营运经理工作职责 营运部经理工作职责样例【汇编5篇】

营运经理工作职责【第一篇】

职责：

2、策划营销方案，帮助店铺吸引、保留、运营精准粉丝;。

3、分析店铺各类销售数据，通过产品、陈列、活动方案的调整实现店铺预期业绩。

4、通过培训和辅导，提升自营店及加盟店终端人员店铺运营能力。

任职资格：

1、有3年以上高性价比品牌(服装优先)营销、策划、营运管理经验;。

2、熟悉超市渠道零售管理，能根据要求建设标准的零售运营模型;。

3、具有创新能力，了解时下热点，懂粉丝运营;。

4、培训辅导能力强，能对进行公开授课，同时能进行单店辅导。

5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有良好的沟通能力、谈判技巧与协调能力，较强的团队合作能力与执行控制能力。

营运经理工作职责【第二篇】

3监管当值员工的仪容及制服整洁;。

4监管辖下员工能完成工作指令，确保大厦管理工作能正常操作;。

5每日不定时巡视检查大厦，确保大厦公共秩序安全，环境清洁美观，无消防、安全隐患;。

7租户租金及管理费等各项费用收缴率的保证;。

8每日呈交工作记录存档及跟进未完成工作;。

9协调租户对管理工作的需求和安排;。

10负责本部门员工的纪律工作，关心员工生活，提高专业水平。

营运经理工作职责【第三篇】

职责：

负责区域连锁门店营运管理。

1、区域年度销售计划的制定、达成;。

2、负责区域内门店的监督、检查、辅导;。

3、负责员工辅导、培训及考核;。

4、负责新开门店营运相关工作;。

5、参与公司管理会议，参与部分公司决策。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限;。

2、3年以上大型连锁零售企业营运管理岗位工作经验或2年同行业同岗位工作经验;。

3、具有卓越的组织和领导能力，良好的团队合作精神;。

4、具有良好的沟通能力以及良好的商业意识、数字分析能力;。

5、具有较好的计划、预见和解决问题能力;。

6、能够承受较大的工作强度和工作压力;。

7、品格端正、诚信务实。

营运经理工作职责【第四篇】

3、负责营运现场的管理，包括货源管理、人员管理、促销管理、服务管理等;。

4、定期对商户进行经营分析，对商户进行培训辅导，不断提高商户经营水平;。

6、负责商业综合体在运营过程中的各项活动的组织，促进商业氛围的提高。

营运经理工作职责【第五篇】

2.组织实施零售团队产品及陈列培训，并对培训效果进行跟踪提出建议。

4.负责收集市场动态，及时跟进竞争对手产品信息，活动并制定相对应的销售策略。

5.监督执行销售管理的各项规章制度、岗位职责、流程、考核政策;。

6.协助市场部共同执行促销计划及品牌推广活动;。

1.大学专科及以上学历，市场营销或相关专业，

年以上品牌服装企业零售管理相关工作经验，熟悉店铺运作流程和管理;。

3.具良好的产品知识、陈列技巧和销售技巧，较强的分析、解决问题的能力，

4.精通办公软件(word、excel、powerpoint等工具);。

5.工作踏实、责任心强，能承受工作压力，良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。