学校继续教育工作计划的重要性实用优推8篇

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学校继续教育工作计划的重要性【第一篇】

20__年，继续教育学院将依托学校的优势，请进来——寻觅兄弟高校的优质资源及社会、企业资源，满足校内学生与社会的教育培训需求；走出去——有效地整合学校的教育资源，拓展社会生源，特制订继续教育学院本学年计划如下：

一、总体思路。

以党的__为指引，以社会主义核心价值观为准则，围绕学校中心工作，结合部门工作实际，进一步转变观念，以改革创新的精神，主动适应新形势与新任务的要求，不断推进继续教育工作的内涵提升及外延发展。

二、主要工作与措施。

（一）继续做好新一轮文明创建工作。

以学习宣传贯彻落实党的____精神为主线，以社会主义核心价值体系建设为根本，以学校搬迁新校区为契机，紧紧围绕学校中心任务，主动融入学校新一轮改革，促转型，谋发展，坚持内涵建设与教育教学改革，认真做好文明处室创建工作，为促进本部门师生文明素质和校园文明程度。

（二）成人学历教育工作，紧紧围绕践行“以学生为中心”的教育理念，要两手抓，两不误。

1、立足临港，服务企业，举办适合临港地区产业发展的新专业。结合临港地区产业发展的形势，在办好夜大学现有专业的基础上，探索新的夜大学办学模式，寻求新的校企合作伙伴，举办新的夜大学专业。

2、统筹安排好学历教育各类教学安排，坚持夜大学正确的办学理念，办好夜大学现有专业，积极鼓励教师参与教学改革，努力使每一位夜大学学生分享教学改革的成果，为学生的个人能力素质提升、职业发展、创造美好生活打好基础。以抓教风学风建设为载体，坚持把学生的能力与素质提高作为教育教学改革的出发点与落脚点，推进课堂教学内容与方法、考核评价内容与方式等改革不断深入，不断提高教师教书育人、服务育人与管理育人的自觉性与积极性，不断培养学生的学习能力与终身学习的本领。

3、深入推进旅游管理（航空服务方向）专业人才培养模式的改革探索，要与合作企业加强沟通，共同做好顶层设计，在开展专业教育过程中，突出将职业养成教育融入专业培训与学历教育之中，逐步形成培训课与学历教育课、课堂内与课堂外，始终坚持结合航空职业规范要求，试行纪律、仪表仪容、行为举止等严格考核机制，营造较强的航空职业人培育氛围，促进学生的专业知识、职业能力与职业素养同步增长。不断完善该专业的专业与课程建设，为培养合格的航空企业应用型人才提供有力的支撑与保障。

4、继续推进__市学分银行建设工作。

（三）依托学校教育教学资源，借助兄弟院校优质资源及企业资源，积极开拓各种类型的成人学历及非学历继续教育项目。

1、结合学校新校区发展，拓宽合作途径，创新增长方式。

校区搬迁到临港后，由于交通原因，现有的成教学生人数甚微，为此，我们将在拓宽合作途径、创新增长方式上下功夫，变自办为主的增长方式为与校外合作为主的增长方式；变学历教育与非学历培训分界培养为学历、培训双证融合的培养模式；拓宽合作途径，从临港到芦潮港、到惠南镇，延伸到浙江，到长三角；面向企业成人在职，面向社会再就业、待业、失业人员，面向高中、中职毕业生举办高质量学历和非学历继续教育。

2、融入临港，加大力度办好夜大学专升本和专科教育，举办职业技能培训、行业证书培训、认证培训，举办适合临港区域发展的数控培训、航空培训、旅游培训、物流培训、国际报关、国际货代、国际商检、国际单证培训和讲座，以满足社会成员多样化和个性化教育需求。

3、在提高大学英语四六级质量方面，坚持与__交大继续教育学院的合作，选聘优质师资授课，细分学生层次，针对性的举办考前辅导班，主要对历年考试在425分以上学生举办大学英语六级辅导班，对390分至425分之间的学生举办大学英语四级冲刺班，对高职学院一年级学生举办大学英语四级辅导班。

4、以成功申办国际教师资格证临港四校（在校生）报名点及考点为契机，积极开拓临港四校（__海洋大学、__海事大学、__电机学院、__建桥学院）的培训生源，争取把该项目作为20__年继续教育项目新的增长点。

