激励员工的8个办法优质4篇

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激励员工干劲的句子【第一篇】

1.我不去想身后会不会袭来寒风冷雨既然目标是地平线留给世界的只能是背影

2.其实人类没有真正自由，少年时我们坐在课室里动弹不得，稍后又步入办公室，无论外头阳光多好，还得超时加班，有几个人可以真正做自己想做的事？

3.凡事要叁思，但比叁思更重要的是叁思而行。

4.征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。

5.我始终相信努力奋斗的意义，因为我想给自己一个机会，趁自己还年轻；因为我必须给自己一个交代。

6.当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

7.骄傲是胜利的敌人，努力是成功的朋友。

8.积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

9.当第一线光明照彻天际，当第一缕阳光洒满人间，当第一丝清风拂过脸颊，当第一曲铃声悠然响起，那是我第一声祝福早早来到，愿你拥有一天好心情！

10.这种工作实在不适合人做，只适合马做。

11.阳光温热，岁月静好，你还不来，我怎敢老去。

12.真正感动人的，从来不是思想，而是年轻的勇气。

13.人生，就要闯出一条路来！为了事业，为了奋斗的人生，尽管失去许多，但有失必有得！而得到的往往会比失去的更重要，它是人生的价值与意义。

14.愿一切为之努力的事情在日后都有一个浪漫的结果。

15.带上你的千军万马，虽然最终不免孤身奋战！

16.你走过的路，会成为回忆里的风景；你所有经历，会成为你的财富；你曾经的负担，会成为你的礼物；你受的苦，会照亮你未来的路。

17.没有不老的誓言，没有不变的承诺，踏上旅途，义无反顾！

18.理想的路总是为有信心的人预备着。

19.每一日你所付出的。代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。

20.人的生命之所以顽强，是得已历经风露，磨难，而依然完好无损，享受阳光。可生命中那些不完美的缺陷，往往它会成为生命中的一道独特的风景！

21.自己推销给自己。

22.脚踏实地，心无旁骛，珍惜分分秒秒。紧跟老师，夯实基础。

23.成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。

24.春光明媚，万物可爱，热爱生活，万事尽可期待。早安咯！

25.我匆匆而过，你慢慢地走。我走了，你来了，我们不曾相见。岁月不饶人，我们一直在努力。

26.一个人是在对周围生活环境的反抗中创造成功的。

27.嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。

28.没用的东西，再便宜也不要买；不爱的人，再寂寞也不要依赖。

29.成功的路上，苦恼和喜悦是一对孪生兄弟，当苦恼出现时，请你相信喜悦会紧随而来。

30.人类因有梦想而伟大，行动是梦想的开端。

31.在我的生命中，从未遭受过失败，我所遇到的，都是暂时的挫折罢了。

32.没有遇到挫折，永远不会懂得自己的力量有多大

33.股票有涨有落，然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。

34.成功的第一个条件就是要有决心；而决心要不得迅速、干脆、果断、又必须具有成功的信心。

35.按照自己的意志去做，不要听那些闲言碎语，你就一定会成功。四月再见，五月你好。

36.既然在出现问题时，哭不能解决问题，那为什么不笑呢？

37.岁月，我们那些蔚蓝色的梦想。

38.放下苦痛，才能沐浴阳光。我好像明白了，你只有走完必须走的路，才能过想过的生活。早安！

39.行动力强弱决定成功快慢。

40.银色的面具上沾染了早已干掉的鲜血，仿佛他是一位正在杀戮的魔鬼，手起刀落间喷溅出的血液就是地狱的彼岸花，映衬着他的杀气。

41.安于现状不是我的个性，碌碌无为不是我的目标！

42.对待生命你不妨大胆冒险一点，因为好歹你要失去它。如果这世界上真有奇迹，那只是努力的另一个名字。

43.筋疲力尽的，往往不是要做的事情本身，而是患得患失的心态。

44.人的生命似洪水在奔流，不遇着岛屿暗礁，难以激起美丽的浪花。

45.人生是坎坷的，人生是崎岖的。我坚信：在人生中只有曲线前进的快乐，没有直线上升的成功。只有珍惜今天，才会有美好的明天；只有把握住今天，才会有更辉煌的明天！人生啊，朋友啊！还等什么？奋斗吧！

