环保规章制度优推4篇

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环境管理制度【第一篇】

为防止建筑施工作业污染和扰民，依据国家和地方有关规定，结合施工现场实际情况，制定环境保护措施。

一、防止大气污染

1、将现场内的堆土、堆砂用帆布或密目网等进行重叠式覆盖。

2、施工现场内的道、空地全部硬化，循环道路用c20混凝土浇筑，其他区域地面用500mm×500mm的方砖铺设，局部附以绿化。

3、清理施工垃圾时，采用容器吊运的办法，严禁任何人随意凌空抛散。采用封闭垃圾站存放垃圾，并将生活垃圾和建筑垃圾区分存放，及时清运。外运时覆盖严密，确保不沿途撒落。4、施工现场设专人清扫保洁，使用酒水设备定时洒水降尘。

5、在混凝土输送泵前和混凝土车清处洗设置沉淀地。在混凝土车出场前，由专人对车辆进行清洗，以防止车轮带泥出现场上路行驶。

6、木工加工棚内产生的木(锯)屑有专人收集装袋，集中送到批定地点。

7、对水泥、白灰等易扬尘材料，实行轻卸慢放，用封闭式库存的办法，以减少扬尘的产生。

8、施工作业面做到活完脚下清，及时将建筑垃圾装入容器，吊运至垃圾站处理。

9、冬季保温措施采用防火草帘，不使用岩棉被，防止岩棉扬尘。

10、施工现场的施工区、生活区内不得焚烧化学、塑料、橡胶、油料等物品，以防产生有害、有毒的烟尘污染大气，造成毒害。

二、防止水污染

1、在小型搅拌机前台、混凝土输送泵及混凝土运输车清洗处，设置沉淀池，使排放的废水先经过池内，二次沉淀后再排入市政府污水管线，或回收用于洒水降尘。

2、针对食堂就餐人员多的因素，我们设置食堂污水隔油池，食堂产生的污水须经隔油池处理后，排放到下水管道，并设专人管理，定期掏油(每周两次)，以防止污染水体。

3、对现场存放的油料、油剂等，实行专库存放，专人管理，库内不存放其他物料，库房地面和墙面均做防漏的特殊处理。在使用上实施定人限额领用的办法。设立专项检查，以防止跑、冒、滴、漏而产生污染。

4、禁止有毒、有害废弃物用作土方回填，以免污染地下水和环境。

三、防止噪声污染

严格执行《中华人民共和国建筑施工场界躁声限值》(gb-12523-90)制定的降躁声制度。在施工过程中实施以下措施，以防止躁声污染。

1、人为躁声控制

(1)提倡文明施工，建立健全控制人为躁声污染的管理制度，增强全体施工人员的环保意识，提高防止躁声扰民的自觉性，减少人为躁声污染。

(2)在施工现场以及宿舍，严禁大声喧哗吵闹、高声歌唱或敲击工具、餐具等。

(3)作业中搬运物件，必须轻拿轻放，严禁抛掷物件而造成躁声。

(4)信号指挥人员在晚22时后，早上6时前，如有起重作业，只可使用对讲机，不得用哨子指挥吊运作业。

2、严格控制作业时间

(1)作业时间控制在晚间作业不得超过22时，早晨作业不得早于6时。

(2)特殊情况需连续作业(或晚间作业)的，则应采取有效的降躁措施，并事先做好周围群众的工作，同时报工地所在地环保局备案后再施工。

3、强躁声机械的降躁措施

(1)对施工现场内的强躁声机械实行封闭式作业，即对电锯、电刨、砂轮机、切割机等设备搭设封闭式机械棚，对地泵实施搭设隔声棚的措施，以减少强躁声的`扩散。并同混凝土运输单位洽商，混凝土车进入现场后禁止大油门轰转。

(2)浇混凝土用的振捣棒，采用低频低躁型。由专业人员操作，不得在振捣作业中撬动钢筋或模板，以防止发出强躁声而污染环境、扰民。

(3)加强施工现场的躁声监测：按《建筑施工场界躁声测量方法》(gb-12524)实施长期监测，专人管理，发现有超过施工场界躁声限值标准的，立即对现场超标因素进行整改，真正达到施工躁声不扰民的目的。

