食堂供应商管理方案（汇总8篇）

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供应商管理个人简历【第一篇】

供应商管理个人简历模板

教育背景在供应商管理简历中所起到的作用非常大，最重要的是HR会通过教育背景来看出一个人能力来。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 36岁 民 族： 汉族

工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

身 高： CM 户 口： 浙江台州 台州

自 我 评 价

本人从事采购三年、经验丰富

求 职 意 向

希望岗位： 物流/采购类-物流/采购类

寻求职位： 采购：供应商管理

希望工作地点： 浙江台州温岭市

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

其它待遇要求： 面谈

工作目标 / 发展方向

以最低价格、买最好的产品

工 作 经 历

▌-02-16---12-16：金鸿食品机械有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位： /

职位名称： 外协采购

职位描述：本人工作认真负责

离职原因： 个人原因

▌-06-23--2015-08-23：宁波企业

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位： /

职位描述：本人从事空压机行业五年、熟悉供应商管理、和产品开发等等

离职原因： 本人自动

▌-06-07--2014-01-07：浙江杰豹有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位： /

职位名称： 采购经理

职位描述：价格谈判

离职原因： 本人家里有事

▌2011-06-07--2014-01-07：浙江杰豹机械有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位： /

职位名称： 采购经理

职位描述：价格谈判、供应商管理、

离职原因： 本人家里有事

教 育 经 历

1991-04-09--2015-08-09 仙居职业高中 机械类/电工 高中

拓展阅读：个人简历写作技巧之工作经验

编写个人简历在求职中影响还是非常大，在个人简历上出现负面影响则就成为不合格的简历，因此在写个人简历之前需要先学习一些个人简历的技巧。下面就来简单的介绍一下，个人简历中工作经验的写作技巧。

首先，个人简历上的工作经验要写最为重要的部分

现在求职中基本上大部分的企业公司都会要求工作经验，尤其是一些高职位的工作。而在写工作经验上，有的。人可能会有很多丰富的工作经历。第一原则就是以重点为主，写最重要的以此工作经历。所谓最重要的以此经历，并不是你自己认为最重要的一次，而是对求职的职位来说，关系比较大的以此工作经历。

第二，要注意工作经历次数的把握

有一些工作经验丰富的人，所经历的工作次数也很多，在个人简历上并不是说些越多越好。太多也有很多不好的一面，一来工作经历次数多，则会显得很累赘，让人没有兴趣看完，二来工作换的太过频繁则是自身的问题比较多。以此，在工作经历的次数上，切记不要超过三次。

第三，工作项目的内容介绍也要把我一定的度量

在工作经验方面，作为应聘一方来说，他们想要看到的其实是工作实践能力，以及丰富的经验。因此可以通过对工作内容上的描述来展现出来，一般来说保持有三到五点就可以了。

此外，还需要注意的一点是，一些工作经验不是很足的人，尽量不要去挑战高难度，尤其是一些工作经验要求高的职位，否则很容易就被淘汰掉。

食堂供应商管理方案【第二篇】

为进一步保证学校教育教学的各项工作顺利进行，增强学校后勤服务职能，提高服务质量，方便师生，不断提高服务效益，后勤科采取分层管理、班组组阁、独立核算、积酬挂钩管理模式，对学校食堂、小吃部实行科学管理。具体方案如下：

1、成立管理团队

组长：

副组长：

成员：

2、班组组阁

采取员工投票推选，管理组审核同意的方式选举班组长。全校分为5个班组：一楼普菜组，二楼普菜组，老师食堂组，白案米饭组，小吃部组。一个班组为一个独立核算单位，实行班长负责制。班长在学校提供的临时合同工人员中按工作需要进行挑选组阁，未被组阁的合同工人员，学校依法解除其劳动合同，不足人员向社会招聘。

3、原材料采购方式

①实行大额物质定点采购制度。米、油、肉、煤、面粉由管理组进行集体定购，和供货商签定购销合同，要求供货商三证齐全，货物质优价廉，增强透明度（不付现金，由供货商按星期报帐）。

