电力安全生产论文汇总4篇

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电力安全生产演讲稿【第一篇】

尊敬的领导、评委、同事们：

大家好！

今天，我演讲的题目是：创先争优，与安全同行 首先，我要问大家一个问题：“安全是什么？”安全就是没有危险。是的，“安全”二字再简单不过。但是，做到安全1天容易，做到500天呢，甚至5000天呢？这其中包含了怎样沉甸甸的分量啊！从我们踏入电力行业的大门，就开始接受安全教育。观看一系列违规操作造成电网人生事故的视频。至今，那一幕幕生命转瞬即逝的揪心画面还在脑海中一一回放！是啊，违规、违章，让生命变得如此脆弱，脆弱的不堪一击，徒留无限的悔恨与惋惜！ 安全生产，是电力企业永恒的主题，作为电力企业的一员，我们比谁都更清楚，电网安全意味着什么？人身安全又意味着什么？对于企业，安全意味着发展，对于家庭，安全意味着幸福，而对于个人，安全意味着健康，更意味着生命！

安全责任重于泰山，它承载了人们太多的希望，太多的辛酸与血泪、悲情与伤痛！而我们始终要做的，就是“安全第一，预防为主，综合治理”。 烈日下，公司员工不畏骄阳，广场宣传安全生产月。 假日里，应急班成员不顾休息，应急抢修随叫随到。 风沙中，基层员工抄表，巡线，查台区，用电检查防隐患。 长夜里，高压班组废寝忘食检修线路不辞辛劳。 是啊，“安全第一，预防为主，综合治理”。这不仅仅是一句口号，更是一种态度，一份责任，一种对于生命，对于工作，对于他人的尊重，它将成为一种习惯，一种信仰，一种风气。 “责任和电，平安和电，和谐和电”这不只是我们企业的文化目标，更是我们对客户的责任，对社会的承诺，是我们一代又一代和电人用勤劳与汗水，执著与坚韧谱出的华丽乐章，也是我们一代又一代和电人对安全最好的诠释！他如一颗大漠胡杨，在我们每个人心中生根、发芽，根深蒂固。时至今日，公司安全生产了四百多天。在过去的四百多个日日夜夜里，承载了公司领导的周密部署和安排、承载了广大电力员工的心血与汗水。玉石文化节的顺利召开、亚―欧博览会的成功开幕。都是对广大员工四百多天辛勤工作的最好回报！

尤其是为公司安全生产做出巨大贡献的安全卫士们，你们忠诚企业、爱岗敬业、奉献社会，在各自岗位上作出了不平凡的事迹，为公司的稳定和发展作出了突出贡献，你们是新时期企业最可爱的人！我们应该向你们学习，向你们致敬！ 然而，在看到这么多成就的同时，我们知道，这不是终点，而是一个新的起点！因为做好安全生产工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。必须时刻紧绷安全生产这根弦，从而才能避免那些不必要的损失！在向安全生产500天冲刺、不断巩固、发展公司安全生产局面的过程中，安全生产工作仍然任重而道远，我们必须有“咬定青山不放松”的精神，才能夺取安全生产工作攻坚战的持续胜利！ “同志们，作为电力公司的一员，如果不在平凡的岗位上跌打滚爬，就永远不会成为一名合格的电力人！”

这是班长经常对我们说的一句话。它时刻激励着我不断努力、不断奋进！在向着冲刺电网安全生产500天的过程中，我们既要身体力行的投入到电力事业中来，又要立足实际，不断加强自身素质，不断学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和学习能力。遵守纪律，顾全大局，创先争优，与安全同行！ “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”安全生产只有起点，没有终点；创先争优只有更好，没有最好。作为和田电力人，我将以此奋进、勇往直前！我的演讲完毕，谢谢大家！

关于电力安全的论文【第二篇】

摘要：伴随着当前市场经济迅速发展，目前电力企业的生产经营正在发展过程之中，电力企业在日常经营活动之中，电力企业日益重视生命价值以及安全管理工作。电力企业生产过程之中，相关操作人员的不安全行为很容易导致电力安全事故，所以，应做好安全生产工作，这样对于促进电力企业健康发展具有重要现实意义。

