统战工作存在的问题（优质4篇）
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统战工作存在的问题【第一篇】
20xx年上半年，镇统战部门在区委的正确领导下，在区委统战部的精心指导下，认真贯彻落实中央统战工作会议精神，按照统战工作部署及目标要求，凝聚团结统战力量，不断适应新形势，探索新思路，解决新问题，努力开创统一战线发展新局面，为“怡人宜秀”建设贡献力量。
一、强化理论武装，巩固统一战线共同思想基础
思想是行动的指南，我们始终把统一战线理论武装作为一项重要工作来抓。学习十八届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、统战政策理论知识、中央、省、市、区关于统战工作的重大决策部署和重要文件、会议精神，迅速学习传达全市、全区统战工作会精神，引导统战干部、统战成员牢固树立和增强“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)，坚定统战成员对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。
二、强化责任担当，构建大统战格局
构建大统战工作格局;解决灵山寺挡土墙建设问题。
三、强化教育引导，做好党外代表人士和新的社会阶层人士工作。
抓好党外代表人士队伍建设。推进新的社会阶层人士统战工作。
四、依法管理宗教事务，促进宗教领域和谐稳定
(一)深入开展以“法治”为主题的和谐寺观教堂创建活动。一是开展培育和践行社会主义核心价值观活动。二是开展宗教政策法规进寺观教堂活动。
(二)积极做好宗教团体、宗教活动场所管理与服务工作。一是加强宗教活动和民间信仰场所活动点管理。二是动态管理宗教活动场所和教职人员。三是做好优质服务。区人大常委会组织人大代表视察我镇宗教工作，对我镇宗教工作提出意见和建议。
(三)开展宗教场所维稳、安全、矛盾纠纷排查活动。
五、围绕“两个健康”，加强对非公经济人士的团结、服务、引导、教育工作
(一)深化教育引导，促进非公经济人士健康成长。一是深化理想信念教育实践活动。二是深入企业开展调研宣讲活动。三是鼓励引导非公有制经济人士参与精准扶贫行动。
(二)搭建服务平台，促进非公有制企业健康发展。一是搭建用工服务平台。二是搭建沟通交流平台。三是搭建培训服务平台。
下半年重点工作
一、成立镇商会。因商会主要负责人人选问题，商会组建工作滞后，为此，必须确保9月底完成商会组建工作。
二、整合统战资源，服务双联行动。
三、加强统战自身建设，加强新社会阶层人士统战工作。
统战工作存在的问题【第二篇】
基层统战工作是整个统战工作的基础和前沿阵地，做好新形势下基层统战工作事关基层各项建设事业的发展和社会的稳定。如何更加有效地开展新形势下的基层统战工作，是当前摆在统战工作面前的一个重要课题。今年X月，为推动统一战线服务高质量发展并实现自身高质量发展，X县委统战部组织X个调研组，利用一个月时间，采取问卷调查和走访座谈的形式，在X全县范围，向统一战线各界人士发放调查问卷X份，回收有效问卷X份，并深入到全县X个乡镇的X余个村庄、X余处宗教活动场所和X余家企业，与广大统战干部、统一战线各界人士、基层党组织负责人和宗教信息员等X余人进行座谈交流，听取意见建议，从中分析得出基层统一战线工作现状和存在的带有普遍性的突出问题，并针对这些问题提出了具体的工作对策。
一基层统战工作现状的问卷调查分析
1、对统战部门、统战工作和统战政策的了解程度
