人力资源学生简历【汇集8篇】

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人力资源学生简历【第一篇】

学历：大专。

工作年限：在读学生。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-天河-岗顶。

执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强雷厉风行沉稳内敛阳光开朗人脉广阔。

教育经历。

12月毕业罗定职业技术学院小学数学教育。

语言技能。

普通话：较好。

自我描述。

目前在广东罗定职业技术学院教育系数学专业就读大二。报考了华南师范人力资源自考本科一年多了，想趁寒假机会锻炼锻炼，熟悉熟悉这方面的业务。本人喜欢面对挑战，积极乐观生活，对处理事情有足够的耐心和忍受力，交际一般。

更多。

人力资源学生简历【第二篇】

学历：大专。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-番禺-市桥。

执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强。

工作经验(工作了1个月，做了1份工作)。

韶关市曲江区马坝农业机械管理局。

工作时间：2014年6月至2014年7月[1个月]。

职位名称：经理助理/秘书/文员。

2015年6月毕业广东松山职业技术学院人力资源管理。

粤语：很好普通话：很好英语：较好。

1、本人接收能力强，对待工作认真负责，自我约束力强，适应出差。

人力资源学生简历【第三篇】

(男，36岁)。

最高学历：硕士|工作经验：10年以上|专业：工商管理类。

婚姻状况：已婚。

籍贯：江西|现居住地：新余。

求职状态：我目前在职，但考虑换个新环境。

期望月薪：1万以上|工作性质：全职。

期望地区：新余市|期望行业：互联网/电子商务,教育/培训,其他行业。

期望岗位：ceo/总裁/总经理,副总经理/副总裁,销售总监。

1、有创业经验，对公司经营管理有一定了解。

2、有品牌营销策划能力，对品牌宣传、推广有一定经验。

3、有互联网从业经历，对互联网有一定了解。

4、有大型招商会、培训会经验。

6、有培训中心/学院组建经验，对培训。

2014年10月-至今|南方学院(广东东莞)|工商管理|硕士。

2012年2月-2014年9月|华南师范|人力资源管理|大专。

2014年11月-至今|品牌管理中心副总监|中国兴邦产业集团(上市公司)。

汇报对象：总经理。

1、全国近1000个线下o2o加盟服务站的.运营培训与指导。

2、集团培训体系规划与搭建。

3、集团报刊审核。

4、审核集团品牌宣传与推广的部分事项(方案规划、设计、每日播报、公众号等)。

6、品牌中心副总和总经理不在时，代其行使部分管理权限。

2012年7月-2014年11月|集团总部招聘与培训开发经理|东莞天和商贸有限公司(商场、百货贸易)。

1、制定人力资源规划，对下属11家公司人力资源工作予以指导、支持和督导。

3、完善/规划整个集团培训体系(培训管理体系\课程体系\讲师体系\教材体系\知识库体系等),规划/推动与企业相符的培训项目(人才梯队培养\继任者人才计划\内训师队伍组建等)。

