工商管理专业毕业论文精编5篇

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工商管理毕业论文范文1：工商管理对经济发展产生的影响1

工商管理在我国经济发展过程中发挥着十分重要的作用，其能够对市场的监督进行有效强化、对市场的主体准入加以规范化，从而不断完善和健全市场体系，有效促进社会经济的发展。一般而言，工商管理基本职能的实现，主要就是通过工商行政管理部门，对社会主义市场经济体系加以建立，并不断维护市场经济的良好秩序发展。自我国加入世贸组织之后，我国经济发展与世界经济发展的联系日益紧密，我国经济发展的关键就是实现社会主义经济的可持续发展。而企业的工商管理对经济的发展具有重要影响，其管理职能的有效发挥能够推动社会经济的发展。

一、工商管理概述

工商管理在我国社会经济发展的过程中占据着十分重要的地位，其职能的发挥对经济的发展会产生重要影响。一般工商管理的基本职能主要表现在两个方面：一是市场监管行为不具独立性，在对市场经济进行监管时，工商管理的市场监管行为不具独立性。市场经济主体的把关人就是工商管理，其是市场经济正常运行的有效保障，能够有效维护市场经济的秩序，对经济进行有效监督。二是能够强化各部门的合作，工商管理在对市场经济进行监管的同时，也必须要适当参与到公共服务、社会管理以及经济监管等基础建设中，在一定程度上促进市场经济的发展。一般国家工商管理部分内部机构包括外商投资企业注册局、企业注册局、市场规范管理局、消费者权益保护局、法规局、办公厅等部门，各个部门不仅要能够各司其职，还要能够相关合作，充分发挥各部分的职能。此外，由于工商管理的模式和形式不同，因此在不同的经济体制中要结合实际情况，选择不同的工商管理，从而促进经济的健康稳定发展。

二、工商管理与经济发展之间的关系分析

(一)工商管理与经济发展相辅相成

市场经济产生的条件就是商品交易的发展。市场经济具有调节职能的作用，其是经济发展的必然趋势。就目前而言，由于经济全球化的发展，我国的经济与世界经济的联系日益紧密，使得我国市场范围不断扩大，从而提升了消费者的消费意识以及市场的自我意识，法律法规以及企业管理不断完善。总的来说，经济的发展进步促进了工商管理的发展，同时工商管理的发展又推动了市场经济的发展，两者相辅相成，相互促进。

(二)经济发展是工商管理的基础

以往工商管理的主要职能就是管理和监督企业，在企业内部会设置有相关的工商管理机构，对企业的交易情况以及经营情况进行监督；同时企业人员在在市场交易工作中，能够对自身的行为加以规范，强化自律能力，从而确保市场经济秩序的良好发展。在商品经济发展的过程中，工商管理产生的基础和前提就是经济的发展，并且经济的发展能够对工商管理起到决定性作用。就目前而言，我国越来越重视工商管理，确保其能够向更高层次发展。

(三)经济的发展能够促进工商管理的发展

随着社会生产力以及经济的发展，优化了生产关系，但是经济的发展加剧了企业利益主体间的矛盾，导致矛盾越来越突出，并且呈现出复杂化的趋势。由于市场机制本身存在不足，在对经济进行调节时，如果仅仅只依靠市场机制的调节，则会影响经济的健康稳定发展，必须要将工商管理与市场机制进行协调，促进经济的可持续发展。当然在市场经济发展的条件下，工商管理机制不需要不断完善、以此满足经济发展的需求，充分有效发挥出其监督、维护以及管理的作用。

三、工商管理对经济发展产生的具体影响分析

(一)工商管理促进了我国经济的可持续发展

工商管理的合理能够有效促进经济的健康稳定发展，实现企业的可持续发展。工商管理部门日常的管理工作，主要就是对法律部门与企业之间的关系进行协调处理，从而协助法律部门监管企业法律法规实施的具体情况。随着经济形势的不断发展变化，工商管理部门的管理理念必须要适应社会经济的发展，有效打破传统的管理理念，建立服务机制与模式，从而促进我国经济的稳步发展。此外，企业要想实现自身的长远发展，必须要提高高层管理者的思想觉悟，加强管理者对工商管理的重视度。一般在对企业进行工商管理时，必须要深入评估企业所面临的经济形势，完善工商管理的形式。只有经济的稳步发展，才能促进企业的健康发展，而工商管理对经济发展具有重要的促进作用，因此企业必须要不断完善工商管理的模式，确保其具有科学性以及合理性，以此促进企业的可持续发展，为我国国民经济的发展做出重要贡献。

