江西省企业退休人员基本养老金调整通知范例【精彩10篇】

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江西省企业退休人员基本养老金调整通知范文【第一篇】

各区人力资源和社会保障局，参加北京市企业职工基本养老保险社会统筹的单位：

为保障本市企业职工基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职、退养人员，下同）的基本生活，经批准，现对20企业退休人员基本养老金调整的有关问题通知如下：

一、12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受企业职工基本养老保险待遇的人员（不含应参加机关事业单位养老保险的机关事业单位编制内劳动合同制工人），自2016年1月1日起调整基本养老金。

二、每人每月增加50元。

三、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

四、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3355元的，每人每月增加75元；月养老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元；月养老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。

按绝对额增加养老金后（不含按本通知第二条、第三条增加的调整金额），上一档养老金水平低于下一档调整后上限的，按下一档调整后的上限确定（具体标准见附件）。

五、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门关于进一步贯彻落实人发〔〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见的通知》（中办发〔2003〕29号）精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第三条、第四条规定调整基本养老金后，低于3573元/月的，补足到3573元/月。

六、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》（劳社部发〔2002〕9号）精神，原工商业者按本通知第二条、第三条、第四条规定调整基本养老金后，低于3573元/月的，补足到3573元/月（不含退职的原工商业者）。

七、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，按本通知第二条、第三条、第四条调整基本养老金后，低于3573元/月的，补足到3573元/月（不含退职的高级专业技术人员）。

八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险〔1983〕3号）规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加360元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加340元。

九、在按照上述规定增加基本养老金的基础上，年12月31日（含）前年满65周岁及其以上的退休人员，再按照下列标准增加基本养老金：

年满65周岁不满70周岁的，每人每月再增加50元；年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加60元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加70元；年满80周岁及其以上的，每人每月再增加80元。

十、按照本通知第八条、第九条规定增加的基本养老金，作为享受标准工资100%退休费的老工人每年增发1—3个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。

十一、按照原北京市劳动和社会保障局《关于印发关于中央科研机构和工程勘察设计单位参加北京市基本养老保险实施办法的通知》（京劳社养发〔〕74号），参加基本养老保险的有正常事业费的`中央转制单位，转制前已退休（退职）人员基本养老金的调整，仍执行原劳动和社会保障部、原人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》（劳社部发〔2002〕5号）的规定。

十二、自2016年1月1日起，按月领取基本养老金的退休人员，月基本养老金的最低标准调整为1714元；按月领取退职生活费的退职人员，月退职生活费的最低标准调整为1559元；按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员（原签定短期劳动合同的人员），月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为1418元。

按照本通知规定调整基本养老金的人员，调整后仍不足上述最低标准的，补足到最低标准。

十三、本通知执行中的有关问题，由北京市人力资源和社会保障局负责解释。

按绝对额普调标准表。

单位：元/月。

北京市人力资源和社会保障局。

2016年8月4日。

江西省企业退休人员基本养老金调整通知范文【第二篇】

日前从全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年山西省将实施一系列社保惠民新举措。

提高养老金待遇水平。

另一方面，备受关注的“延迟退休年龄”政策，此前人社部给出了时间表，该方案将在今年向公众征求意见，正式出台。

方案出台后，还将设定5年左右的“缓冲期”，即或将在2022年才会正式开始实施，且延迟退休年龄不会一步到位，每年只会延长几个月的退休年龄。

举措今年，我省将稳步推进机关事业养老保险制度改革实施，提高机关事业单位和企业退休人员基本养老金待遇水平。

推进养老保险制度改革。也就是说，按照国家养老保险制度总体改革方案，做好职工基础养老金全国统筹、渐近式延迟退休年龄、完善职工养老保险个人账户等重大改革举措的前期准备。

