2024年服装厂的岗位职责 服装厂厂长的岗位职责【推荐4篇】

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服装厂的岗位职责 服装厂厂长的岗位职责【第一篇】

1、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。

2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。

3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。

4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。

5、加强生产管理，依据技术部门提供的制作工时根据车间实际生产情况制定合理计件单价。

6、协助支持质检人员抓好产品质量工作。对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作

7、协同各部门采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。

8、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常机物料申购。

9、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。

10、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力，使之为企业创造更高的效益。

11、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。

12、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免影响生产。

13、随时与销售部门保持联系，提供大货出货情况。

14、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，保证车间环境清洁，标识清楚。

15、做好工厂的消防安全工作。

服装厂的岗位职责 服装厂厂长的岗位职责【第二篇】

1、遵守国家法律、法规、守法经营。

2、遵守国家财税制度、依法纳税。

3、维护客户利益，重合同守信用。

4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。

5、尊重和维护职工的合法权益。

6、协调处理好与外界的一切经济活动。

7、抓好精神文明建设，支持群团工作。

服装厂的岗位职责 服装厂厂长的岗位职责【第三篇】

岗位职责

1、按照工艺要求，检查各类样衣的尺寸、缝工以及面/辅料的实用性能，及时反馈给服装业务员。

2、将样衣检查情况正确全面填写《样衣确认意见》，通过业务员传达给服装厂。

3、有丰富的成衣制作经验，看样衣时有预见能力，并能提供解决方案给服装业务员。

4、负责成衣的家用水洗测试，正确记录结果并及时反馈给服装业务员。

5、在服装业务员的报价流程中，负责核实粘衬、缝制辅料的用量。

6、负责核实服装业务员的尺寸表，发现不合理的地方能及时反馈。

7、在需要的情况下帮助业务员修补样衣上遗漏或错误的辅料。

8、发现样衣上有大的质量问题或隐患，需当天向上级主管汇报，并提出合理化建议。

9、帮助业务员处理技术上的杂事，如缝制水洗样等。

10、积极主动帮助其他同事，协助上级主管做好带领新员工的培训工作。

11、至少承担本部门技术工作平均量的120%。

任职要求：

1、学历要求：大学专科及以上。

2、专业技能要求：熟悉服装的工艺、制作流程，精通服装制版，有熟练的成衣缝制经验。

3、普通技能要求：中文书面表达顺畅易懂，会电脑的基本使用。

4、相关工作经验要求：从事服装技术或质检工作6年以上且担任服装中级技术员职位3年以上。

5、工作态度：积极主动，注重细节，为人诚信，有责任心，善于分析判断，应变力强，乐于学习，追求新知，对工作投入，有韧性，能抗压，有团队合作精神，执行力强。

其他要求：身心健康，人际关系好，沟通协调能力强。

服装厂的岗位职责 服装厂厂长的岗位职责【第四篇】

一、目的：

为了加强原料数量的准确性，以及残布的数量，制定验布工作办法和流程。

二、岗位职责：

为保证产品质量，在公司有关面料检验标准和规章制度下，做好面料的检验工作。

三、工作内容：

1、检查面料脏污、断纱、孔洞，及时黏贴标签，并填写验布记录。

2、检查印花布印残，严重色差，及时黏贴标签，并填写验布记录。

3、记录面料标签数量(米数)，与验布的实际米数进行对比，并进行记录。

4、保持验布机以及现场的清洁卫生。

四、工作流程：

1、验布人员去库房领需要检验的布匹，填写领用记录单，要求分匹(卷)填写，标明布匹名称、数量(米数)。

2、验布人员依据验布工作内容，依次按照记录单填写验布明细。

3、需要检验印花布，以及裁剪用布时，填写布匹名称和验布明细。

4、检验完毕后，需要回卷的需包装好，避免二次脏污，送回仓库交给仓库保管员。