关键词：以人为本；电力企业；安全管理

电力企业在生产经营过程之中，劳动者是参与生产经营活动重要力量，企业管理体系建立健全过程之中，人力资源得到企业领导重视。尤其是对于企业安全管理而言，需要保障员工生命安全，这成为了电力企业安全管理的工作之中重点。在电力企业安全管理之中，如果员工工作环境缺乏安全性，势必影响员工自身发展以及企业的发展。电力企业安全管理工作之中需要“以人为本”，促使电力员工主体地位得到凸显。因此，在电力企业“以人为本”的思想观念之下需要高度重视安全管理工作，促使安全管理水平进一步提升。本人主要根据多年工作经验，探讨电力企业安全管理存在主要的问题，以及以人为本理念在电力企业安全管理的应用。

一、电力企业在安全管理方面存在的主要问题

本人认为，电力企业在安全管理存在的主要问题包括违章作业偏多以及安全管理不到位。

（一）违章作业行为偏多

电力企业进行安全生产的过程之中，很多员工对于安全作业缺乏清醒认识，在作业过程之中经常出现各种各样的违章作业行为比如，比如，某个电力维修人员，实施修理工作之间忘记填写修理票，由于这些环节的缺失，从而导致人身触电，进而导致死亡的安全事故；在实际的工作之中，存在一部分的工作人员未进行停电操作或者挂地线的操作，在没有完成以上步骤的情况下，就进行停电作业，除此之外，盲目对于变压器的接触不良实施处理。在进行以上操作的过程之中如果出现违章作业行为很容易导致安全亡事故。

（二）安全管理不到位

目前，电力企业对于大型作业较为重视，但是，对于日常的电力管理工作较为忽视，远不如大型作业的重视程度。近年来，出现多起安全事故，这些安全事故大多是在小型作业或者分散作业时发生，因此，小型作业不得不引起高度重视。出现安全事故的原因一方面是管理没有根据规章制度，另一方面是相关人员在事前缺乏足够控制，在企业管理过程之中习惯性重视经济建设。对于电力设备检修缺乏高度重视。

二、企业安全管理出现上述这些情况原因分析

（一）工作人员忽视对规章制度学习

企业为了促进自身的快速稳定发展，在企业为为操作人员制定了安全规章制度，然而，对于这些安全管理制度，很多工作人员未能深入学习，在实际的工作之中，对于设备的具体操作步骤、管理要求以及安全生产注意事项等知之甚少。某些工作人员在进行操作过程之中缺乏认真态度，出现了严重违背规章制度的行为，很容易就导致事故出现。除此之外，当前，存在很多的操作人员在工作之中抱着侥幸心理，不学习规章制度以及按照规范进行工作。凭借个人工作经验，习惯性的操作，容易导致安全事故。

（二）管理人员缺失责任感

管理人员的安全素质对于操作人员具有显著的影响，当前，存在一部分电力企业之中的管理人员经常难以落实规章制度相关要求，对于实际的工作现场缺失必要监督以及巡视等；企业的实际工作方面只是仅仅追求平稳以及无大过错，在工作上缺乏创新以及积极性等，企业制定的很多具体安全措施难以在基层得到落实，与此同时，企业未能积极引进新工艺以及新技术，相关管理人员缺失了安全责任感差异网差异网，从而促使安全生产以及企业管理未能到位，此外，容易导致各种各样的安全事故。

三、“以人为本”在电力企业安全管理中的应用

（一）切实保障安全生产提升企业效益

员工工作效率以及生活质量对于企业的安全生产存在密切的联系，员工生存以及发展载体就是电力企业。若企業在平时的工作之中保证安全生产，可以在一定程度上稳定员工队伍，避免企业的人员流失，也有助于企业的经济效益进一步提升，反之，企业实际的生产过程之中，经常性出现安全事故，则企业正常生产以及运行将无法得到保证，经济效益以及社会效益就难以提升，与此同时，安全事故对于企业的心理也是一种打击，很容易导致员工远离工作岗位，这样的情况持续下去，企业难以实现正常稳定运行，因此，员工本身就是电力企业财富，对于企业生存以及发展至关重要。