此外，完善城乡居民基本养老保险制度，引导鼓励他们积极参保续保和按较高标准缴费。

试点公务员聘任制。

背景从用人单位来看，聘任制公务员能激发人员的活力，目前山东、北京、江苏等多个地方，也已经开始推行公务员聘任制试点。

有专家表示，聘任制能把社会各类优秀人才注入公务员队伍，产生“鲶鱼效应”，激发公务员队伍的活力。

举措今年，我省将推进公务员制度改革，其中要在有条件的市推行聘任制公务员试点。严格机关事业单位人员计划管理，确保财政供养人员只减不增。

此外，结合事业单位分类改革，进一步完善事业单位岗位管理、公开招聘和竞聘上岗制度，大力推行分业分类公开招聘办法。

医保支付方式改革。

背景在早期医保实行按项目付费的情况下，医生检查越多、用药越多，收入就越多，在一定程度上助长了大处方、过度医疗行为。

如果实行按人头、按病种、总额付费，过度治疗就会无利可图，医生只有通过控制医疗成本、降低医疗费用来获得合理收入。

如果按病种付费的话，价格就定死了，超出的部分由医院承担，这样医院就会尽可能在价格范围内做合理的检查和用药。

举措今年，我省将全面推进医保付费总额控制与按病种付费、按人头付费等复合付费方式，全面开展医保智能监控，控制医疗费用不合理增长。

同时，将异地安置人员、异地转诊转院就医人员、急诊人员全部纳入省内异地就医结算平台，实现持社保卡省内异地就医直接结算。研究制定基本医疗保险和生育保险合并实施方案。

城乡居民医保“六统一”

背景此前，国务院印发《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》，将整合城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度，建立统一的城乡居民基本医疗保险制度。简单地说：今后看病报销将不分城里人农村人。

举措今年，我省将建立统一的城乡居民基本医疗保险制度，整合城镇居民医保和新农合政策，统一覆盖范围、统一筹资政策、统一保障待遇、统一医保目录、统一定点管理、统一基金管理，实现城乡居民医保一体化管理服务。此外，提高城乡居民医保财政补助和个人缴费标准。

“僵尸企业”动“手术”

背景近一段时间，“僵尸企业”成为热词。尤其是此前国家提出对持续亏损3年以上且不符合结构调整方向的企业采取资产重组、产权转让、关闭破产等方式予以“出清”后，清理处置“僵尸企业”有了时间表。

啥是“僵尸企业”?这是一个经济学概念，指那些无望恢复生气，但由于获得放贷者或政府的支持而免于倒闭的负债企业。

举措今年，我省将积极稳妥处置“僵尸企业”，研究制定应对规模性失业风险政策预案，尽可能多地争取中央专项奖补资金，充分发挥就业专项资金和失业保险基金促就业、防失业、扶创业的作用，做好煤炭、钢铁等重点行业化解过剩产能过程中职工分流安置。

江西省企业退休人员基本养老金调整通知范文【第三篇】

从今年1月1日起，我区再次提高企业退休人员基本养老金，目前所有工作正在准备之中，预计3月份可陆续发放。

这次企业退休人员基本养老金调整的范围和对象为全区企业中凡于12月31日前已按国家和省规定办理退休、退职的人员，包括灵活就业人员等参加企业职工基本养老保险的退休(退职)人员。

普遍调整基本养老金由两部分组成：第一部分是退休人员按每人每月129元、退职人员每人每月110元标准调整;第二部分是退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年(不满1年按1年计算)，每月增加5元。

在普调的基础上，对部分退休(退职)人员适当增发基本养老金。第一类是1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满不满30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。第二类是2012月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员，每人每月增发30元。同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。

这次企业退休人员调整基本养老金工作由区社保局通过计算机操作完成，增加的基本养老金将于3月底前发放到位。

江西省企业退休人员基本养老金调整通知范文【第四篇】

近日，省政府下发通知，从今年1月1日起，我省调整企业退休人员（含企业化管理的事业单位）基本养老金，每人每月增加75元，退职人员每人每月增加45元退职生活费。这是记者从省人力资源和社会保障厅获悉的。

“从今年1月1日起我的养老金每月增加了元。”家住海口海甸岛的云先生听说调整养老金后，兴奋地向家人说。退休之前，他缴费25年，去年底他每月的基本养老金是2000元。根据2015年调整海南省企业退休人员基本养老金相关通知，他每个月将增加75元养老金，另外将获得基本养老金%增加待遇30元，和25年缴费每个月将获得补助元。

根据《人力资源社会保障部、财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》要求，并经人力资源社会保障部和财政部批准，我省决定从今年1月1日起，调整我省企业退休人员（含企业化管理的事业单位）基本养老金。

据了解，2014年12月31日前按规定办理退休（职）手续并已核定基本养老金的企业退休（职）人员，从2015年1月1日起退休人员每人每月增加75元养老金，退职人员每人每月增加45元退职生活费。另外，按照退休（职）人员本人月基本养老金（退职生活费）%的'比例，增加待遇标准。