4、指导各下属公司培训工作,对企业发展规划提供建设性意见。

5、制定符合企实际的培训教材，开发和讲授部分课程。

6、其他日常管理工作。

2003年12月-2010年12月|讲师-校长|东莞广电连锁培训机构。

对内：

1、承担新分部的市场推广和销售业绩。

2、负责当地团队的建设管理。

3.负责培训管理的各项规范。

4、负责培训制度、培训课程和培训计划的监督实施。

5、负责三个分部内部员工销售和团队的培训。

对外：

1、负责向外部推广培训,并和外部培训机构建立联系。

2、负责对外部培训项目的整体规划、[实施和跟进。

3、负责对企业和高校的“校企人才合作”接洽。

4、负责部分外部培训项目课程的开发和讲授。

人力资源学生简历【第四篇】

性别：女。

学历：本科政治面貌：

婚姻状况：未婚籍贯：河南省许昌市。

身高：保密体重：保密。

专业：人力资源管理工作经验：应届毕业生。

期望工作地点：新乡市。

语种：英语能力：良好。

公司名称：河南恒禹网络科技有限公司。

公司规模：保密。

所在部门：人事部。

职位月薪：保密。

工作描述：

1我是性格相对外向的女孩。我喜欢与人交流，喜欢与真诚善良的人做朋友。

2我是一个极具责任心的`人，只要去做一件事，我就会尽最大的努力去做的更好，不会轻言放弃。具有团队精神，条例性强。

3我认为我也是一个抗压能力较强的人，我可以乐观面对很多事情。

4我也是一个喜欢学习的人，学习能力较强，喜欢接触新鲜事物，喜欢挑战。

人力资源学生简历【第五篇】

年龄：23岁身高：160cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市乌当区。

最高学历：本科工作经验：1年以下。

联系地址：贵州省贵阳市乌当区。

求职意向。

最近工作过的职位：出纳。

期望工作地：贵州省/贵阳市云岩区。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：2000~3000元/月。

期望从事的岗位：会计,出纳。

期望从事的行业：农业/渔业/林业/牧业。

教育经历。

贵州大学继续教育学院(本科)。

起止年月：2013年7月至2016年6月。

学校名称：贵州大学继续教育学院。

专业名称：财政学。

获得学历：本科。

工作经历。

贵州中致远帝利汽车销售服务有限公司-出纳。

起止日期：2016年11月至2017年3月

企业名称：贵州中致远帝利汽车销售服务有限公司。

从事职位：出纳。

业绩表现：工作描述：主营业务是销售玛莎拉蒂车辆，平时工作收银，开发票，每天对好现金，银行存款，做资金日报，协助会计做账等，在职期间又做一些凭证，确认收入费用等，请给我一次机会，我会好好完成工作。

企业介绍：公司性质：有限责任(公司)所属行业：其他服务业。

贵州特派克生物防治技术有限公司-出纳。

起止日期：2016年11月至2016年11月

企业名称：贵州特派克生物防治技术有限公司。

从事职位：出纳。

业绩表现：在贵州特派克生物防治技术有限公司做了半年出纳，在这半年中，身兼4家出纳，在贵州顺晟起岸置业有限公司做了两个月会计，在职期间无过错，完成工作效率好，对于工作量可以适应。

企业介绍：公司性质：私有独资所属行业：农业。

更多。

人力资源学生简历【第六篇】

户籍地：韶关身高体重：168cm?55kg。

婚姻状况：未婚年龄：27岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源主管、

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州。

工作经历：公司名称：深圳市七色麻服饰有限公司起止年月：20xx-03～。

公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装。

工作描述：

公司简介。

是一家集设计、生产、销售为一体的现代化服饰企业。

主要工作。

1、就人力资源管理过程中的各种问题，提供建议和信息支持；

4、根据公司不同发展阶段，收集、分析人力资源需求，并制定人力资源需求计划；

5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门的协调工作；

6、制定各阶段人力资源培训计划并组织实施及监控；

8、日常薪酬管理；

9、受理员工投诉，处理劳动关系中的各种问题；

10、塑造、维护、发展和传播企业文化；

11、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

主要业绩。

1、构建人力资源管理体系（含岗位管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、劳动管理、企业文化建设和员工关系）。

2、主办企业文化专刊。

离职原因：亲人在广州。

公司性质：民营企业所属行业：计算机业。

工作描述：

公司简介。

主要工作。

1、负责工作分析与设计、起草编制工作说明书与职位体系、优化人力资源配置；

2、负责制定公司各项人力资源管理制度和工作流程，并监督、检查其执行情况；

3、组织制定公司年度人力资源规划；负责制定招聘计划及招聘活动具体实施和评估；

5、负责制定绩效考核方案并组织开展员工绩效考核工作，推动绩效管理体系运作；

7、负责员工关系维护、劳动合同管理；

8、负责薪资、福利核算和管理工作，处理其他有关工资、福利等问题；

9、负责建立员工晋升激励方案，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制。

主要业绩。

1、制定、修改、完善公司的招聘体系；

2、根据公司发展对人员的需求，制定人力资源规划；

3、修改完善了公司人力资源管理制度和流程；

4、及时为公司研发部门提供人力保障。

离职原因：公司业务及人员转移。

公司名称：景旺电子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11～20xx-07。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

