对于国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的思考【4篇】
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对于国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的思考【第一篇】
国有企业是国家经济发展的重要支柱和中坚力量，是中国经济发展的优秀引领者。随着国有企业基层党支部建设的不断完善和加强，基层党支部在企业发展中的作用更加凸显，更要发挥党员的优先模范作用，发挥基层党支部在企业中的战斗堡垒作用，充分体现党的优越性，体现党员的带头作用。
但在新形势下，国有企业基层党支部出现了很多问题，使得其战斗堡垒作用没有得到发挥，甚至越来越弱。主要的几个共性的问题是：首先，党的凝聚力和作用在企业中没有充分发挥，党建工作脱离了一线员工。基层党支部对于员工反应的问题没有积极响应和解决，显得不接地气，在其位却没有谋其事，久而久之就让党组织和广大员工之间联系不够充分紧密。其次，党员应该起到先锋模范作用，但国企中很多基层党员的思想先进性没有发挥，反而很多党员自身都没有深刻理解带头引领的作用，思想松懈，庸俗化教条化，给广大干部员工起了反效果。再次，基层党组织的组织形式过于单调，已经远不能适应现代企业发展的实际要求。党员进行党支部组织活动经常反应形式枯燥，积极性不高，同时理论学习和工作实践联系不紧密，喊口号多，解决问题想办法少，没有起到党建引领业务发展的重要作用，党支部开展活动存在较大阻碍，甚至部分党员认为是负担。最后，基层党组织对于自身的发展和管理不严格，主要表现在发展党员不严格，考察积极分子不充分，只追求数量不注重质量，更没有优化组织结构并发挥党支部应有的作用。 通过上述问题的查摆，深入思考，究其原因不外乎以下几方面：
一、基层党支部尤其是支部班子思想观念有偏差，对党支部的作用发挥没有一个明确的认识，而且很多基层党支部成员已经受到了消极腐败的腐蚀，失去了党员的先进思想认识，对于自身行为管理缺失，导致了基层党支部在国有企业中的战斗堡垒作用的发挥成为一句空话。
二、基层党支部工作不够与时俱进，工作宽松软甚至错位。基层党支部工作应该紧紧围绕党的思想引领，落实到具体业务工作中，深入到广大企业员工中去，与企业员工同心同德，共同为了企业经营发展贡献智慧和力量。如果仅仅是为了完成党建工作部署和任务，刻板教条地落实党建工作，没有紧密联系员工和业务实践，就达不到率先垂范的效果，和企业实践发展形成“两层皮”。
三、一线企业中的党员素质有待进一步提升。现在的基层党支部中党员甚至党委书记领导的综合素质不高，对于国有企业中党支部的作用发挥没有一个明确的认识，重业务专业发展，轻党建引领与思考，平时对于自身修养和党建学习开展的不多不深入，而且很多基层党支部成员已经受到了消极腐败的腐蚀，造成支部软弱涣散情况严重，亟待整顿。
通过查摆问题，分析原因，国有企业基层党支部工作要发挥战斗堡垒作用，相应的工作应该从以下几方面入手。
一、抓好党支部的思想教育工作，不断提高党员的思想素养，让基层党员永葆思想先进性，使基层党员的思想素质成为党支部战斗堡垒的坚实基础。
二、增强党支部工作者的责任感和使命感。只有基层党支部对于自身在国有企业管理中的作用有了科学合理的认识，就可以在工作中发挥其“领头雁”的作用，让党员明确其工作责任，在实际工作中提高责任意识，发挥带头作用。
三、形式多样地落实基层党建工作，增强党的凝聚力。党支部在国有企业中应该通过组织形式多样的相关活动，不断促进党组织与员工之间的融合，真正做到与人民群众融为一体，站在员工的角度思考问题，帮助员工解决实际问题，这样才能促进国有企业的合理健康发展，也进一步践行了理论联系实际的党的原则。
最后，国有企业在支部中可以设置专职副书记，协助支部书记进行专项工作领导，保证党支部工作的落实，专人专职，责任到人，对于基层党支部的工作开展具有积极意义。
总之，国有企业是为了我国全体国民经济发展而服务的，我们党要深入指导国有企业的发展，发挥国有企业在国民经济中的地位和重要作用，就要不断探索、不断发挥国有企业基层党支部的战斗堡垒作用，这样才能将党建引领的思想贯彻到国有企业一线，带领国家和人民朝着 “两个一百年”奋斗目标不断迈进。
