加强党建引领小区治理交流发言材料3篇

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加强党建引领小区治理交流发言材料1

今年以来，**不断强化基层党组织在基层治理中的领导地位，聚焦民生服务这个大课题，推动资源下沉、服务下移、权力下放，组建基层小网格，调动党员主动性，发挥组织战斗力，真正将管理的神经末梢延长到基层的每一个细胞。

一、亮身份、树形象，党员始终冲在前。引导党员把身份亮出来。充分结合党员设岗定责和网格化管理工作，择优选拔了一批党员中心户和网格长，依据党员特点因地制宜设置符合村(社区)工作的职责岗位，变无职为有岗，为党员供应舞台、擂台。**社区为100名无职党员设立政策宣岗员、治安调解岗、环境爱护岗、项目建设岗、脱贫攻坚岗等岗位，引导党员把身份亮出来，发光发热，为社区的各项工作献计献策献力。调动党员把形象树起来。在亮明身份的基础上，充分利用党员积分管理，将党员的责任义务细化出来，用积分的形式进行量化考核，并与年底评先评优相结合，通过这样的方式把党员的主动性调动起来，把党员的个人荣誉感调动起来。**村党员通过参加志愿服务、党建活动、重点工作获得积分，定期评比嘉奖，从要我干变成我要干，实现了三个没有，即没有村民小组长、没有聘请保洁员、没有集体用工开支，每个村(社区)每年要节约集体支出10多万元，实行积分制管理后，群众由衷的感慨到，党员终究是党员。

二、攻难关、解难题，组织始终在一线。注意将骨干力气下沉到一线，带动基层党组织和基层党员冲锋在前。**村在确定为贫困村的初期，是典型的集体经济空壳村，驻村工作组会同村委一班人切实扛起脱贫摘帽责任，在没有任何集体资源的状况下，带领党员群众，在沟港渠道、荒边余角种植1万多株黄桃，产值达到了100万元以上，胜利蜕变成为富有村、华蜜村。注意把党组织建在困难最前沿，在斗争一线发挥党组织作用，指引方向，凝合人心，攻坚克难。在今年的防汛主战场上，乡村两级党组织充分发挥战斗堡垒作用，在一线大堤、山塘水库、灾难隐患点等关键地段、险要位置成立临时党支部，带领党员群众值班值守，178公里长的一线临洪大堤上，158个临时党支部4000多名党员用实际行动，筑起防汛抗灾的红色堤坝。注意联系服务群众在身边，加强各层级各领域党的组织建设特殊是基层党组织建设，把党的组织上下贯穿、执行有力的优势转化为服务群众的有效手段。**社区主动解决辖区商住小区业主与物业的冲突，通过党支部建在小区，党小组建在楼栋方式，在小区建立功能性党支部，打造以小区党支部为主导，业主委员会、业主监事会、物业服务企业共同参加的小区治理新架构，一个个解决小区在环卫、水电、停车等方面的难题，极大地提升了居民的华蜜感、平安感、获得感。

三、践初心、优服务，群众始终记心间。健全组织体系，与群众连成片。推行建立微网格、践行微承诺、打造微平台、驾驭微民情、实施微考核的五微模式，引导有帮带实力的党员，每人联系10-20XX庭，构建村(社区)党组织-微网格一党员的三级联动全覆盖体系，示范带动一般村民群众参加到乡风文明、经济发展、综治维稳等详细事务中来，积蓄振兴力气与活力。创新服务方式，与群众心连心。针对群众办事难的难题，大力推动才智党建和基层公共服务(一门式)全覆盖工作，基本实现群众一门式一次性办成事、办好事。对现有互联网+政务服务办事系统进行升级，加入智能化人脸识别和大数据自动抓取技术，全部下沉事项实现刷脸办理无证明办理和不出门办理，供应市、县、乡、村四级通办及市域内同城通办的一门式服务。并将水、电、气、通信、网络、有线电视、交通罚款等收费事项进行归集，实现全部民生缴费事项可全部通过手机终端缴费。抓实党员教化，与群众共奋进。持续巩固深化党史学习教化成果，依托龙阳先锋微信平台，开设党员教化专栏，每两周推出一期《20XX-20XX年**农村党员冬春训学习资源包》，打造党员教化云课堂。邀请模范家庭、先进党员等身边的榜样讲解并描述身边故事，教化引导广阔党员干部学习先进典型和身边榜样，不断提升自身服务发展、服务民生、服务群众的水平和实力，多为群众办实事、办好事、解难事，让群众的获得感、华蜜感、平安感更加充溢、更有保障。

