信访局局长先进事迹（精选4篇）
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信访局局长先进事迹【第一篇】
在千年古县——南昌县，有一位从事信访工作11年的信访人，他用自己的一言一行，书写着基层信访干部的职责与使命，用真情守护着自己的初心和使命，把老百姓的事当作自己的事，甘当信访群众的贴心人。他就是曾连续多次被评为“优秀公务员”“优秀共产党员”“优秀信访工作者”“经济社会发展先进个人”等的南昌县信访局局长王辉。
南昌县素有全国百强县、首府首县的美誉，在全国百强县排名中连续12年进位，呈现快速发展态势，但随之而来各种矛盾纠纷也大量涌现。面对各类矛盾、诉求，王辉甘当信访群众的贴心人，把信访工作作为送上门来的群众工作抓实抓好，时时为民着想，处处为民谋利。11年来，信访件中所提及的村头地里、街头巷尾，总能找到他的身影，每一位信访人的姓名都在他心里刻下过一串串回忆；11年来，他不辞辛苦、埋头苦干，操劳着一件件群众急难事，曾经的壮汉累出了一身疾病，在他心中，信访群众永远占据着第一位。
多学知民情
有人说，信访干部能力最为全面。事实上，此言非虚，这是因为信访的起因千头万绪，信访工作包罗万象。在信访件中，有城市建管类的征地拆迁、补偿安置等；有社会保障类的民工工资、企业职工社保医保等；有农业农村类的土地流转与确权、邻里纠纷等；有涉法涉诉类的交通事故等。每类信访案件，都关系到群众切身利益。要化解好群众的信访诉求，解开信访群众的心结，就必须得成为各行各业的“半个专家”。
“三人行，必有我师”，这是王辉的座如铭。2008年刚进入信访系统的他，对于信访工作来说还是一只菜鸟。但干一行爱一行，为了能将信访工作干好，11年来，无论工作多么忙碌，他始终坚持学习，向书本学，向群众学，向同事学，不仅系统地学习了党的理论知识，熟知党和国家的方针政策，认真钻研了《国家信访条例》、《江西省信访条例》等业务知识，还自学了各个部门行政法规和政策，不断地提升自身党性修养和信访工作业务水平。学得多，心里自然就有了底，工作起来也就得心应手。每次面对情绪激动的信访群众，他从不简单粗暴，始终能从专业知识方面入手，找到帮助群众化解矛盾、维护群众合法利益的突破口。
2015年，王辉到金湖管理处岗前村下访时，了解到村民胡某有件困扰多年的烦心事，他的孙女2010年出生，5岁了，眼看就要到上小学的年龄了，但孙女的户口却是个大问题。原来是因为儿子儿媳不和，儿媳自孙女出生后即离家出走了，因没有出生证明和母亲的身份证明，以致孙女未能上户口。王辉会同县卫计委、县人民医院、银湖派出所多次协调，说明情况的特殊性，反复进行沟通，终于落实小孩的户口问题，帮胡某解决了这一困扰多年的心病。
真情暖民心
“精诚所至，金石为开”。王辉同志总是把这句话当成口头禅，并把它实践到每一次信访件的办理过程中。在他的心里，没有化解不了的信访诉求，没有解不开的心结，只有不实干的信访人。他认为，信访工作归根结底还是要回到更好地解决群众诉求上面来，因此他始终坚持走群众路线，做信访群众的贴心人，真心实意地为民办实事，解难事。事实证明，真情总能融化群众心。11年来，除极少数没有充分的事实和法律依据的信访诉求外，绝大部分都在他的努力下得到了圆满的化解，赢得了信访群众的一致好评。
2009年9月4日，南昌县八一乡莲溪村村民魏某在小兰工业园金沙大道从事公路清洁工作时，被罗某驾驶的轻型货车撞倒，导致6级伤残。虽经县法院判决，但肇事司机罗某无能力赔偿二十余万元的伤残补偿金，导致魏某多次到市、县、乡上访，要求执行县法院的判决。王辉多次亲赴双方当事人家中，了解实际情况，得知罗某确无支付能力，而魏某生活也确实困难时，他请县政府同意，启动信访救助资金，给予魏某5万元的救助。经王辉多次上门做工作，信访人魏某也确实了解了肇事司机罗某的困难，在拿到救助金后感到十分意外，当即表示停访息诉，连声感谢党和政府的关怀。