对于国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的思考【第二篇】
一、企业支部工作应围绕企业中心工作创新开展
开班第一节课，由内蒙古国资委及永乾副主任讲授《做好新形势下国有企业党建工作探讨》，充分认识到了党建工作在国有企业发展壮大过程中的重要作用。2016年7月4日全国国有企业座谈会在北京召开，会上提出提高主业竞争力，推动传统产业改造升级，并提倡“工匠”精神。2016年9月18日召开了深化国有企业改革座谈会。2016年10月10日召开全国国有企业党的建设工作会议，会上明确国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，同时要求把党建工作写入公司章程。2016年12月20日自治区召开全区非公有制经济会议，提出了党建工作做实了就是战斗力。课上，老师从企业重大问题决策程序、干部任用程序、企业党建工作开展方法等方面进行了详细的讲解，自己对目前企业党建工作有了新的认识、新的理解。
作为企业基层党支部，首先应明确工作中心是完成企业的发展目标和工作任务，开展工作也必须以此为主线。重点从几方面做工作：一是从思路上、认识上做引导，形成党员、职工思想认识上与企业中心工作的高度统一，说到底就是统一认识、统一思想。比如年初工作确定了今年的中心工作是什么，支部就应立即行动去贯彻会议精神，支部负责的部门人员形成高度统一和共识，全力以赴地完成中心工作。二是以党员为基础，组织带动严格执行措施、制度，保证中心工作顺利完成。可以组织进行工作质量评价、分析查找问题、帮助解决困难，直到形成完善的解决方案，同时进行正面的宣传引导，形成比学赶超的良好氛围。三是以解决重大难点问题、老大难问题为抓手，切实解决生产一线的问题，促进生产任务顺利完成。四是引导职工提高工作标准、提高工作质量，树立先进典型、技术能手，形成良好的学技术、比技术的良好氛围。
二、企业支部建设工作应规范化、常态化
《党支部工作的基本内容》中提到基层党支部存在的普遍困惑：一是业务工作忙没时间开展支部工作；二是想干好不知怎么干；三是干好了也没怎么样。存在的主要问题如组织不健全、设置不合理；活动形式单一、缺乏吸引力；党员管理队伍松散；党员干部队伍建设缺乏有效措施等。切实反映出支部工作普遍性问题，在目前加强国有企业党建工作新常态的要求下，必须正确面对和解决上述问题，就必须保证支部工作要规范化，支部工作要形成常态。首先，支部建设工作要做到有制度、有标准、有程序，严格按照支部建设的标准要求形成一套完整的标准体系，按制度开展工作，这就需要按标准废旧立新，有效促进支部工作质量与效率。其次，要提高支部工作效率，因地制宜开展工作，提高工作效率。利用好合理时间开展“三会一课”，如工作例会后进行支部活动，尽可能做到目的明确、简洁明了，简约但不简化，提高效率与工作质量。同时可以根据情况以小组为单位或班组为单位开展工作，重在发现问题、解决问题，重在促进工作、提高工作，重在加强学习、提高认识。其次，支部工作开展形成常态。支部工作要形成常态，不能顾得上开展，顾不上不开展，闲时经常开展，忙时几个月不开展。党员队伍管控要形成常态，尽可能党员全员参加，杜绝个别党员一年参加不了几次支部活动的情况。支部建设工作必须是长期的，需要常抓不懈的，支部建设工作做实了，必然会促进企业的各项工作，这是不容置疑的。
三、企业支部工作应有创新意识
培训期间，乌兰察布市集宁区新体路党工委书记李晶做了题为《做“有温度”的党务工作》，特别是利用基层支部工作的实例进行生动的讲解，深受启发，感悟颇深。随着时代发展变化，社会、企业的不断发展、前进，党务工作也是在不断变化、发展过程，需要在工作中不断创新方式、创新方法，适应新的发展要求。在企业支部工作更应适应新的发展要求创造性开展工作，通过创意活动引导职工了解企业发展愿景、发展战略、企业文化、发展理念等，将企业发展传导至员工、深入人心。其次有助于解决企业生产任务过程中的难点问题，推动工作。多开展有创意的活动，有助于职工接受新知识、新挑战，高质量地完成工作的同时激发工作热情。
总之，通过学习对自己今后开展支部工作有极大的帮助，激发自己对支部开展工作的思考，更好推进和扎实开展工作，为促进企业发展做贡献。