X%的人对统一战线及统战工作比较了解，X%的人大致了解，X%的人知道一点，X%的人不了解。各界人士对涉及自身相关领域的统战政策法规的了解程度调查中，X%的人比较了解，X%的人大致了解，X%的人知道一点，X%的人不了解。在接受问卷调查的X名党政机关干部中，X%以上的人仅仅知道一点，甚至完全不了解统一战线及统战工作。
2、与统战部门的沟通情况和了解渠道
X%的人与统战部门建立起了经常性联系，X%的人偶尔有联系，X%的人与统战部基本没有联系。其中，X%的人通过工作关系了解统一战线，X%的人通过新闻媒体，X%的人通过网络平台，X%的人通过其他渠道。
3、对统战工作重要性的认识程度
X%的人认为统一战线在服务经济社会发展过程中的作用很大，X%的人认为作用较大，X%的人认为不太大，X%的人认为基本没什么作用。
4、统战成员的利益诉求
X%的统战成员希望统战部门为其提供政治安排，X%的统战成员希望提供信息咨询，X%的统战成员希望提供政策传达解读，X%的统战成员希望通过统战部门实现法律维权。
5、统战干部形象和需要加强的方面
调查表明，X%的统战对象认为统战干部形象很好，X%的人认为较好，仅有X%的人认为一般，X%的人认为较差。
6、对各民主党派职能作用发挥的看法
X%的人认为民主党派参政议政、民主监督职能发挥较好，X%的人认为职能作用发挥一般，X%的人认为职能作用发挥不太好，X%的人认为职能作用发挥基本为零。
7、统战干部对统战部门和统战工作的认识
在接受问卷调查的X多名统战干部中，X%的统战干部认为统战部是无权无势的清水衙门，统战干部应该得过且过，X%的统战干部认为新形势下统战部越来越重要，统战干部必将大有可为，X%的统战干部认为统战干部流动慢、升迁空间有限。
8、影响统一战线实现自身高质量发展的主要因素
X%的统战干部认为影响统一战线实现自身高质量发展的主要因素是机制体制不够健全，X%的统战干部认为是领导不够重视，X%的统战干部认为是工作方式不够创新，X%的统战干部认为是宣传力度不够，造成公众知晓率和社会影响力偏小，X%的统战干部认为是统战部门自身建设相对薄弱。
9、加强和改进新时期统一战线的关键
X%的统战干部认为加强和改进新时期统一战线的关键在于加强统一战线组织领导，构建大统战格局，X%的统战干部认为关键在于将统战工作纳入目标责任考核，提高重视程度，X%的统战干部认为关键在于规范制度化建设，建立统战相关政策法规贯彻落实的督查制度。X%的统战干部认为关键在于进一步加强统战部门和统战干部自身建设。
10、加强统战部门自身建设的关键
X%的统战干部认为加强统战部门自身建设的关键在于加强教育培训，提高干部素质;X%的统战干部认为关键在于践行群众路线，加强宗旨意识和服务意识;X%的统战干部认为关键在于加强制度建设，提高行政效能;X%的统战干部认为关键在于加强廉洁自律，树立为民务实清廉良好形象;X%的统战干部认为关键在于增加人员编制和工作经费。
二、调研中存在的带有普遍性的突出问题
1、统一战线的公众知晓率和社会影响力的严重不足
正如问卷调查显示，受访的党政机关干部中X%以上的人对统一战线知之甚少。座谈交流中，一些统战干部反映，有的党政机关干部甚至认为统战部是负责征兵工作的一个部门。
2、民主党派基层组织履职能力相对不足
由于民主党派参政议政人才不足、与政府部门缺乏正常的信息沟通和交流渠道、缺乏应有的参政议政保障机制等原因，民主党派尤其是基层组织参政议政和民主监督等职能作用发挥不够。数据显示，高达X%以上的人认为职能作用发挥一般，或者不太好，甚至认为职能作用发挥基本为零。
3、宗教界人士和未加入任何组织的普通人群的政治倾向问题
参加调查的宗教界人士和未加入任何组织的普通人群中，X%的人认为各党派、各界人士应该各行其是或者表示无所谓。
4、新的社会阶层统战工作出现失衡和空挡现象