②每日常规采购（小菜等），由采购员和班长一同采购，班长负责选材、定价、定量，采购员负责运输、付款、报账。

③小吃部货物采购由负责人摸点，选材后报管理组，实行三人采购制，不付现金，按程序报帐。

4、积酬挂钩

每个班组独立运作，管理组根据不同的班组特点制定不同的。责任目标，每星期由后勤人员进行两次成本核算，按规定的利润点和销售额计付班组工资。每位合同工基础工资为300元（含出勤、三保等），其浮动工资由班组长和管理组核定。

5、实物保管

保管员按其岗位职责（另立）对货物进行科学管理，帐目清楚，严把出库关和入库关。数量精确，价格以管理组和班组长审核为准，票据以班组为单位每天一据。

6、报账程序

①食堂定点采购的六大类物质及固定资产添置由经手人签字，然后由管理组副组长核实，再报组长签字后方能报账。

②常规采购（小菜）等由采购员和班长签字审核后报副组长签字报账，出纳每星期定时向管理组长交收支报表。

③小吃部货物由经手人（小吃部负责人）签字后，报同行采购副组长审核，再交组长签字报账。

7、教师食堂组管理

①教师食堂组长根据老师们的口味和意见，根据成本情况自主采购原材料。继续执行教师早餐免费，中晚餐每餐3元的开餐原则，学校继续对老师食堂实行贴补原则。

要求该班组充分发挥主观能动性，热情服务老师，多想办法，加工可口食品。该组员工的工资以老师们的问卷调查其满意程度为标准，满意率80%以上，享受其它班组的平均工资，满意率每下浮10个百分点，工资按50元每档下调，满意率低于50%，更换班组长，其员工实行工作调动。

②教师食堂接待学校来客以实际支出额记账，不取利润，每桌取工资20元。

③教师食堂组用两单记账，一单为老师们早中晚餐，二单为接待用餐。

8、其它管理

①管理组对食堂小吃部的食品安全负责，为第一责任人，各班组、采购、保管为安保的直接责任人，杜绝各类食品安全事故的发生。

②管理组每天2人值班，其中组长1人，另一人为后勤科其他干事。负责对各班组实行纪律考核。范围包括：

a、服务态度；

b、出勤管理；

c、辖区卫生；

d、财物保管记账；

e、着装；

f、利润初查。

凡上述情况出现较大问题以记负1分方式登记，按月结账，负1分扣该班组团体工资20元。

9、奖励机制

①管理组根据学校各班级的走读、寄宿生的人数，制定各班的消费目标，完成消费目标给予50元奖励，超过部分按3%给予奖励。

②由校长办公会根据期初预测制定后勤科管理组的责任目标，完成任务后给予适当奖励。

供应商管理个人简历【第三篇】

一些求职者自身条件求职可能不会一帆风顺，于是就在个人简历上做文章，将个人简历不断润色，增光添彩。比如说求职者的工作经验不是很丰富，就在个人简历上编造出自己在一些不错的用人单位上工作过，或者求职者的学历不是很高，就在个人简历上吹嘘自己在学校里获得过什么奖励。这种在个人简历上胡编乱造的求职信息在个人简历中是一个大忌，招聘官阅人无数是谎言就会被看穿，最后只会让招聘官对这种个人简历十分反感。个人简历需要以诚信为本，不然就失去了个人简历本来的意义。

偶尔有些求职者向用人单位投递润色过度的个人简历，收到了面试邀请，对于这种情况求职者可谓是欣喜万分。不过不要高兴得太早，过度润色的个人简历只会让求职者在面试中露出马脚。在面试中招聘官一定会按照个人简历提问求职者一些问题，面对提问求职者一定破绽百出，这时候招聘官也就知道求职者的个人简历并非句句属实了。

以下是yjbys小编和大家分享的供应商管理个人简历范文，更多相关信息请访问(/jianli)。

个人信息

yjbys

性 别： 男

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖北

年 龄： 31

现所在地： 广东-深圳

身 高： 172cm

希望地区： 广东-深圳、广东-深圳

希望岗位： 工业/工厂类-品管经理/主管

质量/安全管理类-供应商管理

质量/安全管理类-SQE/供应商质量工程师

寻求职位： SQM/Sr SQE、品质经理/主管

教育经历

-09 ～ -07 湖北工业大学 机电一体化 本科

培训经历

-06 ～ 2010-06 康达信管理顾问有限公司 ISO9001.国家认可内部审核员 内审员证书

**公司 (2010-11 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： SQE 岗位类别： SQE/供应商质量工程师

工作描述： 1.负责跟进五金产品(冲压，机加工，小五金件)供应商原材料的质量问题，在进料检验(MRB)、生产制程、客户抱怨等，只要是属于原材料质量问题，都要及时反馈供应商要求其改善；