5、在成功向__市教育考试院申请设立了临港高校地区唯一一个国家教师资________报名点及考点的基础上，积极筹备研究生入学考试考点申请工作。

（四）继续做好职业技能培训归口管理工作。

1、做好非学历教育归口管理的培训指导与服务工作。学校于__年12月下发了新的《__学院非学历教育管理办法》，为了使各个二级办学单位能认真贯彻落实该办法的主要精神，继续教育学院将为各二级单位的继续教育项目负责人及分管院长做好培训指导与服务工作，将出现的问题、存在的问题、需要解决的问题结合办法精神做好解答及服务。

2、继续承办好浦东新区组织的职业技能竞赛项目，指导和帮助二级学院抓好两个管理，一是抓好项目管理，要实行项目负责人责任制，每一个项目都要选好项目负责人并明确其责任和职责。建议制订和落实奖惩措施，激励项目负责人做好项目全过程的每一项工作。二是抓好目标管理，在总结以往培训考证情况的基础上，确定培训质量与鉴定合格率指标，采取各项措施加强整个教学与培训过程的跟踪与控制，促使合格率指标进一步提高。

3、落实两个相对固定，一是各二级学院列入计划中的考证项目要相对固定，二是鉴定考证日期要相对固定。根据教学改革方案，职业技能考证已列入学校教学的一项重要工作，从二级学院的实际情况看，每年都有一定数量的应届毕业生，所以每年考证的项目要相对固定，不要经常变动，以有利于积累资料、积累经验。另外，鉴定考证的日期也要相对固定，要与教学计划的进度日程相吻合。与考证日期紧密相关的鉴定申报、缴费日期以及申报前的各种材料都必须按规定的时间节点落实到位，保证鉴定考证的日期安排不受影响。

4、对归档材料的收集和整理需进一步规范。从近几年的情况看，政府部门对职业技能培训工作一年比一年重视，管理一年比一年加强，特别是对补贴项目的材料要求一年比一年提高，区、市二级培训管理部门每年都要进行审计工检查。所以我们必须认真做好归档材料的整理工作，达到上级规范化管理的要求。

学校继续教育工作计划的重要性【第二篇】

20__年是学校继续教育教学院经过调整，历经重大改革在实践中检验的重要一年。继续教育教学院全体同仁将在学院党政领导的正确领导下，紧紧围绕目标管理任务，振奋精神，群策群力，克服困难，踏实工作，充分发挥继教工作职能，打开思路，迎接挑战，因势而变。现制定20__年工作计划如下：

一、加强制度建设。

以加强制度建设、强化过程管理、严格依法办事为原则，不断加强制度建设，完善各项管理规章。力争按照一项业务一个规范、一个流程一项制度、一个岗位一套规定，不断修订和完善规章制度，加强制度创新，规范管理行为。

继续教育师资队伍主要包括培训项目研发团队和学历教育师资团队。培训项目研发团队要吸纳学科带头人、行业的高级专家、企业的优秀技术人才和政府的管理者，建立起校、企、__同的项目开发平台，发挥普通高校的学科优势，在实践上满足行业和企业的需求，在学习上满足学员对技能性和灵活性学习的需要。继续教育学院只有提高教师队伍尤其是兼职教师的综合水平，才能在教学中将市场需求作为基础，从学员的实际需求出发，把握时代脉搏、与时俱进的教学。

三、提升成人学历教育数量与质量。

面对成人学历教育生源少、竞争强、地域偏等困难，为使我院成人学历教育稳定发展打下牢固基础，首先要规范办学过程，在此基础上结合实际不断探索新模式，寻求新发展。

1、建立健全站点规范管理制度。严抓站点的教育教学质量，加强定期巡查，发现问题及时解决，促进站点规范办学，逐渐提升站点的办学声誉，充分发挥站点地域等资源和优势，开拓生源，提高教育教学质量。

2、勇于创新，拓展思路，逐步尝试“学历+技能”成教办学模式。根据市场、行业、职业需求，对现有专业进行优化整合，在招生过程中积极疏导学生对专业的选择趋于相对集中，力争实现成班教学。面向企业尝试以专本套读的模式满足企业的需求，联系企业、中职学校，扩大招生的覆盖面，加强招生的宣传力度，扩大招生规模，力争使成人业余学历教育招生在量上有重大突破。

3、健全学校成教学生教育、教学管理运行机制。严格成教学生注册制度，抓好学生的学籍管理、档案管理。聘请相关专业教师作为成教专业学科带头人，对教学计划、课程标准、考核标准进行及时修订，完善学历教育教学管理，确保学生教学安排、运作的规范性，不断提高教学质量。

