市场经理岗位职责和任职要求精选4篇

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市场经理岗位职责和任职要求【第一篇】

1、根据客户需求针对性地制作项目营销方案，参与并把控成交流程

2、对项目进行市场调研形成市场分析报告

3、熟悉房产建筑、房产交易法律知识

4、完成其他领导交待的工作

任职要求不!限!经!验!(因为我们有培训呀)

2、乐意与人沟通，有较强的表达能力以及学习能力

3、具备良好的亲和力、强烈的上进心和通过努力挑战更高的收入的渴望

4、具备较强的抗压与情绪调节能力，有团队合作与分享精神，能与创业团队拼搏在一起，想做一个不甘平凡的人，想证明自己。

市场经理岗位职责和任职要求【第二篇】

2、根据市场部提供的客户资源，进行电话跟进邀约，确保客户按时到访;

3、与客户进行课程咨询，专业解答家长和学生的疑问;

4、完成市场主管安排的其他事项，接受培训和考核。

岗位要求：

1、大专学历、相关专业为佳;

优先);

3、主动、热情、有责任心、敢挑战高薪;

4、较强的沟通表达能力;

5、有较强的团队协作精神和学习能力,工作积极务实,能适应快速发展的工作环境,能在压力下胜任多项工作任务。

市场经理岗位职责和任职要求【第三篇】

2、根据集团整体规划，规划和制订平台拓展版块战略，报董事会批准；

7、完成副总裁交办的其他工作任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，计算机或管理类相关专业；

5、具备互联网思维、抗压性强，敢于担当和快速决策，领导力优秀；

6、有千丁互联、一应云、彩之云、四格互联、优你家、中信生活荟等企业同岗位工作经验优先。

市场经理岗位职责和任职要求【第四篇】

场经理岗位职责: 1、管理本部门销售工作，制定促销方案并督导实施，确保完成销售计划。

2、督导员工落实服务规范，保证为顾客提供满意的服务。

3、与采购部加强业务情况沟通，适时调整促销方案。

4、对卖场营业主管进行业绩考核，保证卖场工作正常运转。

四、主要工作

（一）销售管理

1、参与相关采购部销售计划的分解，协助采购部以片为单位测算员工百员销售提奖率。

2、掌握本部门销售进度，发现问题及时向采购部反馈或上报主管总经理。

3、参与采购部制定空间布局和季节性商品调整方案，并组织实施。

4、收集市场信息，听取营业主管顾客意见，及时向采购部、相关职能部门反馈商品质量、价格及促销效果等信息，提出调整和促销建议。

5、配合采购部按照规定的要求和时限落实各项营销活动的相关工作（包括：人员、商品、陈列、环境）保证销售指标完成。

（二）操作管理

1、落实散仓操作规程管理，提高库容利用率，降低商品损耗，为卖场销售提供有利支持。

2、落实物价、计量和商品质量管理办法，做好有关检查、监督、考核工作。

3、落实提全摆全的有关规定，保证有效商品销售。

4、督导、考核本卖场副经理及营业组主管的日常工作。

5、严格执行商品优惠和报残制度，按规定权限和手续审批、上报和实施。

6、督导各营业组严格执行商品盘点制度和各环节帐卡、票据的填写和保管规定，并进行检查和考核。

7、监督费用开支，控制物品消耗。

8、落实、检查安全责任制，保证卖场和商品安全。

（三）服务管理

1、强化现场管理，监督检查卖场员工一日服务工作规范的执行情况并予考核、指导。

2、对卖场的商品整洁及环境卫生进行督导、考核，保证为顾客提供优美的购物环境。

3、执行有关规定，妥善处理顾客投诉及退换商品，保证顾客利益，维护企业信誉。

（四）人员管理

1、合理调配和使用人员，提高劳动效率。

2、对员工工作业绩进行动态考核，并按规定提出奖罚意见。

3、协助采购部落实劳务输出计划，做好职工和信息员的管理工作。

4、落实员工培训计划，开展商品知识、及服务技能培训和交流，提高员工素质。

(五)顾客管理

1、研究熟悉各类商品的目标顾客。

2、定期对顾客结构进行消费趋势分析。

3、建立顾客档案，研究顾客心理。

１． 全面负责门店管理及动作；

６． 指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；

４． 检查督导防火、防盗、防工伤事故的工作。