46.人得自知，既然没种去死，那就找点乐子活下去。

47.一个人变强大的最好方式，就是拥有一个想要保护的人。

48.我一无所有，这意味着我拥有无限可能。

49.不是哥说你，你能行！哥觉得你就应该是研究生，没问题你肯定行！

50.当你能飞的时候，就不要放弃飞；当你能梦的时候，就不要放弃梦；当你能爱的时候，就不要放弃爱。

51.青春，是承受一切的伤，然后坚强，然后成长。

52.宪兵团队，除暴安良，顺我者昌，逆我者亡

激励员工的句子【第二篇】

1、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。

2、当你上了高年级后，要让自我有大人的形象，高一的学生看到你，要让他们感觉到你是他们的学长你很成熟

3、去做你害怕的事，害怕自然就会消失。

4、你能够输给任何人，但不能输给自我。

5、成功的人是跟别人领悟经验，失败的人只跟自我领悟经验。

6、“稳妥”之船从未能从岸边走远。

7、别为你自我和别人下定论，你所看到听到的可能只是一面。

8、恐惧自我受苦的人，已经正因自我的恐惧在受苦。

9、如果老是去琢磨哪些人你厌恶，哪些人与你志趣相投，那么你就大错了，要想着如何让别人接纳你，而不是你能明白什么样的人。不好总是以自我为中心。这个世界很大，而你真的很缈校

10、在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。

11、人性最可怜的就是：咱们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏这天就开在咱们窗口的玫瑰。

12、为别人鼓掌的人也是在给自我的性命加油。

13、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。

14、不好在女孩子面前就慷慨解囊，俨然一个款哥，即便你的确很有钱。要知道，看中你现有金钱的女生，终究有一天会正因金钱背叛你。

15、永远别渴望做个任何人都不得罪的人，有人反对有人支持然后自我做出决定是精彩的人生。

16、你的确要学的有心计，但是记住，永远记住，在社会上要胜利的唯一的方法永远只是一个，那就是实力，永远不用怀疑

17、逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。

18、永远不好瞧不起家境贫困的同学，他们在相对差的条件下做到了和你一样的成绩，已经说明他们比你更加出色。每个人的生活都就应是平等的，尽你所能去帮忙他们。

19、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。

20、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

21、你有足够的理由佩服每一天早起的人，不信的话，你去做做到后会发现有很多人佩服你呢

22、别怕丢人，追求丢人是一种成功的尝试，至于为此笑话你的人，你能够把他们从你将来人生对手的名单中排除了，你也要为每一位上台唱歌的人鼓掌。

23、胜利贵在坚持，要取得胜利就要坚持不懈地发奋，饱尝了许多次的失败之后才能成功，即所谓的失败乃成功之母，成功也就是胜利的标志，也能够这样说，坚持就是胜利。

24、兄弟姐妹，人生之路并非只有坦途，也有不少崎岖与坎坷，甚至会有一时难以跨越的沟坎儿。在这样的紧要关头咱们只有一种选取：再向前跨出一步！尽管可能十分艰难，但请坚信：只要坚持下去，你的人生会无比绚丽！

25、我成功正因我志在成功！累

26、这世上的一切都借期望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾期望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾期望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾期望因此而有收益。

27、在坚持不懈的过程中，实在累了的时候，拿《格言》来读一读，看一看，又会有继续奋斗的动力。记住，再苦再累是自我选取的路，决不能放下，更不能掉眼泪。只有胜利的时候，眼泪才能流下。

