咨询师职场感悟大全【通用8篇】

【请您参阅】下面供您参考的“咨询师职场感悟大全【通用8篇】”是由阿拉网友精心整理分享的，供您阅读参考之用，希望此例范文对您有所帮助，喜欢就复制下载支持一下小编了！

咨询师职场感悟【第一篇】

所谓咖啡心态来自于一个励志小故事，据说在19世纪的法国，有一个失意的年轻人，做事处处碰壁，经历了诸多不顺，于是他就来到了一个大师那里问道，这个失意的年轻人对大师说：大师，我近几年来做事诸多不顺，我感到生活是如此残酷，命运对我是如此不公，我甚至想到了死。大师说：我的朋友请跟我我来。

失意的年轻人就跟大师到了厨房，大师拿出了三样东西分别是红萝卜，鸡蛋和咖啡粉，说：如果这三样东西可以比作人生的话，你会选择什么?失意的年轻人想着自己这几年的生活境遇和苦涩的咖啡差不多，于是就说，我选择咖啡粉。大师笑了笑没言语而是把两口锅放在了炤台上，然后添上了水，并把红萝卜和咖啡放在第一口锅里，把咖啡粉放在另一口锅里，开始煮，停了一会儿，水开了，大师说，你知道发生了什么变化吗;年轻人说，红萝卜变软了，鸡蛋变硬了，咖啡粉和水融为了一体。

大师说，是呀，在煮之前红萝卜是最硬的，一煮变软了;鸡蛋是最脆弱的，煮过之后变硬了;咖啡粉呢是最微不足道的，一阵风就可以让它消失，但是煮过之后，咖啡溶入了水并且改变了水，让水变成了香浓的咖啡。我的朋友，大师继续说，人生要面对的环境就像这口煮沸的锅一样，外强中干的人变得软弱了，心有所想的人变得坚强了，但是这还不够，只有愿意改变自己的人才能影响这个世界!我的朋友，大师继续说，你只有融入这个社会，你才能影响并改变这个社会!你选择了咖啡粉，说明你内心深处任然没有磨灭影响并改变这个世界的想法，我的朋友，那你就先融入这个世界吧。

失意的年轻人终于领悟到了大师的苦心引导，于是告别而去，这个年轻人就是写了《社会契约论》、《论人类不平等的起源和基础》等影响人类社会进步的法国著名思想家卢梭，而那位大师就是有法兰西思想之王，欧洲良心之称的法国著名思想家伏尔泰。

那么作为职场新人来讲最难调整的就是自己的心态，很多人都存在让环境适应我而不是我适应环境的心态，职场新人常有的心态是我曾经怎样，我应该怎样怎样，其实到一个新的环境，新的单位，你最重要的心态就是咖啡心态，先融入进去，找到自己的位置，形成自己的影响，让后你才能如鱼得水，新的环境也会成为一片蓝海，让你尽情游跃。

唐骏先生从微软加盟到盛大以后，立即调整了自己的工作状态，每天早起晚归，其实他并不需要熬那么长时间，但是唐骏说，老板陈天桥就是早起晚归，这个公司已经形成了这种文化，作为高层我不这样做，就显得我没有融入这个环境，我就不能获得老板和员工的认可。唐骏的选择是明智的，他的咖啡心态终于获得盛大团队从上到下的认可，为他在盛大的进一步施展奠定了良好的基础。

职场新人自我营销的方法之老牛精神。

所谓老牛精神就是做事像老黄牛一样，任劳任怨，去体现你的敬业精神，并把你职责内的工作做得尽量完美。在中国目前的企业文化里面以狼文化和牛文化两大文化为主流，但是狼文化的公司里面在具体做事上也是以牛文化为基础的，那就是工作第一，任劳任怨,不掉链子。

我有一个咨询公司的朋友，因为做一个项目驻在客户的工厂工作，在驻厂期间，为了把项目工作做好，每天比老板来得早，比老板走的晚，老板每每经过他的办公室，他都在忙碌，不出一个月，就获得了公司上下的认可，再加上工作推进的也比较快，老板更是喜爱有加，这个企业正处于扩张期，于是老板盛邀加盟，许以百万年薪，配车，配助理，租住豪华公寓。这位朋友也刚好需要突破一下，于是一拍即合，皆大欢喜。

就我个人来说，来到目前这家公司，曾经有一次要到客户那里培训，但是项目负责人因为种种原因做出的培训方案令大家十分不满意，在只有四天的情况下，我主动要求打这个攻坚战，并保证在两天天后看方案，为了写出这个方案，这两天时间里，每天晚上都是加班到三四点，回住处稍事休息一下就继续工作，终于按时写出了方案，并且方案获得了老总，副总，各主力总监的一致认可。到企业培训后效果也十分显著，培训现场气氛热烈，团队培训后士气高涨，企业领导也深感兴奋和满意。回来后没几天老大找我谈话决定给我涨20xx块钱工资，并升任公司市场板块负责人成为公司主力总监之一。期间老大说了一句话我印象深刻，他说其实进入公司这一段时间是我们彼此发现价值的一个过程，你有价值，我们不会亏待你。