(二)强化企业的管理力度

随着经济学理论指导的不断完善和发展，其能够有效指导企业管理，促使企业重视工商管理，能够在企业管理中对工商管理的地位加以确立。在市场经济发展的背景下，企业可以对工商管理进行调整和完善，并以相关的法律法规为依据，严格执法，确保企业各个工作环节的正常进行。在工商管理中，必须要树立正确的服务意识，从而实现企业的可持续发展。此外，经济市场秩序的稳定需要工商管理来进行维护，在市场经济的发展过程中，工商管理必须要提供合理科学的保障，从而引导市场经济的良好发展。一般企业在工商管理的指导下，能够加强自身的管理，优化管理制度，并在一定程度上维护企业自身的信誉和形象，从而促进企业的健康稳定发展。

(三)工商管理促进了消费者合法权益的保护

工商管理的主要工作之一就是保护消费者的合法权益，消费者对企业商品的满意程度直接关系着企业的长远发展，所以企业在经营过程中的重点就是对消费者的合法权益加以保护。工商管理部门可以向消费者积极宣传相关的法律知识，这样能够增强消费者的维权意识，避免其在购买商品时合法权益被侵害；同时在一定程度上能够加强消费者对不法企业的投诉。工商管理必须要对消费者的合法权益加以重视，加强宣传力度，有效提高消费者的维护自身合法权益的意识，为企业树立良好的信誉和形象，实现企业的健康发展，促进我国经济的可持续发展。

(四)促进了各类市场体系的健全和完善

工商管理部门能够利用自身的职能有效监管市场主体，从而促进各类市场的健康稳定发展，并有利于市场体系的健全和完善。经济运行的重要枢纽就是市场，市场体系的建立和完善能够有效推动经济发展，具体表现在以下几个方面：一是促进经济资源的优化配置。就目前而言，我国资源较为紧缺，因此必须要对有限的稀缺资源进行合理有效配置，将资源进行充分开发以及利用，有效避免不必要的浪费，这样才能实现社会经济的可持续发展。一般来说，建立和完善市场体系，能够有效保证稀缺资源的优化配置，充分发挥出市场调节的作用，将稀缺的经济资源引向有效率的经济部门，从而对经济运行效率进行有效提升，促进我国国民经济的可持续发展。二是有利于实施和传导国家宏观调控政策，社会微观经济活动的重要场所就是市场，要想有效实施国家宏观调控政策，必须要以市场为导向。一般而言，市场能够将微观经济活动与宏观管理主体进行有效连接，国家在对商品供求进行直接调节时，可以充分采取各种宏观调控手段，使市场价格能够形成相应地机制，对企业的生产经营方向进行间接调节和引导。建立和完善市场体系，对于国家宏观政策的顺利实施提供了强有力的保障，能够促进市场监管主体监控经济活动能力的提升，对经济的健康稳定发展产生积极的影响。

(五)优化法律监督机制

工商行政管理部门能够以相关法律法规赋予的权限和职责为依据，对市场进行严格监管，并加强执法监管的力度，从而有效落实国家的法律法规，维护国家法律的权威性。在对市场进行监管的过程中，工商行政管理部门必须要以行政执法程序为基础，将教育与行政处罚相结合，进行合法合理地监管，对企业的经营竞争活动加以引导和规范，从而维护市场经济的正常秩序。一般而言，工商管理中行政复议、行政处罚、行政强制以及行政许可等环节效能的提升，能够有效强化市场监管，保证市场经济的顺利运行。此外，对工商行政管理中相关的法律法规加以完善，能够有效提高管理部门的合法性以及透明性。

结束语

随着我国社会经济的发展以及工业化信息化程度的不断提高，我国工商管理部门为了适应社会发展的需要，开始不断创新管理模式，对工商管理的职能进行优化整合，以此来提高工商管理的质量和水平。要想有效整顿市场秩序，确保市场秩序的良好运行，各个地区必须要从自身的实际情况出发，对工商管理机构进行合理设置，确保管理职能的科学实施，从而使工商管理能够有效监管市场主体。此外，必须要充分结合市场经济秩序，充分发挥出工商管理在行政执法以及宏观调控等方面的优势，有效提升市场监管的执法力度，促进市场经济的可持续发展。

