人力资源简历工作描述【通用8篇】

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人力资源工作简历【第一篇】

民族：汉族年龄：22。

婚姻状况：未婚专业名称：人力资源管理。

主修专业：管理类政治面貌：团员。

毕业院校：福建商学院毕业时间：20xx年7月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：一年以内身高：158cm体重：44公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

期望从事职业：人事专员期望薪水：20xx-3000。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：福州大学(20xx年3月-至今)。

专业名称：工商企业管理学历：本科。

所在地：福州证书：

专业描述：管理学、组织行为学、企业战略管理、人力资源管理等。

学校名称：福建商学院(20xx年9月-20xx年6月)。

所在地：福州证书：会计从业证、计算机证书。

专业描述：《人力资源管理师四》《人力资源管理师三》《人力资源管理师二》。

培训经历：

公司名称：家天下房产(20xx年8月-20xx年3月)。

所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：福州。

职位名称：人事专员。

工作描述：主要做员工招聘，薪酬核算，员工考勤，员工档案管理。

离职原因：回龙岩发展。

自我评价：本人是人力资源管理专业学生，从事过人事专员的工作，在这份人事工作中主要执行员工的招聘、办理员工入离职手续、员工考勤、薪酬核算、员工档案管理等工作，在工作中的经历为我积累了不少社会经验。对于工作我一直秉承着今日事今日毕的工作理念。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

随随便便书写一份简历递交至心仪的工作岗位，这般做法并没有错误，但从长远的求职效应来看，在将目光放在个人简历的书写问题时，我们更应该着重的是怎样才能够使其看起来更专业，更正规，自由突出思维与理念打造出来的简历，才能够在众多竞争者中脱颖而出。

毫无疑问，绝大多数的人都很难完美的依靠这一理念制作出高质量简历，也正因如此，所以我们才需要将更多的视线放在简历的创作问题上。

首先、竞争者人数对比。

越是竞争激烈的工作岗位，求职者越是应该尽可能的将个人能力烘托出来，那些原本有足够能力赢得心仪工作岗位的人，也多会因为不知道怎样类型的个人简历才可以吸引到招聘企业。这里我们可以对某一工作岗位所存在的竞争人数进行对比，求职人数多即说明这一工作岗位的就职难度就越大，怎么才能降低难度，从而使求职者脱颖而出，这才是职场中最为关键的能力突显问题。

其次、出其不意的效果。

在绝大多数人将目光放在如何表现个人能力的情况下，我们还可以出其不意的制作出别具意义的简历。如个人能力的表达不应该仅仅只是局限于自己在工作领域中拥有的实力，同时在一些社会能力上，我们也应该完善的表达出来，求职之所以困难，不仅仅只是因为竞争者比较多罢了，很大一部分原因在于它们不知道怎样才能够表现自我，突出自我。

人力资源工作个人简历【第二篇】

姓名： 蒋先生 国籍： 中国 目前所在地： 天河区 民族： 回族 户口所在地： 天河区 身材： 170 cm75 kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 21培训认证：   诚信徽章：    求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 人力资源、人力资源、 工作年限： 0 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2010-08 ～ 广州某有限公司 公司性质： 所属行业： 担任职务： 总监  工作描述： 全面负责营销、行政、人力资源工作。  离职原因：     公司名称： 起止年月：2007-10 ～ 2010-07广州某五金有限公司 公司性质： 民营企业所属行业： 担任职务： 经理  工作描述： 所属行业：五金饰品1.负责本公司营销工作的日常管理；2.负责本公司各项管理制度的建立与完善，各项经营发展战略与工作计划的落实；3.负责本公司各部门的工作指导、协调及工作策划的审定；4.组织、管理公司内训的各项事宜；5.负责领导本公司各项日常事务；6.领导营销团队，实现公司的各项销售指标；7.组织新客户的`开发和老客户的维护；8.团队建设，打造高效、优质、和谐的强悍团队。  离职原因：     公司名称： 起止年月：2006-03 ～ 2007-10广州某人力资源管理咨询服务公司 公司性质： 民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头) 担任职务： 人事行政经理  工作描述： 1.负责统筹人力资源六大模块工作；2.负责协调平衡各部门关系和利益；3.完善公司内部各项管理制度；4.负责招聘公司发展急需的人才；5.提升公司团队凝聚力，调解处理劳资纠纷；6.制定完善薪酬制度和员工职业发展规划的建立；7.负责处理公司日常行政、外协工作。  离职原因：     公司名称： 起止年月：2005-01 ～ 2006-02郑州市某商场 公司性质： 民营企业所属行业： 担任职务： 商场经理  工作描述： 所属行业：商业1.负责商场的日常运作与管理；2.负责组织、协调各部门之间的配合与督导；3.负责行政、后勤员工招聘工作；4.负责岗位职责分工，员工培训、考核。  离职原因：     公司名称： 起止年月：1984-10 ～ 2005-01行政机构（政府职能部门） 公司性质： 政府机关所属行业： 担任职务： 办事员、办公室主任（25岁任职）、财务科长、人事科长  工作描述：   离职原因：      教育背景 毕业院校： 河南财经学院  最高学历： 大专 毕业日期： 1988-07-01 所学专业一： 经济管理 所学专业二：  受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专业 获得证书 证书编号 1985-09 1988-07 河南财经学院 经济管理 大专     语言能力 外语： 英语一般   国语水平： 优秀 粤语水平： 一般   工作能力及其他专长     经营管理理论基础扎实，管理思路清晰，有敏锐的市场洞察力和分析判断力、决策力。具有优秀的组织领导能力、沟通协调能力与文字能力，工作严谨、稳重、有原则、与人随和，具有领导魄力和艺术、执行力强，有多年带领团队的经验，擅长人员培训和激励，能承受工作压力，喜欢应对挑战。有较强的统筹、协调能力、大局意识强，合理分配利用各种可能的资源，工作上注重数量化管理和时间绩效管理，持c牌驾照，熟悉电脑操作。   详细个人自传     本人有多年工作及管理经验和阅历，能统筹管理公司，有较强的团队组织、协调、沟通、领导能力；敬业精神强，有强烈的创新意识和创业精神，能合理的运用职业经理的技能协调老板与员工的利益，形成和谐向上的公司氛围。本人理念是：为投资方创造最大利润，为社会创造更多繁荣，为员工提供人生的平台，为消费者提供更好的服务。

