2023年度党务工作情况汇报（最新4篇）

【参考】此例优秀的办公资料“2023年度党务工作情况汇报（最新4篇）”由阿拉题库的网友为您精心整理编辑，以供您阅读参考之用，希望此篇文章对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!

2022年度党务工作情况汇报【第一篇】

一、党建工作履职情况

（一）、强化组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。配合书记认真落实我党始终坚持的“党要管党，党要管干部”的基本原则，充分发挥党支部的政治核心作用，加强对全体党员的培养教育，提高党员自觉服务于群众的自觉性和拒腐防变的能力。注重自身政治素质和业务素质的提高，率先学习党和国家的有关文件，跟主流旋律。通过党组中心组学习会、党员大会、支部“主题党日活动”等形式，组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、党的十九大和十九届四中全会精神，理解和体会精神实质，撰写学习体会，进行交流，以便提高政治觉悟，把握工作的主动性。积极发挥党支部的战斗堡垒作用，开展了“党员示范岗”活动，发挥全体党员的先进性作用，使党员发挥模范带头作用。配合书记开展集中学习20余次，发放各类学习手册60余份，有效掀起学习热潮。走访慰问困难党员、困难群众、老党员30人次，参加社区义务劳动5次，发放各类宣传单页200余张，引导党员、群众积极践行社会主义核心价值观，弘扬社会正能量。

（二）、强化服务意识，提升党组织的创造力和实践力。通过组织学习、观看红色电影、深入基层实践等活动推动“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，结合“灯塔”、“学习强国”等党建和学习平台及时录入组织生活和组织活动，配合书记推动党支部标准化规范化建设、破解党员发展和管理难题。不断加强理想信念、革命传统、形势任务、党员权利义务等方面的教育，党支部引导全体党员边学习、边思考、边对照，加强学习与实践的结合，并努力转化为实实在在的行动，不断增强党员的角色意识、身份意识、形象意识和行为意识。按照区委组织部《关于党建引领深化镇街综合执法改革实行“镇街吹哨、部门报到”的实施细则》要求，主动向镇街“靠拢”，针对镇街的乱搭乱建、占道经营、“散乱污”等难点、痛点，主动与镇街进行联合整改。

（三）是发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建引领助推城市管理工作。践行“两学一做”，细化具体工作任务，结合共产党员“示范岗”、“示范团队”创建，“走基层”活动等，配合书记组织机关党员干部深入基层一线开展走访慰问、情况调研、政策宣讲9次，惠及职工群众40余人。助推脱贫攻坚。对口帮扶南龙头社区3人、永安社区1人，走访慰问8人次。

二、存在问题及原因分析

一是党组织的地位和作用“弱化”。个别同志对党建工作重视不够，存在重工作、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，履行党建职责不够，“一岗双责”落实不到位。少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。主要原因有：1、思想认识不到位。一部分党员干部理想信念动摇，缺乏争先进优的思想，无法发挥先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。2、部分党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。组织学习和活动无法吸引年轻党员；对老党员管理存在失之于宽的现象。

二是党建工作责任制考核评价机制不完善。一定程度存在重客观效果轻主观努力，重组织评价轻群众认可，重年终考核轻平时检查的现象。党建工作考评在年终综合考核中占比分值偏小，考核所得分值影响不到综合结果。对党建工作的考评还没有建立起较为客观、全面的量化指标体系，在考评内容的设置上，难以量化，主要还是查资料、看记录。没有真正建立起一套党建工作考核的奖惩制度和责任追究机制。造成这些问题的原因：1、没有制定出统一规范的党建工作考评细则，或具有操作性和实践性的考评评价体系。缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。2、管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策

三是党建工作的各项保障需要进一步加强。目前党务干部队伍力量不足。部分党务干部能力偏弱、年龄偏大的问题突出；大部分党务专干是兼职人员，有的甚至身兼数职，繁重的工作使他们无法专心干党务工作。党建经费明显不足造成许多党建活动难以正常开展。造成以上问题的原因：1、党务干部力量不足。2、存在把党务工作岗位作为“安抚性”岗位安排干部的现象。3、近些年来物价急剧上涨，但党建经费标准常年不变，党建工作任务逐年增多，致使党建经费显得捉襟见肘，甚至出现党建干部自己掏钱以弥补支出的现象。

三、下步工作措施

（一）加强学习，以政治武装头脑。把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育成果，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化党的十九大精神的学习贯彻落实，引导广大党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，对党绝对忠诚,切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。强化第一责任人责任，班子成员自觉认责、履责、担责、尽责，不断完善承诺、述职、评议、考核、问责的“五位一体”工作体系。