2018年，吴某等人反映2012年购买了南昌县馨雅北苑1至4栋商品房，却一直未能办理到房产证，此案共牵涉到300多户居民，关系重大。信访人因多年多次找有关部门解决而未果，曾一度情绪激动，集体上访。王辉约访时，面对激动的群众、过激的言论，他没有半点怨言，而是耐心倾听，仔细斟酌，当了解到是因相关部门未主动作为，失信于群众，导致群众利益受损的事情真相后，他第一时间向县委、县政府主要领导汇报，引起了高度重视。最后，由县领导在县信访局召开信访联席会议调度会，明确了各部门职责，要求各部门主动作为，积极沟通，限时办结。在王辉亲自协调督办下，该起信访得到妥善化解。
2001年9月29日下午，骆某的外甥女周某在广东惠州市放学途中被小客车撞伤致残。在治疗过程中，骆某以惠州市人民医院治疗未尽到职责，造成医疗事故为由，向当地法院起诉。法院因证据不足，不予支持。为此，骆某走上了一条历时19年的上访路。此信访案虽然发于广东省惠州市，但骆某夫妻户籍却在南昌县，常住地又为南昌市西湖区，属于典型的三跨三分离信访案件，再加上骆某夫妻两人思想固执，案件历时又太长久，调解难度可想而知。2019年3月，再次回到信访局主持工作的王辉，加大信访积案的清理，多次主动上门走访，与骆某夫妻面对面、心交心的交流。他从法律、政策层面进行宣传教育，帮助其理清思路，回归理性思维。经过一年多耐心细致的工作，夫妻俩人终于被感动，主动降低了信访诉求，并于2020年4月26日签订了停访息诉协议书，承诺不再上访。至此，一起持续近二十年的上访案终于尘埃落定，划上了一个圆满的句号。
11年以来，经由王辉成功化解的信访案例数不胜数，他办公室里一摞摞的工作笔记和干部群众的声声赞许是最好的印证。2017年，听从组织安排，王辉调任其他单位任一把手，但离开的一年多时间，他并没有真正放下对信访工作的执念，甚至还有很多信访群众慕名找他反映问题，这让他感觉到群众对他的信任是一份沉甸甸的责任。信访部门是一个吃苦不讨好的清水衙门，信访干部挨骂受气那是常有的事，调出去的干部几乎没有人愿意再调回来。但是在2019年，王辉却毅然向县委主动请缨，要求重返信访局工作，再次走上信访工作岗位。他说：“我不能辜负群众的信任。”
担当赢民赞
有人说信访工作两头都不讨好，一头要挨上级领导批评，一头又要遭受群众指责。而在王辉看来，“两头不讨好，归根结底还是群众工作做得不到位。”11年来，他始终坚持对党忠诚，对信访工作无比热爱，用担当精神赢得组织的信任和信访群众的认可，担当的背后，是他牺牲了无数的节假日与家人欢聚的时光，但他从来无怨无悔。
2020年12月31日，南昌县信访局的门口异常热闹，当大家第一反应是有群众来集体上访时，走出去一看却发现摆了个大乌龙，只见20多名身着红装的腰鼓队员敲锣打鼓地送来锦旗，锦旗上用亮晶晶的字写着：“党的好干部，人民的好公仆”。这是人民群众发自内心的心声，也是王辉率领全局干部为民解难、为党分忧后收获到的最珍贵的礼物。像这样的锦旗，在南昌县信访局办公楼的荣誉室里不计其数。面对成绩，王辉不骄不躁，一如既往地身先士卒，无私奉献，永远践行甘当信访群众贴心人的使命。
“用心交心，以情换情”，这是他的处事风格；“群众永远是我们最可爱的人”，这是他的心声。“群众利益无小事，信访工作来不得半点马虎。”王辉说，我将继续带领南昌县信访局全体干部牢记党的宗旨，从巩固党的执政基础这个高度出发，做到“人人到一线做送上门来的群众工作，人人到基层把信访工作送上门、做到群众家里”，甘当无怨无悔的信访群众贴心人。