人力资源管理工作简历（人力资源管理工作的基础）【第三篇】

年龄：29岁身高：160cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵阳市。

最高学历：本科工作经验：3-5年。

联系地址：贵州省贵阳市。

求职意向。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：公务员。

技能特长。

技能特长：1、能够熟练运用电脑，掌握一定的office办公软件，普通话二级甲等，英语四级资格认证。

2、本人自从业以来对待工作认证负责，善于沟通，有较强的组织能力与团队协作精神。

3、曾在北京百度公司网盟广告部做过销售话务员一职、从而培养了自身独立性强、勇于挑战新事物的性格，并具有一定的开拓研发创新能力。

4、性格开朗，善于表达沟通，声音甜美亲和力强。

5、有较强的自信心，责任心和团队精神，能较好的。

教育经历。

北京交通大学(本科)。

起止年月：9月至6月。

学校名称：北京交通大学。

获得学历：本科。

恒大地产集团北京有限公司-销售内勤/前期客服。

起止日期：2010月至12月

企业名称：恒大地产集团北京有限公司。

从事职位：销售内勤/前期客服。

业绩表现：主要负责房地产开发商的销售管理、签约、按揭、贷款办理、回款、产权证办理至交房前期的各项事宜。

企业介绍：恒大集团是在香港上市，已民生住宅产业为主，集商业、酒店、体育及文化产业为一体的特大型企业集团。而恒大地产集团旗下北京房地产开发有限公司，拥有中国一级开发商资质，引入“对焦式”全新服务，社会化、专业化、市场化服务优势日益凸显。

百度在线网络技术(北京)有限公司-网盟推广部顾问。

起止日期：2013年3月至1月

企业名称：百度在线网络技术(北京)有限公司。

从事职位：网盟推广部顾问。

业绩表现：主要负责：1.以电话方式发掘并追踪潜在客户，积累客户资源，销售“百度搜索推广”产品，完成每月销售指标。2.分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供专业的搜索营销方案。3.每月按照公司任务要求完成商机寻找、转出及到款订单上线任务。4.促进营销会议中订单签订。5.熟悉百度竞价后台,能独立完成百度帐户的管理与维护,及其帐户的优化。

企业介绍：百度是全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站，致力于向人们提供“简单、可依赖”的信息获取方式。中国有数十万家企业使用了百度的搜索推广服务，不断提升企业自身的品牌及运营效率。

