书记论坛——新时期如何做好工会工作

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1月15日，公司第二届五次职工代表大会和工会第二届五次会员代表大会胜利召开。党委副书记、纪委书记、工会主席x所作的《服务凝聚职工共享发展成果为公司高质量发展贡献力量再立新功》的工会工作报告，是凝聚人心、鼓舞士气、求实创新、团结奋进的大会，为公司经济运行创出历史最好水平，实现“十四五”良好开局奠定了坚实的群众基础。加强工会党的建设是做好工会工作的根本保证。作为一名支部书记，我将以公司第二届五次职工代表大会和工会第二届五次会员代表大会的胜利召开为契机，切实把思想和行动统一到工会的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到公司确定的目标任务上来，以更加饱满的热情、更加务实的作风，解放思想、真抓实干，敢于担当、奋勇争先，为公司高质量发展贡献一份力量。

强化思想政治建设，凝聚干部职工力量。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，以集中学习、党课学习为抓手，组织学习培训，组织广大干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告，贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到广大职工中去，确保干部职工学深悟透，切实自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。认真落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。健全向上级工会请示报告制度，完善与协调推进工会工作制度，加大工会干部协管力度。

强化干部队伍建设，稳步提升专业素质。优化工会干部队伍结构，重视后备人才梯队建设，构建后备人才管理体系建设，把、培养、任用、评价等环节全部纳入体系管理，着力打造一支结构合理、业务全面，关键时刻能够冲锋在前、发挥作用的年轻队伍。实施工会干部能力提升计划，制定工会干部教育培训规划，及时跟进培训工会干部，加强企业文化内外部交流宣传，坚定发展信心，增强发展动力;在新职工入职培训中，深入学习公司发展历史、经营发展和战略规划等，加深新职工对我公司改革发展历史的了解，从源头培养新职工的归属感、荣誉感、责任感和使命感。完善干部考核评价机制，突出实践实干实效，建立健全容错纠错机制。完善工会干部培养、交流和使用制度，注重在基层一线和职工群众中培养工会干部，优化干部成长路径，打造专职为主、兼职挂职相结合的干部队伍。建立健全工会干部思想教育、激励保障和考核评价机制，关心爱护基层工会干部。加强工会干部培训，打造高素质专业化的工会干部队伍。

强化纪律作风建设，提升工会服务水平。树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下、面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。在“服务职工在基层”的生动实践中，打造一支素质高、能力强的干部队伍。严格落实中央八项规定精神，聚焦整治“不能腐、不想腐、不敢腐”等突出问题，加强日常管理，坚持不懈改进作风，提高服务基层、服务职工的能力水平。坚持把纪律和规矩挺在前面。完善基层联系点、代表联络等常态化联系职工群众制度，建立职工需求调查和效果评价等机制，争做新时代工会工作实干家、职工群众贴心人。加强“智慧工会”建设，把“智慧工会”建设作为工会工作创新的有力抓手，借助科技力量，打造互联互通、开放共享、全面覆盖、线上线下有机结合的工会网上工作体系。严格执行制度，严格按规矩做人、严格按制度办事。强化服务意识和责任担当，以作风转变的实际成效取信于广大职工群众。

强化党风廉政建设，打造廉洁高效工会。要强化党内监督，履行主体责任，坚持“一岗双责”，带好班子、带好队伍、带好作风;纪检组织要履行监督执纪问责专责，运用好监督执纪“四种形态”，织密党内监督之网;党员领导干部要严格自律，自觉主动接受监督，切实增强工会系统党组织创造力凝聚力战斗力。坚持理想高线，明晰政策界线，筑牢拒腐防线。要严肃党内政治生活，坚持民主集中制，健全党内监督制度机制，发挥领导核心作用，严格组织生活制度，提高组织生活质量和效果，巩固精神文明建设成果，把落实中央八项规定精神常态化、长效化，驰而不息纠正“四风”，从严从实、不折不扣深化整改成果，强化制度执行力，同步推进各项工作创新发展，在坚持中见常态，以过硬的作风展示工会组织的新形象，营造工会系统风清气正的政治生态深化工会立体建设，推动工会事业多点发力、全面进步。