工作描述：

公司简介。

景旺企业集团有限公司成立于1993年，是在香港依据公司条列注册成立的，经过十多年的发展，公司已成为行业最具有成长性的高科技企业。目前，集团公司的核心企业有景旺电子(深圳)有限公司pcb事业部、景旺电子(深圳)有限公司fpc事业部、景旺电子科技(龙川)有限公司和侨锋电路板有限公司。

主要工作。

4、负责员工社保购买、暂住证办理、员工体检工作；

5、负责组织员工转正、晋升考核工作；

6、负责员工关系的维护和满意度的调查；

7、负责员工离职的沟通和调查；

8、参与人力资源其他模块工作的实施。

主要业绩。

1、制定、修改、完善了公司的员工培训体系；

2、及时为公司业务部门提供人力保障；

3、20xx年度被评为“优秀员工”；

4、在现有的'制度上，起草及完善人力资源管理新制度和规范。

离职原因：寻求发展空间。

教育背景。

毕业院校：华南师范大学。

所学专业：人力资源管理第二专业：电子商务管理(全日制大专)。

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

20xx-0720xx-07波顿管理咨询有限公司绩效管理。

20xx-0320xx-03聚成管理咨询有限公司打造高绩效团队执行力。

20xx-0320xx-03深圳市劳动局劳动合同法。

20xx-0520xx-05波顿管理咨询有限公司员工关系管理。

20xx-0820xx-04科技园培训中心人力资源管理师助理人力资源管理师(高级)。

20xx-0820xx-08智联hr学院kpi设计与绩效考核。

20xx-0320xx-03易训企业绩效考核与薪酬体系设计高级研修班。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

技能专长。

2、熟悉现代企业人力资源管理理论、原理、知识、技能、方法和工具；

4、熟悉国家劳动合同法等相关政策法规；

5、熟悉国家有关工资、个人所得税的法规及社会保险福利政策；

6、熟悉绩效管理体系设计及考核工具；

7、熟悉工作分析、能力素质模型设计；

8、书面写作能力较强；

9、精通word、excel、ppt等常用办公软件。

详细个人自传。

本人应聘贵公司该职位所具备的优势条件：

1、5年以上的人力资源管理经验,拥有在“通讯设备电子信息制造业”外资企业和“it行业”高新技术企业及“现代服饰企业”多年人力资源管理经历。

2、具有多学科跨专业的高等教育背景，复合型的知识结构，熟悉现代人力资源管理理论知识及现代人力资源的运作模式。

3、为人正直、坦诚，良好的职业素养，富有进取心；具持续学习的能力，能创新，喜欢迎接挑战和承受有压力的工作，能自我激励与激励团队；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

人力资源学生简历【第七篇】

学历：大专。

工作年限：无经验。

工作区域：上海。

工作经历：

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

我对我负责的事情会一直坚持到底。我做事一丝不苟，注意细节。我做人以诚信为本。我相信吃得苦中苦方为人上人。

劳务派遣、中介公司勿扰。

更多。

人力资源学生简历【第八篇】

姓名：

性别：女。

年龄：28岁身高：158cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：陕西汉中。

最高学历：本科工作经验：1-3年。

联系地址：陕西省汉中市汉台区。

求职意向。

最近工作过的职位：人事行政助理。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~5000元/月。

期望从事的岗位：人事专员/助理,招聘专员/助理,培训主管/专员。

技能特长。

技能特长：熟练使用office系列办公软件及internet应用，熟悉并掌握人力资源工作的相关流程和相关软件的使用，以及相关的计划方案设计等。具有较强的组织和解决问题的能力，执行力强。有较强责任心。

教育经历。

西安工程大学(本科)。

起止年月：9月至年7月。

学校名称：西安工程大学。

获得学历：本科。

工作经历。

中交通力建设股份有限公司四川分公司-行政人事助理。

起止日期：2013年5月至年3月

企业名称：中交通力建设股份有限公司四川分公司。

从事职位：行政人事助理。

企业介绍：

培训经历。

中科教育西安分院-人力资源管理师三级。

起止日期：年9月至2011年11月

培训机构：中科教育西安分院。

培训描述：经过两个月培训，参加人力资源管理师认证考试通过。