人力资源工作简历【第四篇】

学历：本科。

工作年限：5-8年。

工作地点：广州-天河-珠江新城。

求职意向：行政主管/经理|人事主管/经理。

工作经验(工作了6年11个月，做了1份工作)。

广州羿丰置业有限公司。

工作时间：20xx年3月至今[6年11个月]。

职位名称：办公室主管。

1、具体负责办理招聘、入职管理、劳动合同签订或续签，申请报批手续及文书档案资料、合同的归档立卷管理的工作。

2、劳动关系管理，包括办理公司员工社保、公积金、劳动备案等事宜;处理劳资纠纷。

3、薪酬方案的制定与调整，按月核算考勤，薪资基本数据的整理与提供;。

4、参与绩效方案的制定，组织公司各部门进行月度考评及年终考评，并对考评数据进行分析。

5、根据公司培训需求制定培训方案，并按时组织各类员工培训和客户培训;做好培训后期效果分析。

6、负责公司重要贵宾接待活动及，在公司多次活动中担任主持人。

7、为丰富文化生活，协助上级安排各种文体活动和旅游活动，例如一年一度的100人以上的客户旅游和员工旅游活动的全程安排;做好各类比赛、活动等组织与实施。

10、每年办理营业执照、机构代码证、市场登记证、社保、残疾人等各项变更及年检手续。

我是一个外向、开朗的人，注重个人能力的全面发展;人际关系良好，因为我深信真诚待人，才能获得别人的以诚相待;生活习惯良好，无不良嗜好，热爱徒步。

大学期间，我认真地学习人力资源管理专业的系统知识，工作后也不断的加深专业知识的学习，目前于华南理工大学深造人力资源管理专业，将于20xx年6月毕业。

参加工作以来，一直兢兢业业，做事认真负责、圆满完成各项工作任务吃，尤其皇家马德里足球俱乐部、郎咸平教授等贵宾访问接待活动中表现突出，受到领导的一致赞扬，组织每年两次100人的大型户外旅游活动和3000人左右的晚宴等大型活动方面得心应手，并多次担任公司活动主持。

人力资源管理应届生工作简历【第五篇】

简历的书写中心应该有方向，有目的的陈述个人能力，唯有如此，才可以最大程度确保自己的发挥与表现恰恰可以迎合招聘企业的需求，这样一来，求职的.难度与几率才会有所降低。

性别：女。

民族：汉族年龄：22。

婚姻状况：未婚专业名称：人力资源管理。

主修专业：管理类政治面貌：团员。

毕业院校：福建商学院毕业时间：2017年7月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：一年以内身高：158cm体重：44公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：福州大学(2015年3月-至今)。

专业名称：工商企业管理学历：本科。

所在地：福州证书：

专业描述：管理学、组织行为学、企业战略管理、人力资源管理等。

学校名称：福建商学院(2014年9月-2017年6月)。

所在地：福州证书：会计从业证、计算机证书。

专业描述：《人力资源管理师四》《人力资源管理师三》《人力资源管理师二》。

培训经历：

公司名称：家天下房产(2016年8月-2017年3月)。

所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：福州。

职位名称：人事专员。

工作描述：主要做员工招聘，薪酬核算，员工考勤，员工档案管理。

离职原因：回龙岩发展。

自我评价：本人是人力资源管理专业学生，从事过人事专员的工作，在这份人事工作中主要执行员工的招聘、办理员工入离职手续、员工考勤、薪酬核算、员工档案管理等工作，在工作中的经历为我积累了不少社会经验。对于工作我一直秉承着今日事今日毕的工作理念。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

随随便便书写一份简历递交至心仪的工作岗位，这般做法并没有错误，但从长远的求职效应来看，在将目光放在个人简历的书写问题时，我们更应该着重的是怎样才能够使其看起来更专业，更正规，自由突出思维与理念打造出来的简历，才能够在众多竞争者中脱颖而出。

毫无疑问，绝大多数的人都很难完美的依靠这一理念制作出高质量简历，也正因如此，所以我们才需要将更多的视线放在简历的创作问题上。

首先、竞争者人数对比。

越是竞争激烈的工作岗位，求职者越是应该尽可能的将个人能力烘托出来，那些原本有足够能力赢得心仪工作岗位的人，也多会因为不知道怎样类型的个人简历才可以吸引到招聘企业。这里我们可以对某一工作岗位所存在的竞争人数进行对比，求职人数多即说明这一工作岗位的就职难度就越大，怎么才能降低难度，从而使求职者脱颖而出，这才是职场中最为关键的能力突显问题。

其次、出其不意的效果。

在绝大多数人将目光放在如何表现个人能力的情况下，我们还可以出其不意的制作出别具意义的简历。如个人能力的表达不应该仅仅只是局限于自己在工作领域中拥有的实力，同时在一些社会能力上，我们也应该完善的表达出来，求职之所以困难，不仅仅只是因为竞争者比较多罢了，很大一部分原因在于它们不知道怎样才能够表现自我，突出自我。

人力资源大专工作简历【第六篇】

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州佛山肇庆。

公司名称：起止年月：-09～-02广东南湖国旅。

公司性质：民营企业所属行业：酒店/旅游。

担任职务：财务经理。

工作描述：在3年多财务总监工作中，负责南湖国旅集团企业的部分财务工作及兼顾属下分子公司一家国际四星级的酒店及景区的.财务总监工作。负责组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施。组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记。加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。搞好会计核算，及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据。审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作。组织实施公司财务审计和会计稽核工作。认真完成领导交办的其它工作任务。严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行。掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。