调查数据表明，除非公经济人士外，X%以上的新阶层人士对统一战线的了解程度仅为知道一点或者不了解。一位县政协委员在座谈中表示，自己在没有被推荐为政协委员之前，以为政协委员是由政协选举产生，甚至以为统战部是政协的二级单位。调查表明，这一认识问题在新的社会阶层人士中普遍存在。
5、港澳台海外统战工作相对薄弱
调查表明，在基层，海外统战工作机制体制不够顺畅，虽然各地均成立了海外联谊会，但由于联谊会在人员、经费等方面得不到保障，所以，基层海外统战工作还很不深入。调研中，仅有X%的人认为海外统战工作对区域经济社会发展有较大的作用，X%的人认为作用一般，X%的人认为作用很小
三、存在问题原因分析
1、统战工作的重视程度不够。一是部分基层党政领导对统一战线的法宝作用重视不够，未将统战工作列入重要议事日程，关心过问少，督促指导少，帮助支持少。二是部分党政部门对统战工作思想上不重视、政策上不了解、行动上不积极。三是对统战工作面临的新形势认识不到位。把统战工作理解为这更多是中央和省委的事情、做的是高层人士的工作，与基层关系不大、与广大群众无关。
2、统战工作阵地的缺失。一是统一战线在基层党组织阵地中的缺失。特别是在信教群众集中的广大农村地区，基层党组织与宗教活动场所和教职人员的沟通联系少，党的基层组织的独特优势、引导宗教和社会主义社会相适应的作用发挥不够。二是统一战线在非公党组织阵地中的缺失。统战部在非公经济党组织建设和统一战线工作开展中，主导作用发挥不够，造成在非公企业中统战工作的知晓率、影响力较小。三是基层统战工作网络的断链。乡镇统战委员都是身兼数职，而且随着人事变动或人员流动，统战工作人员的补充调整未能及时跟上。四是统战工作在相关政策落实上的被动。由于统战部门与有关部门在党外干部的管理协作中缺少主动权，相关政策规定缺乏刚性的实施细则，党外干部实职安排力度明显不足，后备干部队伍没有形成合理的职级梯次。
3、统一战线工作层面的失衡。一方面，是代表人士与其他统战成员统战工作的失衡。各级统战部门的工作重点集中在各界代表人士，其他统战成员缺乏交流联系平台、诉求表达渠道和教育培训机会。另一方面，是新的社会阶层统战工作的失衡。新的社会阶层统战工作偏重于非公经济人士，使得自由择业党外知识分子工作被边缘化而不能及时跟进。
4、统一战线工作方法缺乏创新。面对新时期基层统战工作中的新情况、新变化，有的地方跟不上形势的发展，缺乏创新思维、创新意识，习惯按部就班，以“不变”应“万变”，不积极思考问题，不做深入研究，方式方法单一陈旧，等上级安排任务、靠上级帮助支持思想严重。
5、统一战线自身建设的薄弱。部分统战干部知识结构老化、层次提升不快、创新意识不强，面对新情况、新问题以及突发事件的应对能力不足。统战干部交流任用难，特别在基层统战部门，绝大部分统战干部在原职位、原岗位一干就是十几年，极大地影响了干部的工作积极性，甚至出现理想信念的动摇。统战系统人员编制和工作经费不足、内设科室不健全已成为制约统战工作正常开展的因素之一。
四、加强基层统战工作的几点思考和建议
1、全面构建统战信息宣传网络。把统战工作纳入宣传新闻工作计划，持续加大统战信息宣传投入力度，对党内外各级领导干部进行统战理论宣传教育，通过包括互联网在内的各种媒体积极宣传统一战线理论和方针政策，扩大统一战线的社会影响，努力形成全方位、多层次、广覆盖的统战信息宣传网络，全面提高统战工作的知晓率、参与度和影响力，推进“大统战”工作格局的形成。
