安全生产一岗双责制度（5篇）

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“一岗双责”工作制度【第一篇】

一、安全工作是一项渗透性很强的工作，涉及学校工作的方方面面。各级各类学校、幼儿园、片区教研室、直属事业单位应当建立“一岗双责”制度，在抓好以教学工作为主的各项工作的同时也要抓好本职范围内的安全工作。

二、通过岗位要求和《责任书》等形式，层层分解、落实责任。使学校里的每个工作岗位都有相应安全工作职责，同时对履行职责情况进行认真考核、奖惩，保证安全工作有效落实。

三、把安全教育纳入学校教育教学工作，按要求保证必要课时，积极改进教育教学方法，提高安全教育实效，同时要加强对教职员工的。安全教育培训工作，增强师生员工安全意识和防范能力。

四、学校应当采取多种方式对安全工作落实情况进行定期和不定期的检查，及时排查、掌握各种不安全隐患。发现的问题要指定相关责任人迅速整改，及时消除隐患，实现校园内部的安全稳定。

五、本制度自印发之日起执行。

安全生产一岗双责制度【第二篇】

为进一步提高安全生产责任意识，落实安全生产责任，强化安全生产综合治理措施，形成各司其职、各尽其责、齐抓共管的安全生产监管格局，促进我社区安全生产形势的稳定好转，根据上级要求，结合我社区实际情况，特制定本制度。

一、各级领导及社区干部要以对人民群众高度负责的精神，在履行本岗位职责的同时，切实履行所管领域安全生产监管责任，做到“一岗双责”。

二、社区及各单位的主要领导是本单位、本行业领域安全生产工作的第一责任人，对本单位、本行业领域的安全生产工作全面负责。要负责建立健全安全生产“一把手”负总责、分管安全生产工作的领导具体抓、其他领导分头抓的领导班子安全生产责任制；组织制定本单位、本行业领域的安全生产发展规划，全面部署安全生产工作；每年要对本单位、本行业领域的安全生产形势至少开展1次调查研究，全面掌握本单位、本行业领域的安全生产情况。社区及各单位要将安全生产工作纳入单位办公会议研究的重要内容。

各社区及各单位主要领导每月至少要组织召开1次办公会议，研究解决本单位、本行业领域安全生产工作中的`重大问题。

三、各社区及各单位分管安全生产工作的领导（经理）是本单位、本行业领域安全社区及各单位分管安全生产工作的领导（干部）每月组织召开安全生产例会，全面听取本单位、本行业领域安全生产情况汇报，分析、研究、解决安全生产工作中存在的困难和问题，重大问题要及时向主要领导汇报。

四、各社区及各单位分管其他工作的领导（经理）对其包片辖区及分管工作范围内的安全生产工作负直接分管责任。要按照“谁分管，谁负责”的原则，把安全生产工作作为分管工作范围内的重要内容，在部署、安排、检查、考核分管范围的工作中，同时部署、安排、检查、考核安全生产工作，做到安全生产工作与分管工作同时安排，同步推进。

五、生产经营单位的主要负责人（法定代表人）是本单位安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。要按照有关法律、法规和规定设置和配备与安全生产工作相适应的管理机构和人员，建立健全以安全生产责任制、安全操作规程、安全培训教育、安全监督检查、重大危险源监控、事故隐患整改、事故应急救援等为主要内容的规章制度，并负责全面贯彻实施。

六、生产经营单位分管安全生产的负责人是本单位安全生产的直接责任人，对安全生产负直接领导责任。要负责层层落实安全生产责任制，积极推行安全性能可靠的新工艺、新技术、新设备和新材料，不断改善安全生产条件；要负责按照规定提取安全费用、缴纳风险抵押金、为全体职工（含农民工）办理工伤保险，为高危行业从业人员办理人身意外伤害保险；要加强对事故隐患和职业危害的监控防治措施，及时解决苗头性、倾向性问题，真正做到防患于未然；要组织制定应急救援预案，每年至少组织开展2次应急救援演练，依法做好生产安全事故报告和应急救援工作；要积极采用职业安全健康管理体系认证、风险评估、安全生产条件认证和安全评价评估等方法改进安全管理，落实安全防范措施，提高安全生产管理水平。

七、生产经营单位分管设备、技术、劳资、财务、运销等其他工作的负责人在各自职责范围内承担相应的责任。

八、社区严格执行安全生产责任追究制度，对及各单位领导不重视安全生产工作，不认真履行安全生产“一岗双责”责任的，按照相关规定严格实施行政问责；对生产安全事故的防范、发生有失职、渎职行为或者负有主要责任的，严肃追究责任。生产经营单位负责人在生产安全事故的防范、发生中负有责任的，按有关法律、法规严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