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工商管理专科毕业论文2

《 工商管理对经济发展的影响 》

摘要:经济全球化的今天，我国的经济发展离不开世界经济这个大环境，这一客观因素在给我国经济发展带来挑战的同时也为我们提供了一个有利的时机，推动我国经济不断向前发展。在经济发展的过程中，加强工商管理有重要的现实意义，本文就工商管理对经济发展的影响作出讨论，并提出策略———如何发挥工商管理的促进作用。希望带来借鉴意义。

关键词:工商管理；促进；经济发展；影响

随着我国改革开放以来，加入世贸组织之后，中国经济无时无刻不受到世界经济的影响，当资本主义国家爆发经济危机之后，中国的经济也会随着而低靡，为了有效的减少或阻止经济危机对人民生活带来的灾难，就要发挥工商管理对市场经济的宏观调控功能。加强法制建设，保障市场经济的有效发展。

一、工商管理的主要职能与特征

（一）工商管理的主要职能

市场经济的有效运行离不开对其进行工商管理，工商管理在市场经济发展中起着非常重要的作用，对工商管理做出一个明确的定位，有助于我们对工商管理的作用进行一定的了解。工商管理主要有两大方面的职能:第一，积极的对市场经济进行监管，维护市场经济的运行不偏离我国既定的轨道，在遵守经济规律的同时也要遵守法纪，不要出现影响社会秩序和侵犯他人权益的恶性事件的发生。第二，工商管理不仅要做到对市场起到一个有效的监督作用，而且还要为我国经济的发展做出一定的促进作用，即利用国家手段的强制力与合法性，积极的加强与其他市场经济大系统各元素之间的合作，发挥调控功能，让市场经济大系统发挥出强有力的合力，保持其最佳的效益，为我国的经济起到促进作用。√一米范文★√

（二）特征

工商管理主要有以下几方面的特点:第一，工商管理不具备利益性，除工商管理之外，还有很有法人管理部门，他们都是出自为自己的利益考虑，具有一定的功利性，而工商管理隶属于政府部门，是国家利用宏观调控管理经济的一个重要的手段，其对市场进行管理的作用是为了保证市场经济的有序运行，维护市场经济的合法秩序。第二，工商管理的管理形式绝不单一，虽然其具有政府管理部门所具有的强制性，但是工商管理要尊重市场经济的规律，主要起着监督的作用，因此，工商管理发挥其效率的手段唯有借助市场上的多股力量，让它们发挥积极的合力作用。第三，工商管理的管理面积较广，涉及到很多方面，包括加入市场行列的企业、个体经营户等都要在工商管理处进行营业执照办理，工商所要针对这些企业的真实性、合法性进行调查，然后给予认可。不仅如此，还要对这些市场主体的竞争、交易过程进行管理，如果商户要退出市场，也要给予一定的监管。

二、工商管理对既经济发展的重要作用

第一，工商管理对我国经济稳定的作用，工商管理要加强与企业之间的联系，为了促进市场经济各主体的有效发展，工商管理部门应该积极的加强与各企业之间的合作，保证企业持续稳定的发展。为了达到这一目的，工商管理部门应该针对自己的功能的改进，提高维护意识，加强监管能力，树立国家宏观调控的高度的责任心，增加管理力度，对市场上的违法行为进行打击，保障市场的合法运行，给商户、消费者提供一个健康、稳定的市场环境，促进我国经济的快速发展。第二，对消费者权益的保护，工商部门对市场经济进行管理的一个重要出发点，就是通过对市场的监管，打击违法行为，保障消费者的权益。一方面，要加强对消费者进行保护权益意识宣传，要让消费者知道，当权益受到企业的侵害时可以通过联系工商管理部门对企业的违法行为进行举报，不能一味忍让，助长不正之风，积极保护自己的权益。另一方面，工商管理部门在接到举报之后，要加强调查，调查属实之后，加强执法力度，公正合法，保证市场经济的和谐发展。第三，正确的引导企业进行改革，这就要求企业在进行转型和改革的过程中，工商管理部门要进行正确指导，大多数企业在转型之后，都处于为自己的经济效益考虑，对于国家经济的持续发展考虑甚少，一些企业在为自己谋利的同时还在一定程度的危害着环境，包括自然环境和社会环境，包括一些化工厂或者贩卖淫秽书刊光碟等的企业。对于这些企业，我国工商管理部门要积极的帮助这些企业完成改革和转型，让他们在保障自身利益的同时不要做出损害国家利益或者不利于国家经济效益持续发展的行为。在遵守国家法律和社会道德的情况下顺利转型。