对于国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的思考【第三篇】
一、国有企业基层党组织战斗堡垒作用的前提条件
在国有企业快速发展的今天，基层党组织发挥着关键性的作用。特别是在国有企业加速转型发展的当下，科学全面优化国有企业基层党组织的效能，有效凸显其战斗堡垒作用，才能全面推动国有企业的健康发展，也才能确保国有企业秉持健康的发展方向。国有企业基层党组织战斗堡垒作用的前提条件是什么呢？
1.一个坚强有力的党支部领导班子
充分发挥国有企业基层党组织战斗堡垒作用，需要一个坚强有力的党支部领导班子。若将国有企业基层党组织比作一列火车，那么领导班子就是火车头。因此，必须紧密围绕信仰坚定、思想纯粹、公正廉洁的基层党组织书记来开展工作，充分发挥他的带头作用及榜样力量。书记必须是能够坚决贯彻和执行党的路线方针政策的优秀党员，他们具有较高的思想觉悟及党性，他们在工作中有自己的威望和能力，能够有效发挥带头作用，带领员工共同完成任务。当然，除了遴选优秀的书记外，还要拥有一支紧密合作、团结有力的领导班子。正所谓“一个好汉三个帮”，在国有企业基层党组织建设过程中，它的战斗堡垒作用依托于一个合理搭配、素质过硬的领导班子，共同帮助书记完成国企基层党组织交付的各项任务，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
2.一支素质过硬的党员队伍
充分发挥国有企业基层党组织的战斗堡垒作用，还需要积极打造一支素质过硬的党员队伍。党员队伍质量如何，直接关系到党支部的战斗力，进而关系到党的战斗力。在国有企业加速转型的今天，党员队伍的思想变化是非常快的。作为国企基层党组织应该明确党员队伍中的思想动态，及时掌握党员队伍中的工作现状，了解他们的真实想法及生活状态，切实解决党员在工作、生活和思想上遇到的实际问题，把对党员的教育、管理和监督融于对党员的关爱和理解之中，注重对党员的教育、管理和监督的实际效果。基于此，国企基层党组织应该加强宣传教育，强化思想教育，引导广大党员树立科学的价值观，永葆艰苦奋斗的初衷，努力做到廉洁自律，充分发挥党员的模范带头作用。
3.努力提升基层党组织基层工作实效
科学全面地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，应该科学全面地提升基层党组织的工作实效。部分国有企业基层党组织在工作实践中，并没有充分发挥模范带头作用，甚至在一定程度上产生了比较恶劣的影响，严重有损党的形象及党员干部的形象，让员工不信任党员干部，甚至排斥党员干部。因此，发挥基层党组织战斗堡垒作用的前提，就是要优化基层党组织的工作，提升基层党组织的工作成效，督促基层党组织及广大党员干部严格遵循规章制度，一切事项要秉公办理，做好公平公正与公开，全面提升党员干部在广大员工中的光辉形象。在新形势下，国企基层党组织应该始终践行“两学一做”，不断优化党员干部的思想水平和专业素养，积极构建学习型团队，努力提升基层党组织的工作成效，切实解决实际工作中的难题，让党员和广大群众信任基层党组织，依靠基层党组织。与此同时，基层党组织还应该督促广大党员深入员工群体中，真正了解和掌握员工的工作状态及生活水平，及时发现员工工作或生活中存在的难题，让广大员工感受到基层党组织的关心和呵护，进而以饱满的工作热情，投身于生产环节中，全面优化国有企业的经营效益。
二、国有企业基层党组织战斗堡垒作用的实现途径
在新形势下，国有企业基层党组织发挥着关键性的作用，为有效发挥其战斗堡垒作用，应该注重从以下方面着手，全面提升国有企业基层党组织的工作实效，有效推动生产。
1.全面推动党员干部工作能力的创新