安全生产一岗双责制度【第三篇】

为进一步加强安全生产工作的组织领导，结合县政府领导工作分工，经研究，现将县政府领导调整后的安全生产“一岗双责”职责明确如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产工作“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，切实加强对安全生产工作的领导，确保各项安全工作措施的落实，保障人民群众生命和财产安全，为推进主体功能区试点和国家东部公园建设提供安全保障，为全县经济社会各项事业平稳较快发展营造良好的安全发展环境。

二、分工原则

按照强化安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，坚持“谁主管、谁负责”，“谁分管、谁负责”，“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，明确安全生产工作管理职责。

三、安全生产工作职责和具体责任分工

（一）安全生产工作职责

1、的安全生产监督管理职责

（1）把安全生产纳入经济社会发展总体规划，组织制定和督促落实全县安全生产目标、计划和措施；

（2）督促县政府领导班子落实“一岗双责”制度；

（3）每季度至少主持或者委托政府分管负责人召开一次安全生产工作会议；

（4）依法研究取缔不符合安全生产规划或者不符合基本安全生产条件的生产经营单位工作；

（5）负责落实安全生产事故应急救援的总协调和指挥工作；

（6）落实安全生产监督管理工作机构，按要求配备监管人员和装备，保证安全生产工作经费。

2、分管安全生产工作副的安全生产监督管理职责

（1）监督检查相关部门制定和落实安全生产责任制，协助政府主要负责人研究和解决本行政区域内安全生产中的重大问题；

（2）听取安全生产委员会的工作汇报，全面掌握安全生产工作情况，组织并参加安全生产重要活动；

（3）研究部署安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作；

（4）负责全县安全生产责任目标考核；

（5）每季度组织召开一次安全生产委员会工作会议，听取成员单位工作汇报，部署相关工作，并向县人民政府报告一次安全生产工作；

（6）按规定决定安全生产事故应急预案的启动与关闭，负责较大安全生产事故应急处置工作的指挥。

3、副的安全生产监督管理职责

（1）定期听取分管范围内的安全生产工作汇报，研究和解决相关安全生产重大问题；

（2）督促分管范围内的有关部门制定和落实安全生产责任制，完成安全生产责任目标；

（3）督促分管范围内的。部门开展安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作；组织并亲自带队对分管行业和领域的安全生产督查，督促落实安全隐患的整改措施；

（4）监督检查分管范围内的部门制定和落实应急管理措施；

（5）负责分管工作范围内的生产经营单位一般安全生产事故应急救援工作；

（6）每季度向县人民政府报告一次安全生产工作。

（二）具体责任分工

1、谢剑锋：全面负责领导、组织、协调全县的安全生产工作，是全县安全生产工作第一责任人。

2、常务副吴耀光：负责组织领导全县安全生产工作的综合监督管理，协助分管全县的安全生产工作。负责公安交警、市政建设、建筑施工、城市燃气、地质灾害、危险化学品生产储存和经营、非煤矿山、烟花爆竹运输经营和燃放、消防、民爆物品管理和较大以上事故应急救援处置等方面的安全工作。

3、副姜方云：负责旅游景区景点、旅游企业、民爆物品管理、国有资产、民族宗教、文化娱乐场所、金融、服务业、证券、保险行业等方面的安全工作。

4、副汪宇祥：负责水利建设、防汛、森林防火、林业、农业、农业机械、农业综合开发、防雷、扶贫开发、供销行业、人民武装、机关事务、民政事业、残疾人事业等方面的安全工作。

5、副邹燕辉：负责工业企业、环境保护、交通运输、工业园区、能源、电力、通讯行业、道路建设工程等方面的安全工作。

6、副罗松：负责广播电视、广电线路、来料加工等方面的安全工作；协助负责交通运输、商贸、环境保护等方面的安全工作。

7、副严少君：负责乡村休闲旅游、科技、体育馆、大型体育活动等方面的安全工作；协助负责旅游景区景点、农业机械、农业综合开发、森林防火、防汛救灾、水利建设等方面的安全工作。

8、副程君标：负责教育、卫生、人口和计划生育、食品药品、市场建设与管理、工商行政管理、个私经济、特种设备、信访等方面的安全工作。

9、副姜文军：负责招商引资、经济协作、商务、粮食、物流、贸易、外事侨务、对台事务、石油石化公司等方面的安全工作。

四、强化职责，认真落实安全生产“一岗双责”制度

（一）县政府领导，要严格按照“一岗双责”的要求，认真履行好职责，形成主要领导亲自抓，分管领导分头抓，全体领导共同抓的良好局面。要切实提高认识，加大安全生产工作力度，真正按照“一岗双责”的要求，层层分解责任，建立健全安全生产责任体系。

