工商管理专科简历大全优质8篇

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工商管理专科简历大全【第一篇】

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-越秀-不限求职意向：行政专员/助理。

心思缜密待人热情条理性强。

2015年6月毕业郑州大学西亚斯国际学院国际经济与贸易。

专业技能。

word：熟练经验：5年。

excel：熟练经验：5年。

英语：较好。

我是一名毕业的大学生，四年的大学生活，不仅培养了我的'学习能力，更是锻炼了我为人处事的能力，相信您对我的录用，一定会让贵公司如虎添翼的。

工商管理专科简历大全【第二篇】

在个人简历能够提高自身形象，就在于求职优势部分，而一个人不可能只有优势而没有劣势，这就要看你懂不懂取舍了。在个人简历重要着重强调的是优势，而一些对自己不利的因素，则要有意识的来忽略掉。

性别：男。

民族：汉族年龄：33。

婚姻状况：已婚专业名称：工商管理。

主修专业：管理类政治面貌：党员。

毕业院校：北京航空航天大学毕业时间：2007年7月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：十年以上身高：176cm体重：80公斤。

现所在地：新罗区户籍：长汀县。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：北京航空航天大学(2011年3月-2013年7月)。

所在地：北京证书：

学校名称：湘南学院(2004年9月-2007年6月)。

专业名称：数学教育学历：大专。

所在地：湖南省郴州市证书：教师资格证书等。

专业描述：数学教育学专业。

培训经历：

公司名称：东莞市锋冠五金机电有限公司(2013年3月-2017年6月)。

所属行业：电子·微电子公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：东莞市莞城区红山路。

职位名称：销售部总经理。

工作描述：?负责主持部门日常事务，协调各岗位的具体工作，实时跟进销售人员业绩完成情况。

负责制定本部门的业务计划，员工考核方案及奖惩办法。

负责开展员工培训，培养优秀的营销队伍;。

负责组织市场调查，掌握市场动态，收集经营信息，为公司决策提供依据。

完成公司年度营销目标及其他任务。

离职原因：家庭原因。

公司名称：东莞市中技电子设备有限公司(2009年8月-2013年3月)。

所属行业：电子·微电子公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：东莞市虎门镇北栅村。

职位名称：销售经理。

工作描述：?负责公司业务的市场开发与客户管理，建立和维护客户关系。

负责对业务项目开展调查、筛选、初审工作，策划组织实施各项销售工作。

制定各阶段销售目标、根据市场状况及时调整销售策略及销售计划，。

协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、审核合同条款、参与谈判签约等销售进程。

执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。

离职原因：更好发展。

公司名称：东莞市光辉学校(2007年7月-2009年8月)。

所属行业：教育·培训·科研·院校公司性质：事业单位。

公司规模：200～500人工作地点：东莞市桥头镇。

职位名称：数学教书，班主任。

工作描述：?负责初中数学及计算机教学，传道、授业、解惑，荣获“优秀教师”称号。

担任一个班级的班主任工作。主要负责班级的学习管理工作，以人为本，尊重学生，关心学生身心健康，有针对性的对学生开展教育，引导学生德、智、体全面发展。

离职原因：更好发展。

自我评价：一直以来，努力、积极、乐观、拼搏是我的人生信条，经过多年的历练，我已具有良好的团队合作意识，有一定组织能力及抗压能力，能够快速适应周围环境。我相信，我会一直努力下去，脚踏实地，做好自己，奉献社会。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话精通。

如何能够成功的获得自己想要的工作?首先就要从编写个人简历开始，要能够制作出一份优秀的'个人简历，就能够大大提高求职的成功性。在这里也给广大求职者们一个友情提示，编写个人简历要提早开始。

一，便于搜集更多的信息。

在编写个人简历的时候需要用到很多的信息，比如说的关于个人简历写作技巧上的使用，企业单位在筛选个人简历时所喜欢的类型，还有个人简历中自己优势部分的提炼等等。俗话说充足的前提准备是成功的保障，在写个人简历的时候需要有更多的信息，那么就需要有充足的时间，简历就需要提前来准备。

二，便于有针对的写个人简历。

就现在个人简历的通过率来看，海投式的个人简历通过率很低，大部分的企业更愿意接受有针对性的简历。在个人简历中很多部分都需要针对求职的职位，以及求职的企业来写。而关于企业以及职位的了解也需要有充足的时间来确定怎么写效果更好，也就是说写针对性的个人简历，是需要有一定过程，那么在过程的开始上既要提前，才不会错过时机。

三，也便于个人简历的修改。

在个人简历中出现错误是很正常的事，不过就算是在正常的事，也不能在投递出去的个人简历中出现错误。作为求职简历最好是零错误，在写完个人简历之后要有修改的时间，当然这个修改也不仅仅是改正错误，还包括个人简历完善的修改。

