2023年集团公司党建引领提质年专项行动具体实施方案3篇

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2023年集团公司党建引领提质年专项行动实施方案1

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，按照公司2023年党的建设工作重点任务和“党建引领提质年”专项行动实施方案，为持续丰富党建工作与中心工作的融合载体，以人才构筑坚强的支部堡垒，推动“一个支部一个品牌”建设，彰显党建工作的引领和保障作用，燃料部党支部以“创新提效年”活动为抓手，将党建工作与创新提效工作相融合，确保支部党建工作有新提高、新举措、新作为、新业绩。为使“党建引领+”行动深入开展，燃料部党支部制定本实施方案。

一、实施目标：

XXX党支部按照公司党委“党建引领+”行动方案中“一支部一品牌一特色”等创建活动要求，聚焦XXX精细化堆存掺配，围绕设备检修技改维护工作要求，紧盯输煤现场急难险重任务，以创新开展党组织带党员创效、党员带群众创新，以实举措落实“创新提效年”活动，让“党建引领”融入队伍建设、作风建设、能力建设各方面。经党支部召开支委会讨论研究，决定深入开展支部“党建引领+提质增效”行动创建活动。

支部现有党员XX人，约占部门总人数的XX%，支部下设XXXXXXX三个党小组。根据三个专业面不同的工作性质和侧重点，将支部“党建引领+提质增效”行动创建活动细化分解为XX第一党小组“党建引领+XX精细化堆存掺配”行动、XX第二党小组“党建引领+设备治理精严细实”行动、XXX第三党小组“党建引领+XXXX效率”行动。通过“党建引领+”行动的深入开展，夯实部门安全生产基础、促进队伍建设，实现支部党建和部门创新攻坚工作互促共进。

二、组织机构：

为确保燃料部党支部“党建引领+提质增效”行动方案深入开展、全面实施，支部成立“党建引领+”行动领导小组。

组长：XXX

成员：XXXXX

(一)领导小组以支部品牌建设为抓手，严格按照公司党委“党建引领+”实施方案相关要求部署，坚持以“抓党建从生产入手、抓生产从党建出发”，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

(二)“党建引领+”重点项目的实施要以全体党员为活动主体，以党小组为依托，以“创新提效”为目标，以党支部责任区、党员示范岗、党员突击队、党员活动日、党支部网格化管理等为载体，支部全体党员要以只争朝夕、攻坚克难的精神状态，推动部门创新提效年工作深入开展。

(三)广大党员领导干部要示范引领，发挥党员在“党建引领+”重点项目中的骨干作用，坚持工作在第一线，积极带头开展各项工作，切实将党建融入中心工作，将党组织的凝聚力和战斗力体现在创新创效实践中，努力形成支部带头创建，党员人人创建，带领群众创建的良好工作氛围。

三、实施措施：

(一)加强支部党建标准化建设，提升党员党性意识和能力素质

1.持续推进党支部标准化建设。严格遵照甘肃公司《党支部标准化建设工作手册》相关要求，认真做好支部标准化建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，进一步抓好日常管理和党员的学习教育，认真开展“三会一课”，支委会、党小组会至少每月召开1次;党员大会至少每三个月召开1次;党课每年不少于4次，党员到课率达到90%以上，因故未能出席的必须及时补课。

2.深入推进工作作风建设。进一步树牢“四个意识”、强化责任担当、加强党性锻炼，强化纪律执行。特别是抓好安全生产领域的作风建设，工作执行要体现在严细实和抓落实上，部门党员干部要以身作则，认真落实岗位职责，真抓实干，推动部门各项工作高质量开展。

3.继续开展好党员示范岗创建工作和“岗位明星”等先进选树活动。充分发挥党员先锋模范带头作用和技术骨干的示范引领作用，调动广大职工群众干工作的积极性、主动性、创造性，引导部门全体员工在安全生产、节能减排、降本增效、遵纪守规、爱岗敬业等方面做出成绩。

4.完善考核、奖惩制度规定。支部制定《燃料部党支部党员量化考核办法》，做为党建工作与业务工作同步发展的保证，同时考评结果作为支部评选优秀党员的主要依据。

5.坚持以党建引领群团工作。发挥党支部引领作用，加强党建带工建、带团建，充分发挥工会组织桥梁纽带作用和团组织生力军作用，不断增强群团组织活力，不断加强群团队伍建设，使党建、群团工作相得益彰，互相促进。

(二)党建引领+人才培养，助推青年技能人才队伍建设

1.坚持重实干、重实效的用人导向，积极探索党建与人才培养相融合的机制。以创建科技创新工作室为契机，创新人员技术培训制度，由党员技术骨干带头，结合各自专业的工作特点和性质，成立技术攻关小组，从政治理论、生产技术、管理提升、挖潜增效等方面选择课题展开攻关活动，发挥党员在科技创新中的引领作用，为人才成长成才提供平台，让人才勤于自我提升，充分运用理论指导实践，提高工作效率，积累工作经验，以饱满的工作热情和过硬的工作本领干好本职工作。