2.追踪确认供应商的改善报告(8D)及实施效果，必要时进行现场审核检查；

3.新产(样)品检验标准的制定以及process release;

4.供应商质量审核以及不符合项跟进；

5.每个月对现有主要供应商的质量状况进行统计评分，对未达到要求的供应商提出改善要求并跟进；

6.参与新供应商开发与审核，与采购部门一起对新供应商进行考核打分，确定其是否可以成为合格供应商；

7.项目的建立，PDCA,OQA以及JQE等。

**公司 (2009-11 ～ 2010-10)

公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 品质经理 岗位类别： 品管经理/主管

工作描述： 1.负责公司品质管理体系的运营与维护，标准化作业规范及作业指导书，品质管理各项指标的完成及达标情况、产品持续改进的策划。参与制定并审核企业年度内审计划和审核实施计划，协调内审活动的开展；

2. 负责品质部门组织机构的建设和优化、绩效管理； 全面负责公司品质部门的生产运营和人员管理培训； 指导、监督、检查所属下级的各项工作和有关数据报表(日报，周报，月报).客户定单评审，负责各部门5s.安全。品质教育推导及落实管理， 及时传达公司以及上级各种信息，并及时向领导汇报工作；

3.参与供方审核。评级。来料异常改进；每月对供应商质量进行评分，对不符合要求的提供改善报告并跟进；

4.每周定期召开制程异常会议，对生产过程中出现的问题点落实到部门责任人，追改善结果，并作为部门绩效考核目标，建立品质台账，以达到持续改善的效果；

5.负责客户投诉，并监督改善措施落实到位并行之有效；

6.有陪同客户验货和第三方审厂经验。

**公司 (-05 ～ 2009-11)

公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 品质工程师/高级品质工程师 岗位类别： QA/品质工程师

工作描述： 主要产品：电动工具

1.新产品概念设计的评估(Benchmark阶段);

2.发起新产品可靠性以及安规测试项目，并且跟进测试状态；

(Engineer Building)及Pilot Run阶段生产制程以及可靠性测试质量问题点分析跟进，召集R&D,Prod,ME,IE等相关部门进行专项检讨，在MP前解决 EB&PR遗留问题，出产品《release form》投入量产以及首次MP的跟进；

4. PDS(Production Specification)产品规格书\IPQC(Inprocess Quality Control)制程检验测卡，Work instruction作业标准书，PSR(problem summary report)等各类文件的制作，FAI and ECN follow;

5.审核供应商提交的零件控制计划(SPMP)。(评估供应商的制程，验证供应商的零件，跟进供应商NC项改善报告，审核供应商提交的SER即Sample evaluation report文件，PPAP文件等)，对供应商进行稽核，推进供应商的品质改善；

6. 每年度参加两次公司内审(ISO9001).

**公司 (2004-04 ～ 2006-04)

公司性质： 合资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： QE 岗位类别： QA/品质工程师

工作描述： 1.产线制程异常分析处理(人。机。料。法。环)，每天(周)对不良品进行汇总分析(柏拉图)，每周组织相关部门召开制程异常专项检讨会，跟进预防改善措施；

2.负责客户投诉，对客户退回不良品进行分析处理，追相关部门的预防纠正措施以并落实到位，反馈给客户(8D);