根据我省实际情况，按每缴费1年（含视同缴费的实际工作年限，不含按从事特殊工种规定折算的工龄，缴费不满1年算1年）每月补助元的标准。

此外，在普遍调整的基础上，对截至2014年12月31日前年满70周岁至79周岁的企业退休（职）人员，每人每月再增加42元；80周岁以上的（含80周岁）企业退休（职）人员，每人每月再增加62元。

又讯（记者洪宝光实习生何劝）昨天，海南省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合下发通知，从今年1月起，我省农村居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月135元提高至每人每月145元。

依据海南省人力资源和社会保障厅、海南省财政厅联合下发的《关于进一步提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准的通知》，自2015年1月起，我省农村居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月135元提高至每人每月145元。所需要资金由中央财政、省财政和市县财政分担。其中，中央财政每人每月补助70元，其余部分省财政和海口市、三亚市、洋浦经济开发区财政按4:6的比例分担，省财政和其他市、县财政按6:4的比例分担。

省人社厅相关负责人表示，按照人力资源社会保障部、财政部的要求，此次城乡居民基本养老保险基础养老金标准调整工作必须于2015年4月15日前完成。

据悉，我省提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准已列入政府工作报告及省委、省政府2015年度“为民办实事”事项。

江西省企业退休人员基本养老金调整通知范文【第五篇】

吉人社联字(2016)65号。

各市(洲)、长白山管委会、各县(市、区)人力资源社会保障局、财政局，省直经办各统筹单位：

按照人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发2016〕37号)要求，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就2016年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：

一、调整时间和范围。

从2016年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(退职)人员增加基本养老金。

二、调整办法和标准。

按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体标准如下：

(一)定额调整，每人每月增加45元。

(二)挂钩调整。

1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年(含)以下部分，每满一年，每月增加2元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加元：缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年的部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限挂钩调整。

2、与基本养老金水平挂钩。月增加额为2015年底本人统筹项目内月基本养老金数额的1%。

(三)倾斜调整。以下退休人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。

1、高龄退休人员。截止2015年12月31日，年龄为70—74周岁的每月增加40元，年满75—79周岁的每月增加50元，80周岁及以上的每月增加60元。

2、设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的县(市、区)的企业退休人员，每人每月增加5元。

3、企业工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足59元的，按59元调整。

4、企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。

三、资金渠道。

参加城镇职工基本养老保险退休人员，调整基本养老金所需资金从城镇职工基本养老保险基金列支。未参加城镇职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

四、审批和发放。

调整企业退休人员基本养老金工作，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的表格，经当地社会保险经办机构与同级人力资源社会保障部门审核确认后，由社会保险经办机构负责按时足额发放。

五、工作要求。

调整退休人员基本养老金工作，体现了党中央、国务院对退休人员的亲切关怀。各地要加强领导，精心安排，积极稳妥组织实施。各级人力资源社会保障、财政部门、社会保险经办机构要协同配合，9月底将增加的基本养老金发放到退休人员手中。

江西省企业退休人员基本养老金调整通知范文【第六篇】

各市人力资源和社会保障局、财政局，驻桂中直、区直各有关单位：

根据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神，经自治区人民政府同意，现就2016年调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金有关问题通知如下：

一、调整人员范围。

12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含在月按规定核定基本养老金并在2016年1月起按月发放的人员，以下统称退休人员)。

二、调整办法和标准。

(一)定额调整。

(二)挂钩调整。

1.已参加企业职工基本养老保险且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年以上的退休人员，从缴费年限满15年起计算，每增加1年缴费年限(按累计缴费月数换算为年，保留1位小数点，以社会保险经办机构数据库记载数据为准)，每人每月再增加基本养老金6元。

2.符合参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，每人每月再按其本人年12月基本养老金水平(不含按桂人社发〔2016〕1号文件规定加发的退休补助)的%增加基本养老金。

(三)适当倾斜调整。

年12月31日(含)前已年满70周岁及以上的退休人员(其中，已参加企业职工基本养老保险的退休人员以社会保险经办机构数据库记载数据为准;符合参加机关事业单位基本养老保险的退休人员按现行有关规定进行核定)，从年满70周岁起，每年长1周岁(不满1周岁的按1年计算)，每人每月再增加基本养老金3元。

