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不断提高组织工作质量心得【参考4篇】

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不断提高组织工作质量心得【第一篇】

党的十九大以来,公司各级党组织坚决贯彻落实全面从严治党总体要求,不折不扣贯彻落实中央、省委、集团公司党组关于党建工作的各项决策部署,基层党建取得了明显成效。特别是近一年来,各级党组织认真履行管党治党责任,务实创新、奋发有为,党建工作实现了新突破:“两学一做”学习教育深入开展,广大党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强;党建信息化平台相继使用,党建信息化水平不断提升。

在看到成绩的同时,我们还存在一些不容忽视的问题。主要的问题有:一是党建意识树得不够牢。抓党的建设、研究党建工作少,对党建工作重视不够,没有把党建作为责任来抓,没有科学处理好抓党建与抓生产的关系,应该两手抓、两手都要硬。二是抓党建工作的办法不多、思路不活。个别党支部书记在抓党建工作时,惯性思维较重,习惯按部就班,对支部党建工作整体布局研究不深、思考不够,不知道怎么抓,在破解党建工作的深层次问题方面,拿不出有效的办法和手段,无从下手,力不从心。三是基层党建工作推进不深入。部分党支部在抓党建方面,认识不到位、落实标准低,有得过且过思想,这在某种程度上影响了党建工作的整体推进质量。

正所谓“基础不牢,地动山摇”。党的基层组织是党执政的组织基础,担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等重要职责。任何时候、任何情况下,抓好党支部的建设都不能放松。结合工作实际,谈谈自己的思考。

一、统一思想、提高认识

基层党支部是党全部工作和战斗力的依托,是党组织的“神经末梢、执行终端”。基层党组织要把思想和行动统一到党中央的要求和部署上来,充分认识做好党建工作的重要性和必要性。党的十九大以来,从中央到地方,谈党建、做党建、抓党建的力度前所未有,我们要充分认识这一完全不同以往的基层党建工作新常态,以更加务实的态度、从严的要求、担当有为的精神,当好责任人,种好党建责任田。

二、抓重点、扎实推动党建工作固本强基

党的工作重心在基层,执政基础在基层,活力源泉在基层,必须把固本强基、加强基层党组织建设作为党建工作的重点来抓,切实增强做好基层党建工作的针对性和实效性,抓实抓细工作。要坚持把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为从严治党的基础性工程、党建工作的总抓手,不断强化“学”这个基础,紧紧抓住“做”这个关键。在“学”的方面,要紧密结合学习型党组织建设以及当前的“形式教育”、岗位技能大赛等活动,除了党章党规、系列讲话,还要加强业务知识及其相关理论的学习,以满足新形势下创新发展的需要。要围绕《党支部工作手册》的规定内容,严格落实“三会一课”等党内生活制度,坚决防止形式主义、力求通过学习解决一些认知上、工作上的问题。

三、服务大局、促进创新发展

抓党建只有围绕中心、服务大局,才能找准定位、体现价值。基层党组织要切实增强抓好党建工作的使命感和责认感,要按照公司党委的统一部署,做到规定动作不走样,自选动作有特色,创造性地开展党建活动。要主动适应网络化党建、标准化党建的新趋势,把党建与精细化管理、互联网平台、标准化建设有效结合起来,努力实现党建工作的精细化管理、标准化考评。要善于总结推广党建工作的经验做法,创新探索基层党建规范化、制度化建设,以改革创新的成果来增添党建工作的生机和活力。

党建工作强起来、实起来、硬起来,我们的各项工作才能抓得紧、干得好、走得稳。基层党建要想实现量的累积、质的飞跃,就要着力除弱项、补短板,夯基础、求突破,推动基层党建工作质量进一步提升,为公司建设炼化一体化样板企业提供坚强组织保障。