3.熟悉以及ROSH指令；

4.能够熟练操作excel, word, PowerPoint, AutoCAD，ERP等软件；

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟悉ERP,SAP系统。

技能专长： 年多品质管理经验，熟悉相关品质工具，如PPAP,FMEA，SPC，8D,KAIZEN,PDCA等；

2.熟悉ISO9001,ROHS，有主导公司内外审的经验()以及陪同客户或第三方审厂或验货经验；

3.熟悉新产品新项目的导入到生产各环节的`质量控制；

4.熟悉供应商开发，审核，质量管理，异常处理；

5.能独立迅速地处理各种品质异常；

6.熟悉产品从输入(IQC)到输出(OQC)个环节的质量控制，供方质量管理，编制检验标准，控制质量成本，人员培训；

7.熟悉五金冲压以及表面处理(喷油，喷粉，电镀)，机加工，塑胶等相关工艺；

8.有较强的团队协作精神。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 差

英语水平：

英语： 良好

求职意向

发展方向： 有8年的品质方面工作经验，熟悉从前端供应商来料到客户投诉各环节各流程，希望能够从事质量管理方面的工作。

自我评价

1.个性乐观，适应能力较强，能承受工作压力，有良好的沟通能力和组织能力以及团队协作精神；

2.良好的学习能力，能不断更新自己的知识水平，适应公司的发展需要；

3.性格独立，处事果断，为人处事有原则性；

4.工作认真负责，不会推卸责任，遇到困难，会冷静考虑解决问题的对策；

5.强项：

a.新产品。新项目开发到MP阶段质量管理(PQE);

b.制程质量管理，推动纠正预防措施的有效运行(QE);

c.供应商质量管理(SQE);

d.客户投诉处理(CS/FQE);

e.良好的沟通能力。

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食堂供应商管理方案【第四篇】

一、项目概况：

为学校食堂供应食材，项目涉及主副食材原材料、佐料、新鲜蔬菜等食堂所需的各类食材。该项目由学校比选工作小组确定成交供应商。

二、采购内容：

长沙市长郡芙蓉中学食堂食材。

三、比选工作小组：

组长：吴胜军

副组长：高泽、廖红波

组员：徐海波、刘红星、傅小蔚、郭江林、学生家长代表（1人）教师代表（4人）

四、采购期限：

服务期限不超过三年，合同一年一签。（如果遇到学校食堂经营方式发生变化或其他不可抗拒因素，无条件终止合同，停止供货。）

五、比选内容：

食材质量、价格、服务、团队专业性和业绩等内容。

六、比选申请人资格要求：

1.系芙蓉区学生食堂供货商备案入围单位；

2.经工商行政管理部门登记注册成立，经食药监部门审批，具有食品经营资质；

3.在长沙市有固定的`经营和办公场所，必须具备制作、运输、储藏保鲜、食安检测等设施设备和技术条件；

4.注册资本人民币50万元以上；

5.有健全的组织管理机构，有专职管理人员和专业技术人员；

6.有完整的管理制度；

7.产权明晰，资产优良，能够承受市场经营风险；

8.食材优质优价，具备食品溯源能力，能够按要求提供相应的检测报告；

9.具有良好的社会信誉，在以往经营中无任何食品卫生、消防安全、劳务纠纷等方面的不良记录；

10.法律、行政法规规定的其他条件。

七、报名：

1.报名方式：现场报名，未报名的供应商不能参与比选，报名时，请提供（所有材料需加盖公章）：

①企业营业执照复印件；

②企业法人身份证复印件；

③《食品经营许可证》复印件；

④公司简介资料3份，含本公司团队人数、从事食材行业年限、食品配送方案、食品安全和质量保障制度、在芙蓉区教育系统内配送年限、配送学校数量、报价情况、近五年获相关行政、卫生及政府部门奖项、食品安全保险单据、配送车辆数量等配送能力。