（二）以人为本以及实施人性化管理

随着社会快速发展以及进步，人类对电力高度需求，为了促使电力发展适应社会发展需求，企业需要处理常见的一些问题，包括根治人浮于事以及效率低下的问题。管理层需要调动员工的工作主动性以及积极性，从而保障企业安全生产以及管理工作。与此同时，对于员工的心理层面以及思想层面需要深入了解，探析企业员工内心需求，对表现优秀的员工进行必要的激励。除此之外，在日常工作中，管理层应当做到关心员工以及积极和员工进行交流沟通，从交流以及沟通之中找到员工心中的精神隐患，从而采取有效方法加以解决。对企业的工作进行安排的过程中，应当根据员工个性以及心理特点进行合理搭配；安全管理方面，应当促使员工具备知情权以及拒绝违章操作。

（三）思想以及行动需要体现以人为本

企业安全管理的过程之中，应当结合员工各自心理特点，针对企业的安全管理方式进行完善和改进，在日常管理工作体现人性化。实际的生产工作过程之中，不但需要员工艰苦奋斗、以及无私奉献，而且应当以人为本，以及高度重视员工的生命健康。企业管理的过程之中，不能仅仅将员工当作劳动力，而应当认识到每个员工都是有发展潜力人才，促使员工将自身利益和企业的生产联系，促使员工清楚认识到安全生产重要作用以及意义。现代电力企业在长期的发展过程之中已经充分认识安全生产对于企业效益的重要影响，因此，实际的工作之中应当高度重视员工人身安全，在管理工作过程之中，应当对各项工作落实。

（四）加强对员工的安全培训工作

对于企业而言，需要强化对于员工的素质教育，采取有效的措施，建立健全宣传以及教育的培训体系，这样的方式对于促进员工素质提升以及和自救互能力提升具有重要意义。电力企业的某些特殊工种相关人员或者特殊工种负责人需要参与安全生产培训，不仅如此，普通员工需要进行一年一次教育培训，提升普通人员技能水平以及综合素质。企业的电力从业人员需要根据规章制度进场、转岗以及定期培训。如果工作忙需要采用临时用工，需要积极采取有效手段，加强对临时工的安全教育工作。

结语：

综上所述，在企业的安全管理工作之中应当采取有效的措施进行必要的完善，应当加强对员工的安全培训工作、思想以及行动需要体现以人为本、以人为本以及实施人性化管理、切实保障安全生产提升企业效益。

参考文献：

[1]韩华。 建筑施工企业安全生产及建筑安全管理的探讨[J]。 科技展望，20xx，27（15）：170.

[2]王巧丽。 对如何加强珠海高栏港经济区化工企业安全管理的探讨[J]。 广东化工，20xx，44（10）：132-133.

[3]潘昱，张晶。 企业安全文化建设与安全生产管理关系的探讨[J]。 知识经济，20xx，（10）：104+106.

[4]潘禧盛。 对基于PDCA循环的道路旅客运输企业安全管理要点的探讨[J]。 科技视界，20xx，（10）：199.

[5]周福富，曾宇春，陈国华，王慈慈，夏良。 工贸企业实施安全标准化与促进企业安全管理的探讨[J]。 管理观察，20xx，（13）：124-126.

[6]蔡承伟。 本质安全管理在发电企业安全管理中的应用研究[D]。华南理工大学，20xx.

电力安全的论文【第三篇】

[摘要]本文根据典型电力勘测设计企业的安全体系，对比分析新安全生产法，归纳出了与典型电力勘测设计企业安全体系相关的9项法条，提出管理建议，对电力勘测设计企业安全体系的完善具有一定的参考意义。

[关键词]新安全生产法；电力勘测设计；安全体系

引言

电力勘测设计企业已陆续进入转型升级发展的关键时期，均依据《电力勘测设计企业安全生产标准化规范及达标评级标准》建立了一套安全生产管理体系，并以体系的持续改进作为发展的前提和保障。本文通过新安全生产法与企业安全体系的对比，对体系的完善提出了建议。

