教育创新实用5篇

【路引】由阿拉题库网美丽的网友为您整理分享的“教育创新实用5篇”文档资料，以供您学习参考之用，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

教育创新的几点思考1

一、现阶段美术教育中存在的问题

美术教育是比较严谨以及科学的，但是也有一定枯燥性，就是照本宣科的形式，非常容易使同学们失去学习的兴趣，进而不愿意学习美术知识。假如老师在讲课的时候，又没有进行相应的生动讲解，同学们就会对学习产生反感。美术教育是一种渗透式的学习知识，更多的是表现在画外的工夫，其属性是隐性的，是一个长时间的培养综合素质的重要组成部分。在美术教育过程中，需要老师进行积极引导，让同学们产生学习的兴趣，进而在不知不觉就掌握了相应的美术知识。在学校教育中，美术老师不仅只是扮演着老师的角色，更多的时候还要扮演为一名美工，在学校各方面的建设中体现美学的概念。在实际生活中陶冶同学们的情操，通过实物的展现，全面的了解美术作品背后的意义。例如:组织一些美术作品展览的活动，或者组织同学们去参观美术馆。

二、美术教育的创新思考

1、创新教学方法

在传统的美术教学中，老师给同学们讲解的都是绘画的方法以及相应的技巧，而没有进行相应的改进与创新。在传统的课堂教育中，为同学们提供的都是固定性的思维模式，缺乏一定的创新性，而一味的延续固定思维也就阻碍了创新意识的开发。因此，就目前的教学而言，一定要改进相应的教学方法以及手段。例如:在画苹果的时候，老师可以将所有颜色的颜料都交给同学们，让他们自己根据想象来描绘苹果，在这个过程中，老师只是负责出题目，进行操作的时候，一定要让同学们自己进行思考，将自己得到的答案画出来。除此之外，在进行美术教学的时候，引进多媒体的教学方式，以此来吸引同学们的注意力，激发同学们学习美术知识的兴趣。老师可以边讲解边提出问题，让同学们就问题进行思考，并在多媒体中进行相应的操作，进而完善教学方法。与此同时，这种方法的实施可以促进同学们进行积极的思考，培养他们的想象能力，并且也体现一种创新的教学方法。

2、建立培养创新意识的情境

对教育模式开展创新改革已经成为整个教育界的共识，每门学科都在探讨怎样提高同学们的创新意识。美术学科的活跃性非常强，这也就决定了其在创新教学方面有着非常大的发挥空间。在美术教学的过程中，要想培养同学们的创新意识，就先要让同学们关注美术，以及喜欢美术。例如:在利用多媒体教学的时候，老师可以将多媒体的编辑内容转变为与本课堂内容有关的一些情境，如，学习山水画时，可以利用多媒体播放一些山水瀑布的图片以及相应的视频，让同学们深刻体会其中的情境，然后关闭画面，再让同学们按照自己的想象去画自己的山水画。利用这样的方式，为同学们创建了一个更好理解的情境，进而身临其境，并且进行充分的想象，以此来培养同学们的创新意识。

三、结合教育环境，进行创新

随着社会的不断进步，对于美术教育的看法也在不断的转变，并且越来越重视美术教育。美是社会的一种价值体现，从一定程度上而言，人类对于美的追求就象征着人类文明的不断发展与进步。要想培养同学们的创新意识，就一定要为同学们提供相应的适宜环境，在这样的环境中，同学们才有可能喜欢美术，进而在学习美术的过程中缓解自己的压力。在每一位同学的心目中都有一个想象的世界，老师要充分挖掘他们的思维，使其可以发挥出自己的想象力，进而完成美术教学的目的。

四、结束语

综上所述，对于美术教育教学而言，只有改进传统的教学方式，才可以更好的开展创新活动。这其中最为重要的就是培养同学们的创新意识。所以，培养同学们的创新意识也就成为了每位教育工作人员的职责与愿望，与此同时，也是科教兴国的重要战略目标。

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家整理的5篇《教育创新》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在差异网。

教育创新的几点思考2

随着信息时代的到来，信息化席卷了各行各业，计算机教育专业也在信息化的推动下取得了一定的发展成效。但是，作为培养计算机专业人才场所之一的中职院校，其计算机教育还是存在很多的问题，严重制约着计算机教育的效果。本文就中职院校计算机专业教育现状进行简要分析，旨在提出计算机教育改革的相关策略。

