人事文员岗位职责（精编5篇）

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人事文员岗位职责1

1.根据研发中心及产品中心的用人需求，定期完成招聘指标；

2.掌握分析同类型企业的`招聘动态及公司产品的市场定位，开拓并维护线上线下的各类招聘渠道；

3.协助岗位相应的面试官完成整个招聘面谈，提高面试质量；

4.办理人员异动手续，确保各环节的落实情况及数据更新；

5.分析汇总各类人力资源数据，提出可行性建议或方案。

人事文员岗位职责2

1、建立并执行公司招聘、培训、保险、福利等各项操作流程和各类规章制度。

2、负责招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任，升职等手续，建立维护人事档案，办理和更新劳动合同，考勤核算。

3、制定并开展企业的人员入职、在职，安全技术等培训计划，跟进反馈培训效果。

4、了解劳动用工等人事政策及法规，办理相应的社会保险事项。

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。

6、整理和建立消防安全、环保文件资料、及日常安全、环保工作的管理、

7、办理相应的社会保险等，协助及不定期检查工厂的`日常消防安全、环保工作。

8、完成上级交办的其他工作任务。

人力资源文员岗位职责3

1、负责人力资源部的文件档案和文件打印工作，严格遵守人事保密制度；

2、签收各部门来往文件，及时送经理审阅，并根据经理签批意见，交有关人员跟办、传阅、存档。

3、及时送批本部门呈批的各类文件，及时领取已批示的文件。

4、及时将本部门发文送交相关部门。

5、负责本部门的办公用品、培训用品的计划和领用。

6、负责新入职员工档案的整理及归档，并保持档案的完整性。

7、负责离职员工档案及时调出并整理分类归档。

8、每月对员工人事变动表、奖罚单、评估表等各类表格存入员工个人档案。

9、热情接待每一位求职者，指导求职者认真、如实、完整地填写“职位申请表”，并按程序安排初试和复试；通知新员工报到。

10、负责人力资源部各种会议记录工作。

11、负责做好员工的'考勤工作。

12、负责酒店员工相关证件的管理。

13、定期检查员工各类证件的期限并跟进重新办理。

14、及时跟办上司委派的其他工作任务。

人事文员岗位职责4

1、负责前台接待、电话转接、快递收发；

2、负责办理新员工入职手续及跟进工作、劳动合同的签订与保管、做每月员工考勤；

3、负责办公用品的申购、发放，工衣领用及办公室的行政后勤事务；

4、对接总部人事少量工作及完成上级安排的`其他事项。

人事文员岗位职责5

1、协助领导完成子公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2、负责子公司的人事档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；

3、完成子公司招聘、考勤、社保、绩效管理、薪酬核算等人事工作；

4、完成领导安排的其他工作。