联席会议制度范例（通用5篇）
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联席会议制度【第一篇】
为认真实行党委意识形态工作责任制，特建立该制度。
1.按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实。党委建立意识形态领域情况分析研判联席会议制度，由党委分管意识形态工作的领导召集，纪检、宣传、综治办、党政办、民政所、文化站、工会、团委、妇联等部门的负责同志参加，会商研判办公室设在镇党政办，承担日常工作。
2.会商研判的主要工作职能是：在党委统一领导下，统筹协调全镇意识形态领域情况分析研判工作。研究确定全镇意识形态领域工作的重要制度及重点任务，协调解决全镇意识形态领域出现的重大问题和工作进展中的重点、难点问题。组织成员单位结合各自工作职责和工作特点，精心设计载体性活动，推动意识形态领域管理工作抓细抓实，抓出常态。督促评估全镇意识形态领域工作进展情况，总结推广加强意识形态领域管理工作的成功经验。
3.按照制度要求，党委会每年至少两次专题研究意识形态工作，各级宣传思想工作领导小组每季度召开一次意识形态分析会，交流各成员部门牵头负责的重点工作落实情况，明确阶段性任务；遇有重大事项和特殊情况出现或发生，可及时召开联席会议，并邀请有关部门、单位负责人列席会议，传达上级精神，通报有关情况，协调理顺关系。
联席会议制度【第二篇】
各二级单位党组织、校内各单位：
为进一步做好我校意识形态工作，贯彻落实《中共湖北经济学院委员会关于贯彻落实意识形态工作责任制的实施细则》（鄂经院党发﹝2016﹞15号），坚持党管意识形态原则，明确意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，校党委决定建立意识形态工作分析研判联席会议制度。现将有关事项通知如下：
一、联席会议组成
学校意识形态工作分析研判联席会议，由党委分管意识形态工作的领导召集，学校办公室、党委组织部、党委宣传部、纪委办公室、党委统战部、教务处、人事处、党委学生工作部、科研处、党委研究生工作部、国际交流与合作处（港澳台事务办公室）、保卫处、工会、团委、网络与教育技术中心等部门及各二级学院党组织、后勤党委负责人参加，联席会议办公室设在党委宣传部，承担联席会议日常工作。
二、会议召开时间和地点
原则上每月最后一周周三召开，党委宣传部负责统筹安排具体时间和地点。
三、会议主要内容
1．在校党委统一领导下，联席会议统筹协调学校意识形态领域分析研判工作，传达学习上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神；
2．研究落实校党委关于意识形态工作的相关任务；
3．反馈每月舆情报告，分析研判舆情，通报有关情况，掌握工作动态，做好工作预案，妥善处理意识形态突发事件；
4．协调解决学校意识形态领域出现的重大问题和工作进展中的重点、难点问题；
5．组织有关单位结合各自工作职责和工作特点，推动意识形态领域管理工作抓细抓实，抓出常态；
6．总结推广加强意识形态领域管理工作的成功经验。
四、工作要求
1．党委宣传部做好会议协调工作，充分准备好会商议题和会议材料，提高会商效率，做好会议记录和会商纪要，根据会商结果撰写我校每月意识形态工作报告，并及时上报上级部门。
2．安排发言的人员需提前准备材料，必要时准备汇报课件。
3．坚持问题导向，坚持目标导向，健全定期分析研判制度，同时配套建立重要事项会商、特殊情况通报、定期督导评估等制度。定期对学校意识形态领域责任制落实情况进行督导和评估，每半年开展一次专项督查，并及时向校党委报告。
××学校办公室
2017年11月1日
联席会议制度【第三篇】
第一条丰都县许明寺镇信访工作联席会议(以下简称联席会议)是镇党委、镇政府领导下的议事协调机制。
第二条 联席会议负责对全镇信访工作的统筹协调、整体推进和督促落实。主要职责是：推动中央、市委和县委政府、镇党委、镇政府关于信访工作决策部署的贯彻落实；组织领导全镇干部接访下访群众工作；开展信访工作制度改革和信访法治化建设；研究分析信访形势，协调解决和化解信访突出问题；协调处理跨地区、跨部门、跨行业的疑难复杂信访事项；督导全镇各地各部门完成重点信访工作任务；承办镇党委、镇政府、县委、县政府和中央、市联席会议交办的其他事项。
第三条 联席会议实行集体讨论重大问题制度，主要是分析研判信访形势，研究部署重点工作任务。全体会议由联席会议召集人主持，全体成员出席。根据需要，可邀请村、居和相关单位人员参加。全体会议后形成会议纪要，作为会议决定事项的依据。会议纪要根据会议研究议定的意见整理形成，报请联席会议召集人审定后，印发成员单位及相关部门执行。