1中职院校计算机教育专业存在的问题

（1）教学设备配置不完善。基础设施配置薄弱是“硬伤”，大部分中职计算机教育专业教学设备陈旧落后，在经济不发达地区，网络覆盖欠缺，以致出现“有硬件没软件”“，有电脑没网络”的问题。即便有电脑，往往也是配置及其陈旧，还不如中等城市家庭用手机的上网速度，更不用说跟上信息时代高速的发展的步伐了。计算机实验室往往层次也比较低，即便发达地区拥有功能完善的多媒体教室也是屈指可数的，致使中职计算机教师陷入“巧妇难为无米之炊”的尴尬境地。

（2）计算机专业教师整体水平偏低。我国现在有很多中职教师学历较低，相当多的中职教师为大专学历，甚至更低，师资力量整体文化水平偏低。因此，为有效提中职计算机教育专业水平，必需培养和提高计算机教师的整体水平，才能为名师出高徒奠定扎实的基础。

（3）学生对计算机学习过程不够重视。由于中职学生没有高考的压力，就读门槛低，中职学生学习主动性往普遍偏低，课程上学生注意力不集中，开小差，甚至有些学生在实践课程中上网聊天、玩游戏，玩手机等。因此，要提高中职学生对计算机教育的重视度。

（4）教学模式落后，中职院校计算机教学模式普遍采用演示、操作和讲解的教学模式，无法有效抓住学生的注意力，加上学生上课不集中，一堂课下来根本不知道老师讲了什么，无法了掌握和运用计算机知识内容。在以老师讲授为主的课堂环境下，无法做到师生之间的有效交流，老师也不知道自己的授课效果如何，长此以往，学生逐渐失去了学习兴趣。

2计算机教学改革创新相关策略

（1）转变教学模式。传统教学模式是老师讲授为主，学生被动接受的过程，该过程造成学生往往缺乏学习的主动性和热情，教学效果很不理想。所以，教师必须改革传统教学模式，充分抓住学生的注意力，让学生主动参与课堂教学，激发学生对知识探索的欲望。首先，做好课堂教学的有效导入，信息时代，学生接触的网络信息越来越多，往往对网上的新闻兴趣极大，教师课堂教学中应当充分利用这一特点。譬如新课讲授“如何进行图像处理”这一知识点时，教师可以做好课前备课，选用网络上热门的新闻点及其照片，将其运用到课堂教学的有效导入中来，在课堂上与学生一起探讨分析他们感兴趣的网络热点话题，对学生进行有效提问，就网络上虚假图片尝试问学生“这些图片是怎么弄出来的“”如果是你，你如何去判断图片的真假”等，通过这些热点问题成功将学生的注意力引入到新课教学中来。其次，计算机教学过程中，应当借助多媒体，将丰富的图片信息和多样化的视频资料运用到课堂教学中，从而把抽象的教学内容直观的展现在学生面前，降低学生学习的难度，提高计算机教学效果。

（2）以社会为导向，提高教学实用性。现有社会计算机知识应用主要涉及平面设计、办公文秘、网页制作、三维动画和软件开发等。中职计算机教育要紧密以社会为导向，只有这样才能充分发挥教学实用性，满足社会发展的需要。一方面，广大中职计算机教学应当重新编排课程设置，以提高学生计算机技能为根本，选择符合社会需要的相关课程。譬如平面设计和广告专业，后期工作过程中必须具备熟练使用Photoshop软件和AutoCAD等相关软件，所以在教学过程中就要针对性地对这些专业所涉及的知识技能进行重点讲解，提高计算机教学的社会实用性。另一方面，中职院校还应做好社会调查，及时掌握社会需求变化和社会趋势，以便及时调整计算机教学方向，从而最大程度地提高教学的实用性。

（3）加强计算机师资队伍建设。中职院校应该实施公开招聘制度，注入新鲜“血液”，引进部分既具有企事业单位实践经验，又有一定教学经验的高级技术人才，让这些“新血液”影响、推进原有教师的教学技能和技术水平，最终把教师的整体教学水平推向一个新台阶。同时适量组建兼职教师队伍，由于兼职教师接触不同学校，往往会给学校新颖的教学方法。除此之外，中职院校还要切实加强教师考核制度，依据本校教学需求建立完善的考核制度，对教师的教学水平、职称及论文发表数量进行考核，让教师产生一定的压力；对于教学创新、成绩显著的教师，应当从物质和精神上给予一定的奖励，以便充分调动教师创新的积极性，定期对教师队伍进行继续教育，提高院校师资队伍水平。