四、挖潜拓展非学历教育培训。

本着立足于本院，辐射周边，面向社会的工作思路，广开渠道，挖掘办学资源，不断拓展各类非学历教育培训工作。

1、充分利用学校自身资源，与计算机信息系计算机应用基础教研室合作开展__市《计算机》一级考前培训，与外语系合作开展《大学英语》四级考前辅导培训，为学生后续参加全日制专升本打下基础。

2、开拓市场，联系企业、事业单位寻求合作，开展企业内训、团建项目或根据委托单位需求开展个性化定制化培训。计划面向企业与商管系合作开设经济师（中级）和人力资源师的考证前培训。

3、申报职业培训资质，与计算机系、汽车工程系及机电工程系合作进行商务软件开发、网络系统组建与维护、网站设计与网页制作、工业智能机器人及汽车维修工等政府补贴项目的培训。

4、与外冈党建中心合作，开展街道、社区公益性培训，使继教院在社会公益性培训上实现零的突破。

五、理顺关系，加强合作。

按照依法治校的要求，理顺继续教育归口管理，加强与各培训机构合作，在完成项目（自学专升本、全日制专升本等）实施过程中理顺关系，加强合作方学生管理、教学实施过程、教学资料的完善等方面监管，确保学生的合法权益，保证教学质量。

继续教育工作虽千头万绪，具有相对的复杂性、全局性，人员相对不足，市场竞争愈益激烈，国家对继续教育的要求越来越高。但相信有学院党委、行政的坚强领导，有分管校领导的正确指引，有部门领导的开拓思路，更有继续教育团队的团结一心，合作共进、同舟共济的精神，继续教育学院一定会迎来为经济社会发展服务的大好局面。

学校继续教育工作计划的重要性【第三篇】

为贯彻落实国家、省和市中长期教育改革发展规划纲要，建设一支高素质专业化教师队伍，根据《安徽省中小学教师继续教育实施办法的通知》(皖政办[]4号)、省教育厅《关于安徽省“”中小学教师培训工作的实施意见》)(皖教师[]16号)和市、县教体局“”中小学教师培训工作方案等相关文件精神，扎实推进我校教师继续教育工作，切实提高教师整体素质，完成上级“”期间对教师继续教育的要求，促进我校教育发展，提升教师整体素质，提高育人质量，特制定本计划。

一、指导思想。

“”期间我校教师继续教育将以科学发展观为指导，深入实施素质教育，全力推进新课改，坚持“打造骨干、夯实校本，优化课堂、提升课研，全员参与、整体提升”的工作思路，提高教师参训的积极性、主动性。优化培训内容，创新培训模式，扩大学习内容。进一步提高培训的实效性和针对性。形成教师培训的长效机制，完善教师培训的考核评估制度，秉承培训为教育发展服务、为学校发展服务、为教师发展服务的理念，突出师德素养和教育教学能力的提升，全面提高我校中小学教师整体素质和专业化水平，促进我校教育改革和教育质量的跨越发展。

二、目标要求。

聚集“促进学生有效学习，提高有效教学能力”，通过参加多种分层分岗培训，进一步提升广大教师的师德与综合素养，进一步更新知识与专业技能，进一步发展实践与应用能力，明显提高教育教学质量。“”期间，我校主要完成县教体局安排的“国培计划”、“省级培训”、“市级培训”、“全员培训”、“学历提高培训”，其中，前三项以教体局总体安排为主，学校选送教师参加。

三、培训对象。

培训对象为全体在职小学、幼儿教师。

四、主要任务。

(一)“国培计划”

根据上级主管部门部署，组织实施“国培计划-宣城市农村骨干教师培训项目，选送优秀教师参加。

(二)省级培训。

根据上级主管部门部署，选送教师参加省级“江淮名师”高级研修项目(两年内完成144学时)、紧缺和薄弱学科教师培训项目(72学时)、中小学班主任教师培训项目(30学时)、中小学教师教育技术培训项目(48学时)、教师培训者研训项目(72学时)。

(三)市级培训。

以学科教学最新动态与发展趋势、课堂教学问题与对策、学生学习发展与评价、修订版学科课程标准与有效教学、教育教学研究与教师专业发展、校本研修设计与实施为重点内容，选送骨干教师参加培训(72学时)。