（二）建立健全安全生产目标管理考核制度，并将安全生产工作列入年底综合考核的重要内容，对安全生产实行“一票否决”制度。

（三）严格执行安全生产责任追究制度，对各级、各部门因失职、失察、渎职造成责任事故的，坚决追究有关责任人的责任。

（四）切实增强安全生产工作的责任感，认真履行好职责，针对所负责领域的安全隐患和存在的薄弱环节，从组织领导、工作制度、监管力度、安全投入、隐患整改等各个方面，采取有效、有力的措施，确保全县安全生产形势的稳定。

安全生产一岗双责制度【第四篇】

第一条、指导思想

为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化责任追究，促使各单位依法履行职责，结合单位实际，制定本制度。

第二条、问责原则

1、安全生产问责坚持有错必究与责任相适应、教育与惩戒相结合；

2、遵循“公开、公平、公正”和“四不放过”(事件原因未查明不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受教育不放过)的原则。

第三条、问责范围

1、问责方式分为生产安全事故问责和交通事故问责，对安全隐患产生单位、事故单位和责任人进行行政问责。

2、问责范围为公司所属各单位、责任单位负责人、事故相关责任人和按照“一岗双责”原则负有责任的相关责任人。

第四条、问责内容

1、贯彻执行安全生产方针政策、法律法规、规章规程和标准情况，包括机构人员设置、安全生产责任制、安全操作规程、安全生产管理规章制度、安全宣传教育培训、安全检查、安全投入以及隐患整改等方面基本制度建设和贯彻执行情况。

2、事故现场应急救援、事故原因分析、责任人员处理、吸取事故教训、采取防范措施，强化安全生产责任等情况。

第五条、对责任人的问责追究方式：

1、责令作出书面检查、通报批评；

2、停职检查

3、调整工作岗位

4、留用查看

5、免职

6、经济处罚

7、法律法规规定的其他方式

第六条、问责追究

1、一级问责：

(1)发生主责交通事故，一次死亡1人，或一次重伤5人以下；

(2)发生同责以上交通事故，一次死亡2人；

(3)发生场内工伤事故6级致残2人以上或4级以上致残1人以上；

(4)发生生产安全事故，造成车损、货损、人员受伤救治，一次事故直接经济损失达二十万以上，或本年度累计直接经济损失达三十万元以上；

发生以上安全生产事故，根据问责内容，依照事故调查或倒查责任，对有关责任人予以以下处理：

(一)对责任单位安全生产第一责任人，视情节轻重，予以责令作出书面检查或通报批评；

(二)对责任单位安全生产分管责任人，予以通报批评或停职检查

(三)对肇事员工解除劳动合同；

(四)对责任单位安全生产第一责任人、分管责任人、安全管理人员，分别减、扣发安全风险金和单位安全经费。

2、二级问责：

(1)发生主责交通事故，一次死亡2人或一次重伤10人以下；

(2)发生同责以上交通事故，一次死亡3人；

(3)发生场内工伤事故5级致残2人以上或3级以上致残1人以上；

(4)年度超过公司安全下达控制指标(非死亡控制指标)

(5)半年度有责交通事故累计死亡人数超过公司下达控制指标；

(6)发生生产安全事故，造成车保、货损、人员受伤救治，一次事故直接经济损失达三十万以上，或本年度累计直接经济损失达四十万元以上；

发生以上安全生产事故，根据问责内容，依照事故调查或倒查责任，对有关责任人予以以下处理：

(一)对责任单位安全生产第一责任人，视情节轻重，予以停职检查或留用查看；

(二)对责任单位安全生产分管责任人，予以留用查看或调整工作岗位

(三)对肇事员工解除劳动合同；

(四)对责任单位安全生产第一责任人、分管责任人、安全管理人员，分别减、扣发安全风险金和单位安全经费。

3、三级问责：

(1)发生主责交通事故，一次死亡3人及以上

(2)发生交通事故一次重伤10人以上；

(3)发生同责交通事故，一次死亡4人及以上；

(4)年度有责交通事故累计死亡人数超过公司下达控制指标；

(5)无证驾驶、未经考核驾驶、超员50%、超速30%、酒驾、疲劳驾驶、车辆机械技术等严重违规违法行为造成事故的。;