工商管理专科简历大全【第三篇】

年龄：22岁身高：166cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州兴义。

最高学历：本科工作经验：无经验。

联系地址：贵州兴义。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：面议。

期望从事的岗位：其他管理类职位。

技能特长：有较强的组织能力和领导能力。

贵州名族大学(本科)。

起止年月：2013年8月至2017年9月。

学校名称：贵州名族大学。

获得学历：本科。

工商管理专科简历大全【第四篇】

(一)要循序渐进，健全制度不立规矩无以成方圆，企业的物资管理同样需要逐步建立一套健全完善的管理制度体系，笔者所在单位，由建厂以来的8项管理制度，逐步完善到目前的20项管理制度，如《物资计划管理办法》、《物资采购管理办法》、《物资仓储管理规程》等等，规章制度不断完善与修订的过程，促进了企业物资管理水平的提升，有力规范了物资行为。

(二)要得心应手，会用制度物资管理制度不同于党建、政工和安全生产，每一项管理制度都是一项业务流程的体现，所以每发一项制度后必须附总流程图、子流程图，明确各流程节点的责任部门和管理权限，制度让人一看就清楚、就明白、会操作。

(三)要强化监督，用好制度多年来，物资采购一直被人们视为“香饽饽”，原因是在个体利益驱动下，采购时从中收受回扣、接受贿赂等损公肥私现象普遍存在，这也是造成企业成本居高不下的重要原因之一。

所以，在建立健全完整业务管理制度的同时，要强化监督检查，重点对物资的计划、审批、价格咨询、招标、签订合同、验收、核算、付款、领用等环节进行监督，用制度约束物资采购行为,也不失为保护企业利益的一道重要防线。

二、以计划为基础，提高执行效率。

“物资效率就是效益”，科学合理编制物资计划，不仅有利于及时供应，优质供应，而且有利于物资合理储备，加快企业资金周转，降低物资采购成本，产生利润正效应。

促整合，提升控制风险能力。一直以来，企业市场的内在规律就是“批量越大、砝码越重、市场议价能力越强”。企业要定期梳理物资需求，对性质、功能相同，但名称、品牌不同的需求进行合并整合，减少个性化需求，不断提升市场议价能力，控制风险能力也就越强。早介入，提升物资计划准确率。物资人员应提前对所需物资市场进行调研，对所需物资的行情、价格和资讯等情况全面掌控;各生产单位则要根据实际情况，对所需物资进行预算统计，制定月度、年度生产物资需求计划。

同时，物资主管部门还要通过开发建立各种信息管理系统，综合对各部门、各单位的物资信息进行备案和管理，实现信息化管理物资采购和使用，使企业需求计划资金合理控制在资金预算范围之内;同时，信息化管理还可以认真核准所需物资的品种、数量和金额，有效防止重复采购、过量采购和库存积压。

严审核，实现效益最优化。

物资计划在执行过程中，可以通过定期例会的形式，如笔者所在单位，每月都组织召开物料平衡会，一方面是严格对各单位所需物资进行严格审核，即审核资金到位，审核数量到位和组织平库到位;同时，也是对基层物资计划执行情况进行监督，便于及时发现问题、及时解决问题;确保做到“保证生产所需，防止过量采购造成积压”，有效避免物资浪费，实现材料费管理最优化。

三、以采购为重心，降低企业成本。

长期以来，物资采购一直是企业物资管理的重要环节之一，采购的物资质量好、价格优即可以保证安全生产，又可以减少和防止企业利润隐形流失。

优选供应商。

在企业日常的物资采购中，应逐步建立、健全供应商资料库，建立以业绩引导订货机制，对考核优秀、业绩靠前的供应商，实行订货倾斜。此外，还应推行厂家订货，避免从中间商订货层层加价的现象。

定期召开供应商考评大会，对有质量、进度等不良表现的供应商进行通报，保证采购产品质量，优化供应商结构。

严格价格管理。

严格实行比价、限价和定价采购制度为核心的物资采购管理。

物资管理部门，应建立供应商信息管理库，定期组织人员深入供应商企业进行调查，即可以掌握所需物资的质量和技术要求，又可以对供应商的管理水平、技术能力、资金实力、设备状况、品质控制能力等进行全面了解，确保做到同种物资比质量，同等质量比价格，同样价格比服务，同等服务比信誉，有效防止采购价格畸高或虚低，最终实现全生命周期总成本最低。

