研发部岗位职责（5篇）

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研发部研发主管岗位职责【第一篇】

主要责任：

1、内包材和药品的相容性研究和平台建立（方案、报告和相应SOP等）；

2、写技术报告，为药品申报准备文件；

3、小分子分析方法的开发，方法验证学的建立；

4、不同剂型药包材的选择，质量标准的建立；

5、与部门内部或其它部门同事沟通、协调和对接，确保项目按进度顺利进行。

资质要求：

1、具有分析化学、药学、生物工程或其它相关专业的硕士或博士学位。并有直接相关工作经验或博士优先；

2、具有长期GCMSMSLCMSMSICPMS中至少一种分析经验，ICPMS优先；

3、熟悉GMP和GLP的要求和其它法规；

4、具有良好的与人沟通技能和团队合作精神；

5、熟练快速英文文献和资料查询和阅读。

研发部岗位职责【第二篇】

1、负责公司新产品和新技术的开发，协调新产品开发相关部门的关系，研究行业技术发展，组织技术革新改造，组织编制企业技术资料文件等事项；

2、根据企业战略发展规划、市场需求、资源情况，制订产品研发计划；

3、建立、健全公司产品研发的相关制度，并督导执行；

4、协助制定公司生产工艺路线、制造标准；

5、对生产中出现的难点问题进行技术攻关，对工艺革新进行验证；

6、收集、整理与研究行业信息，参加行业技术研讨性峰会、论坛，掌握行业发展的制高点；

7、与市场、生产、质量等部门联手，组织成立新产品开发小组，实施项目化管理，推进研发工作的。顺利进行；

8、做好公司新产品的可行性论证、立项工作；

9、组织产品研发成果的鉴定与评审工作；

10、做好科研成果和生产实际的转化；

11、做好公司科研、开发的实用新型、外观设计等专利技术的知识产权注册申报和使用管理工作；

12、完成上级领导交办的其他工作任务。

研发部研发主管岗位职责【第三篇】

1、负责工厂的人事、行政相关管理及具体执行工作。

2、负责员工招聘、入职、薪资核算、绩效汇总、员工关系、人事调动等。

3、负责组织行政、后勤等日常行政管理的工作。

4、负责健全与完善公司规范化管理制度；

5、协调各部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。

6、负责生产安全、消防安全管理工作，负责对接安监、消防等部门。

技术研发岗位职责【第四篇】

职位描述

1、全面负责公司研发管理工作；

2、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；

3、负责根据市场需求及公司技术基础，提出产品研发建议，并进行可行性论证；

4、根据企业的发展战略和产业链的构架制定产品研发规划及具体研发项目；

5、撰写、整理产品研发申报资料；

任职要求：

1、博士以上学历，食品、营养、医药等相关专业；

2、具有5年以上保健品或otc研发工作经验，具有创新思维，较强的市场洞察力；

3、熟悉新上市产品推广流程，熟悉保健食品法律法规及相关政府部门的工作流程；

4、熟悉保健品申报流程；

5、拥有扎实的理论基础，熟悉保健食品产品国内外发展趋势；

6、具有国家英语六级证书、有国外相关工作经验、熟悉当地政药环境者优先。

研发部岗位职责【第五篇】

工作职责：

1·完成上级安排的设备开发及机械设计任务

2·根据设计需要完成物料的设计、选型及采购指导；

3·跟进设备的生产进度及安装调试；

4·根据反馈，对设备进行持续的设计改进与优化；

5·与其他人员良好沟通，积极配合，准时高效地完成工作。

任职要求：

1·原则上要求本科或以上，机械自动化、机电工程及电子技术等相关专业；

2· 5年或以上工作经验；

3·对自动化设备有很深入的'了解。熟悉自动上下料、xy直线工作台、机械手、伺服电机，ccd系统，各种常见传感器应用等技术。有精细加工自动化设备整机设计经验的优先；

4·有半导体或液晶行业非标设备经验更佳；

5·熟练使用cad绘图软件、pro/e、solidworks、inventor，机械运动原理和办公软件等。