服装厂岗位职责实用3篇

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服装厂岗位职责1

1． 车间维修人员的工作合理安排及车间看板的调整。

2． 开展并控制车间5S具体实施。

3． 负责重大质量事故的处理。

4． 维修车间的安全生产和环境保护。

5． 负责车间专用工具的使用及保管。

6． 负责同SGM售后服务部的联系，以得到技术援助。

7． 控制维修质量及生产成本。

8． 协调车间与业务接待间的关系，保证车辆维修的按时按质量完成。

9． 对车间管理人员和维修工进行考核。

10． 负责所辖员工的半年培训需求及计划。

11． 负责车间工作流程的不断优化。

服装厂岗位职责2

职位描述：

1、购买、保管和开具发票，认证、保管进项发票，协助办理税务事项；

2、审核费用并编制记账凭证；

3、会计凭证、账薄等会计资料打印、装订，会计档案的归档和保管；

4、完成上级交付的临时工作及其他任务。

任职资格：

1、大专以上学历，年龄22—30岁；

2、三年以上会计工作经验。

3、能熟练使用基本的办公软件；

4、工作踏实，认真细心，积极主动；

5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

服装厂岗位职责3

1、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。

2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。

3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。

4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。

5、加强生产管理，依据技术部门提供的制作工时根据车间实际生产情况制定合理计件单价。

6、协助支持质检人员抓好产品质量工作。对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作

7、协同各部门采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。

8、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常机物料申购。

9、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。

10、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力，使之为企业创造更高的效益。

11、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。

12、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免影响生产。

13、随时与销售部门保持联系，提供大货出货情况。

14、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，保证车间环境清洁，标识清楚。

15、做好工厂的消防安全工作。