（4）加大教学设备资金投入。加大中职院校计算机教学设备的资金投入，为学生打造良好的硬件和软件教学环境，有计划有步骤地进行教育设施的更新换代，让计算机教学配备紧跟信息时代的发展步伐。

（5）提高学生对计算机课程的重视。提高学生思想认识，让学生知道当今社会拼的就是信息，谁获得了一手的信息，谁就掌握着时代车轮的“方向盘”。教学过程中要不断鼓励学生创新，运用已有的知识去发现新方法和新规律，注重培养学生创新能力，把课堂交还给学生，发挥学生的教学主体作用，通过老师问题式教学引导，调动学生探索科学知识的积极性。

（6）加强学生实践经验。计算机技术发展日新月异，中职院校在教学过程中，不仅要加强学生理论知识水平，还应加强学生的实践操作能力，与校外企事业单位建立长久的人才输送机制，定期将学生送到企事业单位进行实习，提升学生行业实践操作能力，通过了解企业真实工作流程，让所学专业知识得以充分发挥、运用，以实践检验理论，从而更好地巩固所学知识技能。

3结语

信息技术不断发展，中职院校计算机教学也面临着巨大的挑战，其教学设备不完善，师资水平弱，教学模式落后，学生不重视等问题都严重制约着中职院校计算机教学水平和效果的提升。为此，我们必须从实际出发，对计算机教学相关问题进行创新，从设置教学课程、提高教学实用性、培养学生创新能力等方面出发，不断提升学生的计算机技能应用水平，提高中职计算机教学质量。

教育创新的几点思考3

摘要：

当前，中职院校的舞蹈教育在教育理念、教学模式等方面稍显落后，舞蹈教育不能充分发挥其应有的作用，对中职舞蹈进行创新教育至关重要。针对目前中职院校舞蹈教育的现状，本文提出了中职舞蹈创新教育的相关策略。

关键词：中职院校舞蹈教育创新

一、中职院校舞蹈教育的现状

1、生源差异性较大

生源差异性大是中职院校的普遍现象。中职学生的素质存在较大的差异。部分学生曾经接触过舞蹈，小学时上过舞蹈班，他们很早就学过相关的舞蹈知识，能够很快地适应教学，跟上教学进度，并且动作更有节律性。但是，有基础的学生毕竟是少数，很多学生在入学前从未接受过舞蹈训练，对舞蹈一无所知，他们在身体各个部位的肌肉能力、基本体态、技能技巧等方面都存在问题。这些差异在舞蹈教育中都是不能忽视的，学生不同的基础和发展潜力加大了教学难度。教师在统一的教学过程中，要仔细观察学生的每个动作，找出不符合标准的地方，耐心细致地进行引导，甚至可以实行分组教学，把基础相近的学生分到一起。这样既能照顾到学生的差异，又能增强学生的自信心，使基础差的学生不会因为与基础好的学生差距大而失望，使学生之间互相帮助，共同进步。

2、学习积极性较差

目前，中职学生在学习积极性上稍显不足。有些学生认为自己有一定的舞蹈基础，所以对课程的重视程度不够，心中没有明确的目标，不愿意付出努力，讨厌艰苦的训练。这种懈怠的心理会影响学生的学习，面对一些重要的知识和动作，他们同样表现得不以为然，积极性的严重不足使得部分学生在学习的道路上没有目标，每天处于懒散的状态，既不想学习理论知识，也不想刻苦训练，舞蹈教育的效果必然会受到影响。

3、排斥传统舞蹈

中职学生排斥传统舞蹈的现象较为常见，学生更欣赏街舞、霹雳舞等较为新奇的舞蹈，对民族舞、芭蕾舞等传统舞蹈缺乏兴趣。出现这种情况是有原因的，一方面，街舞等较为新颖的舞蹈形式在动作、节奏等方面都符合中职学生的年龄特点和兴趣爱好，这也是街舞在年轻人当中很受欢迎的重要原因；另一方面，传统舞蹈在教学的方式方法上存在问题，学生对传统舞蹈没有足够的兴趣，不会欣赏传统舞蹈的美，也不愿意欣赏传统舞蹈，进而不愿意学习传统舞蹈，使得传统舞蹈的教学处于较为尴尬的境地。