在新形势下，国有企业基层党组织战斗堡垒作用的发挥以及对生产的推动作用，有赖于一支具备创新精神的团队。因此，在国有企业基层党组织的建设实践中，应该全面推动党员干部工作能力的创新，全面优化党员干部的专业素养，确保他们可以更好的应对新形势下的机遇与挑战。党员干部工作能力的提升，工作方法的创新，能够直接作用于国有企业的发展实践，能够切实推动国有企业健康科学发展。首先，党员干部工作能力的创新优化，应该紧密结合工作实践，找准切入点，实现工作方法与工作实践的结合，以便更好地服务于国有企业的生产建设。在当前，不少国有企业在推动党员干部学习与创新的过程中，过度追求形式主义，试图通过“别开生面”的系列活动来营造良好的工作氛围。事实证明，这种不顾工作实际，盲目创新，盲目“追新”的做法，不仅无法提升党员干部的整体工作能力，甚至还可能会造成资源的严重浪费。其次，党支部的各项活动要服务于企业生产经营，精选切入点，有效促进经济发展。党支部工作的开展必须紧紧抓住生产经营这个中心，服务于这个中心，当好完成企业生产经营任务的保证者。最后，在工作创新的过程中，国有企业基层党组织应该积极推动可视化的创新成果，进而营造良好的学习氛围，努力构建学习型团队，让广大党员及群体能够切实观摩到创新成果，能够享受到创新成果带来的福祉。
2.构建积极向上的企业文化
在国有企业基层党组织的建设过程中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，还应该构建积极向上的企业文化。企业文化是企业的软实力，是企业对外的形象标识，科学全面的企业文化，能够形成强大的向心力和凝聚力，进而更好地服务于国有企业的生产建设。因此，国有企业基层党组织应该努力承担企业文化建设的光荣使命，多措并举全面提升企业文化的建设水平。一方面，国有企业基层党组织应该紧密结合政策调整，积极响应国家号召，开展一系列精神文明活动，以积极正确的思想，以丰富多彩的形式来武装员工的头脑，促使他们转变工作作风，优化工作状态，更加积极地投身到国有企业生产建设中。因此，从这点来看，国有企业基层党组织应该全面发挥企业文化的倡导者和引领者的角色。另一方面，国有企业基层党组织还应该全面优化企业形象，努力打造企业品牌，有效增强国有企业的软实力。与此同时，在企业文化的创建过程中，要始终坚持以人为本，要始终贯彻人文思想。此外，国企基层党组织应该结合群众需求，构建群众喜欢的文化活动。
3.加强制度建设维护群众利益
在国有企业的生产建设过程中，群众是主体，广大群众发挥聪明才智，贡献精神成果，才能切实提升国有企业的发展水平，也才能切实优化国有企业的发展方向。因此，国有企业基层党组织应该从根本上来尊重和维护广大人民群众的切实利益。当然，这不应该是一种口号，而应该体现在具体的制度落实和机制构建上。一方面，国有企业基层党组织应该加强制度建设，将维护人民群众利益以明确制度的形式予以确定，同时明确党员干部的工作职责，提升党员干部的服务水平。另一方面，国有企业基层党组织还应该号召广大党员干部深入人民群众当中，全心全意为人民群众服务，努力做人民群众合法权益的保护者和诉求者。此外，强化基层党组织及党员干部与人民群众的联系，创新联系方式，搭建联络平台，实时反馈人民群众的合理诉求。
三、结论
在新形势下，国有企业基层党组织的战斗堡垒作用，能够切实推动国有企业的健康可持续发展，能够始终明确国有企业的发展方向，能够始终推动国有企业的生产建设。国有企业基层党组织战斗堡垒作用的发挥，需要遵循科学的前提，更需要从工作能力创新、工作方法创新、企业文化建设及维护群众利益等方面着手，全面提升国有企业的整体发展水平。
摘要：国有企业是社会主义市场经济的重要组成部分，在国有企业深化改革及快速发展的过程中，基层党组织发挥着关键性的作用。与此同时，新形势下的国企基层党组织在工作实践中也凸显着新课题，新挑战。为全面提升国有企业的发展水平，全面优化国有企业的发展高度，积极推动生产与发展，应该科学发挥国企基层党组织的战斗堡垒作用。
对于国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的思考【第四篇】
改革开放四十年以来，中国按照邓小平同志对国家宏伟蓝图的伟大设计指引，走出了一条繁荣的康庄大道，这一切的成绩都来自于中国人民不屈不挠的顽强精神，更离不开中国共产党的英明领导，党领导一切，党领导着欣欣向荣的各行各业奔向美好的明天，走在祖国通往复兴的伟大道路上。
国有企业是我国国民经济的重要支柱，国有企业基层党组织是我党开展工作的重要基石，党的十九大通过的新党章，不仅进一步明确了“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”，而且将原先的“实行行政领导负责制的事业单位中党的基层组织，发挥政治核心作用”改为“发挥战斗堡垒作用”。在实践中准确把握党的基层组织“战斗堡垒”的功能定位，充分发挥其作用，是很有必要的。