2.已参加企业职工基本养老保险且2015年12月31日(含)前在我区艰苦边远地区(具体名单详见附件1)领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金6元。

企业退休军转干部按上述第(一)、(二)、(三)点规定调整基本养老金后月应发基本养老金未达到2160元的，按月基本养老金2160元计发。

调整执行时间。

四、待遇调整的审核。

本次基本养老金调整，已参加企业职工基本养老保险的，由退休人员基本养老金领取地社会保险经办机构负责核定;未参加企业职工基本养老保险的企业，可参照本通知规定的调整办法和标准进行调整，按现行管理体制进行审核。

(二)机关事业单位退休人员。

已参加机关事业单位基本养老保险并由社会保险经办机构负责发放基本养老金的退休人员，由社会保险经办机构按规定进行核定;未办理参保手续的，或已办理参保手续但退休人员基本养老金仍由所在单位(单位已撤销的由主管部门)负责发放的，由所在单位或主管部门负责核定。其中，9月底前退休的人员，按其2015年12月基本养老金水平核定;月以后退休的人员，暂按2015年12月预发养老金金额核定，待完成参加机关事业单位基本养老保险制度后，由社会保险经办机构按规定予以核定其基本养老金标准，并与所在单位(或主管部门)进行结算。

五、资金来源。

已参加企业职工基本养老保险的退休人员调整基本养老金所需资金，从企业职工基本养老保险基金中列支;未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金按原资金列支渠道解决。

(二)机关事业单位退休人员。

已参保并纳入社会保险经办机构发放基本养老金的，由社保经办机构按规定从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未办理参保手续的，暂由退休人员原单位(无单位的由主管部门)筹集资金发放，待办理参保手续后，再与社会保险经办机构进行结算。

六、调整要求。

2016年调整退休人员基本养老金，首次将机关事业单位和企业退休人员同步调整，涉及面广、敏感性强、社会关注度高，各市、县和各单位要高度重视，切实加强领导，落实责任，认真组织实施。本次调整增加的基本养老金务必在2016年9月底前发放到退休人员手中。各地要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴、调整财政支出结构等措施加大对养老保险基金补助力度，提高基金支撑能力;同时，积极推进机关事业单位养老保险改革工作，要确保退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。

七、及时报告调整情况。

此次调整工作落实到位后，各市人社局要及时进行，将调整情况形成书面报告，并填写《2016年调整退休人员基本养老金基本情况汇总表》(见附件2)，于2016年9月20日前报自治区人力资源和社会保障厅、财政厅。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅。

广西壮族自治区财政厅。

2016年8月25日。

江西省企业退休人员基本养老金调整通知范文【第七篇】

各州、市人民政府，省直及中央驻滇单位：

根据《人力资源社会保障部财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)要求和人、财两部对我省的批复意见，经省人民政府同意，从2016年1月1日起调整我省退休人员基本养老金。现就有关调整事项通知如下：

(一)调整范围。

1.参加企业职工基本养老保险、于2015年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

2.按国发〔1978〕104号文件规定退职的人员。(以下统称“退休人员”)。

(二)调整时间。

(三)调整标准。

1.定额调整：每人每月增加30元。

2.挂钩调整：与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，叠加调整。

(1)缴费年限每满一年每人每月增加2元;。

(2)按本人2015年12月基本养老金的%增加调整。

3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。满足多项条件的，叠加调整。

(1)2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。

(2)对退休时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的企业退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：

一类地区企业退休人员每人每月增加10元，二类地区和三类地区企业退休人员每人每月增加15元，四类地区、五地类区和六类地区企业退休人员每人每月增加25元，其他地区按一类地区标准调整。

(3)企业退休军转干部经按以上标准调整后，其本人基本养老金低于本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平。

(一)调整范围。

1.参加机关事业单位养老保险、于2015年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

2.按国发〔1978〕104号文件规定退职的人员。(以下统称“退休人员”)。

(二)调整时间。

(三)调整标准。

1.定额调整：每人每月增加30元。

2.挂钩调整：与本人基本养老金水平挂钩，按本人2015年12月基本养老金的5%增加调整。

3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。

2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。

三、所需资金及来源。

本次调整退休人员基本养老金所需资金，除中央财政补助外，其余分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支付。县(市、区)基本养老保险基金不足以支付的，先由州(市)调剂，确保本次调整增加的基本养老金按时足额兑现。因本次调整基本养老金形成的基金收支缺口，待中央财政补助资金到位后统筹解决。