信访局局长先进事迹【第二篇】
作为鹤壁市祁滨区信访局局长的xxx经常这样说：“党员干部要冲突，面对困难。”。在过去的13年里，他促进解决了大量疑难信访问题，为群众解决了问题。他被评为“全国信访系统优秀投诉处理员”，12次被省、市、区评为“信访工作先进个人”，3次获得个人三等功，获得鹤壁市“五一劳动奖章”。
克服困难，维护职工权益
xxx始终以信访岗位为基础，维护群众权益，被群众亲切地称为“爱为民的好局长”。他的办公室是一个“小市场”，当群众遇到困难时，他们愿意向他求助。62岁的傅某患有癌症，是鹤壁某煤矿已关闭的退休职工。由于企业拖欠社会保险费，他和工人多年来一直无法享受医疗保险待遇，不敢就医，不敢住院。这一问题涉及市区两级人力资源和社会保障、医疗保险、税务等部门和长期关闭的国有企业，难以协调处理。2020年8月，xxx牵头协调区法院、税务、人力资源和社会保障、医疗保险等部门。面对层出不穷的困难和层出不穷的问题，xx始终坚持人民至上的理念，努力按照法律法规推进。他积极协调市、区职能部门，畅通联动渠道;他促进了20多次协调研究和判断，拓宽了思维方向;他坚持每周与群众见面，争取理解和支持。2021年1月，346万元资金支付给市医疗保障局和社会保险中心。涉及48人、5年信访的疑难信访问题得到成功解决。傅某等48名退休员工兴奋地向xxx发出了“关心企业员工，为人民解决问题”的横幅。
不辞劳苦化解土地难题
xxx常说，老百姓没事不会大老远来找你，既然找你了，就是对党和政府的信任。十多年前窦某在金山街道承包了近百亩土地。因为长期没有经营，承包地变成了荒地，边界也不清晰，窦某只得向信访局寻求帮助。为解决这个历史遗留问题，xxx多次到村里实地察看，与基层干部共同查阅十年来的资料。经过多次协调，逐渐厘清了边界。随后，xxx协调村委会、电力公司、水务集团等相关部门为窦某解决了用水用电问题。一个半月来xxx不辞劳苦，协调推动，直到问题彻底解决。窦某看在眼里，记在心里，眼含热泪感谢xxx解决了自己的困难。
xxx在为群众排忧解难的路上奋勇前行，他没有轰轰烈烈的事迹，群众中却流传着他的故事;他没有可歌可泣的业绩，却得到了组织的肯定和老百姓的赞许。
信访局局长先进事迹【第三篇】
他，创新性地搭建“百姓说事”平台，在党委政府与人民群众之间架起桥梁，解决各类群众反映的民生问题近万件，不断推动群众“最多访一次”；他，29年对人民群众一往情深，始终把信访群众当家人，把群众之事当家事；他，正当壮年，却早已满头白发，信访群众说，他的白发里，藏着的都是党和政府与人民群众之间的真情故事……
这个他就是——先后获得全国“人民满意的公务员”“全国优秀信访局长”“江西十大法治人物”“平安之星”“江西好人”等一系列荣誉的江西省景德镇市委信访局副局长、珠山区委信访局局长姚石玉。
3月8日，省委组织部公示，姚石玉为我省拟推荐的“全国优秀共产党员”候选对象。
敢于创新，集中民智促和谐
“我家的房屋征迁补偿有点问题，请大家来评评理。”“你们街道给予当事人的书面回复太简单了，请进一步深入调查。”“从这句话就能看得出你这个干部很公道，这个‘百姓说事’平台确实不错。”日前，在景德镇市珠山区“百姓说事”中心，围绕着一起房屋征迁事宜，当事人、珠山区信访局干部和邀请来的社会各界人士各抒己见。当天，珠山区“百姓说事”中心说道了3起群众关心的热点问题。反映问题的群众来的时候是愁云密布，走的时候都是满脸笑容。而群众嘴里说的这个很公道的干部，就是姚石玉。
