食堂供应商管理方案（实用4篇）
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房地产企业供应商管理方案1
一、总则
1.目的
为了稳定供应商队伍，建立长期互惠的供求关系，特制定本管理方案。
2.适用范围
本方案适用于向企业供应各类材料、零部件、设备及提供配套服务的厂商。
二、选择供应商
1.对每类材料或设备，由材料设备部进行市场调研后，提出3~5家候选供应商名单。
2.企业成立一个由材料设备部、质量管理部以及技术部门组成的供应商评选小组。
3.评选小组初审候选厂家后，由材料设备部实地调查厂家，并填写《供应商调查表》。调查评价的内容如表7-8所示。
表7-8供应商调查表
调查时间：年月日
供应商基本信息
企业名称企业负责人
企业地址电话
工厂地址电话
营业执照号码
员工人数管理：××××人，生产：××××人
生产设备情况
备注
调查及评分
调查内容满分实际得分
质量管理1．质量管理观念及管理组织10
2．进料管理、生产管理9
3．材料保管、成品保管运输10
4．检查标准、检验标准等各种标准9
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选择供应商2
1、对每类材料或设备，由材料设备部进行市场调研后，提出3~5家候选供应商名单。
2、企业成立一个由材料设备部、质量管理部以及技术部门组成的供应商评选小组。
3、评选小组初审候选厂家后，由材料设备部实地调查厂家＜＞，并填写《供应商调查表》。调查评价的内容如表7-8所示。
表7-8供应商调查表
调查时间：xx年xx月xx日
供应商基本信息
企业名称企业负责人
企业地址电话
工厂地址电话
营业执照号码
员工人数管理：XXXX人，生产：XXXX人
生产设备情况
备注
调查及评分
调查内容满分实际得分
质量管理1．质量管理观念及管理组织10
2．进料管理、生产管理9
3．材料保管、成品保管运输10
4．检查标准、检验标准等各种标准9
5．设备维护保养制度6
6．检验仪器的精密度及其校正能力6
供应能力1．设备规模、生产能力5
2．技术水准、操作方法5
3．过去是否按期供应其他企业10
价格不同供应产品的价格情况15
内部管理1．组织制度的完善情况5
2．生产现场管理的健全5
3．财务状况、经营情况5
备注得分合计
填表人员：调查人员：调查日期：
4、经对各候选厂家逐条对照打分，计算出总分排序后决定取舍。
5、核准为供应商的，可进行采购；没有通过审核的，请其继续改进，保留其未来候选资格。
供应商关系维护3
1、企业对重要的供应商可派遣专职驻厂员，或经常对供应商进行质量检查。
2、企业要定期或不定期地对供应商品进行质量检测或现场检查。
3、企业要减少对个别供应商大户的过分依赖，分散采购风险。
4、企业需制定各采购件的验收标准、与供应商的验收交接规程。
5、企业对重要的、有发展潜力的、符合企业投资方针的供应商，可以投资入股，建立与供应商的产权关系。
供应商管理个人简历4
姓 名：大学生个人简历网性 别：出生日期：年 龄：30 岁民 族：汉族婚姻状况：已婚政治面貌：党员人才类型：普通求职户 籍：江苏现居住地：上海-杨浦区证件类型：身份证证件号码：语言类别一：英语掌握程度：一般国籍：中国语言类别二：掌握程度：身高：175 CM普通话程度：良好计算机能力：体重：78 Kg求职意向工作年限：意向职位一：区域销售经理现有职称：意向职位二：销售经理/销售主管求职类型：全职意向职位三：供应商管理期望月薪：可到岗时间：随时希望工作地区：上海-黄浦区工作经历2006-07/-07：南京美迪尔生生饰品有限公司（100 - 499人） [工作经历：5年]
公司性质：私营企业
职位名称：销售部副经理
负责公司销售门店的管理，主要侧重于公司加盟品牌周大福、中国黄金的'店面管理及品牌维护，并兼管公司挑选钻石以及促销活动的策划等。 本文信息由大学生个人简历网收集-02/2006-07：南京紫微星宝石有限公司（1 - 49人） [工作经历：1年5个月]
公司性质：中外合资
职位名称：业务员
职位薪资：
主要负责商场专柜的货品、人员及各种运营管理。2004-11/2005-02：南华宝庆银楼（1000人以上） [工作经历：3个月]
公司性质：国有企业
职位名称：营业员
职位薪资：
学校组织实习工作，在工作期间，一方面在店面做销售，一方面协助公司编辑宣传短片。教育经历-09/2005-06：南京金陵科技学院[大专]
专业类别地矿类
专业名称珠宝鉴定/电子商务
多次获得校“三号学生”、“优秀学生干部”、“精神文明标兵”，并于加入中国共产党。联系方式