优化采购方式。

在企业的物资采购管理中，不但要加强物资采购订货渠道，还要规范采购审批权限，严把物资采购关。

对于一些料源较为丰富，生产厂家较多，需要量大而且消耗稳定集中的材料，实行招(议)标采购，利用供方竞争，达到“货比多家”、质优价廉的目的;对于批量小、用量少和临时需要的零星材料，可通过网上询价与市场调查同步的“比价”方式，择优进行采购，降低采购成本。

四、以储备为核心，调整库存结构物。

资储备定额是对企业物资库存变化进行监督管理的重要手段，也是企业降本增效的关键环节。

严把物资入库验收关。

物资入库是物资储备管理的开端，每项物资到库后，库房管理员都要对其进行严格验收把关，且做到“四不清不入库”：即物资计划不全不入库，规格型号不明不入库，送货数量不清不入库，物资质量不好不入库，确保物资质量，减少物资积压。

严把物资保管保养关。

为促使储备资金合理使用，保持账、卡、物相符，对库存物资必须定期清仓查库，做到包装完整、标识明显、数量准确、质量完好、规格不串、材质不混;无差错、无丢失、无损坏。

定期检查物资质量，对有锈蚀、变形、潮解、潮结等质量下降迹象的物资及时保养，也是充分延用资源，提高经济效益的重要途径。

严把物资出库发放关。

任何物资的出库和发放都是物资管理部门的重要责任，在实际工作中，要坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立部门、单位的层级物资发放制度，规范发放程序，建立健全物资发放领用台账，同时建立物资发放错、漏追究制，有力保证物资出库的准确、快捷。

五、以消耗为补充，降低生产成本制定消耗定额。

在制定物资消耗定额时，物资管理人员应按照先重点、后一般的规律，在每个类别里找出重点物资，严格制定消耗定额。

针对制造、加工企业中的单项工程，其所涉及的主要材料，可采取实查定法、技术计算法制定，从而实现物资消耗定额的科学化管理。

加强消耗考核。

各种物资都是在实际生产过程中消耗的，所以，企业要想降低生产成本，就要加强对物资消耗的跟踪和考核，具体到物资管理部门，可以通过建立健全消耗考核办法，定期对各单位的生产物资消耗情况进行统计、对比、考核，即可以清楚地掌握物资消耗点，又可以将责任逐级落实到单位、到班组、到个人，奖节罚超，大大地增强了企业员工责任心。

跟踪消耗过程。

每一项生产物资都要进行跟踪管理，各级物资管理人员都应深入到生产现场，随时掌握生产进度和物资消耗的情况，杜绝物资外流，减少丢失浪费，引导和督促使用单位合理使用物资。

此外，要树立过紧日子的观念，建立废旧物资回收和修旧利废制度，能修复的物资必须修复再利用，能回收的物资必须回收再利用，最大限度地发挥废旧物资的使用效能，做到物尽其用，为企业创效。

参考文献：

中央企业管理提升活动领导小组.企业采购管理辅导手册[m].北京:北京教育出版社,2012.

工商管理专科简历大全【第五篇】

学历：本科。

工作年限：1-2年。

期望薪资：面议。

工作地点：北京-昌平-不限。

求职意向：人事专员/助理。

工作经验。

(工作了1年4个月，做了2份工作)。

北京同方万维科技有限公司。

工作时间：4月至5月[1年1个月]。

职位名称：人事专员/助理。

工作内容：从事人力资源助理的工作，与华三通信合作，主要负责独家项目产品工程、低端、om部门的招聘以及公共竞争岗位硬件、软件的招聘，在招聘工作中，包括招聘岗位jd的'分析、招聘信息的发布以及岗位的维护、筛选简历、初试、复试的追踪、薪资的洽谈等等。在工作期间由本人招聘的人员为29人。同时参与员工部分沟通以及员工关怀协助组织活动等等以及办理入离职相关工作。

冠群驰骋投资管理北京有限公司。

工作时间：7月至月[3个月]。

职位名称：招聘专员/助理。

工作内容：主要负责了解部门岗位人力编制的缺口，并和部门负责人沟通，了解岗位软、硬性条件，更好的开展招聘工作。在各招聘网站做好岗位的发布和维护的工作，并积极挖掘各种招聘渠道，做好电话邀约和回访等工作，及时更新相关数据，做好统计和总结。根据面试人的面试岗位，做好面试工作，并及时与部门负责人沟通，做好初试、复试等工作。

教育经历。

年6月毕业北京联合大学工商管理。

证书奖项。

证书名称：大学英语四级颁发时间：10月颁发机构：全国英语四六级委员会。

自我描述。

本人大学四年主修工商管理专业，大四在中华英才网人力资源部picc项目组实习岗从事招聘专员的工作，毕业后分别在投资理财和it外包行业从事人力资源助理相关工作，熟悉招聘模块，熟悉劳动合同法等法律法规。学习主动强，工作之余，学习人力资源相关书籍，例《老hr手把手教你搞定hr管理》，这本书的优势在于不仅仅从理论上讲解人力资源六大模块，而是偏重于从实践的角度为读者分析。在网上注册三茅人力资源网，进一步学习更多的知识。本人性格温和、能吃苦耐劳，希望有幸加入贵公司，为公司创造价值。