2014年，是姚石玉任珠山区委信访局局长的第四个年头，他创新性地在珠山区搭建了“百姓说事”平台。姚石玉说，“百姓说事”给予百姓与领导干部“面对面”的机会，能提高百姓参与率，从而使干群“心贴心”，增加干部干事成功率，提高百姓满意率，进而能以点带面地扩充“说事”“评事”队伍，不仅让干部服务信访群众，也能让群众去服务群众。
平台搭建以来，有4万余名百姓参与，解决各类群众反映的民生问题近万件。据初步统计，珠山区居民的来区走访量5年来下降比高达26%。这一平台也得到国家、省、市领导的关注。“百姓说事”在2016年全国政法会议上作为优秀典型进行经验交流，《人民信访》2017年第一期对“百姓说事”进行专题报道。2018年市信访局与电视台合作，“百姓说事”专题节目开播，让广大群众知晓“百姓说事”，不断提升“百姓说事”品牌效应。
甘于奉献，初心为民践宗旨
俗话说，信访工作是“天下第一难事”，有信访干部直言不讳地说：“要当好群众和政府之间的‘架桥者’殊为不易，一不小心会像老鼠钻风箱——两头受气。”
在姚石玉看来，把信访群众当家人，把群众之事当家事，“难事”便会迎刃而解。几乎每天上午，姚石玉都会端坐在信访大厅，接待来访群众。从事信访工作29年来，无论是刮风下雨，还是烈日当空，但凡有信访群众求助或投诉，姚石玉都坚持前往实地调查，甚至经常利用夜晚休息时间上门家访，与群众拉家常、问冷暖，29年来，姚石玉心心念念的都是信访群众的烦心事。因为工作压力过大，正当壮年的他，早已是满头白发。但姚石玉并不在意。他说：“只要上访群众的问题都解决好了，我头发再白也值得，我最快乐的事，就是看到他们幸福、和谐。”
“哈哈哈！姚局长你在这里呀！我们又来看你来了。”2月15日，在景德镇市珠山区百姓说事中心门外，一眼瞄到姚石玉的珠山区居民刘宝珠，还没进门就哈哈大笑。在景德镇市珠山区，始终将群众利益记在心头的姚石玉，也被许多群众记在了心底。数年前，刘宝珠等人因企业改制遗留问题没能购买社保，都是六十多岁的老人家，问题一时得不到解决，情绪激动，多次想拦门堵路。得知此事后，姚石玉数次上门家访，与刘宝珠等人掏心窝交谈，详细了解他们的情况，为他们的事情四处奔走，最终顺利为老人们解决了养老保险问题。刘宝珠动情地说：“我们现在领退休金的时候，经常会想起这位白头发局长，为了解决我们的养老金问题，他真的是曾经操碎了心。”
金杯银杯不如老百姓的口碑。将人民群众放在心坎上，人民群众永远不会忘记。此前，在评选“全国人民满意公务员”时，江西省委组织部来珠山区考察姚石玉，当时随机抽取5名信访人，与他们见面谈话。谈话中，信访人王某激动地说：“姚局长真的没话说，生活上的困难他常帮忙，他时刻惦记着我们的事情，即使问题得不到解决，我也发自内心地感谢他！”
勇于担当，维护民利保稳定
信访工作，事关社会的和谐稳定，事关人民群众的切身利益。关键时刻，信访干部就必须勇于担当。
前些年，在相关手续不到位的情况下，景德镇一家地产公司，在为民瓷厂西区一块火烧房地上擅自开工。见此情形，上百名居无定所的西区原居民，准备拦门堵路，并且可能产生极端行为，影响社会和谐稳定。危急关头，姚石玉迎难而上，在耐心安抚居民的同时，先后10余次赶赴实地调查，并联合法院、律师、企业负责人进行了20多次会商，最终将问题妥善化解。
多年来，在涉及重大民生利益和社会稳定和谐的问题上，姚石玉还敢于顶针碰硬。数年前，某大型征收项目即将开工，涉及几百户居民的房屋征收，如果不做风险评估，很有可能引发大规模上访事件，影响社会稳定。为此，姚石玉在有关会议上“敢说、敢想、敢做”，提出要请专业团队对该项目进行社会稳定风险评估，否则该项目坚决不能开工。最终，该项目经完善后，其合法性、合理性、可行性、可控性等指标均达到85%以上，方才如期开工。