三、科学化工商管理促进经济发展

第一，要不断强调良好信誉的重要性，一些企业为了自己的利益考虑，往往做出杀鸡取卵的行为，为了获取更高的利益，出卖企业的信誉，不顾企业的持续发展，往往昙花一现便开始衰亡。例如豆腐渣工程、有毒食品、缺斤少两、猪肉注水等。所以工商管理部门应该针对这些企业进行教育，要它们意识到企业信誉对于企业发展的重要性。第二，注意信息的广泛发布，市场主体要想在市场经济中获取自己的一份利益，就必须要时刻关注带整个市场的变化或者政府政策的落实，通过这些信息来调控自己的企业发展方向，然而在实际过程中，企业往往由于信息获取不及时，造成了巨大的经济损失，所以针对此可以加大工商管理部门对信息的发布频率，保证信息的适时更新，方便企业等能做出更加英明更加客观的决策，除此之外，还要注重信息的真实性，不仅让企业利用这一信息获取了利益，还加快了经济发展的步伐，例如，国家实行“家电下乡”政策之后，各大电器商家都及时的掌握这一信息，利用这一政策做好宣传，引进一批电器，出现了一阵消费狂热。第三，做好管理和引导工作，工商管理部门的管理和引导工作要建立在顺应市场经济发展规律的前提下才能起到实际效果，我们不能够对企业做出发展规划，但我们可以通过对这些企业进行引导，让他们在符合市场规律的前提下，做出正确的抉择。如果企业在没有得到工商管理部门的帮助下、在没有掌握市场信息和市场规律的前提下，就盲目性的做出决定，这种决定不仅造成了社会资源的极大浪费，同时还使市场主体的利益受损。第四，工商管理必须严格按照规则来办事，这得从两方面来进行论述:一方面，工商管理部门要依法执法，首先工作人员要深知一定的法律知识，在执法过程中要严格按照一定的程序，在知法的同时，还要严格按照法律来进行执法，不要徇私枉法，也不要在执法过程中知法犯法，侵害他人的权益，为工商管理部门的信誉带来影响，为今后的执法效率造成危机。另一方面，工商管理部门在监管过程中，要严格按照市场规律做好定位，在不同的市场条件下做出不同的决定，要见机行事，不要墨守成规。

四、讨论与建议

本文在叙述了工商管理具有的市场监管和经济发展促进的两个重要职能、并具有政府服务性、执法广泛性、形式多样性的三大特点的情况下，对工商管理能促进经济稳定发展、维护消费者权益、引导企业正确改革的重大作用进行了讨论，并提出建议，要想利用科学的手段促进经济发展，工商管理部门就必须不断强调信誉的重要性、注意信息的广泛分布、做好管理和引导工作、严格按照规则办事。

作者：糜林峰 单位:贵州财经大学MBA教育中心

参考文献:

[1]余海。关于工商管理对经济发展的促进作用的研究[J]。商场现代化，2015(28):212-213.

[2]赵海荣。工商管理对经济发展的促进作用分析[J]。中国管理信息化，2015(08):186.

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[4]陈献近，张巧秀。工商管理对经济发展的促进作用分析[J]。中国管理信息化，2015(18):159-160.

[5]吴秀奎。工商管理对经济发展的促进作用研究[J]。中国市场，2015(47):57-58.

工商管理毕业论文范文2：工商管理专业课程探究3

一、工商管理专业的课程定位

1.课程定位的目的

目前，我国多所院校都开设了工商管理专业，该专业的人数增多便无形加大了学校保证毕业生质量的难度，企业挑三拣四的情况也使得毕业生就业变得困难。在众多的地方院校还出现了大同小异的问题，比如人才培养目标的雷同化，课程定位的不明确性，教学内容的重复，重视理论教学而忽视了最根本的实践能力等诸多问题。众所周知，地方性院校的工商管理专业旨在于为当地中小企业培养既精通管理知识又能统一大局、管理公司的综合性管理人才。随着时代的发展，企业对管理人才的要求也越来越高。如果一味地沿袭过去传统的人才培养方案和课程体系而不知创新，那么地方院校将丧失自己人才培养策略的优势和特色。所以，在深入研究当地院校工商专业的人才培养特色的基础上，科学地进行课程定位是保持自身优势的明智之举。