2.创新培训方式增强培训效果。积极组织各专业技术比武、劳动竞赛、导师带徒、应急演练、“千次万次无差错”等形式多样的竞赛活动，以导师带徒为推手，通过“传、帮、带”，强化青年员工综合素质培养，让党员成为优秀的技术骨干，让技术骨干积极成长为党的一员。

3.创新“主题党日+”实现党建与业务相融合。将主题“党日”与生产实际相结合，把生产一线作为人才发挥作用、服务群众的“练兵场”，定期与青工开展谈心谈话，不断加强团员青年思想教育和专业技能培训，为支部培养出一支思想进步、品德优良、作风扎实、技术过硬的职工队伍。

2023年集团公司党建引领提质年专项行动实施方案2

一、明确目标和定位

在实施方案前，企业应明确高质量发展的具体目标，并将党建工作与企业发展战略相结合，确保党建引领与企业目标相一致。

二、党建组织建设

成立健全企业党委或党支部，加强党建组织的建设和运作，确保党的组织在企业决策和管理中发挥领导核心作用。

三、加强思想政治工作

在企业内部开展丰富多彩的思想政治工作，加强党员教育培训，增强员工的党性觉悟和企业归属感。

四、推进管理创新

党建引领需要与现代企业管理相结合，鼓励推进管理创新、优化流程，提高企业的运行效率和管理水平。

五、建设学习型组织

鼓励企业建设学习型组织，鼓励员工不断学习和自我提升，提高企业整体的知识水平和创新能力。

六、优化企业文化

建设积极向上的企业文化，弘扬企业精神，形成团结奋进、共同追求高质量发展的企业氛围。

七、强化党建指导

充分发挥党委(党支部)的作用，将党建工作纳入企业发展规划，确保党建引领高质量发展的全过程。

八、促进创新创业

支持员工的创新创业活动，鼓励创新思维和创新实践，推动企业不断发展壮大。

九、加强社会责任

企业作为社会的一员，要加强社会责任意识，积极参与公益事业，回馈社会。

十、建立考核机制

建立科学合理的考核机制，将党建工作和高质量发展的实绩纳入综合考核评价体系。

2023年集团公司党建引领提质年专项行动实施方案3

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以集团巡视反馈问题整改落实为主线，结合公司“党建引领谋新篇”硬仗和年度党建工作要点，聚焦集团“组织起作用、党员作表率、发展见成效”工作思路和“力量不够强、质量不够高、考核不够优”问题，从基本组织、基本队伍、基本制度入手，提升公司党建工作质量，以质量是否过硬作为衡量落实各党支部党建任务成效的标尺，推动公司党建工作全面进步、全面过硬。

二、目标任务

坚持党要管党、全面从严治党，通过开展“党建质量提升年”工作，向各党支部党小组压实全面从严治党责任，有效解决一批影响和制约公司党建工作的普遍性问题和深层次问题，使公司党委的领导进一步加强，党建工作责任进一步落实，各党支部党小组建设进一步规范，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥，党的建设与生产经营进一步融合，不断提升公司党建工作的整体质量和水平。

三、提升措施

1.坚持和加强党的政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，精心组织学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，落实“第一议题”制度，举办专题培训或宣讲，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真落实《中国共产党宣传工作条例》，牢牢掌握意识形态工作的主导权，扎实做好员工思想政治工作，尤其是一线员工及存在困难员工，坚持“四必谈两必访”，及时疏导化解员工反映的工作问题和心里压力。把《中国共产党国有企业基层组织工作条例》纳入党员干部教育培训内容，组织党务工作人员开展学习研讨，掌握各项要求。深化“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，坚决贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署和集团发展战略，强化党的政治建设。

2.加强党组织建设。严格按照党组织设置和党员队伍建设要求，完善公司党委组织机构，健全党支部建设制度，推动党支部建设规范化、科学化、制度化。加强党支部组织生活，定期召开党支部党员大会、党委会议和党小组会议，加强党内民主，提高党组织的凝聚力和战斗力。

3.加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用制度，加强对干部的培训和教育，提高干部队伍素质和能力。注重选拔优秀党员担任重要职务，推动党员干部队伍的年轻化、知识化、专业化。加强对领导干部的监督和评价，建立健全干部考核评价制度，确保党的干部队伍过硬。

4.加强党建制度建设。推动党建工作与公司治理相结合，构建科学合理的党建制度体系。完善党建工作规章制度，加强对党建工作的监督和检查，确保党建工作的规范运行。加强党员管理，健全党员发展和管理制度，加强对党员队伍的教育和培养，促进党员队伍的壮大和壮实。

5.加强党建工作宣传引导。充分利用各种宣传平台，加强党建工作的宣传引导工作。组织开展各类宣传活动，宣传党的方针政策和集团的发展成就，宣传党建工作的重要性和作用。加强对党建工作的宣传培训，提高党员干部对党建工作的认识和理解。

6.加强党建工作督导检查。建立健全党建工作督导机制，定期对党建工作进行督导检查，及时发现问题并加以整改。加强对党建工作的评估和考核，确保党建工作的质量和效果。组织开展党建工作经验交流，推动党建工作的不断创新和发展。

通过以上措施的落实，可以进一步提升公司党建工作的质量和水平，实现党的建设与公司发展的有机融合，为公司的长远发展提供坚强的政治保障。