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人力资源助理专业简历汇总8篇

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人力资源助理专业简历【第一篇】

性别:女。

年龄:38岁民族:汉族。

工作经验:11年以上居住地:浙江台州椒江区。

身高:cm户口:浙江台州椒江区。

本人开朗乐观,工作责任心较强,踏实沉稳。做任何事都会尽自己的全力做的最好,只求无愧于心。我与人相处融洽,为人真诚守信。有着做人事最大的优点就是亲和力强。

人事工作经验十年,分别在机械行业、服务行业及培训行业做过,从人事文员做起,做考勤、劳资、招聘、培训等,熟悉人事工作中的六大模块,一步一个脚印的做到了人事经理,深入了解劳动法,能为企业较好的规避人事劳动纠纷,具备较好人际关系及沟通能力。之后一直从事行政、人事工作。

希望岗位:行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-行政经理/主管。

希望工作地点:浙江台州椒江区浙江台州椒江区。

期望工资:/月(可面议)到岗时间:随时到岗。

其它待遇要求:五险。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

20xx-11--20xx-12:浙江爱思尼环保科技有限公司。

所属行业:机械制造、机电设备、重工业(国有企业)。

担任岗位:行政/人事类/人事经理/主管。

职位描述:负责行政、人事的各项工作。另还参与投标编辑。

离职原因:运营困难。

20xx-01--20xx-09:乐恩教育。

所属行业:教育、培训、科研院所(私营企业)。

担任岗位:行政/人事类/人事经理/主管。

职位描述:主要制订公司规章制度,处理员工关系,管理人事日常工作,促进公司进一步的发展,期间得到公司上下的一致好评。

20xx-10--20xx-12:台州新世界百货有限公司。

所属行业:批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(外资企业)。

担任岗位:行政/人事类/人事经理/主管。

职位名称:人事经理。

职位描述:管理人事日常工作,着重处理招聘、培训、考核等工作,曾于代理行政经理一职,各项工作都能得到公司高层首肯。

20xx-06--20xx-10:宝石缝纫机股份有限公司。

所属行业:机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。

担任岗位:行政/人事类/人事文员。

职位名称:人事专员。

职位描述:负责人事薪酬、社保及办理入离职手续等,协助办理员工培训、考核、招聘等工作。

教育经历。

实践经验:就职于宝石缝纫机股份有限公司人事专员。

任职于乐恩教育人事经理。

20xx-09获得:二级人力资源管理师未上传照书照片。

语言能力:英语:一般;。

计算机能力:初级。

人力资源助理专业简历【第二篇】

姓名:

年龄:

性别:女。

e—mail:_____________。

联系电话:_____________。

地址:南京_____________大街_____________号。

邮编:_____________。

工作经验。

20xx年1月——现在。

南京_____________发展有限公司。

职责:

主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;

策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;

为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;

熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;

办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;

19xx年9月——20xx年1月。

_____________股份有限公司。

人事部助理。

职责:

协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;

对职位进行分析及员工满意度调查;

负责员工的招聘及培训工作;

参与四金的办理,员工绩效考核方案的设计;

负责用工退工手续,合同的管理,员工考勤/出差的统计,人事报表的制作;

教育背景。

19xx年9月——1998年7月。

首都经济贸易大学。

中国劳动经济。

本科。

职业特长和技能。

熟练使用各种办公软件;

熟悉国家的各项劳动政策法规,

对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系;

有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

期望工资与上班时间望有机会面谈。

人力资源助理专业简历【第三篇】

有很多人在写个人简历的时候因为的优势方面比较少,难免机会有一些夸张的信息在里面以抬高自身的竞争力。但是要知道个人简历不过是求职的敲门砖,如果个人简历失去真实性不仅阅读性下降,对以后的求职也很不利。在个人简历中适当的包装可以,但决不能以虚假的信息为主,真实性是个人简历的重要特点之一。

个人简历本身就要求要有一个“简”,在个人简历中要多使用一些关键词,即便是有一些栏目的信息有很多,从整体上来看也需哟从简。能够以最精炼的词汇语句来写出个人简历,其质量以及内涵都可以增加很多。

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个人信息。

姓名:

目前所在:禅城区。

年龄:36岁。

户口所在:禅城区。

国籍:中国。

婚姻状况:已婚。

民族:汉族。

身高:166cm。

体重:

求职意向。

人才类型:普通求职。

应聘职位:人事经理:总监/经理。

工作年限:10职称:中级。

求职类型:全职可到职日期:一个月

月薪要求:8000--12000希望工作地区:佛山,广东省,。

工作经历。

公司性质:中外合资所属行业:石油/化工/矿产/地质。

担任职位:担任南海公司与珠海公司的hr经理。

工作描述:因来公司时间不长,现主要是完善公司的制度建设与推动绩效管理,招聘与储备一些高素质的人才、员工培训、规范人力资源运作、协调南海与珠海公司hr事务。

离职原因:

公司性质:民营企业所属行业:

担任职位:人力资源部经理兼办公室主任。

工作描述:全面负责公司的人力及行政后勤、办公室工作,协助总经理处理内外事务。负责公司人力资源及行政后勤\办公室工作。针对宏观大环境不理想,进行新的人力资源规划(组织架构、定岗定员、招聘、培训、薪资、考核等),引进人事测评体系,建立相关制度文件,协助总经理审报并获得成品油仓储经营资格与煤炭批发经营资格。

1、通过组织机构调整与规划,整合内部资源,提高工作效率与降低运营成本;。

2、通过定岗定员,精简人员;结合招聘与培训,重建营销团队与生产管理团队;。

3、通过建立有效沟通机制、培训等形式,加强内部凝聚力与向心力;。

4、通过建立绩效管理机制和薪酬分配制度调整,建立公司的目标管理体系,重新建立激励与约束机会。

5、协助总经理审报成品油仓储与煤炭批发经营资格,并成功通过。

离职原因:家庭有急事。

公司性质:民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业。

工作描述:负责公司人力资源的统筹规划,相关招聘、培训、薪资、考核、社会保险、公司福利政策的.制定与完善,日常人事工作的管理,企业文化的建立与推动、公司内部大型活动的组织与策划;并负责指导或监管公司下属企业(化妆品公司\家俱厂\文化传播公司\信用担保公司)的人力资源工作。

3、提出并推动能力素质培训模型,建立与完善公司的培训体系;。

4、积极推动企业文化建设;。

5、针对公司往集团化发展方向,及时提出加强各分支外机构人事管理的办法;。

6、全权负责与北京太和外企管理顾问公司合作的”服装行业薪酬调查“项目,了解服装行业的薪酬水平,完善生产计件工资制度及一线销售人员(导购人员及店面主管)的的薪资方案,制订生产管理人员薪资管理办法。

离职原因:

公司性质:中外合资所属行业:会计/金融/银行/保险。

担任职位:见习经理。

工作描述:人寿保险业务销售。

离职原因:

公司性质:股份制企业所属行业:机械/机电/设备/重工。

担任职位:总经理助理(人力资源\行政后勤\办公室\仓库)。

工作描述:历任人事科员、人事处副处长、办公室主任\总经理助理等职,分管人事\办公室\行政\仓库物流.

期间:1.作为总经理助理,从公司组织架构到岗位设置及人员配备,从始至终,都参与了北龙公司的组建,协助总经理在短短的三个月内将新公司运作起来。

2.制定有关物资管理制度,严格控制了浪费,盘活了物资,降低了省耗。

4.作为行政后勤主管,协调内外关系,加强了内部合作和团队精神,严格控制了非生产性开支。

5.与省有关技校建立非常好的合作关系,拓宽和丰富了员工招聘渠道.

6.进行公司人力资源规划和人才梯队建设,缓解公司人才特别是生产技术骨干表青黄不接的局面,同时精简人员,提高效率,解决人浮于事的现象.

离职原因:

教育背景。

毕业院校:江西财经大学。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语一般粤语水平:良好。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

经过系统地、专业地人力资源学习,具有较全面的专业知识。而八年的工作实践,又使我不断地有机会充实和提高它。

具有较强的动手操作能力,无论是最初所从事的定岗定员工作,还是后来的全面管理工作,我都在制度建设完善、宏观人力资源规划、组织建设等方面做了成绩,对组织建设、招聘、培训、考核、薪酬、企业文化都有一定的见解和较强的实操水平。

本人具有较强的组织协调能力和较强的全局观念、团队精神,有着很强的组织纪律观念,做人正直,亲和力好。

本人具有较强的社会活动能力,与政府劳动部门保持了良好关系,并与省有关重点技校建立合作关系,拓宽和丰富了员工招聘渠道。

本人熟悉有关劳动人事政策法规,熟悉有关办事流程,在处理员工关系上有比较丰富的经验。

能结合企业的实际,建立培训、绩效、薪酬等体系,完善各种人事制度。

个人自我评价。

出身农家子弟的我,于九四年考入江西财经大学工商管理系,九八年顺利通过毕业和学位考试,来到广东佛山投身于国企改革浪潮中。

无论是工作还是生活中,本人都本着”老实做人、踏实做事“的原则,认真地做好每件事。而正是这种脚踏实地的朴实作风,使我受益不浅。

工作是个不断学习和积累的过程,学做人、学做事,只有自己给自己不断施压,才能跟上发展的潮流。

更多。

人力资源助理专业简历【第四篇】

户口:广东省。

现在所在地:广东省广州。

政治面貌:团员。

自我评价/职业目标自我评价:3年人力资源助理工作经验,熟悉社保、薪资、工伤、考勤等板块。

同时持有会计从业资格证,在校学习财务管理专业!