28、多笑笑，会慢慢让自我真的愉悦起来。

29、对陌生人，或者把对方当做一张白纸，或者把对方当你的兄弟姐妹，总之别当做敌人，即使你听到再多的关于他(她)的不好的传闻。(离别的话)

30、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

31、如果咱们都去做自我潜质做得到的事，咱们真会叫自我大吃一惊。

32、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。

33、没有哪种教育能及得上逆境。

34、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。

35、只要选取了目标，不好再想太远，每一天脚踏实地，风雨兼程。性命不息，战斗不止。

36、不好生气要争气，不好看破要突破，不好嫉妒要欣赏，不好托延要用心，不好心动要行动。

37、当一个人镇定地承受着一个又一个重大不幸时，他灵魂的美就闪耀出来。这并不是正因他对此没有感觉，而是正因他是一个具有高尚和英雄性格的人。

38、经常给家里打个电话，即使嘴上都说不想对方，其实内心早已情动于中；无论如何，也不能忘了爹和娘。

39、后悔是一种耗费精神的情绪后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误因此不好后悔。要的是行动。

40、在每一丝曙光破晓之前，必须是快要窒息的漫长黑夜；在每一次荣光到来之前，必须有太多狼狈的时刻，被看不起的日子；在每一阵掌声到来之前，总有太多唏嘘，太多冷眼；在每一个山顶峰巅，总有贝壳；因此，在每一个快要放下的时刻，记得对自我说：加油，挺住！一齐勉励，传递正能量！

41、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步，成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下1条路，那就是成功的路。

42、成功不是将来才《山草香·》有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

43、人生是在进行着无数次入围与淘汰的比赛，无论入围还是淘汰，都就应有一份超越自我心，挑战自我之心，战胜自我之心。以及一份不甘落后，顽强拼捕的精神。

44、恐惧自我受苦的人，已经正因自我的恐惧在受苦。

45、放假的时候，要么留在家里多陪陪父母，帮他们做点事，远走高飞的你能像以前天天守在他们身旁的时刻已不多；要么多去社会中体验生活，正因你不但要懂得生活，还要学习并领悟如何去生活。

46、没有热忱，世间便无进步。

47、冷静，有大事时，能安静并能快速想出办法的人，很厉害

48、领导的速度决定团队的效率。

49、用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。

50、一个人几乎能够在任何他怀有无限热忱的事情上成功。

51、这世上的一切都借期望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾期望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾期望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾期望因此而有收益。

52、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。

53、要冒一险！整个性命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做愿意去冒险的`人。

54、很多事情当你再回忆时会发现其实没什么。因此，不管当时你多么生气都告诉自我不必这样，你会发现其实真的不必。

55、别说脏话，随便的一个字或者几个字会让你在别人心中的形象大打折扣，切忌无病呻吟成天喊“堕落与颓废”。

56、当一个青年人站起来应对这个大莽汉DD这个世界DD并勇敢地抓住他的胡须时，常会吃惊地发现，胡须脱落在他手上，原来它只是系上去吓唬胆怯的冒险者的。

57、心烦意乱或者无聊闲着的时候，多到图书馆去泡泡，书中有现实中难得的纯明和清静；多看些书，生活会渐渐少一些迷茫，多一些追求。

58、不大可能的事也许这天实现，根本不可能的事也许明天会实现。

59、再冷的石头，坐上三年也会暖。

60、害怕时，把心思放在务必做的事情上，如果以前彻底准备，便不会害怕。

61、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。

62、一个人会遇到许许多多的困难，可问题是坚持下去还是放下。可能很多人都会选取放下。但是放下的人永远都会呆在别人的嘲笑当中，而坚持下去的人不管有没有成功，都会受到所有人的尊重。正能量语录