（二）深入基层，坚持走群众路线。完善党员服务群众机制，积极推进党务公开，做到党员亮牌、戴徽，深入开展党员先锋行，在职党员到社区报到、定点扶贫、结对帮扶、联系服务群众，密切党群干群关系。广开渠道、广纳民意，办好意见箱、热线电话、信息网络等传播媒介，切实打通服务群众“最后一公里”，多为群众办实事、解难事、做好事，使党的形象在群众心中树起来、立起来。

（三）创新工作，增加党建时代性。认真总结经验，克服机关党建存在的机制不活、运转不灵的问题，进一步树立通过创新谋求发展的理念。把“集中抓”与“经常建”结合起来，把工作的着力点放在促进机关党建的经常性建设上来。在活动组织方面，要结合实际、创新活动方法，突破活动的单一性、封闭性，增强活动的多样化、开放性。在活动内容方面。要根据新形势下党员的思想、工作情况及社会热点、难点等问题，改变仅限于党员参与的陈旧做法，有计划地扩大党内活动的覆盖面，吸纳一些入党积极分子参加，让一些非党员群众在党内活动中接受教育，增强党组织的凝聚力。

2022年度党务工作情况汇报【第二篇】

为积极探索党务公开工作的新方法与新途径、加强基层党组织建设、发挥党支部的领导与核心作用，20xx年推行党务公开工作，把党务公开作为实践科学发展观和贯彻落实党的会议精神的重要举措，在加强基层党组织的民主，强化党内、群众监督，治理和预防腐败，推进社会主义民主政治建设等方面取得了明显成效，现将工作情况总结如下：

一、加强领导，统一认识，精心组织

党务公开是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是扩大党内基层民主保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要，是实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径。推行党务公开工作，对于深入推进党的基层组织先进性建设，发挥基层党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，推进经济社会又好又快发展具有重要的意义。班子从思想上统一认识，在行动上付之实施，先后多次召开支部会议和专题会议安排部署党务公开工作，成立了党务公开领导小组，统一组织、协调和指导党务公开工作。结合实际，制定了《党务公开工作实施方案》，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。为推进党务公开工作，党务公开工作领导小组，加强了对党务公开工作的宣传力度，通过开办宣传专栏，专题辅导等形式，将党务公开的内容、程序、方式和时限等公之于众，自觉公开接受群众监督。

二、夯实基础，加强建设，推进工作

(一)建立健全党务公开制度。为促进党务公开工作的规范化发展，支部建立健全了党务公开责任制度、依申请公开制度、党务公开审批制度、党务公开检查考核制度、党务公开意见收集处理反馈制度、党务公开责任追究制度、党务公开资料归档制度等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，党务公开工作不断规范。

(二)公开内容全面、真实、具体、合法。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及党和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的党内事务原则上都要求进行公开。党务公开的内容主要包括：党组织决议、决定及执行方情况，党的思想建设情况，党的组织建设情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，党风廉政建设情况，联系和服务党员、群众情况等。

(三)公开程序规范、有序、到位。对公开的项目、范围和形式，事先由党支部委员会或负责人提出，经支委员会主要责任人对支部委员会提出的公开内容进行审核(重要事项由党组织集体研究决定)，经党务公开领导小组审核同意后，予以公开。对于涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。对于特别重大、敏感的事项，公开前要经领导班子集体研究确定后，并报上一级党组织审核把关。

(四)公开形式多样。根据不同的公开内容，合理确定公开形式，主要分两种情况：一是适宜在党内公开的内容，主要通过采取召开党内会议、通报、公示等形式进行公开;二是适宜向社会公开的内容，主要通过采取党务公开栏、板报等形式进行公开。

(五)公开时限实行定期与不定期相结合。公开的时间与公开的内容相适应。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容应长期公开;对于一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开，一般每半年更换一次，每季度微调一次;对于为民办实事、重要工作落实情况等动态性、阶段性工作，根据进展情况逐段予以公开;对于重大事项及群众关心的热点问题处理情况、重大工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果跟踪情况等临时性、应急性工作及时予以公开。总之，充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。

三、取得的成效和下步打算

通过推行党务公开，取得了一定成效，主要表现在：一是保障了党员民主权利，一方面领导干部增强民主意识、转变工作方法;另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与各项事务的主观能动性。二是体现了党员队伍的先进性。党务公开，增强了党员的工作责任心，也激发了党员争当模范的自觉性，从而提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。三是融洽党群、干群关系。实行党务公开，用民主的方式推进党的工作，既使群众对党的政策更加了解，更加理解和支持党的工作，增强了党和人民群众的血肉联系，也大大提高了党组织的战斗力和执行力。