加强党建引领小区治理交流发言材料2

一、坚持高起点谋划，把牢正确方向。坚持“党建引领、示范创新、试点先行”工作思路，结合街情实际，制定物业管理工作实施方案、物业企业考核方案、物业管理达标小区创建实施方案等，明确工作标准和要求，以点带面提升整体物业管理水平。今年以来，街道新成立小区党支部7个、业委会1个，完成4个小区业委会换届，率先在开放式小区成立红色物业管理委员会，对全街23个住宅小区实施每季度考核。

二、坚持高质量服务，做实工作内容。积极探索和大力推行“社区党组织、物业公司、业委会物管会+问题对应部门”的“3+X”联席工作模式，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，涌现出浏阳河社区“党员亮身份、小区共治理”“红色门牌”行动、花城社区“红色物业管家”，科大佳园社区“物业服务法律援助工作室”，建湘新村“红色物业管理委员会”等一大批党建引领物业管理品牌，让业主中的党员主动亮出身份，带动群众从“一边看”到“一起干”，将“独奏”变成“合唱”，在服务居民群众、化解矛盾纠纷中发挥了重要作用。

三是坚持高标准监管，提升治理效能。以《民法典》和省市区各级行业管理规定为准绳，恪守“监督管理不缺位、指导协调不越位”的原则，充分保障业主的合法权益，力争“小事不出网格、大事不出街道”。在业委会成立、换届过程中，把好人选关，逐步实现业委会主任和小区党支部书记交叉任职;在对业委会、物业公司的日常监管上，通过“月考核、季通报、半年度讲评”等机制，加强对业委会和物业企业的警示教育，督促守法依规、公心办事。

加强党建引领小区治理交流发言材料3

尊敬的各位领导、评委，亲爱的现场朋友们：

大家好，首先感谢协会举办这次活动让我有展示自己的机会，我是参赛选手李秀蓉，来自嘉恒物业南充分公司嘉陵区希望城项目，目前担任公司客服主管岗位，我今天的演讲主题是“党建引领有力度，小区治理有温度”。

从我正式入职嘉恒物业南充分公司成为一名物业人，今年刚好是第5个年头。刚入职的时候我只是一名普通的一线客服，还记得，入职公司的第一年中，因为物业专业知识的匮乏和自身沟通障碍的原因，在工作中有过无助、迷惘和委屈，也想过放弃;后来是公司领导、同事的帮助和鼓励，让我一步步的克服了心里障碍，并在工作岗位上通过不断地自我学习，自我提升，逐步得到领导的认可晋升为客服主管，并任职至今。

物业工作平凡而又不平凡，可能在大多业主普遍的印象中，物业公司不外乎就是扫扫地、守守门，都是不需要技术不需要能力的工作，好像随随便便找个人都行;可能只有我们物业人才知道，物业服务行业的不平凡，每天都得与各种各样的业主打交道，挨骂、接收抱怨已经成了家常便饭，只要业主有需要，物业人就得随叫随到，电话24小时开机，生怕错过业主的一个电话，没有一刻敢让自己放松下来。只要干了物业，节假日跟物业人就基本无缘了，小区里假期是物业人最忙的时候，忙着计划各种社区文化活动，忙着加强与业主的沟通交流，假期对于物业人而言，像是更重的担子，遇上特殊天气的时候，更是在加班加点中的度过，生怕小区出现任何安全问题，还敢奢求什么假期。但是，我们依然可以在平凡的工作中去创造属于我们物业人的不平凡。

我们希望城小区总建筑面积60多平方米，共有居民楼35栋，近3800户，常住人口近万余人，常住人口中老人和留守儿童又占大头，所以我们的工作难度相对来说很大。在我这几年的物业服务工作中，虽然有过心酸和怀疑，但一路走来，我也收获满满，此时此刻，我能站在这里，收获的是公司领导、小区业主们的信任与认可，心生的是自豪与骄傲。

