任何方式恶意对抗公司管理。

21、负责公司总部治安安全、消防安全管理和保安人员的管理。

22、负责协调与水利、电力部门的关系等。

23、完成领导交办的临时性工作。

人事文员岗位职责【第三篇】

1.负责网络招聘渠道的维护，积极开拓出新的招聘渠道，发布招聘广告，招聘预约、体检通知；

2.面试接待，指导填表，通知面试；

3.新员工进入公司后，对其进行入职辅导；

4.公司考勤统计及考勤抽查；

5.负责考勤、门禁卡办理；

6.市场薪资水平调查；

7.负责协助商业保险办理；

8.负责公司相关会议的通知，负责部门会议纪要的'撰写；

9.服从并完成领导交办的其他工作。

公司人事文员岗位职责【第四篇】

1、了解掌握各部门的`用人需求，制定详细的招聘计划；

2、发布招聘信息，进行简历筛选，发面试邀请；

3、负责面试的整个过程，进行入职培训；

4、维护现有招聘渠道，参与新招聘渠道的开发；

5、完成上级交给的其他事务性工作。

人事文员岗位职责【第五篇】

1、整理、统计员工日常考勤资料；

2、及时更新维护员工人事信息系统；

3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

4、负责员工劳动合同签订，整理并归类员工劳动

5、负责其它相关系统数据查询，检验等。