县区信访部门“小马拉大车”，基层信访要做“纺织工”，党员干部只有充分融入到信访问题中去，才能解群众疑难。珠山区有一家区属集体制企业，从1991年以来，陆续有职工长期不上班（经核算共533名职工），后来企业进行了改制。2002年该厂离开的职工要求为其解决医保、社保，否则将越级上访，甚至采取过激行为。紧急关头，姚石玉立即找到了姜某等为首人员，并以个人的人格魅力，赢得了姜某等人的信任，及时中止了违规、违法行为。事后，尽管历史遗留问题情况十分复杂，但十几年来，姚石玉一直牵头协调，对事件抽丝剥茧，先后通过专项调研、身份认定、购买保险三个阶段，依法依规逐步化解了所有难题。姜某动情地说：“这么多年，姚局长从来没有放弃过我们，我们把他当大哥一样，现在不愁没钱养老了。”
勤于思考，凝聚民心谱新篇
“群众反映学校附近的超市销售‘三无’面包，拖了88天才处理好；群众反映有人占道搭建围墙，拖了126天才处理好……对群众反映的问题久拖不决，群众何来幸福感？”信访工作没有最好，只有更好。尽管近年来珠山区的信访工作取得了一定的成绩，但从维护群众利益和经济社会发展大局出发，针对仍然存在的部分干部对群众反映的热点、难点问题责任心不强、拖延推诿的现象，2020年，姚石玉又开始思考如何创新举措，推动信访工作让群众更满意。
针对信访工作存在的短板，2020年3月，由他牵头出台《关于深入推进让群众“最多访一次”的实施细则》。“以前我们街道信访口接到信访件后，一般都是先向街道主要领导口头报告，然后再协调街道相关部门处理，有时感觉群众反映的问题，到最后好像都成了我们信访口的问题。实施细则出台后，就不一样了，我们依规请街道主要领导将信访件签批到涉事部门，责任直接落实到人。”说起实施细则带来的变化，周路口街道主管信访工作的副主任陈志强说道，实施细则出台后，深入一线全面听取群众意见的干部多了，直奔现场处理问题的干部也多了，干群关系进一步密切。
实施细则出台至今，除部分疑难信访案件外，景德镇市珠山区信访部门受理的初始信访，有85%的信访案件达到了“最多访一次”，信访案件平均办理天数控制在10天以内，群众满意度明显提升。景德镇市委信访局还将珠山区的成功做法向全市进行推广。
据介绍，为坚持和发展好“枫桥经验”，充分发挥姚石玉的模范带头作用，推动信访工作“标准化、专业化、品牌化”，近期，景德镇市委信访局牵头成立了以姚石玉的名字命名的个人工作室——姚石玉调处工作室。该工作室成立短短数月时间，就成功调处各类矛盾127件，全市一批多年来的积案被有效化解。与此同时，姚石玉调处工作室还通过传帮带教等多种方式，为全市培养了一大批处理信访问题的年轻“小能手”。珠山区年轻干部丁志龙颇有感触地说：“石玉同志对群众的那一份真心、真情，经常感染着我、激励着我。在我眼里，他是一面信访系统的旗帜。”
“回首来时路，是党培养了我。作为一名从农村走出来的干部，我对基层群众始终满怀感情。面对上级的信任与嘱托，我一直认为，只要我们不忘初心、牢记使命，始终将人民群众放在心坎上，用情为群众服务，用心为群众解忧，作为一名信访干部，就一定能够在促进社会和谐稳定的征途上，作出自己的应有贡献。”姚石玉说。
信访局局长先进事迹【第四篇】
，男，汉族，中共党员，大学学历，1968年7月出生，*县北皋镇北街村人。XX年3月任*县“两办”副主任、政法委副书记、信访局党支部书记、局长。