1新安全生产法中保留的内容

新安全生产法共有113个法条，其中共计38个法条未做修改。笔者发现部分文字内容有所调整，如第二十七条第二款、第三十七条第二款、第七十三条和第八十六条将“负责安全生产监督管理的部门”修改为“安全生产监督管理部门”，三十九条第二款和一百零二条将“封闭、堵塞”修改为“锁闭、封堵”，第四十八条、第四十九条第一款和第五十三条将“工伤社会保险”修改为“工伤保险”，第八十条第二款、第八十一条和第一百零七条将“拖延不报”修改为“迟报”，第八十七条、第八十八条和第一百零七条将“行政处分”修改为“处分”。

2新法有修改的条目及管理建议

关于方针与机制

新法第三条修改为“安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强调了生产经营单位的主体责任和监督机制。”笔者建议通过安全文化建设树立以人为本的理念，通过加强制度建设强化和落实企业的主体责任，通过邀请职工代表参加安全生产监督体系，主动接受所在地政府、电力行业监管和社会监督的方式完善管理体系。

关于法律法规与安全管理制度

新法第四条修改为“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。”笔者建议根据企业生产经营实际和国家、行业、集团安全法律法规的修编，前瞻性地建立健全安全生产规章制度，大力强化安全生产标准化建设，巩固成果，狠抓落实。

关于工会

新法第七条增加了工会监督的监督职责，明确了工会的合法权益。笔者建议在有关制度中明确工会有依法对安全生产工作进行监督的权利。将新法中工会的5个主要职责和4个监督内容写入企业制度。企业的安全管理活动，如安全检查、制度修编、事故调查等应考虑联合工会共同参与。

关于安全生产责任制

新法第十九条修改明确了生产经营单位安全生产责任制的内容和落实责任制的方式。笔者建议企业在安全生产责任制中明确所有岗位的责任范围和考核标准，每年通过目标下达或责任书签订的方式将岗位责任落实到人。企业在安全生产考核制度中应明确所有岗位的考核办法，对普通员工可采用红线指标，对重点岗位员工可专门制定考核指标，最后统一与员工的绩效考核指标挂钩。

关于安全生产监督体系

新法第二十三条修改规定了安全生产管理机构和人员的工作要求和权利，明确了保护安全生产管理人员依法履职的措施。笔者建议在企业部门和人员岗位要求中明确“安全生产管理机构以及管理人员应恪尽职守，依法履职。”以及“涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及管理人员的意见。”此外，在企业相关规章制度中还应规定“不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”等。

关于安全检查

新法第四十三条修改明确了安全生产管理人员进行经常性检查的依据和处理的要求，明确要求有关负责人应当及时处理，检查及处理情况应当“如实”记录在案。对于重大事故隐患，应向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以直接向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，这对于有关负责人起到了极大的震慑作用。笔者建议企业在隐患管理制度中明确安全检查的要求。“及时处理”的时间建议定为1小时之内，为确保如实，检查过程中核实记录时应有其他见证人。建议企业在隐患管理制度中明确“安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，有越级向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告的权利。”

关于工伤保险

新法第四十八条修改为生产经营单位必须依法参加“工伤保险”，为从业人员缴纳保险费。新法鼓励企业投保安全生产责任保险。笔者建议企业对所有在岗职工缴纳工伤保险费。根据《国家安全监管总局关于在高危行业推进安全生产责任保险的指导意见》（安监总政法[20xx）137号），建筑施工属于高危行业，建议已取得施工总承包资质的电力勘测设计企业研究投保安全生产责任保险。

关于安全违法的社会性后果

新法第七十五条修改要求各地安监部门建立安全生产违法行为信息库，如实记录企业的安全生产违法行为信息，对违法行为情节严重的企业应及时向社会公告，并通报行业、投资、国土资源、证券监督管理部门以及有关金融机构。笔者建议企业大力推进安全生产标准化建设，争创安全生产一级诚信企业，选用分包商时应充分考虑其安全生产诚信等级，对于存在违法行为的单位一律予以拒绝。

关于事故抢救

新法第八十二条修改要求参与事故抢救的部门和单位在抢救过程中的义务和责任，应注意避免或者减少对环境造成的危害。笔者建议企业在应急预案中建立与周边单位和政府有关部门的联动机制，应急预案的演练可考虑加入警戒、疏散的内容，设想可能发生的次生灾害，保证演练的实际效果。