2、健全完善统战工作机制体制。促使各级党委把统战工作摆在重要位置，纳入党委议事规则，摆上议事日程，将有关政府工作机构纳入统战工作协调机制的范围，并建立相应的工作程序和工作制度，继续强化新的社会阶层统战工作联席会议制度，发挥社会团体在开展新的社会阶层人士统战工作中的作用。针对新经济组织受多头、重叠、分散管理的现状，建议进一步明确工商联作为社会团体业务主管单位的职能，推动社会团体、商会组织由政府管理转为市场引导。在党外干部选拔使用上，建议在贯彻落实中省相关文件的过程中，配套出台更加具有操作性的刚性实施细则，并建立党外干部培养使用情况督查通报制度，确保各级党委能够严格按照相关文件要求的数量比例安排党外干部。3、不断加强统战系统自身建设。要强化理论教育，不断提高统战干部理论素养和业务能力。要加强调查研究，在工作实践中不断提高统战干部履职能力和水平。要改进工作作风，树立统战干部为民务实清廉的良好形象。拓宽统战干部交流任用渠道，建立有进有出的良性循环机制。将统战部明确为新社会阶层人士工作的牵头部门，成立专门工作机构，赋予相应职能权限，避免出现管理空档，尽可能为民主党派开展工作创造条件，建立民主党派参政议政的保障和激励机制，进一步提高民主党派履职能力。
统战工作存在的问题【第三篇】
今年以来,XXX在市委统战部的直接指导和乡党委的直接领导下，积极适应新时期各项事业发展对统战工作的新要求，认真贯彻落实好市委及统战部关于统战工作的新部署，现对半年统战工作作如下总结：
一、上半年工作完成情况
(一)夯实打牢统战工作基础。一是加强组织领导。乡党委把统战工作纳入重要议事日程，定期召开党委会议研究部署统战工作，党委理论学习中心组集中学习统战政策理论。将统战工作纳入党委年度工作计划。做到坚持制度落实，压实压紧责任，确保统战工作新情况及时研究分析、新问题及时发现解决，切实提高工作实效。二是坚持理论学习。组织统战工作人员认真学习习近平总书记，关于统一战线工作重要论述的精神，带领大家共同学习总则、宗教团体、宗教活动场所等重要章节，将学习贯彻新条例作为依法管理宗教事务的重要内容。
三是提高业务水平。工作中注重学习和总结，不断提高统战队伍工作人员的政治素质和业务水平，充分发挥联系各界，上传下达，协调关系的工作职能，切实做好统战工作。四是做好港澳侨胞的统计摸排工作。做好侨眷、台属、台胞走访排查工作，了解他们的生活状况，并提供力所能及的帮助。共统计上报港澳乡亲信息16条。五是充分发挥乡贤作用，发挥XX籍全国人大代表雷金玉作用，团结联合社会各界人士服务家乡、改善民生。
(二)稳妥做好民族宗教工作。一是全面贯彻《宗教事务条例》，充分认识“宗教无小事”，把做好宗教工作作为维护全街道稳定的重要任务来抓。加强领导，提高广大干部、群众的宗教政策法律意识，依法管理宗教事务。我们始终本着“保护合法，制止非法，抵御渗透，打击犯罪”的工作原则，强化检查督促，2020年上半年，围绕传统文化、宗教条例、社会主义核心价值观等方面，组织人员到辖区XX所寺庙开展“四进”活动。疫情期间，严格落实宗教活动民间信仰信仰场所“两暂停一延迟”疫情防控工作。完成XX露天佛像补报审批工作。协助业主单位开展栖云寺宗教用地征地前期工作。完成XX三处天主教堂点教职人员的转化。
二是关注少数民族。继续排查解决少数民族人员的生产生活困难等问题，加大少数民主精准扶贫户的脱贫攻坚工作.推进井口村道路，X安全饮水，X文化广场等X个少数民族扶贫项目建设。确定X个2020年民族扶贫项目。三是贯彻上级指示精神，组建XX商会，并积极开展扶贫救困活动，开展了春节困难群众慰问，乡商会名誉副主席慰问仙岩村困难群众X人。“六一”儿童节为XX中心小学赠送书本、文具等活动，切实为他们带来更多的温暖。
二、工作特色亮点
充分发挥XX籍全国人大代表雷金玉作用，发挥好人大代表桥梁纽带作用，密切联系群众，带动社会各阶层人士，发挥他们资政建言的优势作用，并当好宣讲人，把全国“两会”精神第一时间传达给基层干部群众，激发社会各阶层参与家乡建设的热情，发挥主观能动性，增强组织凝聚力。