“战斗堡垒”，本来是一个军事术语，从字面上也很容易理解，比如碉堡、地堡、桥头堡，都是作战中攻防的支撑点。当然，对于堡垒的作用，容易理解为纯粹是为了“防”，实际上它也有“攻”的作用，是作战中进攻的发力点。
将基层党组织功能的定位明确为战斗堡垒，也有一个过程。党的十一大通过的党章第一次提出“党的基层组织要发挥战斗堡垒作用”。十二大党章进一步指出“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒”，正式明确了这一定位。十四大党章又加了“党的基层组织是党的全部工作和战斗的基础”，使党的基层组织的功能表述更加完整。党的十九大党章延续了这一提法，鲜明指出“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒”，同时强调实行行政领导负责制的事业单位中党的基层组织发挥战斗堡垒作用。“战斗堡垒”在党章中出现了两次，彰显出其独特的重要地位。
战斗堡垒作用与领导作用是一致的。“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”，党在同级各种组织中发挥领导核心作用，这一思想在党章关于组织建设的相关章节中，得到了具体的体现。党的组织体制的三个层次，中央组织、地方组织和基层组织，前两者其领导作用的定位是一贯十分明确的，历次党章改动得也比较少。由于形势任务、社会客观环境的变化，基层党组织功能的表述就增改得比较多。这次新党章还增设了关于社会组织中党的基层组织功能一节。街道、乡、镇、村、社区，国有企业，非公有制经济组织，社会组织，事业单位，各级党和国家机关，在这六种社会形态中的党的基层组织，关于领导功能的定位，有的表述得直接和鲜明，有的突出了在政治思想、教育监督方面的领导作用，有的虽然没有直接使用“领导”两字，但领导的职责和功能是一目了然的。这些增改，使党的基层组织功能更趋完善，充分体现了“党是领导一切的”思想，也是这一思想的具体化。
那么，为什么要提发挥战斗堡垒作用，而不直接表述为发挥领导作用？这是因为党是领导一切的，但并不是包揽一切。社会基层组织的性质、形式、范围、作用的多样性，决定了身处其中的党组织发挥领导作用的形式也呈多样性，其职责范围的大小，行使领导权力的方式方法也是不同的。比如，党组织要根据不同的功能定位，支持和保证其他社会组织的工作，支持行政领导工作，协助开展业务，履行监督职能，等等。这就充分体现了共性与个性、普遍性与特殊性的辩证统一。差别性和多样性，也为基层党组织根据自己的实际情况，因地制宜，探索如何更有效地加强领导，提供了发挥主观能动性的广阔空间。
发挥战斗堡垒作用，需要强调战斗性，没有战斗性，就谈不上发挥作用，也成不了坚强堡垒。从党章中确定的基层组织的八项基本任务，以及新增加的党支部职责方面的内容来看，党的基层组织的职责和任务可分为两个方面：一是加强自我建设，教育、管理、监督、服务党员，可以说是加强堡垒自身建设；二是带领群众完成任务，就是组织、宣传、凝聚、服务群众，发挥堡垒功能。两者是相辅相成的，战斗堡垒不是孤立的，更不是自我封闭的，它与群众和其他社会组织是休戚与共的关系，也只有充分地提高战斗力，才能成为名副其实的战斗堡垒。由此看来，“战斗堡垒”的表述确实是恰如其分。
《中国共产党党章》规定：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础。企业基层党组织是党的基层组织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位。加强和改进企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业改革和发展取得成功的重要保证，也是建立现代企业制度的客观要求。在国有企业加快转型的今天，国有企业基层党组织在工作实践中面临着新的问题，存在着新的挑战，也面对着新的发展机遇。基于此，科学全面地发挥国企基层党组织的战斗堡垒作用，能够科学推动生产，能够优化基层党组织的作用，能够全面推动国有企业健康可持续发展。