2.科学进行课程体系设置

工商管理专业课程体系改革要结合自身教育特点，抓住重点，贯彻落实改革计划，明确具有特色的人才培养目标，科学地设置课程体系。课程体系可分为“基础层”“业务层”“职能层”和“战略层”四大层次。在“基础层”“业务层”和“职能层”可分别设置管理学、市场营销学、人力资源管理、财务管理、投资项目评估等助于学生形成基本管理理论和价值观念的基本主干课程，培养学生解决问题的能力。在工商管理专业课程体系的最高端即“战略层”设置“企业战略管理”这门主干核心课程，提高学生对企业外部环境和内部条件的分析能力，对企业实行战略管理。“战略层”着重培养学生学习、领导和创新的三大能力以及计划、协调和控制的三大职能，有助于高级管理人才培养目标的实现。

二、工商管理专业的发展前景

1.工商管理专业就业形势与过去的对比

过去，随着我国高等教育的改革和事业单位的改革加快，政府机关和事业单位对管理人才的需求越来越小、要求却越来越高，自然，当地院校毕业的大多数毕业生被排斥。而企业由于发展的需要为工商管理专业毕业生敞开大门，特别是民营企业成了吸纳毕业生的主力军。市场竞争的加剧使得市场越来越重视营销人才从而使管理类专业主体逐渐向销售集中。但并不是每个人都适合营销这个岗位，少之又少的管理类岗位只留给了工作经验多或是重点高校的毕业生，而地方院校毕业生的就业形势依然是不容乐观。如今，经济的发展，使市场对工商管理人才的需求一直处于并将保持快速增长的趋势。不可否认，工商管理专业的就业形势较好。

2.工商管理专业目前的就业方向

针对目前工商管理专业的大好就业形势，很多就业准备生不禁要问，工商管理专业就业生的“早餐”在哪里呢？工商管理专业的就业主要可包括三大方向：一是各级政府、事业单位的管理部门；二是国内外的大小型企业；三是银行、证券公司等金融机构。这三大方向也可分别归类为常规型工作岗位、实际型工作岗位和研究型工作岗位。不同类型的岗位对学历的要求、专业素质的要求以及创新实践能力的要求各有不同，所以这也就意味着毕业生应考虑自己的兴趣意愿和自身能力选择正确的就业方向。当然，除此之外，在国内高校继续攻读硕士、博士学位甚至出国深造也都是不错的毕业打算。

3.工商管理专业可拓宽的就业方向

由于工商管理专业是工商管理类专业的重要分支之一，并开设了其他分支专业如市场营销、会计学、财务管理等专业的主要课程体系，所以工商管理专业的毕业生可谓是全能型经济人才。自然，工商管理专业可拓宽的就业方向不胜枚举。目前，各企业人力资源部仍然对高学历青睐有加，不免挑肥拣瘦。所以地方商校的毕业生亦可根据自身情况以及社会环境选择非管理类岗位或者自主创业，拓宽自己的就业范围，如会计出纳人员、市场营销策划人员、金融分析专家等，甚至广告策划类领域也能有所涉及。正是由于工商管理专业的“一专多能”型人才培养目标，使得该专业发展前景甚好。

工商管理专科毕业论文4

《 工商管理信息化发展启示 》

摘要：工商管理信息化建设对于社会的发展都是非常重要的，不但可以适应经济全球化的发展需求，还可以创新原始的监管手段，并且还有可能使得传统监管方式发生翻天覆地的变化。信息化建设对工商管理工作产生了巨大的促进作用，同时也给我们带来了很大的启发。

关键词：工商管理　信息化建设　启发

工商管理信息化主要是指在工商管理过程中融入信息技术，借助互联网信息科技对工商管理整个过程中出现的各类信息进行收集，并且对这些信息进行全面的分析和处理，从而为工商管理工作的发展提供更加有效、快捷的服务。在工商管理工作中融入信息技术，可以让企业的改革和发展有更加稳定的保障。下面就对于工商管理信息化发展的启示进行详细的分析：