63、在真实的性命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。

64、要冒一险！整个性命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做愿意去冒险的人。

65、交好运令人羡慕，而战胜厄运令人敬佩，这是塞内加的名言。

66、要冒一次险！整个性命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。

67、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景…

68、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。

69、好好利用在公共场合说话的机会来锻炼自我。

70、让自我的尊严有足够大的承受力，社会是一个最钟爱打碎人尊严的地方，除了你自我，没人会为你保留它，你呆的地方是社会，因此你有空间承受失败和打击

71、人生能有几回搏，此时不搏何时搏！

72、无论你是什么级别的学生干部，即使已成为学生会主席，也要尊重普通同学，大家都是学生，更就应是兄弟姐妹。

73、抽时刻出来锻炼身体。

74、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

75、不好问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。

76、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。

77、这世上的一切都借期望而完成。农夫不会播下一粒玉米，如果他不曾期望它长成种籽；单身汉不会娶妻，如果他不曾期望有小孩；商人或手艺人不会工作，如果他不曾期望因此而有收益。

78、交好运时要谨慎，遭厄运时要忍耐。

79、很多事情别人通知你了，要说多谢，没有通知你，不好责怪，正因那些事你其实就应自我弄清楚。

80、在厄运中满怀期望，在好运中不忘忧虑，这样便能泰然担待祸福。

81、不好抱怨学校的差异和现实的不公平，你的不公平对于别人而言却是公平，要靠你自我去改变不如意的环境，争取合理的公平。

82、你一天的爱心可能带来别人性命的感谢。

83、对的，坚持；错的，放下！

84、不管别人怎样说学校是个提高综合潜质的地方云云，如果你领悟失败了，你就什么也不是DD不排除意外，处世潜质过分出众而成功得人是有，但你思考好了吗？你会是那个意外吗？(梦见穿新鞋)

85、学习并领悟说多谢，但多谢并不是随便敷衍，是对别人帮忙的肯定和回报；更要学习并领悟说对不起，但对不起不是借口，是对自我过错的弥补和内疚。

86、嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是用心的力量。

87、幸运最能发现罪恶；而厄运最能发现美德。

88、诚心诚意，“诚”字的另一半就是成功。

89、平凡的脚步也能够走完伟大的行程。

90、爱你的人，不管你接不明白，你都就应感谢对方，这是对他们的尊重。

91、遇到再大困难的时候，不好惊慌，千万要学习并领悟冷静；不好去想着求别人，以前有家人帮你，此刻需要你一个人应对挑战，从绝望中寻找期望，人生终将辉煌。

92、让咱们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

93、凡成大事者都有超乎常人的意志力忍耐力，也就是说，碰到艰难险阻或陷入困境，常人难以坚持下去而放下或逃避时，有作为的人往往能够挺住，挺过去就是胜者。

94、咱们确实活得艰难，一要承受种种外部的压力，更要应对自我内心的困惑。在苦苦挣扎中，如果有人向你投以明白的目光，你会感到一种性命的暖意，或许仅有短暂的一瞥，就足以使我感奋不已，因此咱们要学习并领悟感激。

95、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把这天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。