四、实行分类管理

1、避免泄漏现象

(1)现场储存、使用的化学品(油漆、涂料)和含有化学成分的其他材料，控制泄漏、遗洒挥发。

(2)对油料、油漆、稀料、冷底子油、模板油、脱模剂、压缩气体、液化气体、易燃液体、易爆固体、自燃物品、氧化剂、有机过氧化物等材料严格进行采购、运输、存放、发放和使用控制管理。

(3)如发生大面积的遗洒、燃烧、爆炸等事故，按照《应急准备与响应程序》的预案实施应急处理。

2、施工过程做到落地清减少废弃物的产生。

3、对废弃物进行分类收集、区别处置的方法。固体废弃物应严格分类，按划分的相应贮存区域和贮存方式，整齐合理堆放，并有明确标识。

4、有毒、有害废弃物单独放置在密闭容器内或对其进行全封闭，并注明“有害”字样。

5、木材等木作工程现场可再次利用的无毒无害废弃物，可就地回收使用；钢筋、包装容器等木作工程现场不能再次利用的可加收无毒无害废弃物，应向公司经营科报批后处理。

6、可回收有毒有害废弃物，如废油桶、废塑料布、废灭火器等向公司经营科和安全设备科报批后处理。

7、对不可回收利用的无毒无害废弃物，应经工程科审批后委托垃圾清运单位处理，并与其签订清运垃圾合同。

8、对不可回收利用的有毒有害废弃物，应根据国家法规，采用密闭容器存放，防止二次污染。

9、生活废弃物经公司安全设备科审批、施工废弃物经公司经营科审批后，委托有资质的清运处置单位进行处理。

10、项目部每月两次对固体废弃物的控制进行检查，并将检查情况每季度向总公司工程部、经营部、安全设备部汇报。

五、定期进行环境保护教育

对所有的班组成员开展环境保护教育和文明施工教育，定期进行大课教育，并用板报、讲座的形式进行广泛宣传。组织应知应会考核，以提高全体职工的环境保护意识，共同为做好环境保护工作，尽自已应尽的义务。

六、现场防尘毒、躁声监督人员名单

项目经理：

环保主管：

安全员：

生产调度：

仓库管理：

后勤管理：

环境管理制度【第二篇】

一、总述：

文明施工是施工企业的追求，同时也是建筑业和社会的需要。文明施工管理的水准是反映一个现代企业的综合管理水平和竞争能力的重要特征。我公司对派驻工程的一切职员进行教育，进步文明素质，进步管理水平，把文明施工做为维护企业形象、企业信誉基本工作，要责备体员工自觉自愿地积极参与。

1、成立以项目经理为组长的现场文明施工领导小组，负责工程的文明施工管理工作，并结合欢聚情况制定文明施工管理细则，报驻地监理批准后实施。

2、严格按广州市有关文明施工的各项规定。

3、加强宣传教育工作，进步管理职员及各施工班组文明施工的意识和自觉性，并定期对现场文明施工情况进行检查评比，找出不足，重点改进。

4、做好施工现场总平面设计，报请监理工程师审批，施工中，严格按总平面图布置，不得随意改变。同时根据工程进度，适时地对施工现场进行整理，或进行必要的调整。

二、文明施工管理制度

1、文明施工是施工单位保持施工场地整洁、卫生，使施工组织科学、施工程序公道的一种施工活动。现场文明施工的水平，是施工项目各项管理水平的综合体现，是关系到我公司在广州市内的信誉和形象。同时，也是促进施工生产、施工安全的有效保证，一流的施工企业，除了要有一流的质量、一流的安全外，还必须具有一流的文明施工现场。