第四条 联席会议原则上每季度召开一次工作会议，专题研究部署有关工作。如遇重要节点、重要工作，可随时召开。工作会议由联席会议召集人主持，相关成员参加，可邀请相关部门、村、居主要干部或其他人员参加。
第五条 联席会议研究涉及信访工作的重大问题和重要信访事项的处理意见，应向镇党委、镇政府报告。
第六条 联席会议各成员单位按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，做好本系统、本领域的信访工作，认真落实联席会议确定的工作任务和议定事项，及时报送落实情况。各成员单位之间要加强协调沟通，及时处理信访工作中需要跨地区、跨部门协同解决的问题，形成工作合力。
第七条 联席会议办公室设在平安办
第八条 联席会议办公室承担联席会议日常工作。负责督促落实联席会议议定的事项，提出相关工作建议，加强对成员单位信访工作的统筹协调和督促检查；承办联席会议会务组织、简报编印、文电办理等工作，起草有关文件制度和年度工作要点，收集、综合、通报有关情况；根据需要召开联络员会议，讨论需要提请联席会议研究的事项。
第九条 联席会议成员因分工调整或工作变化需要变更的，成员单位要及时向联席会议召集人报告，并报联席会议办公室备案。成员单位设联络员，由各成员单位有关工作负责同志担任；联络员需要变更的，由成员单位提出，报联席会议办公室备案。
第十条 联席会议建立信访信息分析研判制度。各成员单位要将重要敏感信访信息及时报送联席会议办公室，联席会议办公室视情形向中央联席办、市委、市政府和县委、县政府报告，督促落地核查、妥善处理。
第十一条 联席会议建立重大信访问题协调处理制度。各成员单位根据职责，及时对政策性、群体性问题进行调查研究，从政策层面推动化解；特别重大的，提交联席会议研究处理。
第十二条 联席会议建立信访工作联合督查制度。联合督查由联席会议办公室或成员单位根据工作需要提出建议，按程序报批后，由联席会议办公室组织实施，也可由成员单位组织实施，相关成员单位派员参加。联合督查完成后，组织实施单位应将情况及时报联席会议。
第十三条 本规则自印发之日起施行。
联席会议制度【第四篇】
各二级单位党组织、校内各单位：
为进一步做好我校意识形态工作，贯彻落实《中共湖北经济学院委员会关于贯彻落实意识形态工作责任制的实施细则》（鄂经院党发﹝2016﹞15号），坚持党管意识形态原则，明确意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，校党委决定建立意识形态工作分析研判联席会议制度。现将有关事项通知如下：
一、联席会议组成
学校意识形态工作分析研判联席会议，由党委分管意识形态工作的领导召集，学校办公室、党委组织部、党委宣传部、纪委办公室、党委统战部、教务处、人事处、党委学生工作部、科研处、党委研究生工作部、国际交流与合作处（港澳台事务办公室）、保卫处、工会、团委、网络与教育技术中心等部门及各二级学院党组织、后勤党委负责人参加，联席会议办公室设在党委宣传部，承担联席会议日常工作。
二、会议召开时间和地点
原则上每月最后一周周三召开，党委宣传部负责统筹安排具体时间和地点。
三、会议主要内容
1．在校党委统一领导下，联席会议统筹协调学校意识形态领域分析研判工作，传达学习上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神；
2．研究落实校党委关于意识形态工作的相关任务；
3．反馈每月舆情报告，分析研判舆情，通报有关情况，掌握工作动态，做好工作预案，妥善处理意识形态突发事件；
4．协调解决学校意识形态领域出现的重大问题和工作进展中的重点、难点问题；
5．组织有关单位结合各自工作职责和工作特点，推动意识形态领域管理工作抓细抓实，抓出常态；
6．总结推广加强意识形态领域管理工作的成功经验。
四、工作要求
1．党委宣传部做好会议协调工作，充分准备好会商议题和会议材料，提高会商效率，做好会议记录和会商纪要，根据会商结果撰写我校每月意识形态工作报告，并及时上报上级部门。
2．安排发言的人员需提前准备材料，必要时准备汇报课件。
3．坚持问题导向，坚持目标导向，健全定期分析研判制度，同时配套建立重要事项会商、特殊情况通报、定期督导评估等制度。定期对学校意识形态领域责任制落实情况进行督导和评估，每半年开展一次专项督查，并及时向校党委报告。
联席会议制度【第五篇】
