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[700字]《方法总比问题多》读后感范例优质4篇

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《方法总比问题多》读后感【第一篇】

假期里,读了享誉海内外的著名方法学家吴甘霖的《方法总比问题多》一书。认真的阅读后,从中受到一些启发。我认为,一个愿把工作干得出色的员工,必须对事业有强烈的责任心、对自己有饱满的自信心,对团队有充分的信心。强烈的责任心是做好工作的基础。责任是人格的基石,一个人想要在社会上立足,就应当把责任感融入生活态度中,无论在工作上,还是生活上,都要提醒自己做一个负责任的人。纵观我校的办学之路,每一步的前进都遇到很多的问题和困难,但是,凭着全体领导、老师对社会、对学生、对家长的强烈责任感,我们努力办学,勇敢实践,一步步走到今天这个位置,成为了人民比较满意的学校。

这是我学习《方法总比问题多》最大的心得体会,工作责任心决定个人与事业的成败,同时也影响着学校的发展。自信是做好工作的关键。爱因斯坦曾说过:“自信是向成功迈出的第一步”。出色源于自信,自信使我们充满勇气和激情。拥有自信,就没有什么困难可以让我们屈服;拥有自信,就可以发现我们自身的宝藏,变平庸为神奇。缺乏自信心,就不能客观地肯定自己,尤其是遇到挫折和困难后,容易情绪低沉、一蹶不振、焦虑绝望,也就缺失了解决问题的’先决条件。我们应该自信,但不自大,通过不断学习充分发展自我,充满自信地为学校的发展尽职尽责。虽然前进途中会有荆棘,但“方法总比问题多”,在困难面前要有勇气、有信心,千方百计地去谋事、做事、做成事。创新是做好工作的保证。我们现在面临的时代是一个崭新的时代,一切社会事物都在迅速的发展变化,需要我们培养适应社会需求的一代新人。所以,我们在处理具体工作时需要创新,个人的学习、工作同样也需要创新,时时处处运用创新,是我们做好工作的有力保证。培养创新意识,运用创新思维,对我们的工作和生活都有着极其重要的积极影响。

方法总比问题多读后感【第二篇】

读了梁素娟的《方法总比问题多》,受益非浅。

从方法与“问题”的关系;如何克服无法面对问题的心理障碍;如何拥有解决问题的有效方法;如何把问题变成机会四个方面进行阐述。如果拥有这四个方面的认知和体会,你就会有一种全新的工作态度,带着自动自发的精神去努力工作,而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩,并因此拥有越来越多的自信,不仅如此,你将从此不怕困难,而且还会将所遭遇的问题,变成你进一步成长和发展的机会。

在工作中员工其实可以分为三种:

一是具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有智慧并乐于奉献智慧,这份智慧必然会给企业创造财富,毫无疑问,这类员工是最好的。

二是敬业但缺乏方法的员工。他们能够也只能奉献汗水,这种员工单位需要,但他们自身不会有太大的发展。

三是既不去找方法又不敬业的 员工,他们什么也奉献不了,所以最终的结局只能离开,假如想获得最大程度的发展,毫无疑问,应该力争做第一种员工。

主动找方法才能脱颖而出,主动找方法解决问题的人,总是社会的稀有资源。不管是国内还是国外,只要有这样的人出现,他们就能像明星一样闪耀,哪怕他没有刻意去追求机会,机会也会主动找上门来,假如你通过找方法做了一件乃至几件让人佩服的事,就能很快脱颖而出,并获得更多的发展机会。

在我们这个时代,多的是“忙人”,他们每天在急急忙忙地上班,急急忙忙地说话,急急忙忙地做事,可到月底一盘算,却发现自己并没有做成几件像样的事情,他们往往一个“忙”字作为自己努力的漂亮外衣,却没有想到,这种忙,只能是“穷忙”,没有给自己和单位带效益,做一个凡事讲方法的“忙人”吧,这样的忙,才会有效率,有价值,做一个凡事讲结果和功劳的人吧!这样,我们才会赢得最快速度的发展,并得到最大认可和回报。