4、教学模式传统、单一

目前，中职学校的舞蹈教学模式过于单一，习惯于采取讲授的形式，强调口传身授和模仿。中职院校的舞蹈教学应该采用多样的教学模式，在多样的教学模式下，学生的兴趣会得到激发，学生的自主性也能更好地发挥出来。

二、中职舞蹈进行创新教育的路径

1、创新舞蹈课程教学

在舞蹈课程的设置中，应该注意安排更多的具有实践性的实操课程，适当减少单纯的理论讲授，让学生有更多的实际训练的机会和时间。在教学媒体上，教师要学会运用现代教育技术，要积极主动地将多媒体教学引入舞蹈课堂，充分利用多媒体的声音、影视等功能。

2、注重培养学生的创新意识

教师要加强对学生创新意识的培养，创新意识不同于我们每个人所拥有的定式思维，它是我们进行创新的必要准备，拥有创新意识，能够根据所学的知识和已有的实践经验，对舞蹈动作等内容进行创新的学生才是合格的学生。现代社会需要的是拥有创新意识和创新能力的人才，只有创新才能拥有自己的特色，才能推动舞蹈文化的发展。要培养学生的创新意识，需要做到这样几个方面。首先，要不断丰富学生的知识和经验，学生拥有了创新的基础才能进行真正的创新。其次，激发学生的主体意识，使学生认识到创新的重要作用，把创新作为自己的需要。最后，在实际教学中，不断加强对学生创新能力的培养。

3、注重理论与实践相结合

教师在舞蹈教学中，要注意理论与实践的融合。中职教育培养的学生主要是技术应用型人才，他们都要走向社会，走上工作岗位，这就要求教师在教学中要关注市场需求，根据社会对学生的需求有针对性地开展教育。

4、开展和谐的课堂教学

舞蹈教学要适应中职学生的心理特点和年龄特点，很多中职学生比较腼腆，信心不足，在教师给学生提供表演机会的时候，学生由于不够自信，往往选择放弃。所以，教师要努力在教学过程中营造平等、和谐的氛围，使学生能够放松下来，克服紧张情绪，大胆地在舞台上展示自己。

三、小结

舞蹈教育对中职学生而言，既是一种素质教育，又是一种审美教育，学生在课堂教学和实际训练中，掌握舞蹈课程的理论知识，形成专业技能，并拥有一定的舞蹈审美能力。只要我们采取恰当的措施，对中职舞蹈进行创新教育，一定能够提升中职舞蹈教育的价值。

参考文献：

[1]李想。试论舞蹈教学中的美育[J]。考试周刊，2011(19)。

教育创新的几点思考4

一、引言

众所周知，陶行知先生教育观的精髓就是创新，他的创新理念为的教育的创新实践提供了无比宝贵的经验。在国家提倡大力发展职业教育的今天，职业教育在现代教育体系中的地位日趋上升，在社会各领域发展中的作用也日趋凸显，这无疑给职业院校的发展带来了更多的机遇和挑战。职业院校在抓住这一发展契机的同时，更重要的是要在理念教育和管理机制上有创新，在思想教育和素质教育上有突破。

二、解放思想，开拓思路要“用脑”