现从事于一家机电工程公司。求职意向现从事行业:加工/制造。

工作经验:5年工作经验。

期望薪水:税前月薪rmb6000元。

期望从事行业:教育/培训/科研/学术/院校。

咨询业(会计/企业管理/人力/翻译/中介等)。

其他行业。

期望工作性质:全职。

到岗时间:面谈。

海外工作经历:没有现从事职业:行政/人力资源管理类。

现职位级别:中级职位(两年以上工作经验)。

期望从事职业:财务/审计/统计/税务。

媒体广告设计/策划。

广告企划/广告企业策划人员。

教育背景.。

广东水利电力职业技术学院。

财务管理经济学类大专。

外语/方言中文普通话:母语英语:一般粤语:熟练英语等级:未参加#formatimgid_10#英语口语水平:良好#formatimgid_11#联系方式。

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人力资源助理专业简历【第五篇】

姓名:

国籍:

目前所在地:

民族:

户口所在地:

身材:

婚姻状况:

年龄:

求职意向及工作经历。

人才类型:

普通求职?

应聘职位:

工作年限:

职称:

求职类型:

可到职日期:

希望工作地区:

个人工作经历:

公司名称:

广州xx家教中心起止年月:-02~-07。

公司性质:

事业单位所属行业:

担任职务:

工作描述:

兼任初高中数学,英语。

离职原因:

学习原因。

教育背景。

毕业院校:

广东技术师范学院。

最高学历:

本科获得学位:管理学学士。

毕业日期:

所学专业一:

所学专业二:

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

广东技术师范学院。

管理学士。

-03。

华南师范大学。

(暂未取得证书)。

语言能力。

外语:

英语良好。

国语水平:

良好。

粤语水平:

良好。

工作能力及其他专长。

1无过多经验,但愿从基层做起。

2资格证件之类的少,但只是时间问题。

3对自己有信心,有意愿从事所申请的工作。

—担任校园网维护工作;。

—参加在系兵兵部担任干事;。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址:

联系电话:

家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

人力资源助理专业简历【第六篇】

学历:本科。

工作年限:1年以下。

工作区域:河南-周口。

工作经历:

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历:

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍:

1..武汉xx通讯人力资源实习生。

2.熟练应用办公软件。

打电话给我时,请一定说明在xx网看到的,谢谢!

更多。

人力资源助理专业简历【第七篇】

婚姻状况:未婚。

民族:汉族。

户籍:

年龄:22。

现所在地:

身高:160cm。

希望地区:广东。

希望岗位:贸易类-外贸专员/助理。

行政/人事类-人事专员。

贸易类-业务跟单员。

教育经历。

**公司(20xx-02~20xx-03)。

公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。

担任职位:人事专员岗位类别:人事专员。

工作描述:1,新员工的招聘(网络招聘,人才市场现场招聘),面试者初选;。

2,新员工及离职人员手续办理;。

5,试用期满员工劳动合同的签订。

6,员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等);。

7,参与公司5s检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘;。

8,公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告;。

9,6月填写劳动年审手册,7月社保缴费工资变更,12月社保登记证年审。

离职原因:另求发展。

技能专长。

专业职称:

计算机水平:中级。

计算机详细技能:能熟练操作erp,word/excel以及用友财务软件等。

技能专长:胆大心细,沟通能力强,曾担任社团联合会宣传部部长,有一定的管理能力和组织能力。

语言能力。

普通话:流利粤语:差。

英语水平:cet-6。

英语:熟练。

求职意向。

发展方向:希望能从事外贸或人事相关工作。尽快确定自己的事业方向。

其他要求:

自身情况。

自我评价:我的工作经验虽只有一年,但我对工作饱含热情,能够独立工作,有较强的学习、沟通交流能力,具有团队合作精神;做事稳重,对人对事都会从多角度考虑问题,有较好的耐心;对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密计划,力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战,能在较短时间内适应高压力的工作。

人力资源助理专业简历【第八篇】

学历:大专。

工作年限:在读学生。

工作地点:广州-不限。

会项目管理。

工作经验(工作了3个月,做了2份工作)。

罗定市天河城连锁超市总店。

工作时间:20xx年1月至20xx年3月[1个月]。

职位名称:导购。

工作内容:

1、负责卖场商品的美观陈列。

2、负责卖场所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序。

3、负责卖场商品的物价标识和更换。

4、负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理,再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。

5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。

6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。

7、熟悉相关产品的知识,提供顾客产品咨询和相关服务。

8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。

9、配合商场定期与不定期的盘点工作。

10、绝对服从公司领导安排。

大润发商业有限公司。

工作时间:20xx年1月至20xx年2月[1个月]。

职位名称:导购。

工作内容:

1、负责卖场商品的美观陈列。

2、负责卖场所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序。

3、负责卖场商品的物价标识和更换。

4、负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理,再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。

5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。

6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。

7、熟悉相关产品的知识,提供顾客产品咨询和相关服务。

8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。

9、配合商场定期与不定期的盘点工作。

10、绝对服从公司领导安排。

教育经历。

至今在校罗定职业技术学院工商企业管理。

专业技能。

excel:熟练经验:3年。

word:熟练经验:3年。

powerpoint:熟练经验:3年。

有氧舞蹈:熟练经验:2年。

自我描述。

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