助理秘书岗位职责通用4篇
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助理岗位职责【第一篇】
1、根据公司人力资源规划和部门需求进行分析、拟定招聘计划并合理安排实施招聘工作;
2、负责日常招聘业务,达成招聘目标。包括招聘渠道分析、渠道维护和开拓、简历筛选、面试安排和录用跟进等;
3、招聘资料及招聘数据的整理,定期进行招聘数据分析;
4、协助完善培训制度及体系搭建,配合公司内部培训团队,组织开发培训课程及编写培训教材;
5、协助制定公司的培训计划并组织实施;
6、建立和完善员工培训档案,做好培训记录,跟踪培训效果反馈,并进行总结,制定执行培训改善计划。
助理秘书岗位职责【第二篇】
岗位职责:
1、提供日常行政支持,包括不限于:行程安排、会议安排、文件审核、文书处理等;
2、为上司提供项目协调和行政支持;
3、协助上司与业主及酒店各相关部门的日常联络沟通,上传下达;
4、为上司收集酒店各项日常营运报告;
5、办公室其他日常行政工作;
6、上司要求完成的其他工作任务。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、3年以上酒店行业秘书、助理相关工作经验;
3、优秀的中英文综合运用能力;
4、具备较强的'行政能力、沟通协调能力和职业素养。
助理秘书岗位职责【第三篇】
1.负责内外部经营管理工作,包括不限于团队培养、制度完善。
2.进行对外宣传、活动组织、外联工作的统筹安排等。
3.组织落实各项会议重大活动的筹备、策划,并做好媒体宣传。
4.承接项目的。统筹规划、汇总。协助进行相关行业、政府部门沟通、对接工作。
助理秘书岗位职责【第四篇】
岗位职责:
负责总经理的会议安排;
负责总经理的行程事务安排;
岗位要求:
本科以上学历,男女不限;
1年以上的。工作经验,英文功底好;
优秀的应届毕业生,有咨询公司的实习经验也可以。岗位职责:
负责总经理的会议安排;
负责总经理的行程事务安排;
岗位要求:
本科以上学历,男女不限;
1年以上的工作经验,英文功底好;
优秀的应届毕业生,有咨询公司的实习经验也可以。