如非法人代表参会，还需提供：

⑤授权委托书

；⑥被委托人身份证复印件。

同时领取《食堂食材供货商比选择优承诺书》，于比选会议时，带承诺书参会。

2.报名时间：4月26日。

3.报名地点：教学楼114总务处办公室。

4.报名负责人：

八、一轮比选

1.时间：4月27日下午2：30起。

2.比选地点：长沙市长郡芙蓉中学二会议室

3.比选流程：

①比选工作小组审核供货商资料。

②各供货商提交承诺书，限时介绍本公司的基本情况、货品货源、价格承诺；

③交流答疑。

4.确定三家优质供货商，进入二轮比选。

九、二轮比选（实地考察）：

时间：4月28日-4月29日。

十、结果公示：

时间：4月30日至5月10日。

食堂供应商管理方案【第五篇】

(一)经营模式

采取自助餐供餐，由后勤服务中心直接管理的经营模式。

(二)人员结构：

1.厨房。厨师4名，其中2名为中心现有的厨师；面点师3名，勤杂工6名，尽量保留现有的人员，或面向社会公开招聘，工资略高于现有水平，全年包干工资约80万元。

2.服务。服务人员6名，由中心会务、前台保障人员兼职。食品检测员、验收员、财务人员各1名，由中心现有员工兼职。

3.管理。拟在中心在职在编人员中安排1名处级干部分管和1名科级干部专职管理。

以上人员中由中心现有员工兼职的，不另外发放工资、奖金等，对超工作量的人员给予适当的加班补贴。

(三)用餐模式：

供应自助餐，采取小锅炒菜吃完再炒的方式供应，保证菜品味美新鲜。

(四)用餐标准：

1.用餐成本在试运行阶段暂定早餐6元，中餐16元，晚餐8元。

2.在试运行期间个人首次刷卡用餐标准暂定为早餐3元、中餐13元、晚餐4元；个人再次刷卡的，按成本价格计刷。机关处室公务接待统一由委厅办公室派餐单至中心，可用自助，也可按接待规定标准点菜就餐，月底结算。

3.按照上述标准，每天按500人就餐的基数，除去个人刷卡消费，每人每天需补助10元，每月补助11万元，全年补助132万元(实际补助在100万元左右)，由中心补助。

(五)供应品种：

1.早餐供应牛奶、豆浆、鸡蛋、糕点、包子、馒头、红薯、粉、面、粥、咸菜、豆腐乳等。

2.中餐供应主荤2个、花荤3个、蔬菜3个、汤1个、水果1种。

3.晚餐供应主荤1个、花荤1个、蔬菜2个、汤1个、稀饭、馒头等。

4.下午5:00以后，为干部职工供应面食等食品，干部职工也可以在江西教育网-后勤中心的平台上提前预订食品，按实际成本出售。

(六)就餐场地：

由于委厅就餐人数约500人/餐(早、中餐)，采用自助餐供餐后就需要更大的场地，为了避免人员过于集中，建议相对划分就餐场地：

1.一区：二楼北面自助餐厅，主要供委厅领导、机关干部(挂职、借调人员)就餐；

2.二区：二楼大餐厅，主要供直属单位干部职工就餐；

3.三区：地点暂时设在二楼餐厅外的空地，屏风隔离，设就餐桌椅、微波炉等配套设施(每天定时收放)，主要供有特殊需求自带饭菜的`干部职工就餐。如场地不够再另使用包厢。

一区、二区供应的菜品、餐标一致，就餐人员可自由选择就餐区域。为便于管理，一区、二区的两个门口分别设有道闸，凭一卡通刷卡进入就餐，不准带菜肴到规定就餐点之外的场地就餐。早餐开放一区、二区，中餐开放三个区域，晚餐开放二区。

(七)管理及相关费用

1.包厢经营所得利润全部用于贴补自助餐食堂。

2.每天的食物原材料尽量采购有机蔬菜，采取市场采购和当日配送制相结合的方式供应。

3.干部职工一卡通余额委托超市代购自己需要的商品。

4.餐厅道闸系统改造费用2万元；配置消毒柜、保温箱、桌椅、餐盘等自助餐配套设施5万元；目前食堂的水、电、煤气、维修费用每月万元左右，就餐人数增加后预计每月万元左右，全年近20万元。以上费用均由中心承担。

(八)其他

1.超市经营

超市拟加盟华润万家或芙蓉兴盛连锁超市，加盟后由中心经营管理，安排1名收银员，商品的价格均按进价成本销售。预计加盟费2万元，全年人员工资3万元、水电费1800元，以上费用由中心承担。

2.监管工作

中心将及时向委厅食堂监督管理委员会汇报食堂运转情况，请信息中心协助建立专用的互动交流平台，并在平台上公布食堂相关信息，接受广大干部职工的监督。

(1)每周三公布下一周的供餐菜单，如次日有调整，则在前一日公布调整后的菜单，并于每周五汇总意见、建议。

(2)每周一公布上一周的食品检测情况。

(3)每月10日公布超市商品价格情况。

(4)食堂的财务单列科目，独立进行核算、结算，收支两条线，开支合理合法的费用均由中心承担，保障干部职工吃的更好，更健康。每月中旬公布上个月的食堂财务收支情况，并将账目报送给厅机关工会和财务处，每年接收由上述两个单位组织的财务审计，并在全厅公示。