一、借助工商管理信息化建设让地方经济和市场主体服务更加高效

众所周知，信息化技术可以大大提高工作的效率。如果工商管理部门加大力度搞信息化建设，把电子政府全面推广开来，就可以有效改变了传统的工商管理模式。这样一来，原本工商管理中手续复杂、工作效率低以及审批时间长等问题都能够得到有效的解决，实现从人工的营业执照到如今的计算机电子打印执照，从原本撕票收费到如今的电子打印收费，从原本的市场准入前置审批的模式到如今的网络信息统一平台，将一站式便捷服务的作用明显体现出来。工商管理信息化不但提升了工商管理的效率，还能够使得管理的速度变快。当前，随着市场经济水平的不断提升，各级工商部门都不断地扩展自己的监管区域，并且监管的任务也变得越来越繁重，所以人们对工商管理的要求也是在不断提升的。但是对于工商管理部门来说，要想真正改善服务质量，提高办事的效率，从而真正搞好地方经济建设，为市场主体提供更加优质的服务，工商管理部门就应该不断扩大自己的信息化建设范围，丰富信息化建设的内容，在多个工作环节中都充分应用信息化技术。例如，常见的信息化建设项目就有网络广告监测、网络年鉴以及网络注册登记等，并且还可以进行网络交易和网络行为监管。工商管理部门把信息化建设的巨大作用发挥出来，从各方面提升工商管理工作的速度，这样才能够为各类市场主体提供更加快捷而优质的服务。现阶段，随着工商机关效率在快速地提高，已经有很多的业务科室工作都是在网上就可以开展了，这样的工作方式使得工作人员的效率在大大地提升，而且还可以减轻这些工作人员的工作压力，使得工商管理工作开展更加容易、更加优质。

二、充分利用信息化建设对监管的手段进行创新，扩大市场监管的空间

第一，加强工商管理信息化建设对于市场监管领域的拓展、工商部门服务水平的提升意义重大。构建网络登记、备案以及注册系统，可以让更多的市场主体借助工商信息网络的力量快捷完成商标注册、企业登记以及广告许可证申领等手续，也可以办理市场准入、退出以及变更等工作事宜。如果成立了网络年检系统，还可以让市场主体在开业一段时间内就可以发出系统警示，帮助他们完成年检的整个过程，这样就可以有效缩短年检所花费的时间，还能改变了以前的那种僵化的管理模式；如果建立了网络公告系统，公布出企业注册登记、撤销、变更等方面的细节，可以让公告花费的金额变得更少，并且还能够使广告的效果变得越来越明显。第二，加强工商管理信息化建设，可以帮助建立社会信用体系。一方面，充分利用信息化技术，对各类市场主体作出分类式的管理，这样就可以更多了解到市场发展的具体情况，把握市场监管的主动权，还可以对一些有着很高信用等级的市场主体实施免检，或者给予相应的优惠措施；另一方面，通过网络信用系统可以公布市场主体的信用情况，这样就可以进一步构建并完善社会信用体系。第三，加强工商管理信息化建设，可以帮助解决难度更大的工商管理工作，促使电子商务监管目标快速实现。作为现代化的一种经营手段，电子商务的应用已经屡见不鲜，并且日渐成熟，电子商务在当前已经成为市场经济的关键组成部分。而工商管理部门作为监管的职能部门，该部门中的工作人员有必要维护良好的商务市场经营秩序。但是就电子商务而言，复杂性还是比较高的，但是如果在此其中融入信息化技术，那么就可以把工商管理部门的市场监管能力和水平提升一个大的层次，使得电子商务市场的发展更加繁荣。在当前，通过建立了电子商务监管平台，可以维护正常的经营秩序，杜绝虚假广告，一旦发现就严厉处罚。

三、借助工商管理信息化建设打造廉洁高效的工作团队

可以利用信息化技术把工商管理部门工作的各个环节展示给社会民众，这样就能够促进政务公开，是公正、公平实行工商行政管理工作的关键性环节和内容。在网络上公开工商管理事宜，可以让制度的执行变得更加顺畅。第一，把工作程序、工作项目、收费标准、服务标准以及办理结果等必须提供的各种类型的证件、范围及内容公示出来，这样就能够有效避免发生了“人难找、事难办”的现象，使工商管理人员借助网络就可以清楚找到人办理事务，甚至还可以清楚了解到事情办理的流程及结果；第二，如果加强工商管理信息化建设，可以建立出详细的工商行政管理法规、法律以及政策数据，将这些信息资料公布出来之后，可以帮助各类市场主体提供了更多的咨询服务；第三，采用网络注册登记、网络并联审批的方式，把登记的过程公布在网上，这就可以将传统的登记中存在的“人情照”“人情费”现象失去了基本的条件和基础；第四，如果把一些活动评定标准和条件公布在网络上，还可以避免评选活动中出现内幕的现象，这样就可以真正保证评选结果的可靠性和真实性；第五，在网络上公布举报或者投诉的方式，就可以把公众的不满意情况随时公布在网络上，方便公民对违法乱纪行为进行监督，对于促使干部养成廉洁自律的优良品质有莫大的帮助，并且也能在短时间内改善官员的工作作风。总的说来，如果加强工商管理信息化建设，可以大大提高工商管理人员的工作效率和透明度，对于打击腐败行为、不作为行为以及不良执法行为有着很重要的意义，也可以让群众随时举报，工作人员随时接受群众的监督与管理，这些对于打造出一支高效廉洁的工作团队有巨大的作用。