不断提高组织工作质量心得【第二篇】

“坚持强基达标、全面提质增效、建设首善之局”是年初路局“两会”确定的全局20xx年工作主线,为更好地贯彻落实路局、路局党委部署要求,局办公室(党委办公室)决定从今年2月15日起,在全局办公系统开展“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动,动员全局办公系统干部职工围绕主线,持续深化“强、提、树”全面提升工程,在全局各项重点工作中继续发挥好示范引领和参谋助手作用。2月22日下午,路局召开了局机关“强基达标、提质增效、建设首善之局作表率”动员会,会上刘振芳局长、崔佩哲书记作了主旨讲话,动员机关干部紧紧围绕全路工作主题和全局工作主线,进一步统一思想,提高认识,在大局下思考、在大局下行动,高标准、高质量、高效率推进工作落实,为建设中国铁路首善之局发挥好路局机关的引领和带动作用。

路局动员会的召开,为下一步全局办公系统的工作吹响了号角,指明了方向,而当前深入开展的办公系统“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动,则为全局“两办”人提供了撸起袖子加油干的重要途径和广阔舞台。形象地讲,做好督查工作是避免政策实施“最后一公里”出现“断头路”的有效抓手,督查人员在路局、路局党委的中心工作中,要主动融入,履职尽责,发挥好督查、示范、引领和服务作用,确保全局各项重点任务扎实推进,取得实效。下面我结合日常实际工作,有几点体会与大家分享。

一、坚持强基达标是开展督查工作的必要前提

刘局长在全局动员会上讲到,要“统一思想、求真务实、转变作风”,提出了做好强基达标工作的三要素,即从思想认识、工作标准和作风引领方面实现强基达标。具体到督查督办工作,就是要在思想上高度重视督查督办的重要性。如果把全局工作的贯彻落实比作一项综合性、系统性工程,那么督查督办就是贯穿其中的重要一环。抓督查就是抓落实,再美的蓝图、再好的计划,如不落实,就只能是镜中花、水中月。工作业绩是实实在在干出来的,不是仅靠动动嘴皮子就可以完成的。求真务实方面,就是要严格标准,不折不扣按照督办工作实施办法,加强对重点督办事项落实进度的盯控和考核,确保各项工作能真正落到实处。转变作风方面,就是要充分发挥机关干部示范引领作用,强化责任担当,履职尽责,真正与现场职工知心、贴心、交心,积极靠前服务,努力超前服务,深入基层不做表面文章,不摆花架子,扑下身子为现场职工解决实际问题。

二、全面提质增效是做好督查工作的有效抓手

从办公系统的工作实际看,必须进一步提高办文、办会、办事的质量和水平,在办文上做到规范、优质、高效,在办会上做到严谨、细致、有序,在办事上做到敏锐、细腻、周到,以更高的标准和质量做好各项工作。20xx年以来,我们紧紧围绕铁路安全环境治理方面的重点督办事项,与企法处及有关职能部门一道,充分运用法律武器,持续跟进,紧盯案件取证、诉讼进度和庭审结果,最终分别获得京沪线接触网受损9万元、丰台车辆段沙城运用车间房屋被撞48万元的被告民事诉讼赔偿,实现了路局依法维权的重大突破。

三、建设首善之局是督查工作创新提高的奋斗目标

我们对照“强、提、树”全面提升工程的“树形象”,重点讨论如何实现“三提高、一营造”,即:提高基层公信度、提高机关认可度、提高领导满意度,营造内部家的氛围,通过实现办公系统工作的首善标准,进而实现建设首善之局的最大目标。衡量首善之局标准,就是行业内要求最严、标准最高、落实最快、成绩最优。这就需要我们在督查督办工作中,要敢于查实情、说实话、办实事,确保路局、路局党委出台的各项政策措施能真正落到实处、取得实效,既能在上情下达的学贯督查环节中做到“首善”,更要在下情上传的桥梁纽带作用发挥上做到“首善”,通过扎实的督查督办促进各项工作上水平。

谋定而动,实至势成。面对既定的年度工作目标,我们唯有树立坚定的信念、坚持严格的要求、依凭扎实的作风,才能一步一个脚印,集小胜为大胜,实现工作质的飞跃,为建设中国铁路首善之局添砖加瓦,作出“两办”人应有的贡献。