(四)全员培训。

以“促进学生有效学习。提高有效教学能力”为目标，从师德与素养、知识与技能、实践与应用三个方面，参加县教体局统一组织的相应培训科目。

1、新教师岗前培训。

对工作3年以下的教师进行岗位培训，通过培训，使他们形成良好的师德规范，树立育人为本的教育思相和素质教育的理念，初步掌握科学的教育方法和有效的教学技能，成为合格的教师。、培训不得少于120学时，其中教师职业道德教育不少于30学时。培训内容主要以课堂教学设计与组织的基本技能、班主任工作能力培养等为主要内容，以提高课堂教学能力为重点，教育教学中的指导、考核、要求、建议、督促、所任学科的课标、教学内容、教学方法、班主任工作等。

2、在职教师岗位培训。

坚持师德为先，能力为重。以提高在职教师师德素养和“以学促教”的教学实施能力为目标，师德教育与业务培训双线并进，师德教育为第一模块。五年累计培训时间不少于360学时，其中师德教育五年不少于60学时，分年度实施专题培训。

(1)师德教育。

模块一：职业道德规范教育。重点提高教师职业理想和践行师德能力;。

模块二：法律法规教育。提高教师法制素养和依法履行职责水平;。

模块三：学校安全教育。提高教师安全意识和保护学生安全技能;。

模块四：心理健康教育。提高教师心理健康和关心学生心理健康能力。

(2)业务培训。

专题一：有效学习内容。主要包括现代知识观与学生能力培养、学科教学最新动态与发展趋势、修订版课程标准与学习内容要点、修订版教材分析与学科教学知识(pck)构建、学科学习内容疑难问题分析与解决。

专题二：有效学习指导。主要包括现代学习理论与因材施教、学习心理与学生学习特点、学习设计与学习方式、学科学习策略与有效学习指导、学科学法指导问题诊断与解决。

专题三：有效教学模式。现代教学理论与学生为本、有效教学与教学模式选择、以学定教与“先学后教”模式应用、以教导学与“先教后学”模式运用、学科教学模式有效应用典型案例研修。

专题四：有效学习评价。学习质量观与学生全面发展、学习评价理论与应用、发展性评价与学习评价工具、课堂学习与过程评价技能、学科学习评价问题诊断与解决。

专题五：有效教学研究。学生有效学习与教师专业发展、学习指导与叙事研究、学科课堂学习与课例研究、学习评价与行动研究、校本教学研修问题与指导。

(3)校长培训。

校长5年参加提高培训不少于240学时。

(4)骨干教师培训。

通过理论学习、教学实践、信息技术运用、教育科学研究及专家指导等形式，培养教师的教育创新思维能力、学科知识拓展能力、信息技术运用能力，增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力，提升教育科学研究能力。培养一支热爱职业教育事业、富有开拓创新精神、具有较高政治教育素养和专业化水平的教师队伍，选送教师参加送教、支教，承担县级培训任务。打造一支具有云乐小学特色的骨干教师队伍。

(五)学历提高培训。

根据我乡教师专业结构情况，坚持在职提升为主、脱产学习为辅，学用一致、学以致用的原则。稳步推进我校教师学历提升工作，通过实施教师学历提高培训，到x年，实现我校小学教师专科化。本科文凭及以上学历者达到30%以上。

五、培训模式。

采取集中培训、远程培训、校本研修、名师讲学、进修学习等多种形式进行。

1、根据县局安排，适当安排教师参加远程培训。

2、根据县局安排，选择参加集中培训。

3、根据县局安排，参加送教下乡、巡回送教等活动培训。

4、结合本交实际，开展相应学科课例研修、课题研究等校本研修培训。

六、培训考核。

(一)考核方式。

坚持过程性考核与终结性考核并重，实行训前、训中、训后“三段式”考核。训前以问题和案例提交为重点、训中以过程参与度为重点，由承办单位进行考核，训后以岗位实践研修为重点，校继续教育领导组进行考核。各阶段考核全部合格，由县继续教育培训中心认定培训合格。

(二)学时认定。

本周期继续教育总学时为360学时，每学年度学时数不少于72学时。

新任教师在试用期(第一年)必须参加不少于120学时的岗前培训并取得合格证书，免于参加当年度其他类别培训。

在职教师岗位培训周期内年度培训为72学时，其中校本研修24学时、集中培训24学时、远程培训或送培送教24学时。

教师参加“国培计划”或省、市级专项培训项目，超过72学时，免于参加当年其它类别培训。不足72学时，需参加当年的校本研修。

教师参加学历提高培训，获得毕业证书当年按72学时予以认定。

教师参加本《方案》规定的培训类型之外的、非教育行政部门统一组织实施的培训，一律不予认定学时。

七、加强管理。

1、加强组织领导。

加强教师培训工作的组织领导。成立领导组，成员如下：

组长：郑家园。

副组长：万有田。

成员：王江华、洪霞、范一江、彭腊根、王先松。

领导组职责：认真扎实地做好宣传动员工作，结合实际制定本校培训计划和管理措施;建立一支由本校骨干教师组成的辅导队伍，负责对本校教师进行面授辅导;组织开展丰富多彩的教研竞赛活动;按要求建立好学校集体档案和教师个人档案;负责抓好校本培训，对教师参加集中培训和自学自练情况进行检查、督促;负责完成对本校教师的逐人考核验收任务，并做好准备，接受各级考核验收。