2、施工现场总平面布置要在满足施工生产的条件下，充分地考虑到文明施工的各项要求，公道的地形和地貌，做到科学利用、公道布置。

3、因地处广州大道北-广园东路交叉口，交通流量大，为保证施工安全和减少干扰，工地现场实行全封闭式施工。现场设置连续、密闭的围蔽挡板，高度不低于1。8米，牢固完整，整齐美观。

4、施工现场明显位置设立8块标志牌。分别为工程概况牌、项目组织网络牌、安全纪律牌、防火须知牌、文明施工管理牌、施工现场平面布置图、企业精神及质量方针、公司简介。

三、工完场清和文明施工责任区制度

1、施工过程中最轻易产生大量的建筑垃圾并给清洁的环境造成“二次污染”。工完场清制度必须认真贯彻执行，在现场施工中，每一道施工工序，除了进行安全、技术交底外，还要有文明施工内容，工作完成以后，必须对施工中造成的污染进行认真的清理。否则，由此产生的用度就要该班组承担，真正做到谁污染、谁清理的原则。

2、除了严格执行工完场清以外，我公司在现场还建立文明施工责任区制度，根据安全总监、材料组长、各施工工长具体的工作区域，将整个施工现场划分为若干个责任区，实行挂牌制，使各自分管的责任区达到文明施工的各项要求，项目定期进行检查，发现题目，立刻整改，使施工现场保持整洁。

3、由劳资员、安全总监、保卫干事定期对员工进行文明教育、法律和法规知识教育，以及遵章守纪教育。进步大家的。文明施工意识和法制观念，要求现场做到“五有、四整齐、三无”,以及“四清、四净、四不见”,每月按项目劳动竞赛制度，将文明施工列进重点进行检查、评比、考核，评出优劣班组进行奖罚。

四、健全卫生管理制度

1、明确施工现场各区域的卫生责任人。施工现场保持清洁卫生，道路平整畅通，排水顺畅无积水。根据场地欢聚情况公道布置，设备、机具、材料按布置图规定设置堆放，并随施工结构、装饰等不同阶段进行调整。场地做到“落手清”,无散护保养。工完、料净、场清。工地办公室要经常打扫，保持清洁。

2、运输各种材料、土方、垃圾等应有遮盖或防护措施，严格防止洒漏，影响市容卫生。车辆开出工地严禁带泥上路，车辆开出工地严禁带泥上路，专人负责场内外道路清扫保洁工作。

3、施工垃圾必须用容器装好，从提升井架吊运。严禁随意高空抛撒，集中堆放，及时处理。

4、工地应设茶水亭和茶水桶，做到有盖、加锁和有标志。

5、夏季施工应有防暑降温措施。

6、工人宿舍同一双层铁架床，同一蚊帐、被褥、凉席，配置电扇、桌椅、废纸篓，严禁赌博和室内吸烟，垃圾集中堆放，及时清理，严禁使用小电器，实行半军事化作息管理。宿舍悬挂值日牌，每天打扫，每周检查评比，实行奖罚制度，以保持室内外整洁有序，无污水污物。

7、食堂必须申领卫生许可证，并应符合卫生标准，生、熟食操纵应分开，熟食操纵时应有防蝇间或防蝇罩。禁止使用食用塑料制品作熟食容器，炊事员和茶水工需持有效的健康证明上岗。

8、在工地临时厕所并设有化粪池、,确保工地生活污水有效处理，并通过管道等排水设施排放，避免蚊蝇滋生，卫生设施做到每天有人冲洗，定期喷药，保持干净整洁，讲究文明卫生，使每个职工自觉养成良好习惯。

9、设置足够的垃圾池和垃圾桶，定期搞好环境卫生、清理垃圾，委托环卫部门每天运走。定期请卫生防疫部门施药除“四害”。

10、健全消防措施，按规范要求设置灭火器材。生活区域每隔10-15米配置灭火器材，每周进行防火检查。奖先进、罚落后。

五、健全治安管理制度

1、建立健全安全、保卫制度，落实治安、防火。定期检查，及时处理治安题目。

2、施工现场设置警卫室，配备专职保卫干事1名和保卫职员3名组成治安、保卫小组，昼夜值班、,做好进进施工现场职员的登记手续，防止外来职员随便进进施工现场。全面负责施工现场的治安、保卫工作。