不断提高组织工作质量心得【第三篇】

在作党的十八大报告时,开宗明义地表示,不念报告全文,只集中讲一讲报告的要点。此举是前所未有的,向全党传递出要大力倡导更加求真务实作风的信号。我认为,作为组织干部,学习贯彻党的十八大精神,就是要结合实际,以更加务实的作风,落实好在报告中指出“要创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”的新精神、新任务和新要求,充分发挥基层党建工作在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用。

一要在工作思路上体现更加务实。思路决定出路。工作思路正确、务实、对头,开展起来就很顺利,即使有点困难和问题,解决的办法也会很多,工作的成效也会更加突出和显著。抓基层党建工作思路要体现更加务实,有两点值得注意:一是要坚持方向,就是要始终按照中央和省委、州委要求谋划工作,要始终围绕中心、服务大局思考工作。只有这样,作出的决策才有理论支撑和政策依据,才不会偏离方向,才能与州委、省委和中央保持高度一致、步调一致,才能形成更大的工作合力,才能有序、有效地推动发展。二是要结合实际,中央和省委、州委精神具有宏观性、全局性和普遍性,在学习贯彻和落实中要结合本地本部门本单位实际,切实找准上级精神与本地实际的结合点,把中央和省委、州委精神转化到本地本部门本单位工作的着力点上来,突出工作重点和针对性,强化工作措施和加大工作力度,集中智慧和力量攻坚克难。只有这样,我们的工作才会出特色、出亮点、出成效,广大党员干部就能从中受到教育、吸取工作的经验,广大人民群众就会从中受益、得到实惠。

二要在工作措施上体现更加务实。基层党建工作与群众联系密切、息息相关,需要采取务实的措施去抓,工作的目标和任务确定了,工作的成效往往取决于工作的措施,要在工作措施上体现更加务实,需要我们对抓落实的工作进行深入细致的思考和调研,什么方式实现效果好,什么措施效率高,就选择什么样的方式和方法去推动目标和任务的落实。制定工作措施时,要坚决杜绝那些机械地用会议落实会议、文件落实文件、讲话落实讲话等不务实的做法。不该开的会就不要开、不该发的文就不要发,需要到一线才能了解的情况、需要面对面才能解决的问题、需要到现场才能推进的工作,要做到不“指示”、不“遥控”。只有这样,落实起工作来就更有底气、更有信心,就能做到不动摇、不懈怠、不折腾、不盲目,不劳民伤财,就能大大地提高工作的质量和效率,使我们的工作让组织放心、让群众满意。

三要在工作落实上体现更加务实。务实就是讲究实际、实事求是,是一种民族精神,是一种传统美德,同时也是研究和讨论完成某项工作的具体办法。要在工作落实上体现更加务实,这就需要我们抓工作落实一抓到底,既要重视结果,还要关注过程,调研、部署、指导、督查、总结等,要环环相扣,不脱节、不断档,不虎头蛇尾、不虚张声势、不流于形式、不做表面文章、不半途而废。只有这样,我们才能找准问题的根源、才能总结成功的经验、才能形成推进工作的长效机制。要在工作落实上体现更加务实,这就需要坚持问政于民、问需于民、问计于民,拜人民为师,向群众学习、向实践学习,从人民伟大实践中汲取智慧和力量,不断改进和创新工作的方式方法,让基层党建工作更加适应新形式、新任务和新要求,更加符合广大群众的根本利益;让基层党建工作更好地在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥积极作用。

不断提高组织工作质量心得【第四篇】

全国组织部长会议立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,对做好新时代组织工作提出了新的更高要求。推动会议精神落地落实,要深入实施“组织工作提升年”,在思维理念、战略布局、战术打法上抓优化、促提升,以高质量组织工作更加有力有效服务政治路线。