96、坚持在背后说别人好话有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。

97、很多事先天注定，那是“命”；但你能够决定怎样应对，那是“运”！

98、道路坎坷事不期，疾风劲草练男儿。

99、世上最重要的事，不在于咱们在何处，而在于咱们朝着什么方向走。

100、在真实的性命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。

101、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选取躲避。

102、在你不害怕的时刻去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。

103、一个人除非自我有信心，否则无法带给别人信心。

104、你的发奋，也许有人会讥讽；你的执着，也许不会有人读懂。在别人眼里你也许是小丑，在自我心中你就是国王！

105、成功根本没有秘诀可言，如果有的话，就有两个：第一个就是坚持到底，永不言弃；第二个就是当你想放下的时候，回过头来看看第一个秘诀，坚持到底，永不言弃。

106、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下条路，那就是成功的路。

107、奋斗没有终点，任何时候都是一个起点。

108、不论男生还是女生，如果把容貌当作重要的东西而过分重视的话，可能不会吃亏，但是早晚会吃亏可能，很可能

109、成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。

110、如果不想做点事情，就不好想到达这个世界上的任何地方。

111、山不辞土，故能成其高；海不辞水，故能成其深！

112、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。

113、自我打败自我是最可悲的失败，自我战胜自我是最可贵的胜利。

114、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

115、如果周围有人嫉妒你，那么你能够把他从你的竞争者之列排除了。

116、坚信就是强大，怀疑只会抑制潜质，而信仰就是力量。

117、最好是透过别人的厄运而不是透过你自我的厄运来学得聪明。

员工激励方案【第三篇】

我们有了活动方案和执行计划，运筹帷幄，纸上谈兵，最终还是要靠人去执行落地的，那么有效调动活动参与人员的积极性就显的尤为关键。

“团结就是力量”，“千金重人人挑，人人肩上有指标”，讲的是团队和集体协作的力量，做促销活动也需要团队的力量，不论是企业总部推广的全国性活动还是某个区域经销商活动都是如此。

活动执行过程中常用的激励机制和主要激励的人群有：

一、经销商

经销商作为厂家在终端的销售网点，其团队是厂家在区域市场上冲锋陷阵的主力部队，经销商本人往往是总指挥的角色。在区域市场的具体操作上，尤其是在天高皇帝远的地方，加上厂家渠道管理不够完善的情况下，很多经销商在当地市场非常强势、霸道，即使面对厂家也是如此，商大欺厂，很多时候对促销活动不配合。

另外一类，是市场做的不怎么样的经销商，厂家推出什么统一性活动不积极参与，前怕狼后怕虎，不敢投入，甚至干脆不参与，更有甚者破罐子破摔，随你厂家怎么忽悠。尤其是在经济不景气，市场低迷的情况下，很多商都恐惧促销活动，认为“搞促销是找死”。

对于经销商的激励主要是让积极参与的商更加积极，让不怎么愿动或者干脆不动的商动起来，参与进来。有人讲“自私有制出现以后，人就是开始是自私的”，现代经济学也是把人假设为“理性人”，俗语也讲“无商不言利”，我们就要把握经销商的利好点，只要开展活动对他有好处，沟通到位还是能起一定的调动作用的。

请对经销商的激励可从以下几个角度考虑：

1)广告费支持

有些厂家是有经销商地方广告费的，即从经销商回款当中按某一比例（比如4%）计算，经销商只要终端开展活动就按某一比例（比如1:1）进行支持，费用从该经销商地方广告位费中扣除。如果经销商不开展活动，年度广告费不予返现和报销，进行充公。或者，可采取另外一种办法，将某个大区或者分公司下属经销商地方广告费进行整合，统一管理使用，经销商谁积极做活动优先支持，刺激大家都动起来。

如果是做区域市场样板活动、新品上市活动等，那就要厂家进行额外支持。额外支持一方面可以调动积极性，另一方面可以补充火力，保证活动效果。

2）物料支持

物料支持可以是做好的单页、海报、吊旗、地贴、X展架等平面物料，也可以是拱门、帐篷、大伞等宣传物料。

3）人员支持

除了长期负责经销商渠道维护的业务人员，很多企业往往还配备一群打游击的帮促队伍，哪里需要哪里搬，用来协助地方开业或开展促销活动，可将该部分人员调至经销商处，降低经销商活动期间人员开支，以此支持。

4）产品支持

厂家统一活动开展前，往往会制定针对经销商渠道的促销政策，产品支持是促销板块之一，可能是产品特供价，或者特供产品，或是本次活动完成之后的样机（比如太阳能产品，户外活动有折旧）支持等。