职场新人进入新环境何尝不是如此，你没有表现出来你的价值，怎么能获得企业的认可呢，而表现出自己的价值没有一点老牛精神恐怕是不行的。

职场新人自我营销的方法之水性状态。

所谓水性状态就是在为人的时候像水一样，装在杯子里可以，装在瓶子里也可以，总之就是要适应不同秉性的人，获得他们的认可和支持。

据统计60%的人之所以要跳巢是因为得不到认可，得不到认可一方面是做事的能力问题，但更重要的是为人的水平问题。目前的公司运作大多讲求的是团队作战，你能多大程度上整合别人的资源你就能获得多大程度上的成功。一些自我感觉良好的职场新人想当然的以为别人应该配合自己，其实作为新人来说，周围的人对你更多的是怀疑，甚至是猜忌，如何消除他们的怀疑甚至是猜忌，就要水性为人。

记得自己曾经在某一线企业出任营销总监兼总裁助理，职位可谓是一人之下众人之上，但是这并没有让我随后的工作顺利进行，由于自己过于自信，轻估了公司实际存在的阻力有多么大，于是很快就有老人给老板打小报告，说老陈才来几天就当总裁助理了拿这么高的工资，我们都干了十来年了才什么职位才拿多少，虽然这些言论可笑无据，但这确实是一部分老人真实心态的反映，在随后的日子里，我了解到了主要有怨言的人是谁以后，就在恰当的机会，表现出对他的尊重和佩服，同时私下里找那些和这些人关系好的高管一起出去吃吃饭喝喝茶聊聊天，逐渐的通过沟通误会消除了，怨言也少多了，自己的工作推进阻力明显少多了。

所以作为职场新人来说最主要的硬伤就是不将就。或者说就是太阳刚了缺乏变通的阴柔之美。其实中国最厉害的功夫不是少林拳，而是太极，太极讲求的就是顺势而为，借力打力。想当年著名拳师杨露禅只不过是太极拳祖庭陈家沟陈家的一个烧火下人，在陈家耳濡目染练就了一身好功夫，来到了京城竟打败京城无敌手，当时京城的王公贵族兴起了太极热，跟着杨露禅学功夫成为当时的一种时尚和潮流。

做人和练功夫是一样的，真正厉害的功夫是善于借力的功夫，真正厉害的职场人士是善于整合资源的人，而整合资源没有水性的状态恐怕是不行的。

其实获得快速认可并不是很难，只要调整好心态，让自己具备咖啡心态，融入公司，融入环境;同时敬业勤恳像老黄牛一样,把事做好;在做事的时候不要忘记你身边的人，用水性的状态适应他们，借势而为，整合资源，还有不能适应的环境吗，还能不快速获得认可吗!

咨询师职场感悟【第二篇】

虽然咨询行业是mba学生毕业首选的前两个行业之一，但咨询行业也被说成是个“魔鬼”行业，因为要求高、压力大、加班长、出差多，等等，不一而足。当然，每个工作都有其好或者不好的一面，作为能够被最优秀的mba追求的行业，除了收入高之外，还是有很多非常吸引人的要素的。作为咨询行业的一名从业者，从个人角度，体会如下：

咨询让你交到更多的朋友。除了每天与非常聪明的人一起共事，大家在共同加班、出差和频繁交流过程中很快形成一种同事加兄弟的情谊之外，咨询顾问也很容易与客户建立可信赖的朋友关系——这种关系往往是一辈子的。更多的客户、更多的项目、更多的接触人群，让咨询顾问总是能够交到非常有价值的好朋友——无论是生活还是工作上的。

因此，虽然咨询工作很辛苦，压力很大，但乐趣也是无穷的。这也是很多人能够把咨询当成一辈子事业的原因。

-->

-->

-->

-->

-->

-->

-->

咨询师职场感悟【第三篇】

一个小伙子到北京打工，凭着一身力气，当上一名送奶工。很快，他靠自己的努力，成立了送奶公司。由于他诚实守信，服务优质，经过几年的打拼，他的公司很快发展到有20万个家庭订户的规模。

他与一位做广告的朋友谈话时突然想到，公司现有20万个家庭订户，不就是一个庞大的网络吗?这张网只用于送奶实在是太浪费，为什么不以此为载体，在送奶的同时兼做广告投递呢?于是，他又成立了广告传播公司。公司广告传播人员，由送奶工兼任。

初战告捷后，他决定以送奶网络为载体，兼营更多的业务。随后，他与一些商场合作，进行电子商务配送，还创办广告杂志，新业务都依托于公司这张网铺开，其利润远远高于送奶的利润。