一是思维理念要知变应变。“思路决定出路,思维决定作为。”组织部门要知大局、明大势,树立新思维,把准新方向,以知促行推动组织工作高质量发展。要强化政治思维,找准组织工作“出发点”。组织部门要提高政治意识,将政治要求体现到工作全过程各方面,选人用人注重政治标准,干部管理注重政治规矩,基层党建注重政治功能,人才工作注重政治引领。组工干部要有“代入意识”,把自己摆进去,带头时时讲政治、事事讲政治、处处讲政治,自觉树标杆、作示范。要强化系统思维,找准组织工作“契合点”。加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进,以“大组织观”统筹配置各类资源,最大限度调动组织、干部、人才、公务员、老干部、机构编制等各领域资源力量,发挥好党的组织优势。要强化创新思维,找准组织工作“突破点”。坚持目标导向和问题导向相统一,坚持顶层设计与基层实践相衔接,把解决实际问题作为着眼点,把打通关节、疏通堵点作为着力点,推动形成点上示范、面上推进、整体提升新格局。要强化导向思维,找准组织工作“出彩点”。坚持把创新作为组织工作的新导向,把服务绿色高质量发展作为选干部配班子、抓基层打基础、聚人才建队伍的重要标尺,力求有质量、效果好、能出彩。

二是战略布局要聚焦聚力。组织工作是一项系统工程,既要注重全面谋划、科学布局,更要注重整体推进、重点突破。要立足实际、把握规律,不断优化工作理念、机制、方法,组织实施“六项工程”,推动工作从“做没做”向“优不优”提升。大力实施科学理论“铸魂”工程,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、党的民族理论政策作为学习重点,分级分类推动干部教育培训常态化全覆盖,在理论武装上抓提升、见实效。大力实施党员队伍“活力”工程,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,全面加强党员队伍建设,深入推进“百万党员进课堂”培训、“万名村书记轮训”、基层党组织书记任职培训,带动形成创先争优、干事创业生动局面。大力实施领导班子“优化”工程,抓住换届重要契机,加强分析研判,精准科学选配,把干部的政治忠诚培育好、政治能力提升好、政治素质考察准,建设具有专业素养、领导现代化建设的领导班子和干部队伍。大力实施干部队伍“提质”工程,加强统筹规划,进一步优化干部选育管用工作,打造“五个过硬”干部队伍,通过公务员考录、选调生接收、事业人员招考等渠道,推动干部队伍能力素质与现代化建设要求相适应,以队伍高素质保证发展高质量。大力实施基层组织“固本”工程,坚持“五化协同、大抓基层”,扎实抓好4个专项整治,统筹推进各领域党建工作,深化市县乡村组五级联动抓基层党建体系,加快构建党组织领导的基层治理体系,开展党委书记“抓党建促中心工作”大排队,以“最强党支部创建”为抓手,扎实推进党支部标准化规范化建设。大力实施人才工作“助力”工程,对接全市“十四五”规划编制人才发展规划,聚焦打造绿色有机高端农畜产品生产加工服务输出基地、山水林田湖草沙综合治理、“天赋河套”品牌建设等中心工作,深化人才发展体制机制改革,聚焦重点产业、重大项目加大柔性引才力度,促进人才智慧力量转化为经济社会发展动能。

三是战术打法要求新求实。“实效果”关键靠实践实干。要紧扣目标任务,以落实“三个清单”促进组织工作提档升级、提质增效。要聚力用劲补短板。聚焦组织工作难点堵点问题,建立“问题清单”,特别要聚焦中央巡视反馈问题和选人用人专项检查存在问题,以及自治区党建述职评议点评问题,逐条列出台账、对照整改,确保问题整改见真章、动真格、求实效。要改善作风促规范。注重规范化制度化建设,建立组织工作“规范清单”,从源头上堵住漏洞,从制度上打好补丁,着力解决好基础不扎实、方法不精细、效能不够高等问题。要提振精神求突破。牵住创新“牛鼻子”,下好改革“先手棋”,建立年度组织工作“创新清单”,每年确定一批创新突破课题,加大挖掘提炼、创新提升力度,推动更多工作实现“从0到1”创新突破、“从1到2”迭代升级。

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