为进一步搞好党务公开工作，下步我们将党务公开工作作为一项系统工程，深入、持久、有效地开展。

2022年度党务工作情况汇报【第三篇】

为积极探索党务工作的新方法与新途径、加强农村基层党组织建设、发挥农村党支部的领导与核心作用，按照区委的统一部署，镇党委把推进党务公开工作，作为保持党的先进性的一项长效措施进行了认真研究，制定了党务公开方案及细则并付诸实施，取得了明显成效。简要情况汇报如下：

一、认真做好党务公开的准备工作

1、认真传达学习，全面领会精神实质

区党务公开工作动员会后，我镇党委立即召开党委会，对如何开展好这次党务公开工作进行了认真研究，并就近期内急需做好的工作进行了前期安排。按照党委的安排，首先在领导班子会议上传达了全区党务公开工作动员会议精神，部署了我镇党务公开工作，会上，成立了镇党务公开工作领导小组，确定了办公室工作人员，并进行了业务分工。4月14日，召开了基层支委以上和机关科以上干部参加的动员大会，传达了区党务公开工作动员会议精神，由镇党书记、党务公开工作领导小组组长李元同志做了动员讲话，对党务公开工作提出了具体的要求及工作部署。会上，同时宣读了《XX镇党委关于开展党务公开工作的意见》和《XX镇党务公开工作实施方案》及《XX镇党务公开工作实施细则》。在动员会上专门请来区纪委副书记李春玲同志围绕党务公开工作的目的意义、需要规范的党务公开事项、公开的程序及如何处理好党务公开与村务公开的关系进行了动员讲话。各包村工作队长到村组织参加了党务公开工作会议。镇党委通过召开层层会议进行广泛的动员，深入的引导，强化了各村党员干部对党务公开工作的认识，增强了各村党员干部实行党务公开工作的自觉性。

2、建立机构，明确职责，确保公开工作顺利开展

为确保全镇党务公开工作的顺利进行，按照区委党务公开文件精神，镇党委成立了领导小组，明确了成员分工，提出了具体工作要求。并相应地成立了办公室，抽调有一定党务工作经验的相关同志，负责日常党务公开工作。确定了专门的办公地点，对办公室的工作人员进行了具体的分工，形成了完整地工作运行网络，为全面开展好此项工作奠定了组织基础。各村也按照党委的要求，成立了由村党支部书记为组长，具体工作由政工副书记和纪委委员及支部委员负责的党务公开工作领导小组，责任明确到人。

3、主动接受监督，聘请各个阶层代表对党务公开工作进行监督

为保证党务公开真实有效，镇党委及领导小组充分考虑各方面因素，在充分征求个人意见的基础上，分别聘请人大代表、退休干部和基层党支部书记等相关人员担任我镇党务公开工作监督员，告知了这次活动的目的、意义、内容、要求、监督事项，恳请他们对我镇的党务公开工作进行监督检查，同时也鼓励全镇党员干部群众和企事业单位对我镇包括党务政务公开工作在内的所有工作进行监督。对聘请的监督员，我们已正式发出了聘书。

4、学习借鉴其他镇、村的先进经验，不断充实完善公开工作

为更好地做好我镇党务公开工作，领导小组副组长、纪委书记，组织委员，宣传委员及党务公开办公室人员，组织各基层支部党务公开工作负责人，二次前往党务公开工作搞的比较好的XX镇及下属村学习，回来之后，根据他们的成功经验，对照我镇的实际，对党务公开工作进行了进一步的补充完善。包括实施方案的修改、公开形式的完善、公开公开内容调整等。我镇XXX村、XXX村及XXX、XXX等村在支部书记的带领下，组织村党务公开工作领导小组成员又到XX镇学习取经，使我镇的党务公开更具实效性。

5、组织开展一系列的宣传活动，确保动员工作扎实到位

按照区委的要求和我镇的《实施方案》，我镇积极组织开展了一系列的宣传活动，一是将《党务公开工作意见》和《实施方案》在《XXXX》刊物上进行刊登，向全镇4000多户群众进行宣传。二是通过镇、村两级的广播站，通过广播把我镇的党务公开工作意见、方案及细则，以及各项工作进展情况，向全镇进行宣传。三是通过网站的形式宣传XX党务公开信息。四是在镇机关局域网上宣传并公示党务公开信息。通过这些方式使XX镇的党务公开工作做到了家喻户晓。