5）额外奖励

额外奖励可以是厂家对活动开展取得好的销售战果的某一经销商团队进行集体奖励，可以是金钱奖励，也可以是旅游等形式进行奖励。

6）通报表扬

激励方式讲究物质与精神相结合，对开展活动比较有效的经销商可以采用在公司网络等通讯商务平台上进行全国通报表扬的形式进行表彰，并可以颁发相关证书、奖杯等。

二、业务人员

在终端市场上，如果说经销商是总指挥的话，业务人员就是督战员。业务人员作为厂家的钦差大臣，区域市场上的封疆大使，长期与经销商共事，对经销商的影响力还是非常有力的。

为调动业务人员的积极性可以从以下三个角度考虑：

1）物质与精神奖励

对所管辖经销商活动开展率比较高的，执行推进有速度，活动销售目标达成超额完成的可给予发放奖金、奖品，并进行全国通报表扬，即时在公司网络等通讯平台进行公布，即时激励团队。

2）升职奖励

对多次活动达成效果比较突出的业务人员可考虑进行升职奖励，活动开展的好，终端出货得以带动，才能带动回款，一般活动做得比较好的业务人员销售业绩也不会太差，笔者曾经的一个同事就是如此被提起来的。

3）负向激励

对厂家统一活动而言，业务人员是终端活动推进的第一责任人，如活动推进不力，厂家可进行相应的负向激励和通报批评。

三、分销商

有的经销商终端促销活动可能需要分销商团队的配合，比如说城乡联动活动、市县联动活动，经销商可以考虑从承担顾客往返费用、餐饮费用，并对表现突出的分销商进行营销推广等各种支持，以此带动分销商对活动的积极性。

四、经销商员工

经销商员工是经销商终端活动核心执行人员，对他们的有效激励是重中之重。经销商应对业务推广人员、导购人员等全部动员起来，实现活动全员参与。以导购团队为例，可以按个人成交总额提成的形式，也可以根据活动期间签单量进行评估计算，按销售业绩可设个人奖和团队奖，个人奖分为不同等级的奖金，团队奖可以是奖金也可以组织集体活动比如K歌或旅游等。

五、临时促销人员

对临时促销人员除了活动执行前我们进行统一培训外，对临时促销人员的激励同样不可忽视，如果按固定工资来算大家干好干坏一个样，他们没有积极性。

六、老用户

为好好利用老用户这个渠道，动员老用户去做我们的广播员和推销员，我们可以通过送礼品、产品折扣或者代金券等形式进行激励，让老客户通过口碑宣传去带新客户到活动现场参与，在活动开始前打电话或发短信将信息通知到老用户。

员工激励方案【第四篇】

一、目的：

企业的绩效就是企业的目标， 如何将企业目标和员工目标合理地结合起来，是员工激励所要解决的问题。员工激励机制重点解决员工的工作积极性问题， 而企业绩效的实现， 就必须要有员工的积极性、员工的士气。当然， 企业绩效目标的实现， 还需要其他多种因素，但员工的积极性是关键因素， 而这种关键因素是否能起到推动作用， 就要看员工激励机制是否合理。好的激励机制将使员工充满工作热情、富有创新精神和团队协作精神， 能够提高企业员工的整体工作能力，表现在生产经营上，就是提高企业的生产效率和经营效益。

1、通过目标管理机制，营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。提高员工工作积极性及责任感，消除员工于工作中的隋性。

2、以5S 现场管理为工具，严格执行店内现场服务的标准化、优质化及提高店内环境的优雅度。

3、采用团队PK 竞争机制，培养集体意识，以强化团体纪律，培养团队协作精神 （部门内部合作、部门与部门协作）。从而产生自豪感和光荣感，形成一种自觉维护集体荣誉的力量。有利于集体意识的形成，形成竞争合力。

二、适用范围：

全体在职员工均适用之。

三、激励方法

员工激励分为物质激励和精神激励。物质激励方式为：目标激励、奖励激励、集体荣誉激励；精神激励等方式。

1、目标激励 （团队PK 模式）

一个振奋人心、切实可行的奋斗目标，可以起到鼓舞和激励的作用。所谓目标激励，就是把大、中、小、不论远、中、近的目标结合起来，使人们在工作中每时每刻都把自己的行动与这些目标紧密联系。本方案的目标激励具体办法将公司下达给店面的经营目标的基础上上调10%作为店面目标。