电力安全生产月征文【第四篇】

灿烂的青春之花，会在安全的沃土上开得绚丽多姿，也会因事故地肆虐变的黯然无光，我们没有资格对任何一个生命轻视或者挥霍，唯有珍惜。让我们珍惜生命，珍爱家庭，对自己的安全负责也就是对家庭对生命负责，也是对关爱自己的人负责，有了安全我们才能拥有完整、幸福而温馨的家，一个温馨而和谐的家，组成我们幸福的大家庭——TCL。

点评：文字优美，日本专家“不怕死的精神”给人印象深 刻，最后对生命对家庭负责也是感人至深。

安全生产月征文：揪心的疼痛

生命给予每一个人都只有一次，每个人都应珍爱自己的生命，似乎这个道理人人都懂。而现实中由于种种原因导致员工意外受伤的事故却不在少数，是工厂没有对员工进行安全教育吗？不是，我们工厂的安全教育几乎时时刻刻都在进行，可当事故发生的时候，问题出在了哪里呢？这真的是值得令我们所有人深思的。

作为一个TCL人，走到今天，我真真正正的意识到，安全教育要比任何事情更重要。我在生产线上做了两年，亲眼目睹了事故的发生，也了解了事故的发生所造成的无法挽救的严重后果！

记得刚进TCL的时候，那时我还是个新人，在与师傅们共事半年的时间里，自己得到了来自于他们工作上的、生活上的的种种关爱。那时候正值TCL建厂后迎来的第一个生产旺季。对我们而言每天创造高产的喜悦早已让我们忘记了疲惫是什么。正是在这样一个干劲十足的工作团队里，发生了一幕大家都无法预料的安全事故。那时线上的注氟操作工由于担心机子在进出口卡板导致摔机，在没有停线的情况下，就用手将机子扶正，没有想到的是，手指被夹在工装板与板链之间，一截手指就这样被截断了。我们在场的所有看着他沾满鲜血的手，还有他痛苦的表情，领导和男同事们急忙将他送去医院，还有同事在现场急忙的寻找着那截手指。以便尽快送去医院做缝合手术。当时在场的女孩们每一个人都哭了，心里是一阵阵的痛！我想，对于无论是亲身经历那场事故的当事人，还是亲眼目睹事故发生的我们而言，这样的一幕，这样的教训是无法忘记的，甚至于刻骨铭心的！是啊，这样的教训怎能不让人从心里铭记“关爱生命，关注安全”是何其的重要啊！但是，单凭一时的。感慨是不能唤起我们内心深处更深刻的警觉的，唯有我们每一个人将“关爱生命，关注安全”转化为工作的准责，形成一种自觉的安全意识。正如今天的“关爱生命，关注安全”不仅仅是一句口号，喊过了就算了，而是应当把它当作一种信念，在广大员工中传播开，深入人心！中规中矩的灌输安全知识远远没有培养员工形成自身安全意识来的深刻！我们应该让员工学会进行自我保护，让安全教育走进工厂，走进车间，真真正正的走进每一个人心里！这是将是多么有现实意义的事情呀！让员工自己学会如何去辨别“危险”与“安全”。教员工在遇到紧急危险时如何自救，让员工提高自我保护意识。我想，随着安全教育的不断完善，我们今天提倡的“关爱生命，关注安全”也会无限至的传播开来！TCL是一个人情味十分浓厚的团队，在这里，我们彼此之间都建立了十分深厚的感情。这种情感已经远远超越了普通的同事之情，一句“兄弟姐妹”足以让我们大家感动良久，回味一生！正是在这种无以言表的情感下，当身边的同事发生安全事故时，我们的心中是何种滋味，这是一种何其揪心的疼痛啊！

正是这种最朴实的情感在呼吁我们每个TCL人，“关爱生命，关注安全”！希望今后少一些“生命换教训”，多一些安全生产的和谐景象吧！

点评：事故是血淋淋的，然而同事的感情却是甜蜜蜜，兄弟姐妹的忠告和“揪心的痛”让我们对生命多了一份尊重。