2、健全管理制度。

建立教师培训学分管理制度。所有教师在五年周期内，需修满规定学分(学时)的培训课程。教师完成培训学分(学时)和培训考核情况，是教师晋职、晋级、续聘、竞聘、考核评优和教师资格登记的重要依据，是教师业务水平的重要衡量指标。

建立教师培训档案管理制度，建设教师培训信息库。学校设立专人管理培训档案，及时记录、收集、整理培训资料并分类归档，做到各类文件、培训资料、图片音像资料齐全。积极探索创新培训档案制度，建立和完善培训档案管理信息化体系，逐步实现教师培训管理信息化、制度化。

八、培训要求。

1、成立中小学教师继续教育工程领导小组，配置专干，真正做到校长亲自抓，分管校长具体抓，经办人员专门抓，并结合实际拟定实施意见和管理措施。

2、每学期拟写工作计划和总结，以教师任职学校为主要培训场所，确保人员到位，使培训落到实处。

3、依靠骨干，利用远教设备，扩展培训资源，拓宽培训渠道;定期组织面授辅导;经常组织优质课竞赛和观摩课，研究课等教学活动，结合实验课题，搞好校本课题研究;激发教师参加校本培训的主动性和创造性。

4、骨干教师亲自带头，以身示范，教师制定个人达标计划，坚持互帮互学、自学自练。

5、建立健全集体档案和教师个人档案。

九、条件保障和激励机制。

1、培训经费：所有教师培训费按照学校年度公用经费预算总额的5%安排，用于教师按照学校年度培训计划参加培训所需的差旅费、资料费、伙食补助费、住宿费等开支。

2、按市、县教体局要求统一参加相关考试，统一发证。

3、所有在职教师都应按要求参加培训，否则在职称聘任中将底聘或不聘。

4、所有人员都必须按照相关制度和职责认真完成本阶段培训工作，不认真完成的，将严格按照市、县相关文件精神执行。

5、对不认真参加培训、考试、考核不合格者，见习期教师不得按时转正，其他教师不得推荐晋级和评优评模，己经评聘教师职务的，职称低聘一级，当年年度考核定为不合格。

6、对培训中工作认真，成绩突出的单位和个人，优秀辅导教师和师训工作者，给予表彰和奖励。

本实施方案自下达之日起执行。各教师要按照相关要求完成本阶段的培训工作。

云乐中心小学。

学校继续教育工作计划的重要性【第四篇】

1、组织管理：学校成立“继续教育工作领导小组”，组长由校长担任，成员由学校相关领导及相关职能部门负责人担任。

2、经费保障：教师继续教育经费纳入年度经费预算，用于教师继续教育的培训、教科研、购书、考察等活动。严格实行专款专用，以保障教师继续教育的落实。

3、制定计划：学校每年度制定计划，各学科教研组每学期制定计划，个人每学期制定自身学习计划。

4、营造学习氛围：在全校上下营造“人人学习、终身学习”的氛围，提供图书材料、推荐优秀书目、开展读书心得交流活动，在全体教职工中开展爱事业、爱学校、爱学生的“三爱”师德系列教育活动。

5、制定制度：学校制定继续教育考核认定制度，把教师继续教育纳入教师的年度考核，使之常规化、制度化。

五、具体任务。

1、__、__、__、__学校负责对今年新分的教师进行60学时的业务和理论培训。

2、各校各教研组一学期要完成8次集体备课，8次集体评课。2个课题探讨。帮助教师解决教育教学中的问题或困惑5个以上。2次以上理论学习。

3、每个教师一学期有1篇优质教案。上1—2节公开课。拟写11—12学年度继续教育自学提升计划。说一次课。参与两次以上集体备课、上课、评课、说课活动，两次课例或案例研究等活动。