职业院校发展首要任务是解放思想，开拓思路。解放思想首先要从领导班子开始，明确发展思路，确定长远目标，高瞻远瞩方能把握全局。其次，从更新教职员工的思想观念入手，进一步理顺思路，创新管理机制，紧紧把握当前职业教育发展的脉搏，把学校的发展与“推动经济发展、促进就业、改善民生、解决‘三农’问题”紧密联系在一起[1]，以提升职业院校的社会服务能力。第一；新思路源自新认识。学校领导班子应高度重视思想政治工作，学校是个大团队，针对教职员工中不良思想现状进行分析研究，积极寻找对策。积极开展各类主题大讨论进行头脑风暴，引导大家认清形势，解放思想，破除安于现状及“做一天和尚撞一天钟”的思想观念；引导教职工学会在职教领域的制高点来关心学校发展，把学校的前途与教师的个人发展紧密地联系在一起；以教育管理的核心价值观来引导教职工正确对待学校发展问题，自觉将学校的整体利益、学生个体的利益放在第一位。唯有思想认识在新的制高点上统一了，创新思路才会打开，工作才会一路顺畅。第二，新动力源自新举措。根据社会形势的变化，结合职业院校的实际情况，按照现有的制度要求，进一步完善、深化学校人事、用工以及分配等制度改革，推进学校的体制、机制和思想政治工作的创新。聘请资深专家指导和协助进行精细化管理体系建设，积极应用工程信息化软件，不断提高学校规范化管理能力和水平；大力开展劳动竞赛等活动，吸纳后勤职工加入工会，增强教职员工的主人翁意识，提高工作积极性。第三，新行动源自新愿景。职业院校应高度重视人的因素，注重发挥党团组织的政治优势，加强思想政治工作。学校应通过会议、文件和刊物等途径宣传职业教育的伟大使命、共同愿景和发展战略，把大道理讲实，把远规划拉近。学校的校刊就是一个宣传政策、交流思想的平台，能够起到“传达信息、反馈动态、促进工作”的作用。另外，将学校的长远发展目标层层分解，一一传递，形成各层级的目标体系，把实现教职工的个人价值与实现学校发展目标愿景融为一体。教职工的个性特长在学校平台上方能充分展示，个人价值得到更好的实现。

三、加强教育，提升素质要“用爱”

职业院校应根据培养目标和人才理念，把人才资源开发作为学校发展的第一推动力，以抓好教职工教育与培训为出发点，严把教师资质审核关，全面提升教师素质，精心打造一支拥有高尚的师德、精湛的业务、合理的结构且充满活力和创新意识的高素质教师队伍。学校把对教职工的关爱通过能力培养的方式传播，促使教职员工的素质全面、协调地发展。第一，在学习中提升素质。学校高度重视理论武装工作，切实抓好政治学习。在全校深入扎实地开展好学习型校园创建活动。结合学校工作的实际，开展理想信念教育、艰苦创业精神教育和社会主义荣辱观教育；适时邀请专家讲课、辅导，经常开展知识竞赛、文体活动等形式多样的主题活动；根据上级统一部署，认真扎实地开展保持共产党员先进性教育及党员创先争优活动，提高了党员素质，加强党的基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。通过教育，把党员干部和教职工的思想进一步统一到贯彻党的路线方针政策上来，统一到学校的目标任务上来，激发教职工的工作热情，使其全身心地投入到教育教学工作中去。第二，在培训中提高技能。学校高度重视教职工培训工作，有计划地选送骨干教师参加各级各类培训，把学知识和学业务融会贯通。以江苏联合职业技术学院无锡交通分院举例，学校积极鼓励和选送骨干教师培训的同时，还积极组织教师参加省市级甚至国家级的各类技能大赛，不断提高教师的岗位技能和专业水平，着力培养创新型能手。对于一般职工，如后勤员工，学校应积极寻找途径安排他们进行相关岗位的培训，努力使职工拥有“一技之长”，多方位提高职工的素养。第三，在规划中提供机会。职业生涯规划关系到教职工的心理需求层次中社会需求的满足情况，在企业里实施的居多，可在事业单位中却相对较少，然而职业生涯规划在个人成长的过程中是不可或缺的。职业院校在把加强教育管理工作与制度建设相结合的同时，应积极开展教职工的职业生涯讲座，注重引导和帮助教师进行职业生涯规划，并将其与学校的发展目标有机结合，努力寻求人力资源需求与个人社会需求之间的平衡点，让教职工感受到自己身处的育人工作对自己未来职业生涯的可贵价值。

四、创建平台，营造氛围要“用手”