订奶客户很快发展到30万户，员工从最初的3个人，发展到目前的2800人，资产由最初的2000元猛增到现在的1。5亿元。这位已成为亿万富翁的年轻人叫吴作仁，他的公司获得“第三届全国文明社区贡献”大奖，他本人也获得“北京市十佳外来青年”称号。

机会对于任何人都是公平的，它在我们身边的时候，不是打扮得花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱;真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚丽。

咨询师职场感悟【第四篇】

不快乐的根源，是因为你目标不明确，你不知道要什么，所以你不知道如何追求。职场人生首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，想法只是我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的.渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚，越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。

咨询师职场感悟【第五篇】

职场新人总是很喜欢跳槽，除了年轻不定性等这一特性外，还是因为职场新人有更多的机会，更多的时间去学习等原因，而职场老人就不一定了。

司徒南，31岁，有着6年的市场管理工作经验，并且对市场有较好的敏感度。他曾经在南方一家颇有名气的企业做市场部经理，成绩相当不错。不过，这家企业的文化过于呆板，他觉得受到压抑。司徒南从南方来到北方，跳槽到沈阳的某家外贸公司，他很快就适应了新岗位。到现在，司徒南工作快两年了，他所带领的团队业绩一直保持领先的位置。虽然上司对他十分欣赏，可他总得不到提升的机会。司徒南也寻找过跳槽的机会，不过一直没有理想的职位。司徒南不明白，一些比他年轻的人拿到了高学历，就可以做到更高的职位，他虽有丰富的市场经验，为什么一直不能晋升。

曾经有调查显示，有7年以上经验的职场“老人”很难晋升，而工作经验在5年左右的人，有一半的人可以顺利进入企业高层。司徒南的困惑在30岁左右的职业人中非常普遍，他们一般都有六七年以上的工作经验和本科学历，他们的职业需要进一步发展和突破，但由于某些原因，他们无法突破瓶颈。很多人都认为，随着职业年龄的增长，更容易跳上高位。事实并非如此，很多人跳来跳去之后才发现，自己一直在同一级别上转悠，还有很多人越跳越不如从前。专家建议，跳槽前应该有详细的策略规划，尤其是职场“老人”如果不能在这家单位迅速晋升，即便跳槽到其他单位，也很难被委以重任。

咨询师职场感悟【第六篇】

卡西以前在一家律师事务所工作，一年秋天，她前去探望定居法国的哥哥，在哥哥的带领下，她参观了附近的雕刻坊。

原本，雕刻对于卡西来说，还是非常陌生的东西，但那一天起，卡西却从此找到了真正可以改变她一生的兴趣。

怀抱着巨大的热情，她开始频繁地出入雕刻坊，学习所有和雕刻有关的知识。此后，她一边从事日常工作，一边利用业余时间进行雕刻。渐新地，雕刻在她生话中所占的位置越来越重要，各种各样的材料和工具把她的房间挤得满满的，以至于她不得不在家里开设工作室。

她的努力很快就得到了回报，她的作品不断出现在最新的艺术展上，还有不少艺术馆要求收藏。

最后，她辞掉了事务所的工作，全力投入雕刻，现在，她已是一位很有影响的艺术家了。

同样的，比尔也是一位将爱好和工作结合起来，而让生活变得充满乐趣的人。他的工作虽然是物理治疗，但却酷爱飞行，所以，他选择在偏远的游乐区工作。

每逢假日，那里会拥入许多游客，而且总是有人意外受伤，他便用直升机把伤者带到城市进行治疗。这样，比尔的工作便不再令人烦闷厌倦了，每天他都觉得精神抖擞，在飞行中感觉到了生活的美好。

相信你一定听说过，成功的秘决，就是把自己的工作和自己的兴趣密切结合在一起。

对于工作，我们会对于报酬的多少斤斤计较，但相对的，如果是兴趣，我们不只会乐意无酬参与，有时候就算花上大把钞票都心甘情愿。

咨询师职场感悟【第七篇】

有人问农夫：“种了麦子了吗?”

农夫：“没，我担心天不下雨。”

那人又问：“那你种棉花没?”

农夫：“没，我担心虫子吃了棉花。”

那人再问：“那你种了什么?”

农夫：“什么也没种，我要确保安全。”

职场故事感悟：什么也不愿去突破，什么也不敢去创新的人，自然很少犯错误。但是，注定会碌碌无为，一事无成!

出自

咨询师职场感悟【第八篇】

去年,小陈从某知名高校毕业后,来到省直某机关工作.毕业初期,怀着对公务员工作的向往,他干劲十足.可是,他渐渐发现许多工作无法按照自己的'意愿进行,和领导、同事的关系也远比学校里复杂.郁闷时,他更怀念大学生活,感叹好日子已一去不复返.

作者：张正修作者单位：刊名：健康人生英文刊名：healthlife年，卷(期)：2009“”(5)分类号：关键词：

-->

-->