(6)发生场内工伤事故4级致残2人以上或2级以上致残1人以上；

(7)发生生产安全事故，造成车损、货损、人员受伤救治，一次事故直接经济损失达五十万以上，或本年度累计直接经济损失达六十万元以上；

发生以上安全生产事故，根据问责内容，依照事故调查或倒查责任，对有关责任人予以以下处理：

(一)对责任单位安全生产第一责任人，视情节轻重，予以调整工作岗位或免职；

(二)对责任单位安全生产分管责任人，予以免职

(三)对肇事员工解除劳动合同；

(四)对责任单位安全生产第一责任人、分管责任人、安全管理人员，分别减、扣发安全风险金和单位安全经费。

第七条、对性质恶劣、社会影响严重的致死、致伤事故和被媒体曝光的违章违规事件的问责

由公司安全生产委员会评估其性质和社会影响严重程度，提出对责任单位安全生产第一责任人、责任人、安全管理人员和肇事员工的行政和经济处理决定。

第八条、安全生产事故问责

由公司安委会提出问责，经公司同意后，由公司组织相关部门实施问责。

第九条、凡受到责任追究的单位和个人，当年不得评为安全生产工作先进集体或先进个人。

安全生产一岗双责制度【第五篇】

1、每个工人都应自觉遵守法律规矩和公司、项目部的各种规则制度。

2、进入施工现场人员必需戴好平安帽，高处作业人员必需佩戴平安带，并应系牢。

3、经医生检查认为不相宜高处作业的人员，不得举行高处作业。

4、工作前应先检查使用的工具是否牢固，板手等工具必需用绳链系挂在身上，钉子必需放在工具袋内，以免掉落伤人。工作时要思想集中，防止钉扎脚和空中滑落。

5、安装与拆除5m以上的模板，应搭脚手架，并设防护栏杆，防止上下在同一垂直面操作。

6、高空、复杂结构模板的安装与拆除，事先应有切实的平安措施。

7、遇六级以上的大风时，应暂停室外的高空作业，雪霜雨后应先清扫施工现场，略干不滑时再举行工作。

8、二人抬运模板时要相互协作、协同工作。传递模板、工具应用运送工具或绳子系牢后升降，不得乱抛。

9、组合钢模板装拆时，上下应有人接应。钢模板及配件应随装拆随运输，严禁从高处抛下，高空拆模时，应有专人指挥。并在下面标出工作区，加围栏，暂停人员过往。

10、不得在脚手架上堆放大批模板等材料。

11、支撑、牵杆等不得搭在门窗框和脚手架上。通路中间的斜撑、拉杆等应设在高以上。

12、支模过程中，如需中途停留，应将支撑、搭头、柱头板等钉牢。拆模间歇时，应将已活动的模板、牵杆、支撑等运走或妥当堆放，防止因踏空、扶空而附落。

13、模板上有预留洞者，应地安装后将洞口盖好，混凝土上的。预留，应在模板拆除后即将洞口盖好。

14、拆除模板普通用长撬棒，人不许站在正在拆除的模板上，在拆除楼板的模板时，要注重整块模板掉下，尤其是用定型模板做平台模板时，更要注重，拆除人员要站在门窗洞口外拉支撑，防止模板骤然所有掉下伤人。

15、在组合钢模板上架设的电线和使用的电动工具，应用36伏低压电源或采纳其它平安措施。

16、装、拆模板时禁止使用小楞木、钢模板作立人板。

17、高空作业要搭设脚手架或操作台，上、下要使用梯子，不许站立在墙上工作；不准在梁底模上行走。操作人员严禁穿硬底鞋及有跟鞋作业。

18、装、拆模板时，作业人员要站立在平安地点举行操作，防止上下在同一垂直面工作；操作人员要主动避让吊物，增加自我庇护和互相庇护的安全意识。

19、拆模必需一次性拆净，不得留有无撑模板。拆下的模板要准时清理，堆放整齐。

20、在钢模及机件垂直运送时，吊点必需符合要求，以防坠落伤人。板顶撑罗列必需符合施工荷载要求，尤其遇地下室吊装，地下室顶模板、支撑还另需考虑大型机械行走因素，每平方支撑数，必需按照荷载要求。

21、拆模时，暂时脚手架必需牢固，不得用拆下的模板作脚手板。脚手板搁置必需牢固平整，不得有空头板，以防踏空坠落。砼板上的预留孔，应在施工组织设计时就做好作业交底内容，以免操作人员从孔中坠落。

22、封柱子模板时，不准从顶部往下套。

23、禁止使用2×4木料作顶撑。