职业院校应突破常规来创新教育管理的新途径，将人的思想教育工作渗透到丰富多彩的活动载体中，使思想政治工作由空洞变生动，由抽象变具体，多途径多渠道增添教育管理工作的感染力，在和谐的校园文化气息中培养教职工的归属感和使命感，营造“学习型”育人新氛围。第一，以党建工作为抓手。职业院校的党组织应转变工作作风，重心下移，由领导型向服务型转变，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，激发了教职工爱岗敬业、无私奉献的工作热情，为学校中心任务的顺利完成提供舆论支持、组织保证和智力支撑。深入开展群众性的精神文明创建活动，大力倡导和发扬社会公德、职业道德和家庭美德；以读书活动、技能竞赛、知识竞赛等活动为平台，深入开展学习型校园创建活动，形成“工作学习化、学习工作化”的良性互动。第二，以工会工作为抓手。职业院校应重视工会组织在学校建设中的作用，进一步完善思想政治工作的网络体系，定期或不定期分析教职工的思想动态，解决一些苗头性的问题，做好个别教职工的心理疏导工作。围绕学校的教育教学改革及教职工关注的难点、热点问题，有针对性地做好教职工的思想政治工作，及时理顺情绪，化解矛盾。在发现问题、解决问题的过程中，才能有创新有突破。同时工会借助用人机制、分配机制以及激励机制的变革，大力营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才”的和谐氛围，为人才培养搭建更广阔的平台、创造更多的机会并提供更好的服务，让教职工在发挥才能和创造价值的过程中得到应有的肯定和尊重。第三，以校园文化为抓手。目前，较多的职业院校把工作的主要精力放在专业建设、基础设施建设及教学改革等方面，而对校园文化建设的认识不到位、定位不准确，导致对校园文化建设缺乏科学系统的规划，各方面投入自然也是严重不足。因此，职业院校在进行校园文化建设时，一要在物质文化上创品牌，要充分利用网络时代的资源和优势，不能盲目跟风，将校园文化表象化；二要在行为文化上有创新，开展各类活动的同时，要在教育教学、科研、社会服务及校风建设上下工夫，不能简单地将其归结为社团活动，将校园文化活动化；三是制度文化上重优化，要重视校园环境、图书馆及网络文化建设，不能除了标语上墙就是制度进橱窗的，将校园文化口号化、形式化。在和谐的校园文化平台上，努力构筑新型人际关系，营造一种尊重人、关心人、教育人和激励人的崭新文化氛围，不断增强学校师生的凝聚力和向心力。

五、爱生如子，营造和谐要“用心”

在职业院校要树立品牌意识，学生就是学校的“产品”，学校的一切活动均为了将“产品”品牌化，并为社会所接纳和认可，如此学校方能长远发展。学校把思想政治工作寓于为学生办实事、办好事，以及维护学生的合法权益之中，使学生在校园里能安心学习，快乐生活。第一，真心诚意接纳学生。学校坚持以生为本的办学方针，注重加强民主建设，不断调动和发挥广大学生参与管理的积极性、主动性和创造性。实行了合理化建议制度，通过各种渠道及时收集合理化建议，对被采纳的建议实施重奖。同时坚持每年召开各类座谈会，为学校的建设和发展献计献策；通过会议、文件或公示栏及校园网等方式对学校的重大决议、方案和政策进行公示，接受全校师生的共同监督。第二，无微不至关心学生。很多职业院校学生的家庭境况并不富裕，而且如离异、单亲等特殊家庭的学生也比例较高，因此，学校应时刻把学生的利益放在第一位，认真建立困难学生档案，通过各种形式和途径资助和帮扶困难学生。关心学生的学习和生活要细致周到，如督促食堂丰富伙食品种，关心饮食卫生防止食物中毒等；定期组织学生进行体检；每逢节假日，及时给家在外地的特困学生发放慰问品……关爱在点滴，学生方能安心学习，爱校如家，学校培养出来便是有主人翁意识和高度责任感的学生，这样的学生到社会上必定是供不应求的。

六、结束语

职业院校应一如既往地坚持以人为本，进一步在教育管理上的创新和突破，就是要做到与时俱进，要有批评与自我批评的态度审时度势，要多用怀疑的眼光、问题的眼光来看待事物，唯有自我剖析意识和怀疑意识方能产生创新意识。在教育管理上创新工作思路和方法，学校上下同心，内和外畅，才能为社会及各行各业输送更多更优秀的人才。

教育创新的几点思考5

目前，教育创新已与理论创新、制度创新、科技创新摆在同等重要的地位。

江泽民同志在北京师范大学100年校庆报告中着重指出：

“教育创新，与理论创新、制度创新和科技创新一样，是非常重要的，而且教育还要为各方面的创新工作提供知识和人才基础。”

“进行教育创新，首先要坚持和发展适应国家和社会发展要求的教育思想。”

“进行教育创新，关键是通过深化改革不断健全和完善与社会主义现代化建设要求相适应的教育体制。”