三、意见建议
目前，我乡统战工作在以下几个方面仍需要继续发力，细化举措，推动工作再上新台阶。
一是统战工作的重视力度仍待提高。大多数群众对统战工作知之甚少，基层领导干部在做统战工作时存在一定的困难，在争取群众对统战工作的理解与支持上还需加大宣传力度。
二是统战工作队伍专职化建设有待提高，统战工作人员兼职太多，无法专心完成统战工作，同时还需加大业务知识培训力度，以便更好履职。
四、下半年工作打算
下半年，我们将继续严格按照市委统战部的要求，进一步理清工作思路，加大工作力度，狠抓工作落实，使统战工作再上新台阶。
(一)进一步拓展统战联络范围。充分利用已有资源，通过引智引资、扶贫开发、捐资助学、公益慈善等，引导动员乡贤、无党派人士、民族宗教界人士以及新的社会阶层人士，进一步推动改善民生和服务社会。
(二)打造构建宗教信息网络。加强信息报送制度，进一步完善预警机制，争取解决问题和工作开展的主动权，为宗教工作提供准确可靠的信息，提高应对处置涉及宗教因素引起的突发事件。加强对宗教事务的管理，保护合法、打击非法、维护辖区内宗教领域和谐稳定。深入宗教场所调查了解情况，发现问题及时报告和提出处理意见。继续做好涉及民族关系矛盾纠纷的排查工作，确保民族团结、社会稳定。
(三)积极推进经济领域统战工作。围绕党委、政府中心工作，加强与企业商会的沟通协调合作，推进公益事业、扶贫济困等活动。
统战工作存在的问题【第四篇】
基层统战工作是整个统战工作的基础和前沿阵地，做好新形势下基层统战工作事关基层各项建设事业的发展和社会的稳定。如何更加有效地开展新形势下的基层统战工作，是当前摆在统战工作面前的一个重要课题。今年9月，为推动统一战线服务科学发展并实现自身科学发展，原阳县委统战部组织4个调研组，利用一个月时间，采取问卷调查和走访座谈的形式，在原阳全县范围，向统一战线各界人士发放调查问卷300份，回收有效问卷263份，并深入到全县8个乡镇的20余个村庄、20余处宗教活动场所和30余家企业，与广大统战干部、统一战线各界人士、基层党组织负责人和宗教信息员等100余人进行座谈交流，听取意见建议，从中分析得出基层统一战线工作现状和存在的带有普遍性的突出问题，并针对这些问题提出了具体的工作对策。
一基层统战工作现状的问卷调查分析
1、对统战部门、统战工作和统战政策的了解程度
％的人对统一战线及统战工作比较了解，％的人大致了解，％的人知道一点，％的人不了解。各界人士对涉及自身相关领域的统战政策法规的了解程度调查中，％的人比较了解，39％的人大致了解，26％的人知道一点，％的人不了解。在接受问卷调查的50名党政机关干部中，50％以上的人仅仅知道一点，甚至完全不了解统一战线及统战工作。
2、与统战部门的沟通情况和了解渠道
42％的人与统战部门建立起了经常性联系，30％的人偶尔有联系，28%的人与统战部基本没有联系。其中，76％的人通过工作关系了解统一战线，16％的人通过新闻媒体，％的人通过网络平台，％的人通过其他渠道。
3、对统战工作重要性的认识程度
53％的人认为统一战线在服务经济社会发展过程中的作用很大，22%的人认为作用较大，％的人认为不太大，％的人认为基本没什么作用。
4、统战成员的利益诉求
％的统战成员希望统战部门为其提供政治安排，％的统战成员希望提供信息咨询，％的统战成员希望提供政策传达解读，％的统战成员希望通过统战部门实现法律维权。
5、统战干部形象和需要加强的方面
调查表明，％的统战对象认为统战干部形象很好，％的人认为较好，仅有5％的人认为一般，1％的人认为较差。
6、对各民主党派职能作用发挥的看法