3、施工现场的管理职员、作业职员必须配佩工作卡，标明相片、姓名、单位、工种或职务，管理职员和作业职员的标卡应分颜色区别。

六、环境保卫措施

本工程在施工时必须采取有效措施，保卫环境、不扰民。

1、工程砼采用商品砼，以减少对四周污染和噪音影响。

2、拆除临时设施时，及时洒水，减少扬尘污染。

3、工地应落实门前三包环境责任制度，严格执行申报审批的规定。在经批准占用的区域，必须严格按照批准占用地范围，占用期限及使用限制堆放建筑材料或机具设备。

4、防止地表水、地下水污染的措施。做好污水的排放处理：

1、有的生活或其它污水必须分别处理后方可经排渠排进市政排水管网。

2、施工现场食堂应设置简易的有效的隔油池，定期掏油，防止污染。

3、回灌用水必须采用清洁水。

5、粉尘控制措施：

1、施工现场场地硬化和绿化，经常洒水，减少粉尘污染。

2、禁止在施工现场焚烧废旧材料、有毒、有害和有恶臭气味的物质。

3、装卸有粉尘的材料时，应洒水湿润和在仓库内进行。

4、严禁向施工范围外抛掷垃圾，所有垃圾装袋运走。在装运建筑材料、土石方、建筑垃圾及工程渣土派专人负责扫道路及冲洗，保证行驶途中不污染道路和环境。

5、严格执行《关于加强广州市土石方运输车辆管理的若干规定》

6、噪音控制措施：

1、尽量采用低噪音的施工工艺和方法。

2、当施工作业噪音可能超过施工现场的噪声限值时，应在开工前向建设行政主管部门和环保部门申请，核准后才能开工。

3、严格遵守社会公德、职业道德、职业纪律，妥善处理施工现场四周关系，争取有关单位和当地群众的谅解及支持，控制施工噪声，尽量做到施工不扰民。

环境管理制度【第三篇】

1、锅炉房是动力重地与锅炉房无关人员不得随便进入锅炉房。

2、锅炉房内设施和设备非当班人员不得动用。

3、无证司炉工水质化验人员不得独立操作锅炉水处理设备进行水质分析。

4、对入炉燃料要注意检查б苑牢Ｏ掌方入造成事故。

5、重大事故隐患应立即采取有效措施进行处理并及时向主管领导报告。

6、锅炉房内电气、照明、电控设施不得随意拆接。停炉后必须切断电源。

7、锅炉房内应照明充足道路畅通不得存放易燃易爆物品。

8、接班前按规定巡视检查各种设备О括ㄋ位表、压力表、温度计等运行情况Ы唤影嗍币核对运行记录、清点用具Р⑾晗噶私夤炉运行情况。

9、严格执行各项规章制度认真学习锅炉有关方面的专业知识不断提高水平，确保锅炉安全经济运行。

10、使用锅炉要配备专职或兼职锅炉安全管理人员要经过考核取得《锅炉管理人员资格证书》方能从事锅炉管理工作。

11、接班人员按规定、班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作并了解锅炉运行情况。

12、交接班者提前做好准备工作进行认真全面的检查和调查保持锅炉正常。

13、交接班时如果接班人员没有到达现场，交班人员不得离开工作岗位。

14、交班人员应向接班人员介绍设备运行、水质化验和锅炉排污等方面有关问题没有办理交接手续Ы唤尤嗽辈坏美肟工作岗位。

环保规章制度【第四篇】

一、项目部的任务

本部门的工作是本协会活动的工作的重要筹划之一，为协会发掘活动，策划活动的切实可行，对活动有总体策划的主要地位。

二、项目部日常具体工作安排

1、主动寻找有利于本协会发展的各项活动。

2、研究确定协会活动的可行性；

3、负责开发、落实协会新的活动方案；

4、负责协会各项活动的总体规划设计、方案设计；

5、在各项活动进行中，做好总体的'指导。

6、每月至少举行一次部门例会，总结上一月的工作情况，布置新的工作任务。

7、每月确定好该月的活动，并策划具体活动方案，将具体方案上交会长、副会长核实可行后，分发各部门执行。