2、奖励激励（个人奖模式）

奖励就是对人们的某种行为给予肯定和奖赏。奖励要物资与精神相结合，方式要不断创新，新颖刺激和变化刺激的作用是比较大的，重复多次的刺激，作用就会衰减，奖励过于频繁，刺激作用就会减少。本方案采用的奖励方式为：现金、日常用品、玩具类奖品为主。

3、集体荣誉激励（团体竞争模式）

通过给予集体荣誉，培养集体意识，从而产生自豪感和光荣感，形成一种自觉维护集体荣誉的力量。有利于集体意识的形成，形成竞争合力。本方案主要的集体荣誉激励的方式为：团队分组进行PK ，胜者为王！

4、精神激励（非金钱激励模式）

本方案精神激励以《非金钱激励员工108种办法》为主要方式。

四、奖金设置

店内总奖金1500元；

楼面、咨客、酒吧、地喱部为一体，奖金1000元；

厨房：奖金500元

五、楼面奖项及奖金设置（楼面、咨客、酒吧、地喱部；洁净部、洗手间洁净与楼面助理仅参与王者争锋奖评比及奖金分配）

奖项 奖金 激励模式 具体奖项

1、龙腾虎跃奖 400元 （现金） 目标激励 ∕

2、唯我独尊奖 200元 （现金） 奖励激励 微笑天使奖（100元现金）

推销之星奖（100元现金）

3、王者争锋奖 200元 （现金） 奖励激励（5S 奖项） ∕

4、天下无双奖 200元 （现金） 集体荣誉激励 ∕

六、楼面团队组建（楼面、咨客、酒吧、地喱部；洁净部、洗手间洁净与楼面助理仅参与王者争锋奖评比及奖金分配）

楼面团队组建分为A 龙腾（10人），B 虎跃（10人）2组；

1、团队纪律：

A 、小组内全体队员均有权建议团队奖金的分配方式，且团长必须以少数服从多数原则采取队员提出的团队奖金分配方式。

B 、团队所有成员必须积极参与团队活动。如有不配合或故意拖延执行者，团队成员有权以少数服从多数原则或者团长提议请退该队员。被请退的队员将不享受任何团队的奖金分配。

C 、团长需每天及时、准确的向队员以小会的形式汇报团队各成员业绩及团队最新积分战况。

2、团队分配

A 龙腾（10人） B虎跃（10人）

七、楼面奖项评比细则（楼面、咨客、酒吧、地喱部；洁净部、洗手间洁净与楼面助理仅参与王者争锋奖评比及奖金分配）

1、目标激励具体办法将公司下达给店面的经营目标的基础上上调10%作为店面最终营业目标。平均分配给两个团队，由团长根据员工个人能力强弱分配给每个组员当月目标任务，最终细化到每天任务指标。

2、PK 模式采用团队与团队PK ，团队中个人与竞争团队个人相互PK 。

3、具体奖项及评比细则

（1）龙腾虎跃奖（团体目标激励奖）

A 、获得方式： 根据团队点单业绩进行PK

B 、统计方式： 根据每天个人点单金额进行统计（收银负责）。

C 、评比周期： 每周评比一次。

D 、积分规则： 胜利团队除获得100元现金或等值奖品奖励外可为自己团队+15个天下无双积分。 E 、奖励方式： 胜利团队每周获得100元现金或等值奖品奖励，每月最多400元现金奖励。

