2023年组织干事的岗位职责【推荐5篇】

网友发表时间 2024-02-04 03:47:18 1533537

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组织干事的岗位职责【第一篇】

1、日常招聘网站的维护与更新;能独立完成招聘谈话，通知人员初试;

2、做好面试后的跟进工作，及时反馈人员情况，确保报到率;

3、协助部门主管进行招聘回访，背调与招聘统计。

4、组织参与相关人员面试，协助部门领导开拓相关招聘渠道;

5、人员入离职等基础人事工作;

6、部门领导交办的其他工作。

员工入职、离职、调岗等手续办理，员工劳动合同的签订、续签及管理;

公司员工档案的建立与管理;

负责员工考勤统计等工作;

负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

其他上级交办的工作任务及部分行政管理工作。

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等;

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题;

6、组织落实进行行政管理类工作和行政专项工作,如保安、食堂、清洁及宿舍等管理工作;

7、上级分配的其他工作。

1. 负责员工的社保及公积金汇缴、记录等事宜。

2. 负责员工的社保及公积金增减员手续。

3. 负责社保及公积金的数据调整及政策更新。

4. 管理及维护客户员工基本信息。

5. 负责公司及客户员工的商业保险加保、理赔、退保、体检预约等事宜。

6. 负责客户员工的福利管理。

7. 协同协调和管理供应商为客户的异地员工办理和缴纳社保、公积金等。

8. 协助办理各类证件(居住证积分，居转户，留学生落户，外籍签证)。

1、协助制定公司人力资源管理制度、行政规章制度;

2、协助拟定招聘计划及督促招聘完成情况;

3、负责员工培训计划编制及具体实施工作;

3、协助主管制定薪资福利制度,绩效考核管理工作和员工晋升计划;

4、协调员工关系等相关人事行政工作;

5、上级领导交办的其他任务。