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招商专员岗位职责和任职要求 招商专员岗位职责和任职要求(实用4篇)

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招商专员岗位职责和规范1

招商专员岗位职责和规范

(一)岗位职责

1.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。3.负责招商工作和开发客户,完成每月招商部下达的招商任务。4.负责向主管汇报每天客户的情况。

5.积极开展市场调查,分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息。6.做好市场调研,客户分析工作并及时反应市场信息,负责客户资料的搜集与整理。

7.掌握市场动态,积极适时,有效地开辟新的商户,拓宽招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案。

8.负责客户拜访及回访,定时拜访商户,积累招商客户资源。9.负责接听每天客户咨询的来电,登记好每天的客户资料。

10.负责每日客户接待,认真讲解招商政策,做好客户问题的回答工作。11.每天例会汇报各自的招商情况及其他需要解决疑难问题(项目存在问题及建议解决方法)。

12.负责跟进有希望但尚未成交之客户。

13.帮助客户挑选中意的场地,热情向其推荐合适的经营场地。

14.负责招商客户签订《意向书》,《租赁协议》,记录客户档案,整理客户资料。

15.负责招商客户办理相关经营手续及相关证件。

16.帮助客户办理开业前的相关准备工作,保证客户能顺利开业。17.定期开展商家的拓展和拜访计划,并按时提供商家拜访情况报告。18.整理招商资料,确保资料整齐完整。

19.负责保证招商管理中心内外环境整洁,有序。20.积极按时完成上级交办的其他工作。

(二)岗位规范

1.根据部门下达的各项招商计划,制定个人的招商目标和招商计划。(1).按月编制商家的接触数量和意向商家的数量。(2).按月编制引进商家的数量。

2.严格按照部门分解的经营指标,进行招商考核。3.认真学习国家法律,法规,各项经济活动要遵纪守法。

招商专员岗位职责2

招商专员岗位职责

1.协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。

2.建立客户数据库,负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

3.参与制定项目规划布局和租金政策的过程,及时提出可行性建议。

4.联络、走访客户,宣传项目优势和政策。

5.接洽来电来访客户,全面解答项目情况,带看现场,做好各类业务登记和进度分析。

6.对有意向的客户主动跟进联系,谈判,签约。

7.收取首笔费用,配合入驻商户办理进场手续。

8.提供完整的商户入场经营资料。

9.参与制订招商管理办法、工作流程,确保持续改进。

10.定期汇总个人及小组业务数据,形成书面报告,提出建议。

11.定期回访签约客户,及时反馈客户入驻后遇到的问题。

12.完成上级交办的临时性工作。

招商专员岗位职责和规范3

.招商专员岗位职责和规范

(一)岗位职责

1.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。

3.负责招商工作和开发客户,完成每月招商部下达的招商任务。4.负责向主管汇报每天客户的情况。

5.积极开展市场调查,分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息。

6.做好市场调研,客户分析工作并及时反应市场信息,负责客户资料的搜集与整理。

7.掌握市场动态,积极适时,有效地开辟新的商户,拓宽招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案。

8.负责客户拜访及回访,定时拜访商户,积累招商客户资源。9.负责接听每天客户咨询的来电,登记好每天的客户资料。

10.负责每日客户接待,认真讲解招商政策,做好客户问题的回答工作。

11.每天例会汇报各自的招商情况及其他需要解决疑难问题(项目存在问题及建议解决方法)。

12.负责跟进有希望但尚未成交之客户。

13.帮助客户挑选中意的场地,热情向其推荐合适的经营场地。14.负责招商客户签订《意向书》,《租赁协议》,记录客户档案,整理客户资料。15.负责招商客户办理相关经营手续及相关证件。

16.帮助客户办理开业前的相关准备工作,保证客户能顺利开业。

17.定期开展商家的拓展和拜访计划,并按时提供商家拜访情况报告。18.整理招商资料,确保资料整齐完整。

19.负责保证招商管理中心内外环境整洁,有序。20.积极按时完成上级交办的其他工作。

(二)岗位规范

1.根据部门下达的各项招商计划,制定个人的招商目标和招商计划。(1).按月编制商家的接触数量和意向商家的数量。(2).按月编制引进商家的数量。

2.严格按照部门分解的经营指标,进行招商考核。

3.认真学习国家法律,法规,各项经济活动要遵纪守法。4.贯彻“忠诚服务”的经营理念,.

招商专员岗位职责和规范4

招商专员岗位职责和规范

(一)岗位职责

1、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。

2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。

3、负责招商工作和开发客户,完成每月招商部下达的招商任务。

4、负责向主管汇报每天客户的情况。

5、积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息。

6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息,负责客户资料的搜集与整理。

7、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的商户,拓宽招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案。

10、负责客户拜访及回访,定时拜访客户,积累招商客户资源。

11、负责接听每天客户咨询的来电,登记好每天的客户资料。

12、负责每日客户接待,认真讲解招商政策,做好客户问题的回答工作。

13、每天例会汇报各自的招商情况及其他需要解决疑难问题(项目存在问题及建议解决方法)。

14、负责跟进有希望但尚未成交之客户。

15、帮助客户挑选中意的场地,热情向其推荐合适的经营场地。

16、负责招商客户签定《意向书》、《租赁协议》、记录客户档案、整理客户资料。

17、负责招<>商客户办理相关经营手续及相关证件。

18、帮助客户办理开业前的相关准备工作,保证客户能顺利开业。

19、定期开展商家的拓展和拜访计划,并按时提供商家拜访情况报告。

20、整理招商资料,确保资料整齐完整。

21、负责保证招商管理中心内外环境整洁、有序。

22、积极按时完成上级交办的其他工作。

(二)岗位规范

1、根据部门下达的各项招商计划,制定个人的招商目标和招商计划:

(1)按月编制商家的接触数量和意向商家的数量;

(2)按月编制引进商家的数量。

2、严格按照部门分解的经营指标,进行招商考核。

3、认真学习国家法律、法规,各项经济活动要遵纪守法。

4、贯彻“忠诚服务”的经营理念,并将其落实到实际工作中。

5、恪守职业道德,保守公司机密。

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