8、每次活动后三天内，部长带领各副部长、干事做好总结，并将总结交给负责该部门的秘书整理，并将情况汇报给负责该部门的副会长、会长。

三、工作要求

1、有较强的时间观念，无论是参加会议还是各项活动，佩戴个人工作证和记录本，提前5至10分钟到场做好准备工作和各项安排事宜，不能出现迟到、早退或者缺席现象。

2、有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的情况。

3、协会成员之间要保持良好的联系，特别是活动进行时更需要保持联系，（若不能立即接电话，也要在事后尽快回复电话或信息给对方，说明情况并询问对方事情）。

4、各部门成员之间、整个协会成员之间，都要保持和谐、融洽的关系，成员与成员之间互相尊重，待人友善、言谈得当，举止大方、热情、有礼貌。（若出现矛盾，及时汇报给正部长、会长或副会长，以求尽快分析问题所在点，积极解决问题，化解误会，避免矛盾扩大化）。

5、学会随机应变，善于处理由于一些突发原因引发的事情，冷静、理性、迅速地解决，若个人不能处理的，及时联络各部长、副会长、会长，及时解决，保证活动的顺利进行。

6、各部门成员乃至整个协会成员之间要互相帮助，整个协会成员都要互相帮助）发挥积极主动、团结合作的精神，相互配合；同时，体谅其他成员的难处，工作中相互配合；杜绝出现相互推卸等不负责任的行为（若出现，则给予严重警告或劝退处分）。

7、要处处维护好本协会的形象与声誉，不做有损本协会形象的事，一经发现做违背本协会的事情，对其相关人员作出相应的处分。

8、会议或活动若有其他工作相阻碍，必须亲自提前向部长请假，并说明请假原因。

9、各会议上各部门成员之间、整个协会成员之间，要踊跃发言，提出自己的意见，会议后要养成善于自我总结的习惯。

四、辞职管理制度

1、部门干部、干事辞职需要提前一个月提交书面辞职书，写明辞职原因。干部辞职需经理事会讨论决定，干事辞职需要会长、副会长以及部长同意；

2、经理事会、会长及部长同意后，干部、干事离职前一周内完成自己负责事务的交接工作；

五、奖惩制度

使用积分管理制度（每人每月基础分100分，每月总结一次，期末做大总结）

1、奖励方面

（1）按时参加全体会议或部门会议，每次加5分。

（2）按时完成协会交待完成的任务，视情况加5—10分。

（3）对协会的工作提出好的建议，并被采纳者加5分，经实践证明起了重大贡献的加10分。

（4）工作积极主动者，视实际情况加10—15分。

2、惩罚方面

（1）会议迟到、早退、缺席者，部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。

（2）会议没有带上笔记本的部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。

（3）未能按时完成交待的任务，视情节扣10—15分。

（4）无故不参加协会会议或集体活动者，部长、副部长扣15分每次，干事扣10每次分。

（5）会议或活动时，无视会场纪律，在会场恶意破坏者扣20分每次，影响到会议或活动正常进行者在前面基础上再扣10分。

（6）损害社协会名誉者扣20分每次。

六、奖惩措施

1、奖励

（1）月总结部门会议上对月工作积极优秀者口头表扬

（2）协会集体大会对工作积极优秀者通报表扬

（3）期末大总结时，对工作积极优秀者进行表扬并奖品奖励

2、惩罚

（1）月总结部门会议上对月工作懒散消极者口头批评，被批评者需3天内上交个人书面检讨给部长（副会长或会长）。

（2）若做出有损协会形象或声誉的人员，视实际情况给予一定的处分，严重者劝其退会或除名。

七、本部门成员需严格遵守本规章制度。