营运经理岗位职责【优质5篇】

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营运经理岗位职责【第一篇】

职责：

1、全面主持公司运营部门的管理工作，制定年度运营发展战略方案，实现公司经营管理目标；

2、监督、控制整个运营工作实施过程，对经营结果负责；

3、负责公司对外关系开拓和维护，并负责对外沟通公司业务及宣传；

4、建立完善公司组织架构，负责管理团队的建设培养，制定公司内部管理机构的'设置和管理制度；

5、参与并执行公司制订的阶段性市场目标，针对目标做好相应的筹划和执行以达成目标；

6、收集行业信息及客户信息等，不定期对本部门人员素质、工作进行指导和培训工作；

7、负责运营团队的日常工作安排、指导、沟通协调及监督等内部管理工作；

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、30-50岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2、具有5年以上运营管理工作经验；

3、文字能力强，表达能力强；

4、具有优秀团队管理能力，有很强的责任心和认真的工作态度；

5、具备优秀的协调沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；

6、大型连锁企业(尤其是服务行业)运营管理工作经验优先考虑。

运营经理岗位职责【第二篇】

1、全面负责酒店运营工作；

2、负责制订酒店发展战略规划，制订年度经营计划并领导执行完成年度经营计划；

3、负责完善与提高酒店的服务工作，确保向宾客提供优良服务和优质产品；

4、负责酒店品牌运营管理，提升品牌的知名度和认同度等；

5、根据公司制定的年度、月度工作计划，负责组织制定项目销售目标与销售计划并组织按月度分解实施；

6、领导酒店人力资源管理工作，设计组织架构，引进专业人才，推进企业文化建设，培养优秀后备人才；

7、组织制订、完善规范的规章制度和业务流程，实施管理活动。

运营经理岗位职责【第三篇】

1、年龄30岁以上，市场营销、企业管理等专业本科以上学历

2、至少5年以上销售工作经验，3年以上卖场超市管理经验

3、丰富商品知识和实操技能，熟悉卖场业务操作流程及客户关系管理体系的建立方法

4、对货品分析、产品陈列、销售服务和销售技巧等方面有独到的见解

5、了解市场和目标顾客群，以顾客、绩效为导向，工作积极主动，成熟，敢于担当责任

6、良好的公关协调及谈判能力、计划、组织及表达能力强

运营经理的岗位职责【第四篇】

职责

1、根据公司战略和品牌规划，制定策划内容，塑造、深化、传播公司品牌；

2、负责新媒体平台的运营与宣传；

3、负责品牌宣传物料及包装产品的文案策划；

4、负责组织搜集行业政策、竞争对手信息，分析市场发展趋势，调整公司营销策略，优化营销活动，整合营销资源。

任职资格

1、全日制本科以上学历，市场运营、新媒体营销、营销与策划、工商管理等相关专业；

2、3年以上品牌运营管理经验；

3、喜欢大健康行业优先考虑；

4、思维活跃，责任心强，乐于沟通，具有积极的工作态度，有良好的团队精神和服务意识。

运营经理岗位职责【第五篇】

1、拓展渠道、宣传品牌并完成指定的目标；

2、熟悉早教和幼儿教育行业，协助公司产品开发团队，提供信息反馈；

3、管理职能和服务团队，建立高效的服务支持流程；

4、为早教中心、幼儿园等渠道进行有效的业务技能培训及服务支持；

5、为中心的长期发展提供战略性建议，不断完善和优化中心各项工作流程；

6、熟悉办公软件。