治庸问责工作总结范文优秀4篇
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治庸问责工作总结【第一篇】
我们立足当前,着眼长远,注重构建治庸问责工作长效机制,完善了机关岗位职责制,议事决策制以及监督管理等30多项体制机制。
1、完善岗位责任制。为明确责任,提高工作效率,我委调整了领导班子成员及各科室负责人的分工,对各自的岗位职责以文件形式予以明确,为各项工作的顺利开展奠定了基础。
2、实行议事决策制。围绕重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”工作要求,对照机关工委职责,制订了可操作的工作制度,规范了工作流程,实现了决策民主、透明、科学。
3、落实机关内部监督管理制度。为规范机关内部管理,我局进一步落实了定期报告工作制度、述职述廉制度、责任追究制度、党务政务公开制度、重大事项通报制度等一系列制度,以此规范机关干部行为,加强预防监督。
虽然我委在狠抓治庸问责上采取了一些措施,取得了一定成效,但是加强作风建设是一项长期的任务,需要我们持之以恒,常抓不懈。下步我们将以治庸问责作为我委工作的推进剂,特别是要通过治庸问责抓好明年重点的工作,确保高效率、高质量、高标准推进,以扎实的工作成果回应社会,努力推动各项工作再上新台阶。
治庸问责工作总结【第二篇】
为贯彻落实治庸问责动员会议精神,我校迅速行动,以转变干部作风、提高执行力为核心,全力开展治庸问责工作,坚持治庸提能,治懒提效,治散提神,治软提劲。目前,第一阶段宣传动员工作已顺利完成,现将有关工作情况总结如下。
一、统一思想,提高认识,全力开展治庸问责宣传发动。
我校召开了治庸问责工作动员大会,龚德龙、严泽林同志作动员报告,全面启动我校治庸问责工作,做到党员干部职工人人知晓、人人参与。同时,研究制定了我校治庸问责工作实施方案,明确了目标任务和重要意义,成立了治庸问责工作领导小组和宣传专栏。保障了治庸问责工作高效规范运行。通过传达学习会议精神,广泛宣传动员,我校党员干部职工进一步统一了思想,提高了认识。
二、扎实推进,第一阶段各项任务圆满完成。
一是结合实际研究制订方案,精心组织实施。按照治庸问责工作实施方案的要求,积极召开校会议,采取专题辅导、个人自学等方式,学习“七一”重要讲话,结合加强理想信念教育、党性宗旨教育、职业道德教育和党风廉政教育,广泛开展爱岗敬业教育,增强党员干部职工的岗位意识和转变作风的自觉性和主动性,使治庸问责工作落实到每一个人,每一个岗位。
三是创新活动形式,强化问责效果。我校采取多种形式做好“治庸问责”工作,不断把“治庸问责”工作推向高-潮。学习上级有关文件精神,统一思想认识,掌握活动基本内容、目标、要求、方法步骤,为校顺利推进“治庸问责”工作打好基础。在校范围内大力开展“我为校治庸问责活动献一策”活动,使治庸问责活动深入到学校每个角落。
三、细化步骤,明确责任,推进第二阶段自查整改工作。
从9月1日至10月15日,“治庸问责”工作将进入第二阶段的自查整改。为进一步增强责任意识,完善工作机制,提高工作质量和水平,按照我校工作方案要求,各单位对重点需解决的的问题进行了细化,明确了工作任务、责任人和完成时限。主要有以下几个步骤:一是集中排查。以支部为单位,召开一次专题座谈会,集中排查党员干部职工中存在的“庸懒散软”问题,开展群众评议、问卷调查,形成自查报告。
治庸问责工作总结【第三篇】
1、及时开展全体动员。2月24日下午,在全县十三届纪委全会暨治庸问责动员会后,我委迅速召开了全体机关干部职工会议,传达贯彻县委治庸问责动员会议精神,强调要认真学习县委治庸问责文件精神,深刻认识开展治庸问责活动的重要意义,切实查找并解决当前机关干部“庸、懒、散、软”问题,将治庸问责工作与全年机关党的工作结合起来,与“迎创”主题实践活动结合起来,与基层组织建设年结合起来,与双争双创活动结合起来,与“星级党组织”创建结合起来,与完成全年目标任务结合起来,确保治庸问责工作与其他各项工作有序推进,做到“两手抓、两不误、两促进”。
2、深入开展学习调研。为使全体干部职工进一步深化开展治庸问责工作的认识,把行动自觉统一到县委治庸问责工作要求上,我委组织全体干部职工集中开展专题学习,全文学习县委关于开展治庸问责工作的意见,以及县委领导关于治庸问责工作的讲话等文件。2月16日,县委常委、县委办公室主任、县直机关工委书记尤庆虎主持召开座谈会,分析机关干部工作纪律作风方面的突出问题、原因和治理措施,并形成专题调研报告。
3、切实加强组织领导。为加强对治庸问责工作的领导,确保各项工作顺利开展,我委成立了以常务副书记为组长,分管副书记为副组长,各科室负责人为成员的治庸问责工作领导小组。领导小组下设办公室,由分管领导亲自担任办公室主任。
4、制定详细工作方案。通过学习、动员,我委明确提出要严格按照县委要求,认真搞好治庸问责活动每个阶段的各项具体工作,确保活动取得实效,不走过场。按照全县治庸问责工作方案以及相关文件要求,结合我委实际,我们制订印发了《县直机关工委治庸问责工作实施方案》,明确指导思想、工作目标和阶段任务,指导我委机关治庸问责活动的开展。
治庸问责工作总结【第四篇】
随着治庸问责的深入开展,我委不定期进行巡查暗访,查处机关存在的“庸懒散软”现象。
1、集中组织自查。按照全县治庸问责工作要求,我委组织工作专班,对机关干部职工在履职尽责、机关效能建设、党风廉政建设、机关工作纪律等方面的情况进行了集中检查。并协助县治庸问责领导小组办公室对县直机关进行了督办检查。
2、设立举报电话。公开治庸问责专线电话,指定专人负责受理群众投诉和上级批转件,明确工作责任和办理时限,规范工作程序和流程,做到及时调查、及时督办、及时回告,保证件件有回音。
3、严格执行问责。根据《县治庸问责工作领导小组关于做好专项责任追究办法起草制定工作》的通知精神,我委代拟了《县党政机关庸、懒、散、软行为问责暂行办法》,列举出16种需要问责的行为,明确问责方式及程序,成为县直机关开展问责的指导性文件。