随着管理技术的迭代和业主需求的不断增长，又让这份工作极富挑战性。20XX年5月，希望城项目成立了南充市红色物业小区党支部，我有幸全程参与了项目红色物业打造的全过程，后来通过学习和努力，我有幸在建党100周年时成为一名光荣的共产党员，并通过查阅学习各类党建知识和红色物业文化，被选定为小区红色物业宣传员，主要负责小区党建工作的对接、宣传和参观接待工作，这无疑对我又是新的开始和挑战。

支部成立以后，在支部的牵头下小区建立起1333协调运行机制，会同小区党支部共同加强小区管理服务，面向全体业主广泛招募志愿者，组建了物业纠纷人民调解委员会、公益协会、监督委员会“三支队伍”，在矛盾化解、物业监督等方面发挥了重要作用。自成立以来，调解委员会先后解决物业纠纷、邻里矛盾等60余起，涉及业主20XX人次;公益协会募集爱心物资价值近5万元、招募志愿者32名，20XX年3月以来，先后开展社区疫情防控、照顾空巢老人、看护留守儿童等志愿活动80余起，服务群众 4700余人次;对小区业主散养宠物、占用消防疏散平台等问题上门问策，累计收集意见建议470余条，对合理有益的建议意见及时组织实施，有效维护了小区的和谐环境，让业主真正感受到了“齐心共管共治，共建美好家园”的实际成效，赢得了小区居民的充分肯定。

在物业服务的过程中，工作虽然繁琐，但暖心感人的故事每天都在发生，桩桩件件都是业主对我们工作的认可，我比较记忆犹新的就是希望城一期的业主杨阿姨了，在一次日常走访时，我了解到69岁的杨阿姨患有高血压和糖尿病，家里的年轻人在外务工，只有春节才回家，属于典型的空巢老人，因为党支部成立以后关爱空巢老人是我们的工作重点之一，那之后我就经常和阿姨保持联系，每次去家访时我就带上我们准备的血压仪顺便给帮她测一下血压，在有变化的时候提醒她，一来一往杨阿姨和我也比较熟悉了，去年有一天6点多下班以后，我接到杨阿姨的电话，她在电话里非常虚弱的向我求助，她说她的头很晕，站不起来，接到电话后我马上联系小区秩序部员工上门查看并拨打120XX电话将她送往医院，我也立即赶到医院，通过医生了解到杨阿姨是因为血压突然升高导致的，情况非常危险，杨阿姨情况稳定后，我也联系了杨阿姨在外地的孩子，让他不要担心，家里有我们。春节她儿子回家时，立即到客服中心表示感谢，不但预交了20XX年的物业费，还送了我一面锦旗，我记得锦旗的内容是“贴心服务，亲如家人”，这让我非常的感动。我刚入职时，一位老员工对我说过：要想物业工作干的好，你就要把业主当成你的家人，像对待家人一样的对待业主，让业主成为你的粉丝，当你拥有了粉丝群体，物业费的收缴率自然而然的就不用担心了。现在我终于能体会这句话的意思了，因为我现在也能骄傲的说，我也是有粉丝团的人了。

在党建引领的作用下，嘉恒人通过不断探索和创新，提升服务品质，提高业主幸福感和获得感。项目近年来物业费的收缴率达到95%，社区调查业主满意度达到了94%。项目先后荣获四川省基层治理示范小区、四川省物业服务品牌项目、四川省先进基层党组织、四川物业善治典型宣传示范点、国家住建局“加强物业管理，共建美好家园”小区等称号。近年来，我担任解说员先后接待四川及外省市部门调研考察150余次，项目被嘉陵区委党校评定为“现场教学基地”。

新时代赋予新任务，新征程呼唤新作为。我坚信，只有坚持以“党建引领”为鲜明主线，彰显“红”的特色，才能体现“治”的成效。接下来嘉恒人将继续秉承“贴心服务、共建和谐家园”的服务理念，同时我也会以高标准要求自己，始终保持昂扬拼搏的态势面对一切挑战，始终保持务实创新的干劲去做好物业工作，充分发挥党员模范先进带头作用，带领公司客服团队，锤炼岗位技能，提升服务品质，展示行业风采，弘扬工匠精神，在平凡之中铸就不平凡。

在演讲的最后还是要感谢物业行业主管部门和物业协会的各位领导，南充希望城取得今天的成绩离不开您们的指导和支持，我也坚信在大家共同努力下，物业行业必定有更光明的未来，谢谢大家!