4、各校每周安排1—2节师训课，具体落实在课表上，保证集中学习培训时间。师训可采取面授与自学、评析与讨论、合作与研究等形式进行，弥补完善本轮培训任务。

5、每月开展一次课堂教学总结、交流、讨论活动。

6、大量开展教师交流上课活动，完善教师课堂评价体系。

学校继续教育工作计划的重要性【第五篇】

20__年继续教育中心在院党政领导下，以理顺关系、整合资源、加强管理、提高效益为主线，紧紧围绕团的改革和新校区建设实际，做好继续教育工作，完成全年工作目标任务。为学生创业就业服务，为学院__贡献力量。

1、提高我院高职学生职业技能是我们工作重点。__网络教育是服务，其他社会培训是补充。准确把握当前继续教育发展新态势，迎接挑战，创新发展。“互联网+”将触及现有教育的体制机制和职能，对既有教育组织框架产生质的影响。继续教育主体结构正在发生深刻变化，在线教育的改革趋势。联合国教科文组织发布的“教育2030行动框架”描画了全球未来教育的模样，我们要深刻认识当前继续教育存在的问题，以需要为导向，大力推动继续教育转型发展，推进继续教育供给侧结构性改革，推动信息技术与教育的深刻融合，改变传统教学观念。

2、锐意改革，推动学院事业迈上新台阶。继续教育工作对我院高职事业有着重大的现实意义，是学院内涵建设不可缺少的一环，可共享社会优质教育资源，对学生工匠精神和职业道德养成，提高就业，为社会培养合格的建设者有着非凡意义。

3、20__年继续教育中心以加强管理、探索改革、稳步发展、提升服务保障能力为主线，以提高毕业生学历、技能水平，促进就业为工作重点，以学院开展的“以案促改”教育活动为契机，以党的__大精神为引领，以党的十四五规划为基准，强化担当精神，狠抓薄弱环节，突出工作重点，多措并举，引领部门内涵建设和科学发展。

二、具体实施办法：

1、办好__网院加大__网院招生宣传力度，完成全年691人学员顺利毕业的目标，完成上交学院5万元经济指标。组织好三次__网院线上课程考试。

2、加强继续教育工作积极探索新形势下高职院校继续教育工作新途径，实现继续教育向非学历化转化。理顺学院各系与继续教育中心工作的关系，整合校内资源，形成统筹管理学院继续教育工作的体制。

3、完善内部管理制度，严格执行学院财务制度。

学校继续教育工作计划的重要性【第六篇】

1、扎实抓好以“一德四新”为主要内容的全员培训。切实转变教师思想和教学方式。形成新的课程观、教学观、教师观、学生观、质量观、评价观。

2、努力推进各项专项培训。优化我镇教师结构，提高管理者水平。

3、再掀“课堂技能大比武”的全员训练高潮。优化课堂教学结构。加大教师集体备课的管理力度，促进教学资源共享。提高课堂教学效率。

4、坚持以校本培训为主的培训模式。整活各校教育教学资源。灵活多样地提高教师的业务水平。

5、努力完成规定培训任务，提高培训质量，完成培训作业。切实提高教师实施素质教育的能力和水平。

6、抓好课题研讨和案例评析。

7、开展公开课、优质课、示范课、说课、听评课、课题探讨、教学反思等活动。切实掌握教学新技术。

8、检查教师培训的阶段性情况，督促教师完成各类培训任务，检查教师继续教育情况，及时总结经验，查漏补缺，推进工作。

学校继续教育工作计划的重要性【第七篇】

坚持以十八大精神为指导，以促进教师专业发展为宗旨，以师德教育、学科培训、岗位培训、名师研修、国际交流及提升师能为重点，以校本培训为基础，面向全体教师，整合利用教师教育培训资源，在改革创新自主发展的基础上，创新教师继续教育模式，全面实施新一轮中小学教师继续教育，进一步提高我县教师的师德水平和综合素质，进一步健全和拓宽教师培养机制，努力培养和造就一支有良好职业道德和坚实业务基础的高素质、专业化、研究型、具有创新意识的新型教师队伍，为更好地推动推动xx教育实现更加优质、更具内涵、更为协调、更有品位、更大影响，办人民满意的更好教育提供师资保障。

1.全面完成国、省、市关于教师继续教育的各项规定指标，积极做好省、市培训的送培和派送中小学教师和管理者出国培训工作，落实各项培训任务。在此基础上，大力开展县级培训活动，全面推进中小学教师和幼儿教师全员培训（考核）工作，同时指导基层学校开展好校本培训，组织安排好外教进校园活动。