驻滇中央机关及事业单位退休人员的待遇调整，暂由原渠道解决，待资金到位后再予以清算。

四、有关问题说明。

(一)科研、文化等转制单位转制前退休人员和国有企业中小学退休教师，按有关规定执行。

(二)艰苦边远地区类区按省政府云政发〔〕197号文件的规定执行。

(三)各州、市于2016年9月30日前完成兑现工作，并按附表要求将调整兑现情况汇总后，于2016年10月10日前报省人力资源和社会保障厅养老保险处和省社会保险局(传真：0871—67195815)。

云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅。

2016年8月12日。

江西省企业退休人员基本养老金调整通知范文【第八篇】

3月29日，财政部在其官网公布了20中央财政预算，在《关于年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》中透露，“基本养老金转移支付预算数为亿元，比执行数增加亿元，增长%。主要是从2017年1月1日起，按照平均%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，以及城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数增加。”

年，退休人员养老金总体上涨%左右，今年养老金继续上调，将实现“十三连涨”，对广大退休人员来说，今年拿到手的养老金又会增加了。

江西省企业退休人员基本养老金调整通知范文【第九篇】

各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：

根据《人力资源社会保障部财政部关于调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔〕37号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从201月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：

一、调整范围。

2016年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。

二、调整办法和标准。

（一）定额调整。每人每月增加70元养老金。

（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

1．按月本人基本养老金的%确定月增加额。

2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：

（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，具体标准为：

缴费年限。

增加额（元/月）。

及以下。

25。

16年-。

41。

-25年。

52。

26年-30年。

63。

31年-35年。

74。

36年-40年。

85。

41年-45年。

96。

46年及以上。

107。

。

上述缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的.，按1年计算。

（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

（三）适当倾斜。年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。

江西省企业退休人员基本养老金调整通知范文【第十篇】

人社部、财政部15日印发《关于调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为20退休人员月人均基本养老金的%左右。这是我国首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。

人社保通知表示，此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。

人社部指出，此次上调幅度定为%，主要有两方面考虑。其一，我国经济由高速增长期进入了中高速增长期。gdp增速由%逐步下降至年的%，在职职工平均工资增长率由20的%降到的10%以下，2015年进一步降低。城市居民消费价格指数以来一直保持在3%以内，2015年下降到%。综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了gdp增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。

其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。“十二五”末，我国60岁以上老年人口达到亿人，比“十一五”末增加4400万。企业离退休人员目已有8500多万人，比“十一五”末增加2700万人，年均增长8%左右。而同期参保职工年均增长率由“十一五”期间的%下降到%，2015年更大幅下降到3%以下，养老保险抚养比由的：1下降到2015年的：1。随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。

此外，这次调整是养老金“并轨”后，机关事业单位退休人员基本养老金首次上调，企业和机关事业单位第一次一起按照统一的调整办法调整待遇。

人社保社保所所长金维刚表示，对于机关事业单位退休人员，统一调整有利于平衡地区差。此前，经济发达、财政状况好的地区，机关事业单位退休人员待遇调整幅度相对较高、调整频率较快，而一些欠发达地区机关事业单位退休人员待遇可能多年不调一次。今后，这种状况将得到改变。

中国人力资源和社会保障部15日发文表示，经国务院批准，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的%左右。

此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人力资源社会保障部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

今年按%左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。一方面，我国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。另一方面，人口老龄化快速发展，养老保险赡养负担不断加重，退休人员养老金水平不断提高，养老保险基金支付压力越来越大，基金支撑能力出现下降趋势。养老金调整既要切实保障退休人员基本生活，也不宜超过经济、社会各方面承受能力。

此次调整是月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。各地区将按照公平与效率相结合的原则，采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定调整办法和具体标准。预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。

调整退休人员基本养老金，不仅关系广大退休人员当前切身利益，也攸关养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。下一步，有关部门将认真总结经验，结合养老保险顶层设计，抓紧研究建立兼顾各类退休人员的基本养老金合理调整机制，根据经济社会发展，合理调整退休人员基本养老金水平，切实保障退休人员基本生活，逐步平衡各类退休人员待遇水平，促进养老保险制度长期可持续发展。