离职原因：个人发展。

公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程。

担任职务：成本核算主管。

工作描述：负责是一家中形企业摊铺路面沥青工程业务财务核算管理工作。月度预算分析核算各项工程与平衡会议。掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。围绕公司的经营发展规划和工作计划,负责编制公司财务计划和费用预算,有效地筹划和运用公司资金。做好公司各项资金的收取与支出管理.。定期汇总管理处的经济运作情况,提出合理化建议,为公司发展。

离职原因：个人发展。

公司性质：民营企业所属行业：批发/零售。

担任职务：会计主管。

工作描述：在一个家医药公司负责全盘会计账务处理工作和财务核算管理工作。全面负责公司财务部工作，对税务、总账、资金、应收应付、银行等财务工作进行独立处理。

离职原因：个人发展。

公司性质：私营企业所属行业：原材料和加工。

担任职务：会计。

工作描述：主要负责这家企业的财务全盘核算的工作。完成每月结账，出具财务报表，协调区域出纳、收银工作。负责区域内库存管理，定期盘点。负责税务申报、及时缴税。负责购买并开具税控发票、办理有关税务登记证的年检、统计证的换领及其它相关工作。做好公司各项债权、债务的清理、追索工作。

离职原因：个人发展。

公司性质：国有企业所属行业：原材料和加工。

担任职务：会计主管。

工作描述：在一家从事原材料加工到制成品的国有企业工厂财务工作。负责报表、赁证、帐册等相关业务工作。主负企业的全盘财务业务核算工作。围绕公司的经营发展规划和工作计划,负责编制公司财务计划和费用预算,有效地筹划和运用公司资金。

做好公司各项资金的收取与支出管理。定期汇总管理处的经济运作情况,提出合理化建议,为公司发展。做好财务统计和会计账目、报表及年终结算工作,并妥善保管会计凭证,账簿、报表和其他档案资料。定期检查财务计划、费用预算执行情况,监督各部门的财务活动,分析存在问题,查明原因,及时解决。负责财务人员的业务培训和考核监督工作。保守公司管理处机密,维护公司利益。

离职原因：因家迁居。

公司性质：国有企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职务：会计。

离职原因：家庭原因。

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：广东省农工商管理干部学院。

所学专业一：会计学所学专业二：

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人沟通能力强，负责任心，对工作的转变，我很快就能适应并全心全力地投入。拥有7年的大企业财务管理工作经验。有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。努力降低成本，有银行信贷工作经验，良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。熟悉税法政策。擅长负责公司整体运营资金的筹集、运作及管理工作，完成各项财务计划及指标。充分运用会计资料、分析经济效果，提供可靠信息，预算经济前景，为公司领导决策提供依据。协助上级领导开展本部门的日常会计核算等事务管理，及时，准确地核算和报告公司的财务状态和经营状况。同时也能协助上级领导组织制定各项财务管理制度，便于管理和核算，有利于提高企业经济效益。熟练使用财务管理软件、较强的帐务处理能力、熟悉会计核算流程，能独立处理全盘帐务。负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。做事认真负责，工作勤奋务实，责任心强。

详细个人自传。

工作地区：广州，珠江三角洲。

更多。

人力资源工作简历【第七篇】

学历：本科。

工作年限：1年以内。

工作地点：广州-不限。

求职意向：行政专员/助理。

工作经验(工作了1年2个月，做了2份工作)。

湖北省中亿贷金融服务有限公司。

工作时间：2015年10月至2016年10月[1年]。

职位名称：人事专员。

工作内容：主要从事入离职的办理、劳动合同的处理、社保的办理、人事信息库以及档案的管理、整理招聘需求、甄选简历、发布及更新招聘信息、邀约面试等工作。工作积极认真，在工作期间受到同事及领导的赞赏。

深圳松泽化妆品有限公司。

工作时间：2014年7月至2014年9月[2个月]。

职位名称：员工。

工作内容：大二进行暑假实习，主要进行产品的包装等工作，培养自己吃苦耐劳的精神和提高自我的团队协作能力。

2016年6月毕业武汉东湖学院人力资源管理。

英语：一般。

证书名称：c1驾照颁发时间：2015年6月。

证书名称：普通话二级甲等颁发时间：2015年5月。

证书名称：三级企业人力资源管理师颁发时间：2014年9月。

对人事工作有极大的热情，在大二校电视台招新中有短期的招聘经验;。

通过校内外的实践工作经历，使我能够与他人在短时间内建立良好的关系，且工作细心负责，有较强的'责任感和团队协作能力。

人力资源助理工作职责描述【第八篇】

3、负责员工入职手续的办理，员工入职合同的签订手续与管理;。

4、负责内部员工档案的建立与管理;。

5、管理、维护招聘网站。

6、客户关系维护，定期为客户安排参加公司活动，为客户更新信息以及办理业务。

7、组织团队发展，制定发展战略.