1.强化师德师风教育。深入开展师德师风主题教育月活动，把师德师风教育纳入各类教师培训活动之中，坚持教育先行。通过读书学习、群众路线教育、宣讲形势政策、通报典型案例、重温法律法规，组织开展专题讨论、感言交流、征文评比、点述点评、公开承诺、自查自纠、专项整治等活动，引导教师定期进行师德总结、撰写自育笔记，建立教师师德电子档案，实施考评监督机制，切实增强师德师风建设的系统性、连贯性和针对性，培养造就适应教育发展需求的教师人格魅力和专业素养。

4.大力提升教师学历水平。围绕十二五规划中教师的学历目标任务和2017年江苏省教育现代化县级监测评估要求，重点加大研究生学历的提升幅度，继续通过年度目标责任分解推进研究生学历提升，各单位要将参加研究生学历进修的任务分解到人，加强宣传动员，完善制度措施，强化激励机制，并跟踪督查到位；县中等专业学校在办好原有函授班基础上，与高校联合举办硕士研究生班，尽力为教师学历提升提供便利和有效服务，保证教师参加学历进修既方便、又真正有所收获；现局对全县教师学历提高培训工作进行检查管理和督促指导，严格执行好学历提升奖励制度。

6.全力拓展骨干教师培训。持恒办好名师工作室，进一步明确目标、落实责任，完善工作机制，提高组织化程度，提高学术研讨和课题研究的效益，举办教学展示、读书交流，组织骨干教师送教到镇，承担培训任务，帮带青年教师，发挥他们的引领作用，更好的引导、促进骨干教师自我提升，推动骨干队伍、教师队伍建设。

7.全面落实幼师培训考核。为深入贯彻精神，提升学前教育发展水平，针对我县目前幼儿园师资多为临时聘用人员、公办教师数量不足、幼教师资队伍的专业化起点很低的现状，继续加大对幼教师资培训力度。以县实验幼儿园为培训基地，以集中培训、分散指导、园本培训、教学观摩、教育论坛为主要形式，组织开展幼儿教师的师德培训、普通话达标培训、《3-6岁儿童学习与发展指南》培训、教师资格两学辅导、专项技能培训等，提升幼儿教育师资队伍素质。认真贯彻落实《市政府关于进一步加强学前教育工作的意见》，严格执行幼儿园保教人员资格准入制度，强化幼儿园教职工全员培训（考核）工作，今年对全县幼儿教师进行键盘弹唱的培训考核。

学校继续教育工作计划的重要性【第八篇】

继续教育工作的开展要面向全员，突出骨干，打造学习型教师组织，加快教师专业化成长，为促进教育改革发展提供强有力的师资保障。那么学校的。

一、指导思想。

本学期学校的继续教育工作将以科学发展观为指导，以全面贯彻和落实“20xx年(第二学期)桦甸市中小学教师继续教育工作要点”为目标导向，以课题运作为手段，以校本研修为方式，以教师博客为交流平台，紧密坚持教师继续教育“以人为本、亲近教师、关注成长”的原则，脚踏实地的做好以校为本的继续教育，进而促进教师的专业化发展，提升教育教学质量。

二、工作安排。

(一)、当前工作。

1、进一步研读《20xx年(第二学期)桦甸市中小学教师继续教育工作要点》，了解培训部今年下半年工作部署情况，为我校进一步制定本学期教师继续教育工作计划把关定位。

2、充分利用周五下午的教师例会时间向广大教师传达20xx年(第二学期)桦甸市中小学教师继续教育工作要点及本月23日继续教育会议精神，为全面部署学校本学期继续教育工作打好前战。