％的人认为民主党派参政议政、民主监督职能发挥较好，％的人认为职能作用发挥一般，％的人认为职能作用发挥不太好，％的人认为职能作用发挥基本为零。
7、统战干部对统战部门和统战工作的认识
在接受问卷调查的30多名统战干部中，％的统战干部认为统战部是无权无势的清水衙门，统战干部应该得过且过，％的统战干部认为新形势下统战部越来越重要，统战干部必将大有可为，％的统战干部认为统战干部流动慢、升迁空间有限。
8、影响统一战线实现自身科学发展的主要因素
％的统战干部认为影响统一战线实现自身科学发展的主要因素是机制体制不够健全，％的统战干部认为是领导不够重视，％的统战干部认为是工作方式不够创新，％的统战干部认为是宣传力度不够，造成公众知晓率和社会影响力偏小，％的统战干部认为是统战部门自身建设相对薄弱。
9、加强和改进新时期统一战线的关键
％的统战干部认为加强和改进新时期统一战线的关键在于加强统一战线组织领导，构建大统战格局，％的统战干部认为关键在于将统战工作纳入目标责任考核，提高重视程度，％的统战干部认为关键在于规范制度化建设，建立统战相关政策法规贯彻落实的督查制度。％的统战干部认为关键在于进一步加强统战部门和统战干部自身建设。
10、加强统战部门自身建设的关键
％的统战干部认为加强统战部门自身建设的关键在于加强教育培训，提高干部素质；％的统战干部认为关键在于践行群众路线，加强宗旨意识和服务意识；％的统战干部认为关键在于加强制度建设，提高行政效能；％的统战干部认为关键在于加强廉洁自律，树立为民务实清廉良好形象；％的统战干部认为关键在于增加人员编制和工作经费。
二、调研中存在的带有普遍性的突出问题
1、统一战线的公众知晓率和社会影响力的严重不足
正如问卷调查显示，受访的党政机关干部中50％以上的人对统一战线知之甚少。座谈交流中，一些统战干部反映，有的党政机关干部甚至认为统战部是负责征兵工作的一个部门。
2、民主党派基层组织履职能力相对不足
由于民主党派参政议政人才不足、与政府部门缺乏正常的信息沟通和交流渠道、缺乏应有的参政议政保障机制等原因，民主党派尤其是基层组织参政议政和民主监督等职能作用发挥不够。数据显示，高达60％以上的人认为职能作用发挥一般，或者不太好，甚至认为职能作用发挥基本为零。
3、宗教界人士和未加入任何组织的普通人群的政治倾向问题
参加调查的宗教界人士和未加入任何组织的普通人群中，72％的人认为各党派、各界人士应该各行其是或者表示无所谓。
4、新的社会阶层统战工作出现失衡和空挡现象
调查数据表明，除非公经济人士外，70％以上的新阶层人士对统一战线的了解程度仅为知道一点或者不了解。一位县政协委员在座谈中表示，自己在没有被推荐为政协委员之前，以为政协委员是由政协选举产生，甚至以为统战部是政协的二级单位。调查表明，这一认识问题在新的社会阶层人士中普遍存在。
5、港澳台海外统战工作相对薄弱
调查表明，在基层，海外统战工作机制体制不够顺畅，虽然各地均成立了海外联谊会，但由于联谊会在人员、经费等方面得不到保障，所以，基层海外统战工作还很不深入。调研中，仅有17％的人认为海外统战工作对区域经济社会发展有较大的作用，32％的人认为作用一般，51％的人认为作用很小
三、存在问题原因分析
1、统战工作的重视程度不够。一是部分基层党政领导对统一战线的法宝作用重视不够，未将统战工作列入重要议事日程，关心过问少，督促指导少，帮助支持少。二是部分党政部门对统战工作思想上不重视、政策上不了解、行动上不积极。三是对统战工作面临的新形势认识不到位。把统战工作理解为这更多是中央和省委的事情、做的是高层人士的工作，与基层关系不大、与广大群众无关。