工商管理专科简历大全【第六篇】

年龄：32岁身高：157cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵阳南明区。

最高学历：大专工作经验：3-5年。

联系地址：贵阳市通。

求职意向。

最近工作过的`职位：化妆师。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：~3000元/月。

期望从事的岗位：无限制。

期望从事的行业：无限制。

技能特长。

技能特长：能吃苦耐劳，有上进心，力求稳定工作。

教育经历。

贵阳学院(大专)。

起止年月：209月至7月。

学校名称：贵阳学院。

获得学历：大专。

工商管理专科简历大全【第七篇】

个人求职简历。

。

姓名：

性别：

男

。

民族：

汉族。

1991年3月1日。

。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

。

身高：

171cm。

体重：

54kg。

。

户籍：

福建三明。

现所在地：

福建厦门。

。

毕业学校：

厦门师范学院。

学历：

专科。

。

专业名称：

毕业年份：

。

工作经验：

一年以内。

最高职称：

。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

市场/营销/电子商务。

财务/审计/税务。

证券/金融/投资。

职位名称：

审计助理，电子商务专员，会计;。

。

工作地区：

福建-厦门市区,福建-厦门湖里区,福建-厦门思明区,福建-三明市,台湾,香港;。

。

待遇要求：

-3000元/月可面议;不需要提供住房。

。

到职时间：

可随时到岗。

。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

电脑水平：

中等。

。

教育培训。

教育背景：

时间。

所在学校。

学历。

9月-年7月。

厦门师范学院。

专科。

。

所在公司：

广州浦熙服饰有限公司。

时间范围：

7月-2012年1月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

互联网、电子商务。

。

担任职位：

不限。

。

工作描述：

淘宝。。。

。

离职原因：

（本文由（）大学生个人简历网提供）。

。

其他信息。

自我评价：

。

联系方式。

。

工商管理专科简历大全【第八篇】

作为求职的第一步个人简历在求职的过程中也起到举足轻重效果，那么个人简历对求职的成功率影响有哪些呢?招聘方式通过个人简历在招聘，那么个人简历所起到的作用必然也非常大。

之所以说个人简历是求职中的敲门砖，就是因为用人单位是通过个人简历来认识求职者，如果个人简历上的信息符合招聘的条件，则求职中就可以通过，并获得下一步招聘的面试机会。也就是说，个人简历的分量足够，就能顺利的通过第一道门槛，反之则就直接失败。在求职中，你所写的个人简历如何也就职业影响到面试的'机会。

在求职的过程中顺利的通过个人简历的筛选，并获得面试的机会并非就是求职成功。还要通过面试，有的一些工作还需要先进行笔试，笔试通过之后再来面试。但不管怎样，求职者在面试的时候，对方招聘官都会针对其所写的个人简历来面试。在这个时候个人简历就不是简单作为筛选人才的工具，而是进一步的了解，因此说能够一定程度上影响其最终的结果。

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两年以上工作经验|男|27岁。

地址：深圳。

电话：

e-mail：/jianli。

公司：xx有限公司。

行业：互联网/电子商务。

职位：网络推广员。

学历：本科。

学校：深圳大学。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：互联网/电子商务。

目标地点：深圳。

期望月薪：面议/月。

目标职能：网络推广员。

2013/10—2015/5：xx有限公司[1年7个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

运营部网络推广员。

1、统计每日帐户的消费、流量，并优选关键词，对重点关键词进行优先推广。

2、负责每个帐户的时报、日报、周报、月报及病种消费等数据的统计，把数据细化、量化。

3、及时对排名进行价格变更，减少转化率低的关键词投入费用，做到账户日常总结及预算。

2012/6—2013/9：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

运营部网络推广员。

1、负责互联网论坛的收集，并进行有效的分类工作。

2、通过外链的方式，在收集到有效的互联网站论坛中进行推广。

3、对网站的内容进行编辑、更新、维护工作。

2009/12大学英语四级。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

为人诚实，谦虚谨慎，能为集体利益着想，对工作认真负责，有吃苦耐劳的精神，遇事冷静沉着，做事有始有终，有创新精神，有团队精神，动手能力强，有较强的自学能力，喜欢换位思考。从事企业管理软件实施服务工作多年，熟练掌握企业管理软件，熟悉企业管理流程，熟悉制造型企业生产管理，对企业管理软件项目有项目管理经验。