二、严格按照区委文件要求，认真做好党务公开的落实

1、加强载体建设，注重硬件配置，保证党务公开工作“看得见”

为充分宣传党务公开工作的重要意义，及时反映党务工作进展情况，便于党员群众监督，镇党委高度重视载体建设，在充分利用原有设施的基础上，更新和计划更新部分硬件设施。一是由镇党委宣传部门负责在XX镇人民政府信息网站上加裁党务公开信息，在网站上宣传XX镇的党务公开信息。二是在原政务公开栏的基础上新建一个公示箱，重新制作了8块党务公开公示栏，镇会议室增设镇机关党员信息栏，将全机关党员情况进行公开公示。三是对党务公开办公室的资料盒、文件夹资料柜进行了配备，为党务公开工作的开展提供了必要的物质保障。四是各村增设党务公开栏，镇党务公开办公室监督指导各村党务公开栏的公开内容，公开栏的具体制作由各村自行安排，目前各村已完成公开栏的制作工作。

2、镇党委在全镇各村统一规范党务公开的内容、时间、程序

⑴明确党务公开内容。除涉及党的机密不适宜公开和党员持有较大异议暂缓公开外，一律向群众公开，接受监督。具体内容有：支部三年工作目标规划；支部年度工作计划及支部开展活动情况；支部成员岗位职责分工情况；为民办实事完成情况；党员干部教育管理工作包括党建工作责任书、发展党员工作责任书、党员干部民主评议结果、特困党员帮扶情况、党员干部奖惩情况；发展党员过程中包括申请入党人、团组织推优对象、入党积极分子、发展对象、预备党员对象的基本情况以及三个主要环节和审批结果公示；各党支部按照党员特长意愿将无职党员进行岗位责任分组，明确职责，分工情况以及工作落实结果等情况。

⑵规范公开程序。党务公开的内容必须在召开支委会或党员大会讨论形成集体意见和决议后才能予以公布。

⑶规范公开时间。村党支部组织设置和人员分工，党支部年度工作目标和任务等内容为固定公开；民主评议党员情况、支部开展活动情况、困难党员扶贫结对情况等内容为定期公开；新党员发展公示、团组织推优入党情况、党员党纪处分情况、无职党员岗位责任分工落实情况等内容为随时公开。

⑷公开形式多样。党务公开栏设在村务、财务公开栏旁边，党务公开以方便、实际为原则，不强求一致。同时要求党务公开与村务公开、财务公开结合起来；公开栏公示与会议公开、文件公开、广播站广播公开结合起来；即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位。

⑸公开结果的应用。各村建立党务公开监督小组，在公开栏旁设立意见箱，及时了解群众的反映和接受党员群众的检举。对于群众反映的问题由村党支部或镇纪委认真核实，并做出处理，同时把各村党务公开工作作为镇包村干部和村干部每季度的绩效考核的内容。

⑹无职党员，定职上岗。除了采取以上措施，我们还将党务公开与无职党员的定职上岗相结合，我们的办法：

一是按需设岗。结合各村村情，围绕各村具体工作需要设置岗位，并对每个岗位职责作了规定；

二是自我认岗。无职党员按照自身年龄、文化、体能、特长等情况，自主选择一个岗位；

三是支部定岗。村支部以尊重个人意愿为前提，以发挥每个党员的最大作用为原则，确定其担任的合理岗位；

四是公示岗位。把设置的岗位、职责、人员分工情况、工作开展情况进行上墙；

五是考核评岗。实行“半年一评”、“年终一总评”，考核情况与年终党员民主评议相结合；六是奖优励岗。镇党委统一给优秀履岗党员发放“模范党员户”牌匾，以激发无职党员履岗的积极性。

3、明确党务公开工作的考核责任，确保党务公开不走形式

镇党委对基层各单位党务公开工作的"检查、考核工作，列入各支部每季度绩效工资考核内容，公开的内容分别由镇纪委、组织办公室和宣传办公室、党委办公室进行考核，对于不按照党务公开实施方案要求进行党务公开的村，将扣除村干部的绩效工资。

三、党务公开的主要成效

1、保障了党员民主权利

实践证明，党务公开一方面可引导村干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与村级事务的主观能动性。

2、体现了党员队伍的先进性。

党务公开，特别是无职党员的设岗定职，已成为各村党员日常行为表现的“晴雨表”，它增强了党员的工作责任心，也激发了农村党员自觉争当模范的自觉性，从而提高了党支部在群众中的影响力和吸引力。