（2）唯我独尊奖（个人奖励激励奖）

A 、获得方式：微笑天使奖员工大会评比，获得员工投票最多的个人获得。

推销之星奖根据个人当月点单金额进行评比。

B 、统计方式：微笑天使奖由员工大会现场投票产生，经理现场统计并公布。

推销之星奖由收银员于次月2号前根据个人当月点单金额统计（以收银系统点单金额为主）

D 、评比周期：每月评比一次。

E 、奖励方式：每个奖项获得的个人奖励100元现金。

D 、积分规则：得奖个人除获得100元现金奖励外可为自己团队+15个天下无双积分。

（3）王者争锋奖（团体奖励激励奖）

以店面现场5S 管理为基础，提升店面服务、店面卫生、店面管理、为最终目的特设奖项。

A 、获得方式： 5S现场管理检查表得分最高者

B 、评比方式：将店面以区域为单位平均划分给每个团队，由团长细化分配给每位队员负责（每位队

员必须都自己所负责的小片区域）。队员每天将自己负责的小区域卫生、装饰物、配备餐具等下班前必须整理完毕。 PK对手采取不定时、不定期、不定区域突击检查对方现场5S ，包含服务、卫生、员工技能、仪容仪表等。（检查表格详见附件《店面5S 检查表》）

C 、评比周期： 每15天评比一次。

D 、积分规则： 胜利团队除获得100元现金或等值奖品奖励外可为自己团队+10个天下无双积分。 E 、奖励方式： 胜利团队每周获得100元现金或等值奖品奖励，每月最多200元现金奖励。

（4）天下无双奖（集体荣誉激励奖）

店面最大团体荣誉奖，包含奖金+集体荣誉

A 、获得方式：获得天下无双积分最多的团队获得。

B 、统计方式：根据以上3个奖项的积分统计，分数最多团队获得。

C 、评比周期：每月评比一次。

D 、奖励方式：胜利团队每月获得200元现金或等值奖品奖励，将每位成员的照片张榜公布。

八、厨房激励方法

1、厨房奖项、奖金设置

奖项 奖金

（1）团队协作奖 150元

（2）我最闪亮奖 150元

（3）明星（进步）奖 100元

（4）沟通交流会（茶话会） 100元

2、评比细则

（1）团队协作奖

A 、评选标准

①团结同事，工作积极主动，乐于助人。

②专业技能娴熟，与临岗为友，不记劳苦。

③服从安排、听从指挥、不抱怨，不做损人害己之事，维护公司形象，不散布谣言。

④善待周围人和事。

B 、评选规则

①员工不记名投票选举。

②管理组参与监督及评选。

③神秘员工投票。

C 、评比周期： 每月10号、20号、30号评比。

D 、奖励方式：每次50元现金或等值奖品

（2）我最闪亮奖

A 、评选规则

①由员工代表参与评分。

②管理组不定期、不定时检查各岗位卫生。

③邀请神秘员工协检。

④如果当月3次评选中，有2次倒数第一者将给予口头警告一次，并取消明星奖评选资格。

B 、评选周期

每月5号、15号、25号

C 、奖励方式

每次50元现金或等值奖品

D 、评选标准

参考附件《厨房每日例行公事表》、《厨房卫生标准表》

（3）明星（进步）奖

A 、评选办法

①理论考试

②员工投票

③管理组评价

④神秘员工投票

B 、评选周期

每月28号

C 、奖励方式

每次50元现金或等值奖品

（4）沟通交流会（茶话会）

A 、目的

部门员工沟通、交流、总结和计划，有助于工作中员工之间的团结协作。形成一种自觉维护集体 荣誉的力量。有利于集体意识的形成，形成竞争合力

B 、时间

每月28日下午14:00-16:00

C 、参会人员

厨房全体人员

D 、费用

100元

E 、计划购买物品

水果、饮料、瓜子、小饰品

九、总结

一个人的力量有限，团队能量无限。通过本次员工激励方案的推行，提高员工士气，发挥团队无限的力量。将绿茵阁某某西餐厅的管理、服务、营业额推向一个前所未有的高峰。

20xx年9月26日