《方法总比问题多》读后感【第三篇】

读了梁素娟的《方法总比问题多》,受益非浅。

从方法与“问题”的关系;如何克服无法面对问题的;如何拥有解决问题的有效方法;如何把问题变成机会四个方面进行阐述。如果拥有这四个方面的认知和体会,你就会有一种全新的工作态度,带着自动自发的精神去努力工作,而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩,并因此拥有越来越多的自信,不仅如此,你将从此不怕困难,而且还会将所遭遇的问题,变成你进一步成长和发展的机会。

在工作中员工其实可以分为三种:

一是具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有智慧并乐于奉献智慧,这份智慧必然会给企业创造财富,毫无疑问,这类员工是最好的。

二是敬业但缺乏方法的员工。他们能够也只能奉献汗水,这种员工单位需要,但他们自身不会有太大的发展。

三是既不去找方法又不敬业的员工,他们什么也奉献不了,所以最终的结局只能离开,假如想获得最大程度的发展,毫无疑问,应该力争做第一种员工。

主动找方法才能脱颖而出,主动找方法解决问题的人,总是社会的稀有资源。不管是国内还是国外,只要有这样的人出现,他们就能像明星一样闪耀,哪怕他没有刻意去追求机会,机会也会主动找上门来,假如你通过找方法做了一件乃至几件让人佩服的事,就能很快脱颖而出,并获得更多的发展机会。

在我们这个时代,多的是“忙人”,他们每天在急急忙忙地上班,急急忙忙地说话,急急忙忙地做事,可到月底一盘算,却发现自己并没有做成几件像样的事情,他们往往一个“忙”字作为自己努力的漂亮外衣,却没有想到,这种忙,只能是“穷忙”,没有给自己和单位带效益,做一个凡事讲方法的“忙人”吧,这样的忙,才会有效率,有价值,做一个凡事讲结果和功劳的人吧!这样,我们才会赢得最快速度的发展,并得到最大认可和回报。

《方法总比问题多》读后感【第四篇】

最近,在单位图书馆发现了一本名叫《方法总比问题多》的书籍。抽空翻阅了之后,令我感受颇深。通读此书,经典的案例,反复的求证,让我获益匪浅。

世界上没有"天大的问题",只有不够努力造成的失败和遗憾。所以,在问题面前,我们不能一味的去逃避,我们不能对自己说我们已经尽力了,我们不能对自己说这样的"问题"不是"问题",而是告诉自己"我能行"、"没有什么不可能",而是穷尽一切努力去完成,而是将问题这样的"拦路虎"变成成长的"机会"、成功的"勋章",只有这样发现问题、面对问题、解决问题,才能让问题变的迎刃而解,才能让问题变为机会。

作为一名银行一线的客服,我们每天都会接到形形色色不同的电话。但当遇到生僻问题或者蛮横无理的客户时,我们可以试想一下自己是如何面对和处理问题的。我们是否已经养成了按部就班的思维模式和解决思路,是否只知道墨守成规的按照以前老业务代表的做法来"套用"解决问题?在遇到"未知"的问题时,我是否能自己独立思考解决问题的办法和方案,还是不假思索的就推脱给了其他业务代表或者组长,用这样的方法来逃避解脱自己?

读了《方法总比问题多》这本书之后,给我的最大感受就是不管遇到任何的困难和挫折,首先我们要做到的就是不畏惧,给自己足够的勇气和自信。其次,我们都应该学会去找到问题的突破口,通过自身的不断努力,去寻求处理问题的方式方法,而不要怨天尤人。既然问题已经存在,想办法去解决问题才是重中之重,问题事出有因,但就像书中所说,方法总比问题多,总有能解开枷锁的金钥匙。试着去不断努力吧,只要有一颗不断上进,追求进步的心,你必定会在各方面取得进步!

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