2、统战工作阵地的缺失。一是统一战线在基层党组织阵地中的缺失。特别是在信教群众集中的广大农村地区，基层党组织与宗教活动场所和教职人员的沟通联系少，党的基层组织的独特优势、引导宗教和社会主义社会相适应的作用发挥不够。二是统一战线在非公党组织阵地中的缺失。统战部在非公经济党组织建设和统一战线工作开展中，主导作用发挥不够，造成在非公企业中统战工作的知晓率、影响力较小。三是基层统战工作网络的断链。乡镇统战委员都是身兼数职，而且随着人事变动或人员流动，统战工作人员的补充调整未能及时跟上。四是统战工作在相关政策落实上的被动。由于统战部门与有关部门在党外干部的管理协作中缺少主动权，相关政策规定缺乏刚性的实施细则，党外干部实职安排力度明显不足，后备干部队伍没有形成合理的职级梯次。
3、统一战线工作层面的失衡。一方面，是代表人士与其他统战成员统战工作的失衡。各级统战部门的工作重点集中在各界代表人士，其他统战成员缺乏交流联系平台、诉求表达渠道和教育培训机会。另一方面，是新的社会阶层统战工作的失衡。新的社会阶层统战工作偏重于非公经济人士，使得自由择业党外知识分子工作被边缘化而不能及时跟进。
4、统一战线工作方法缺乏创新。面对新时期基层统战工作中的新情况、新变化，有的地方跟不上形势的发展，缺乏创新思维、创新意识，习惯按部就班，以“不变”应“万变”，不积极思考问题，不做深入研究，方式方法单一陈旧，等上级安排任务、靠上级帮助支持思想严重。
5、统一战线自身建设的薄弱。部分统战干部知识结构老化、层次提升不快、创新意识不强，面对新情况、新问题以及突发事件的应对能力不足。统战干部交流任用难，特别在基层统战部门，绝大部分统战干部在原职位、原岗位一干就是十几年，极大地影响了干部的工作积极性，甚至出现理想信念的动摇。统战系统人员编制和工作经费不足、内设科室不健全已成为制约统战工作正常开展的因素之一。
四、加强基层统战工作的几点思考和建议
1、全面构建统战信息宣传网络。按照《中共中央关于进一步巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》要求，把统战工作纳入宣传新闻工作计划，持续加大统战信息宣传投入力度，对党内外各级领导干部进行统战理论宣传教育，通过包括互联网在内的各种媒体积极宣传统一战线理论和方针政策，扩大统一战线的社会影响，努力形成全方位、多层次、广覆盖的统战信息宣传网络，全面提高统战工作的知晓率、参与度和影响力，推进“大统战”工作格局的形成。
2、健全完善统战工作机制体制。促使各级党委把统战工作摆在重要位置，纳入党委议事规则，摆上议事日程，将有关政府工作机构纳入统战工作协调机制的范围，并建立相应的工作程序和工作制度，继续强化新的社会阶层统战工作联席会议制度，发挥社会团体在开展新的社会阶层人士统战工作中的作用。针对新经济组织受多头、重叠、分散管理的现状，建议进一步明确工商联作为社会团体业务主管单位的职能，推动社会团体、商会组织由政府管理转为市场引导。在党外干部选拔使用上，建议在贯彻落实中省相关文件的过程中，配套出台更加具有操作性的刚性实施细则，并建立党外干部培养使用情况督查通报制度，确保各级党委能够严格按照相关文件要求的数量比例安排党外干部。
3、不断加强统战系统自身建设。要强化理论教育，不断提高统战干部理论素养和业务能力。要加强调查研究，在工作实践中不断提高统战干部履职能力和水平。要改进工作作风，树立统战干部为民务实清廉的良好形象。拓宽统战干部交流任用渠道，建立有进有出的良性循环机制。将统战部明确为新社会阶层人士工作的牵头部门，成立专门工作机构，赋予相应职能权限，避免出现管理空档，尽可能为民主党派开展工作创造条件，建立民主党派参政议政的保障和激励机制，进一步提高民主党派履职能力。