**职业学院意识形态工作分析研判联席会议制度为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、话语权、主动权、管理权，有效防范和化解意识形态领域风险，现结合学校实际，特制定本制度。
第一条指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党管宣传、党管意识形态，以全面从严治党为主线，以中央、省委和省委高校工委关于加强高校思政与意识形态工作要求为统领，进一步加强理论学习、强化思想教育，充分认识定期分析研判意识形态工作的重要性。明确职责分工，落实责任，确保工作落实。加大排查力度，定期组织排查，排查重点工作是否完成，重点任务是否落实。严格落实意识形态定期分析研判制度，把研判出来的问题，逐一建立台账，逐一摸清问题情况，逐一找准问题症结，逐一提出解决方案，为学校各项事业稳固发展提供坚强思想保障。
第二条主要职责
（一）在学校党委的领导下，统筹协调全校意识形态分析研判工作，研究确定全校意识形态工作的重点任务和重点工作，协调解决全校意识形态领域出现的重大问题，推动意识形态工作中的重点、难点问题的解决，排查意识形态风险，分析预警检测情况，制定切实可行的措施，消除隐患，化解风险。
（二）意识形态工作分析研判联席会议每三个月举行一次，由学校党委书记召集，或党委书记委托分管宣传与意识形态工作的校领导召集。
（三）学校纪委、党委办公室、党委组织部、党委宣传部、党委统战部、学生工作部、团委、工会、人事处、教务处、科研外事处、保卫处、信息化管理中心、思想政治理论教学部、心理健康教育中心、图书馆主要负责人及各二级院部党政负责人参加会议。党委宣传部负责做好会议相关材料的整理存档。
（四）相关部门要结合各自意识形态领域工作职责，重点汇报以下方面的工作情况：
1.党委宣传部：近期全校意识形态领域总体情况。
2.党委办公室：近期相关部门落实党委主体责任情况。
3.党委组织部：近期全校党员干部思想动态。
4.党委统战部：近期全校民主党派、无党派人士联系沟通工作情况，抵御和防范宗教渗透工作情况。
5.学生工作部：近期全校学生理想信念教育、爱国主义教育情况，少数民族学生教育管理情况，学生近期思想动态。
6.团委：近期全校学生社团管理、自主开展活动情况。
7.工会：近期工作开展情况、职责围内近期教职员工反映问题情况。
8.人事处：职责范围内近期教职员工反映问题情况。
9.教务处：近期全校课堂教学管理、教学督导、哲学社会科学专业教材的编写审查选用等情况；
近期学校师德师风建设管理情况；
近期全校教师在教学工作上反映问题情况。
10.科研外事处：近期全校哲学社会科学研究成果意识形态审查、教师接受境外项目资金资助管理等情况。
20.保卫处：近期全校反邪教工作、校园安全稳定等情况。
20.信息化管理中心：近期全校网络信息安全的监测和防范、网络监管和技术支持等情况。
20.思想政治理论教学部：近期学校思政课教师教学、学习、研讨、集体备课等情况。
20.心理健康教育中心：近期学校学生心理健康教育工作开展情况，特殊学生思想状态。
20.图书馆：近期订购书籍、接受图书捐赠情况。
20.各二级院部：本院部内近期意识形态工作情况。
各部门汇报材料如无特殊要求，字数要控制在500字以内，汇报时要言简意赅，直奔主题。
（五）联席会议还可研讨如下内容：
1.对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进行前瞻性分析研判，对特定领域和群体重要情况随时进行分析研判。
2.依规依纪对在公开场合发表同中央精神违背的言论，非议党的理论路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部作严肃处理。
3.对学校内教职员工思想动态进行分析。重点是教职员工在思想、工作作风建设方面存在的问题，对当前社会热点难点焦点问题的反映、学校内部重大决策出台后可能存在的思想波动和不稳定情绪等。
4.健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。
5.其它需要分析研判的情况。
第三条工作要求
（一）学校意识形态领域相关部门要结合工作实际，根据研判会议精神制定措施，排查风险点，第一时间防范和化解风险，并将工作落实情况向下次研判会议报告。
（二）学校党委对本校意识形态领域工作负主体责任。各部门、各二级院部要进一步增强政治意识、阵地意识和责任意识，始终坚持党管宣传、党管意识形态，参取有效措施，一以贯之做好意识形态领域各项工作，全力维护好学校的和谐稳定，为广大师生营造良好的工作学习生活环境。
（三）参与分析研判工作会议的相关部门、各二级院部在每年年终述职中要结合实际加入意识形态工作落实情况内容，同时指出问题与不足，提出措施，并将报告及时报送党委宣传部。