3、按照本学期继续教育工作的整体安排做好学期初各项报表及20xx年教师继续教育培训费用的征收工作，确保按时上交培训费用。

4、组织教师制定好个人。

学习计划。

(二)、重点工作。

1、文本培训。

(1)、培训时间及内容。

时间：20xx年8月—20xx年12月。

内容：以《教师怎样上好公开课》、《新课程听课评课与优秀案例解析》为主，以培训部下发的辅导提纲为重点进行培训。

(2)、培训方式。

以教师自学为主。以学校集体组织学习为辅，学校把文本教材分解为若干专题，分阶段有计划组织实施。采取教研组研讨、学科教学竞赛、教师撰写。

心得体会。

博客论文交流教学案例展示等形式促进培训任务的完成。

2、校本培训。

根据实际本学期我校校本培训分校级培训、教研组培训、个人自学三个层次进行。

a、校级培训形式：

(1)学校组织教研组专题研讨为主、学校领导讲座或委派教师外出学校参加各种培训班为辅进行培训。

(2)积极组织教师参加国家、盛市、校级课题研究。

3)组织“基础型”骨干教师示范课、“基础型”教师公开课、“基础型”教师优质回报课等各项教学技能评比活动，以此促进我校教师专业化水平的提升。

b、教研组培训形式：

(1)听课、评课、组内业务学习、沙龙研讨、集体备课、教学反思等。

(2)以教研组为单位，开展专题行动研究。各教研组每两周必须进行一次专题研讨和学习活动，具体内容及方式由教研组长具体负责。

c、个人自学主要包括：

(1)根据学校的统一安排，学习有关现代教育教学理论及相关的教育法规，做好。

读书笔记。

(2)撰写教学总结(反思)。每学期要求每位教师撰写1篇或1篇以上的教学总结(反思)，字数不少于500字。

3、骨干教师工作。

学校将要按照上级文件的相关要求，切实组织好学校内部的骨干教师“师徒结拜”活动并签订好骨干教师带协议，学校成立骨干教师带徒工作领导小组，对带徒工程的运作情况进行管理、监督和考核。同时还要立足学校实际开展各种教研活动如“基础型”骨干教师示范课、“基础型”骨干教师公开课、“基础型”教师优质课展示等活动，切实发挥教师的骨干和示范作用，以此促进教师带徒工程的良好运行。

4、“每人一绝”大练教学基本功活动。

(1)、成立学校大练教学基本功活动领导小组。

组长：王经满。

副组长：姜丽敏、魏本习。

组员：程秀福、王长青、娄继宝、陈祥记。

(2)、根据上级要求制定校内练功实施方案。

(3)、立足校情开展各项活动。

进行信息技术与学科教学整合研讨活动以此来检验我校教师大练现代信息技术功的成果。三字一画展示活动。学校定期按时举办校内竞赛以赛促练。

5、专业技术人员公共知识培训。

(1)、根据要求制定。

培训方案。

(2)、协调微机室、电教室的管理教师做好视频网络接受工作，确保教师收看到图像清晰的画面内容。

(3)根据培训的具体内容组织教师进行交流研讨，教师要学会利用教师博客进行讨论交流，为教师的成长搭建更加广阔的平台。

三、常规工作。

1、做好本学期培训部要求统计和上报的各项材料工作。

一、指导思想：

认真贯彻执行全国全省基础教育工作会议精神，继续深化教育教学改革，扎实推进素质教育，端正教育思想，转变教育观念，面向全体学生，重视培养学生的创新精神和实践能力，提高教师的整体水平。

二、工作重点：

1、加强教师的师德修养。教师要有敬业的精神，教师要有渊博的知识，教师要有非凡的才能，等等。新的时代，新的世纪给教师提出了新的要求。本学期将首先组织教师理论学习，强化师德教育，提升教师的思想境界。做学生学习的楷模。

2、组织教师刻苦钻研教材，加强业务的操练，坚持阅读有关教学方面的文章。阅读教育理论书籍，积极转变教育观念，面向全体学生，本着一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子一切的宗旨，努力提高自己的业务水平。重视培养学生的创新精神和实践能力，努力做学生学习怎样学习和学习怎样思考的辅导者。

3、扎实“六认真”工作，“六认真”只学校教学质量的保证。定期开展“六认真”检查，能规范教师的各项教学工作，也能较好地促进学科教学质量的提高。

4、鼓励教师学历进修，拓展自己的知识，开阔视野，丰富内涵。为继续深化教育教学改革，扎实推进素质教育提供有力保障，鼓励年青教师互相学习，取长补短，在学校的教育教学工作中发挥她们的聪明才智。为学校不断发展作出贡献。

三、具体安排：

1、根据教材的编排情况，根据大纲与课程标准的要求制定切实可行的教学计划。

2、参加教材教法培训。

3、组织教师论证学习，强化师德教育，提升教师的思想境界。

1、组织教师坚持阅读有关教学方面的文章，积极转变观念。

2、组织教师集体学习讨论。

3、组织教师英语培训。

1、组织学生认真复习，组织教师做好期中质量调研工作，同时对调研情况作全面分析。

2、组织教师信息技术培训。

1、组织教师认真撰写教学一得，进行交流。

2、钻研教材，制定复习计划。

3、组织教师互相学习，取长补短。

1、做好期末大考工作，认真进行质量分析。

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