3、推进了农村基层组织建设。

一方面，我们把发展党员工作公开，通过公开入党申请人、发展对象、预备党员等基本情况，将发展党员工作完全置于阳光下操作，进一步把严了入口关，对被公示的对象有了一定督促力、约束力，新发展党员的素质得到明显的提高。另一方面，通过党务公开，有效遏制了“近系繁殖”现象，使申请入党的人比以前有了明显的增加。

4、融洽了党群、干群关系。

党务公开消除了群众对村党支部工作的神秘感，拉近了村民和村党支部的距离，增加了党的工作的亲和力。通过党务公开，村民知道了村干部要做什么、在做什么、已做了什么；通过党务公开，关心村里工作的人多了，支持村干部工作的人多了，党支部与村民之间的距离更近了，并由此推动了农村各项工作的开展。

党务公开有利于凝聚党心民心，有利于发挥农村党员的模范带头作用。由于我镇党务公开开展的时间不长，还存在一些问题，还需不断的总结完善，进一步提高此项工作的实际效果。

2022年度党务工作情况汇报【第四篇】

为贯彻落实“全面从严治党”要求，xx镇党委根据师市党委党建工作部署，认真落实党建工作主体责任和党委书记第一责任，强化党建工作责任制，认真研究党建工作的新思路、新举措，不断改进和加强基层党建工作，把抓好党建作为最大主业和政绩。

一、落实党建工作责任制的主要做法和基本经验

（一）落实党委抓党建工作主体责任。一是xx党委把党建工作纳入党委重要议事日程，定期专题研究党建工作。2015年召开会23次，其中6次专题研究党建工作。今年年上半年，召开4次会安排部署党建工作。二是完善党委中心组学习制度及党委班子成员讲党课制度。2015年党委中心组学习13次，班子成员讲党课8次。2015年上半年党委中心组学习6次，党委书记讲党课1次，班子其它成员讲党课7月份完成。三是选优配强基层。今年上半年，调整共提拔7人。五是落实基层党建工作经费70万，每个支部2-3万。

（二）落实党组织书记抓党建第一责任。一是落实党委书记第一责任。xx党委书记与基层党组织签定《党建目标管理责任书》31份。二是落实分管领导直接责任。三是落实党

支部书记第一责任。建立《例会制度》，上半年召开例会2次。四是实施联述联评联考制度，开展党组织书记抓党建工作专项述职。

（三）落实党委“一岗双责”。一是建立党委党建联系点制度。建立联系点31个，与其它工作同安排、同检查。二是党委下基层联系指导党建工作每季度1-2次。

（四）落实基层党建目标百分制考核。一是从班子建设、思想建设、组织建设、阵地建设、党员教育培训、信息工作、台账工作七个方面确定考核项目。二是细化考核内容30条。三是量化评分要点58个。

（五）落实百分制考核。一是制定《xx目标管理考核实施细则》，重点考核的“政治素质、团结协作、执行制度、工作部署、实践活动、工作能力、工作绩效”7个方面。二是对考核定等，分为一、二、三类。考核结果运用与本人的绩效、级别待遇挂钩。

（六）落实党员管理制度。一是制定了《xx流动党员管理实施办法》，加强流动党员服务管理。二是印发了《关于进一步加强和规范xx组织关系管理工作的通知》，规范党员组织关系管理。三是印发了《关于进一步严格“三会一课”制度的通知》，加强党员教育管理。四是通过“集中培训、个人自学、实践培养、积分考察、考评选优”五项举措做好发展党员工作，严把“入口关”。

二、落实党建工作责任制中存在的主要问题及影响党建工作责任制落实的原因分析

（一）党建经费投入不够。原因分析：xx综合改革后，xx资金运转日趋捉襟见肘，已经出现发工资难问题，没有资金安排更多-党建经费预算。

（二）部分工作适应性不强。原因分析：xx农业公司成立后，连队及连队党支部撤销，整合成立了作业区及作业区党支部，农业公司党委及党支部由原来的领导核心变成了政治核心，部分没能及时更新观念、适应改革新要求，一定程度上影响了工作积极性。

三、构建党建工作责任制体系的思路对策与方法途径

（一）建立健全基层党建工作激励保障机制。一是建立激励机制。从工资待遇、政治待遇等方面侧重向倾斜。二是增加党建经费投入。上级财政应当大力支持，实行专款专用。三是加大对党组织阵地、设施的投入，为党组织开展工作提供良好条件。

（二）严格考核，追究责任。一是严格落实党建考核指标，对考核不合格单位，追究责任。二是严格落实专项考核，对考核不合格进行组织调整或降级使用。