几年来，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，2011年为切实做好奥运安保工作，他结合*县县情，及时向县委、县政府领导建议，在全县推行了以县乡领导干部“两下访一深入三帮助”为主要内容的“信访213制度”。“两下访”即县委书记、县长带头，县四套班子全体领导干部每周一到所分包的乡镇、村或所分管部门下访，乡镇和县直所有领导班子成员每周五到所分包的村或所属基层单位下访；“一深入”即县乡领导干部深入到信访户家中了解反映的情况，掌握社情民意；“三帮助”即帮助群众解决反映的热难点问题，帮助群众致富，帮助农村基层班子建设。实施“信访213制度”以来，化解了大量信访矛盾和问题，实现了奥运会、残奥会期间进京赴省“零上访”的目标。同时，*县开展的“信访213制度”得到了中央、省、市委的高度评价和充分肯定。中央、省、市联席办，省、市委办公厅先后15次刊发*县经验。中央领导、李建国，省领导车俊、臧胜业、聂辰席，市领导崔江水、周国江、王社群等多人多次对*县的做法做出肯定性批示。XX年3月任信访党支部书记、局长以来，连续几年全县信访工作实现了小事不出乡、大事不出县的目标，没有发生一起到市以上有影响的集体访和恶性单访，*县信访工作多次被市委授予实绩突出单位。
一、抓班子建队伍，认真学习业务知识。任信访局长以来，始终以身作责，从自身做起，带领全局领导干工作，抓落实。加强学习党的建设理论，深入学习科学发展观；积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作；在工作中密切联系群众，热情接待群众。在抓班子建设中，每周召开领导班子会，定期召开民主生活会，党员干部会。利用每天提前上班的时间，对全体党员进行培训学习，增加各党员的业务素质。特别是在抗震救灾中，率先带头捐款，并捐助特殊党费。连续几年来，信访局每年都被县委授予先进集体。
二、注重把县委、县政府领导的思路转化为领导决策。去年5月份，县委、县政府主要领导调整之后，奥运安保工作启动在即，能不能打胜奥运安保和信访稳定工作这一仗，到了关键时候。在县委主要领导的授意和指导下，经过深入调研，创造性地提出在全县推行“两下访一深入三帮助”制度，即“信访213制度”。实行“信访213制度”以来，全县领导干部到基层下访9860人次，排查出信访隐患和突出矛盾3528件,化解3489件；解决复杂疑难案件86起。
三、注重创新机制撬动全县信访稳定工作。常说：信访工作必须在创新机制上下功夫，用机制撬动信访稳定工作的开展。他先后起草了《关于实行领导干部“两下访一深入三帮助”的实施意见》、《关于处置围堵党政机关事件的预案》、《关于县级领导干部“一岗双责”的八条规定》、《关于对信访工作实行责任追究的十一条规定》、《信访稳定工作考评办法》等工作机制。用机制来规范广大群众的信访行为，促动各级干部投身信访稳定工作的主动性、积极性。
四、注重真心实意为信访群众排忧解愁。*县南关村张和多次进京上访，反映XX年5月份其女儿张海芳在县医院产后母婴死亡。不服县、市法院对其败诉的判决，坚持提出要40万元高额赔偿，否则继续进京上访。在接待张和的过程中，换位思考，对其失女之痛表示深切同情，拉近了与信访人之间的感情距离。同时指出法院的判决是在客观、公平、公正原则的基础上进行的，应该相信法律，其反映的问题属医疗意外，不属于医疗事故，劝其尊重法院的判决结果。在做通张和的思想工作之后，马上撰写案件汇报材料，给县领导提出了解决问题的建议：鉴于张和因多年上访造成了生活困难，应予以适当救助，使其心灵得到安慰。2011年7月26日，县委书记齐景海批示由县民政局、县医院各出资5000元，为其解决生活困难救济金1万元。张和非常感动也非常感激，当场痛哭流涕，表示不再上访。