2024年营运主管的工作职责【8篇】
营运主管的工作职责【第一篇】
4、负责影城/影院所售商品的采购，随时掌握商品销售情况并做出调整;。
5、与市场部密切配合完成影城/影院及影片的宣传推广活动;。
6、掌握员工思想动态，开发员工潜能，不断激励调动员工积极性、创造性;。
8、监督检查岗上员工的工作表现，给出奖惩意见;。
9、及时向员工传达影城/影院运营政策，合理安排、调配使用一线员工;。
13、负责影城/影院员工的上岗培训工作;。
营运主管的工作职责【第二篇】
3.负责商场和租户营运相关事项沟通，建议、意见及时反馈并跟进;。
4.租户销售销售数据管理、分析;。
5.租户店内活动掌握，特殊节假日sp活动组织、洽谈;。
6.负责商户的管理和类培训，组织必要的会议;。
7.处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作。
8.完成上级交办的其他工作;。
营运主管的工作职责【第三篇】
1、开柜前准备工作：代码申请、物料准备、人员入职。
2、各类汇报总结编写、特卖进(出)场办理、催要厂商货品、柜台装修跟场、公司布置各项收费任务信息收集、pop申报、每天关注商品销售额、销售量、客户群、客户数量等营运信息，并提出合理化建议。
3、厂商进出货监督和申请。
4、安全检查、监管。
5、突发情况处理。
6、了解商场商户的经营情况，提出合理建议。
7、协助策划部门搞好商场的宣传推广活动。
8、现场对营业员工作进行管理。
9、商品、道具、物品陈列管理。
10、办理厂商进出货手续。
11、完成领导交办的其他工作。
营运主管的工作职责【第四篇】
1、负责对商场相关楼层的商家产品质量、安全、运营秩序、促销活动等进行综合管理。
2、负责所管辖区域商户合同签订、合同变更、合同解除等相关手续的办理。
3、负责配合商场促销计划及促销活动在所管辖区域的组织、实施并对促销效果进行分析和反馈;收集商户促销活动信息并审核，协助商户完成品牌促销活动。
4、负责所管辖区域商户的沟通协调工作，解决商户在日常经营中和合同履行中的各类纠纷。
5、负责处理所管辖区域顾客现场投诉前期处理、商户投诉及营业现场发生的突发事件。
6、负责所管辖区域入驻商户品牌代理权、产品生产许可证、产品商标注册证、商标使用许可证、产品质检报告、身份证等相关资料的收集、整理并存档。
7、负责楼层费用收取工作。
营运主管的工作职责【第五篇】
职责：
1、了解所负责综合体相应楼层商铺的经营情况及分析，帮助商铺做好销售;。
2、负责现场突发事件的处理(失窃、抢劫、争吵、投诉、意外伤害、咨询等);。
5、配合其他部门做好各商铺(商户)文件盒相关物品的签收工作、报送服务台广播;。
6、协助相关部门完成负责区域商铺(商户)租金和物业、水电费的收取;。
7、商铺(商户)商品检查，对不符合要求的及时反馈处理;。
8、配合市场部做好活动的宣传、跟进等相关工作;。
9、对商铺(商户)进行关于公司行政性通知的传达;。
10、对商铺(商户)人员进行相关知识培训。
任职资格：
2、相关岗位1年以上工作经验，具有购物中心或其他综合体营运管理工作经验优先考虑;。
3、良好的口头表达及书面汇报能力;。
4、熟练掌握办公软件;。
5、熟知商场的管理流程，善于与各类顾客打交道，并能妥善处理各种突发事件;。
6、具有良好的语言表达与人沟通能力，有医药行业从业经历优先考虑;。
营运主管的工作职责【第六篇】
职责：
1、严格执行公司的各项规章制度，并检查各项规章制度的执行情况;。
2、负责店面现场卖品销售、促销库房管理及结帐工作;。
3、负责店面消防安全及观众、办公区域的安全工作;。
4、负责现场值班管理工作，行使值班经理职责，确保店面现场的正常高效运作;。
5、认真执行和监督高层领导下达的各项任务，并及时有效的传达给员工。
任职要求：
1.熟练使用电脑、能够完成报表、记录等影院相关操作;。
2.具备较强的组织协调、团队管理能力，能够处理突发事件;。
年以上影院管理或餐饮连锁企业管理经验者优先;。
4、能适应弹性工作制或倒班工作。
营运主管的工作职责【第七篇】
职责：
1、执行公司的商品销售政策，完成公司下达的销售目标;。
2、根据公司下达的销售指标，制定全年销售费用预算，做好销售成本及费用的控制;。
3、根据公司目标制定年度、月度各区销售指标，组织、跟踪各区销售指标的达成情况;。
4、管理、分配各区销售任务，指导各区完成销售目标;。
5、和各区密切配合，针对业绩达成情况开展定期沟通会，并提出改进建议。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上销售管理岗位工作经验，全国型零售连锁行业背景;。
2、熟悉销售指标的制定、分解及销售数据的分析，极强的数据整合及统筹、规划能力;。
3、知名零售品牌销售管理经验优先;。
4、优秀的语言表达、沟通、协调能力，较强的亲和力、敏锐的洞察力和分析判断力。
营运主管的工作职责【第八篇】
4、负责管辖区域内的租户租金缴纳情况的确认和跟进处理。
5、对管辖区域内人员的员工数量、劳动纪律、服务质量、进行综合管理。
6、对违反公司制度规定的租户员工有权按公司规定进行违约处理。
7、对管辖区域的现场工作进行综合管理。