四、结语

总而言之，要想切实做好工商管理部门的各项工作，履行好自身的职能，加强信息化建设与发展，全面辐射信息化范围已经成为了一种必然的趋势。只有先进的科技力量才能从根本上转变工商管理部门的工作方法和模式，才能为其工作带来质的飞跃。而随着工商管理部门工作的不断深入，同样可以为信息化的发展奠定优良的契机，使得信息化技术可以在工商管理的各个环节中施展开力量，把信息科技的价值运用到最大化。

参考文献：

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工商管理专科毕业论文5

《企业管理水平和工商管理培训探析 》

摘要近几年来，我国国民经济得到迅速的发展，在此基础上许多企业也实现了进一步的发展。在企业发展的同时，企业的管理水平也需要进一步的提高，特别需要加强企业工商管理的培训课程。本文首先通过对企业管理目前存在的问题进行分析，进而找出加强工商管理培训的办法，以期提高企业管理的水平，为企业的可持续发展提供原动力。

关键词企业；管理培训；管理水平；企业发展

企业在社会主义市场经济发展中占有主体地位，由此可见，企业的发展在经济发展中发挥着关键性的作用。企业管理水平的高低关系着着企业的发展的快慢，通过对企业员工进行工商管理培训，可以有效提高企业的管理水平，提升员工的管理专业知识和管理素养。进而促进企业的长远发展，为国民经济的进一步发展作出贡献。

一、企业管理中存在的问题分析

目前，虽然大多数企业在发展中取得了较好的经济效益，但企业文化、企业管理与工商管理培训等方面的缺失，导致企业管理问题日渐突出，企业不能在社会主义市场经济中可持续的健康发展。

（一）企业文化培训的缺失。

现代企业对员工企业文化的培训是必不可少的，但许多企业却忽略了对员工进行企业文化的培训，员工对本企业的企业文化内容知之甚少，这在新员工的培训方面更为突出。导致其不能很快了解公司的基本情况尽快的适应公司，不能尽快由“局外人”向“局内人”的转变，提高新员工的工作效率，最终导致企业管理的发展不到位。

（二）落后的企业管理模式。

企业管理模式的正确选择是为实现企业经营目标，为企业经营活动、企业组织活动提供有效保障的基础。随着国民经济的发展，以盈利为目标的传统企业管理模式与企业的发展相悖，在企业管理中，企业文化、企业制度、人员培训等方面都很难满足企业的发展。但现代化先进的企业管理模式可以通过对人才的有效管理，促进企业的发展。

（三）工商管理培训的缺失。

工商管理培训在企业管理水平提高上具有重要作用，在提高企业管理人员的企业管理能力方面作用更加明显，优秀的管理人员可以有效提高企业管理水平，保证企业在人才市场的竞争力。但企业对工商管理培训的重视度却不够，对人才的培训零零散散，没有一个完善的企业人才管理培训制度，培训方式单一。对于培训的考核形式而言，其过于形式化、简单化。受训人员的学习质量得不到提高，不能起到对人才的管理培训作用，对企业管理水平的发展也有一定的消极影响。

（四）工商管理培训方式和内容的不足。

目前，许多企业工商管理培训的方式单一，通过“理论教学-理论考试”这种简单的方式结束培训课程。这种枯燥单一的培训方式并不适合现代化企业的管理模式，加上培训内容的理论化，实践内容不多，受训人员的知识吸收没有达到预期效果，歪曲了工商管理培训的目的，无法有效提高企业的管理水平。

（五）受训人员的学习质量不高。

通过对企业管理人员的工商管理知识进行培训，可以向企业管理人员“灌输”更多先进的企业管理知识，从而使其运用到实际工作中，提高企业的管理水平。但由于管理人员学习的质量一直得不到提高，学习积极性不足，导致工商管理的培训很难促进企业管理的发展。

二、通过加强工商管理培训来提高企业管理水平

为了提高企业的管理水平，最直接有效的方式是加强企业对工商管理的培训，改进管理培训的方式与内容，全面促进企业管理人员对企业的管理水平，使企业能继续在市场经济中占有优势，促进企业的发展。具体可以从以下几个方面着手:

（一）加强员工企业文化的培训。

一方面，对于企业新进员工讲，对企业文化的培训至关重要。由于新员工刚进公司时，对公司的经营理念、运作模式的具体情况了解很少，对工作的主要内容还没能完全知晓，对企业的归属感和职业感也未形成。所以，在这一过程中，对新员工的企业文化培训就显得尤为重要。例如，在新员工入职前三天对其进行企业文化的培训，了解公司的现状，尽可能多的向其展示公司未来发展规划，使新员工更快的了解和适应新的工作环境，从“局外人”到“局内人”的转变，通过企业文化的培训，还可以向新员工塑造良好的企业形象，使员工对企业有一种归属感。相比之下，离职率也会降低，企业可以留住人才，有效促进企业管理水平。另一方面，不管是新员工还是老员工，企业文化培训都必不可少，在团队工作中，企业文化影响着整个团队的工作氛围，积极向上的企业文化可以使员工在工作中团结协作、互帮互助。通过企业文化的培训，增进员工之间的沟通交流，增强团队意识，促进同事相处关系，从而促使企业管理水平的提高。

（二）转变企业管理模式。

转变以盈利为目标的企业管理模式，加强对工商管理的培训，通过对金融、财务、商务等专业知识的学习，提高企业管理人员在管理上的专业综合知识，以达到企业管理水平的提高。在思想上，企业管理人员需要转变对工商管理培训不重视思想态度，认识到工商管理培训的重要性，端正管理培训的态度。只有改变管理人员思想观念，才能使企业的管理水平得到全面的提高。在实践上，为加强对工商管理培训的重视，需要管理领导人员进行宣传，从自身做起，使员工明白工商管理培训的重要性。对于企业管理人员而言，积极参加工商管理培训是提高自身管理素质的必要过程，以此促进整个企业管理水平的提高。

（三）企业培训师资力量的提升。

为提高工商管理培训的质量，首先需要注重企业培训师资力量的建设，提高培训师的培训水平。一方面，师资认证体系必须要进过严格的审核。通过思想政治教育的、管理理论知识、企业管理专业知识等多个方面的考察，综合了解培训师资队伍的专业知识水平，掌握师资队伍的管理培训现状。另一方面，培训师的知识储备不是一成不变的，所以要求培训师在自身专业知识的基础上进行更多的综合知识培训。随时更新培训师的理论知识，更好的为企业管理培训进行服务。例如，让企业的管理培训师到国外进行先进企业管理模式的培训，再回到企业中，对员工进行先进企业管理的培训，更好的发展企业管理。

（四）改革培训的内容和方式。

在企业的工商管理中，面向的培训对象不同，采取的培训方式和内容就会发生相应改变。比如，对普通行政员工进行工商管理培训，需要培训师侧重于对行政管理方面的管理培训。对领导层的工商管理培训，需要侧重于企业管理知识的培训。丰富多样的培训内容和方式需要同传统的内容方式相结合，不仅要使受训人员顺利接收到培训课本上的专业理论知识，还要使其能在实际工作中全面利用管理知识进行办公。通过多样灵活的工商管理培训，可以提高企业管理人员和企业员工参与管理培训的积极性，以期达到企业管理培训的目的，提高企业管理水平。

（五）转变培训考核的方式。

以往企业工商管理培训考核的方式比较单一，采取培训完立刻进行考核的方式，导致受训人员将培训当成一种任务，没有积极参与到培训中，体会培训的乐趣，真正增长管理培训的知识，提高企业管理水平。因此，企业的工商管理培训方式必须进行改变，由枯燥的课本理论教学转变为实践性教学，考核方式灵活多样，不仅仅是对培训课本的考核，还需注重课本知识与管理工作相结合的实践考核。

（六）重视受训人员的学习质量。

工商管理人员的管理能力直接影响着企业的正常运作。由此可见，企业在对员工进行工商管理培训时，需要努力提高受训人员的学习质量。例如，在对学生学习心态方面，需要引导其树立正确的学习心态。一般讲来，参加企业工商管理培训的学员往往是企业中具有领导地位的人员，其往往会认为自己的企业管理水平已经能管理好企业。因此，在进行培训时心浮气躁，敷衍了事，对现代化的管理知识不能很好的吸收，影响企业管理水平的提高。对于这种现象，就要求在培训师在培训过程中对其学习心态进行正确引导，树立良好的学习心态，提高培训的质量。

三、结语

综上所述，为提高企业管理水平，可以通过对工商管理专业知识进行培训，培养一支高素质、专业精的管理人才队伍，将培训的效果最大化的影响企业管理的方面。提高企业管理水平，协调企业管理与企业经济发展的关系，有效保障企业的经济管理发展，为国家经济取得更大进步作出贡献。

参考文献

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