人事的岗位职责与工作内容精编5篇

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人事主要的岗位职责1

1.协助综合办主任拟定公司的人力资源各项计划(选、育、用、留)并协助组织实施；建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督与执行；

2.执行招聘、培训、员工关系及薪酬福利管理工作，组织企业文化活动营造良好的公司氛围；

3.公司制度宣贯及下发，并结合当地情况做好完善、推广和执行，建立健全部门文件管理台账；

4.负责公司的资产管理工作，做好办公房屋及办公车辆管理，负责办公家具及办公用品采购、办公室装修管理等工作；

5.负责公司的内外联络工作，做好客户接待管理及日常会议组织、会议纪要整理及下发；

6.公司相关资质原件、公章、印章、合同管理等。

人事工作内容及职责2

1、负责公司日常行政管理工作(包括会务安排、酒店预订等等);

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责人员考勤工作；

4、负责办公用品采购及保管领用工作；

5、负责导购员工资核算工作；

6、负责人员招聘，筛选简历，入离职手续办理。

7、员工培训

人事工作内容及职责3

1、 根据公司人事政策，协助各单位落实各项人事工作（重点）；

2、 负责公司招聘、培训、员工入离职等工作的综合管理；

3、 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

4、组织并协助各部门进行绩效管理工作；

5、制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行；

人事的岗位职责4

1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追踪；

2、负责做好公司员工的考勤、请休假安排，节日福利等；

3、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；

4、负责公司订货会、员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；

5、负责公司会议准备，及会议室管理；

6、负责简历档案并保存整理各类档案；

7、负责起草及归档公司相关文件，负责文档资料的整理并保密；

8、负责公司办公费用的计划：固定资产、办公用品、低值易耗、办公设备的采购、分配及管理；

9、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；

10、负责准备有关行政问题的解决方案，并提出有效方法；

11、负责公司名片、广告制作及公司公众号的维护和宣传；

12、负责机票、火车票及相关会议的准备预定事宜；

13、领导交办的其他工作；

人事岗位职责5

职责描述:

在总经理的领导下，全面负责公司人力资源及行政后勤管理工作，提高员工的业务素质和敬业程度，吸引、培养、激励和保留人才。

1、负责贯彻和执行今日香沙物业公司人力资源管理、企业文化建设战略和规划，落实执行公司下发的年度管理与经营指标。

2、负责公司组织架构和岗位编制、岗位说明书的审核，对组织架构和编制有建议调整权。

3、负责组织制定本部门工作规程，并组织贯彻、落实。

4、负责编制部门年度工作计划和撰写工作总结，组织实施并定期检查计划完成情况。

5、负责部门员工工作的目标制定、工作指导和检查、绩效考核、奖惩和培养。

6、负责提出培训要求，并按照年度培训计划负责组织实施本部门的培训。

7、负责员工招聘、职务任免、工资和福利的发放、员工转正、续签劳动合同、离职等手续的审核工作。

8、负责公司物料采购的审核及成本控制。

9、负责公司各类资质、档案的申报办理、管理及各类证照的年检工作。

10、负责公司办公区域的日常管理工作。

11、负责公司宿舍、食堂、公务车辆等后勤保障工作。

12、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格描述:

1、年龄30岁以上。

2、形象好，言谈举止大方，较强的人际沟通和组织协调能力。

3、良好的文字功底及语言表达能力。行政管理、企业管理或相关专业。

年以上物业行业工作经验，3年以上同岗位工作经验。

5、熟悉ISO质量环境管理体系运作流程。

6、熟悉企业人力资源、行政管理各环节的流程。