“进行教育创新，根本的目的是要推进素质教育，全面提高教育质量。要改革教学的内容、方法和手段，完善人才培养模式，充分吸纳当代自然科学和人文社会科学的最新成果，建立符合受教育者全面发展规律、激发受教育者创造性的新型教育教学模式，形成相互激励、教学相长的师生关系，努力创造有利于创新人才成长的良好教育环境和社会环境，使每一个受教育者都能充分发挥自身潜能，激发学习成长的主动性，实现全面发展。”

“进行教育创新，必须充分利用现代科学技术手段，大力提高教育的现代化水平。”

作为在基础教育战线工作了十三年的一名普通教师，在心灵深受震撼的同时，又有几分不安。不安就在于江泽民同志的报告是面向全国教育战线的，是宏观层面的指导性、纲领性报告，对于基础教育如何进行教育创新，并没有具体操作性的论述，笔者很怕在操作层面不能很好的实践教育创新。

下面，就几个具体的几个问题，谈一下对教育创新的几点看法，抛砖引玉，以供批判。

一、 教育创新的源泉在哪里？

在一线工作的教师经常会有这样的困惑：在教育教学中，自己非常想进行创新实践，却苦于无从下手；有时自己千方百计、挖空心思设计出了一些自认为得意的创新行动方案，实践效果却大大失望；等等。

对于上述困惑，笔者亦有同感。

后来，在实践中，笔者有意识的在“山重水复疑无路”之际，放手让学生针对所要做的教育活动、教学活动去设计和创作，每每收到“柳暗花明又一村”的令人惊奇的好效果。学生学会了学习，笔者也在学生身上获得了新的灵感。

由此，笔者体会到，教育创新其实并不神秘，也并不是可望而不可及。关键我们要转变自己的创新观念，认识到教育创新的根本、源泉，不在教师、而在学生。学生是教育创新的原动力。学生是实施教育创新的活水源头。

以前，我们之所以对教育创新的实施感到无从谈起，只是等待观望，是因为我们没有看到学生的力量。一个学生会有一种创造，千百个学生就会形成创新的海洋。我们教师的双眼只是注意了蓝天，而忽略了身边的海洋。

二、教育创新的目的是什磨？

笔者以为：教育的成果体现在学生走出校门之后，教育创新的目的是使学生在生理、心理、思想、智力等方面得到健康、愉快的地发展。

因此，所有教育活动要从学生实际出发，考虑到学生是活生生的人，有血有肉的人，丰富多彩的人。

要实现这一创新目标，必须以学生为本，以学生的发展为本，以学生的自主发展为本。一切的创新教育教学活动的必须根据学生的特点来进行。

首先，教育创新必须使学生个性充分得到展示。

个性是一个人与其他人相区别的，使人群富于丰富多彩的重要原因。可以说，人如果失去了个性，社会、家庭就失去了情趣，学校、班级就失去了新奇的色彩。那么，作为一名教师，要在教育过程中实施教育创新，就必须让所有学生充分展示他的个性，使他积极参与教育教学活动。在教育教学过程中，给他以充分展示的机会，不压制，不打击，不欺骗，使学生各尽所能、各展其才。这样，才能使教育教学活动，活泼而又赋于创新意义。

具体地说，在教学中体现学生的学习个性，就是要在备课的时候，考虑怎样调动和发挥学生的学习个性，展示其创新才能；课前要观察、了解学生有什么样的思想波动，把握学生最新情况；上课要结合学生个性表述的具体情况，及时按照学生的个性张扬来调整和控制课堂进度，发现问题、解决问题；课后要根据学生学习能力的不同，布置不同类型的作业；课下及时听取学生的反馈。

在教育中体现学生的性格个性，就是在教育前要充分了解学生的思想个性，并根据教育内容定设教师说话的口气、语言、姿态等；同时，要充分听取学生对你所要教育的内容的意见以及他所持的态度（赞成、不赞成、是否有抵触等），和他所能接受的共鸣点；在教育过程中要根据具体情况，比如学生的神态、动作、眼神等及时调整教育语言；教育之后要作好信息反馈工作。

个性的发展教育不单单是体现在课堂上，它是体现在学校方方面面的。比如，活动中有个性发展，学习中有个性发展，劳动中有个性发展，比赛中也有个性发展……，凡是有教育的地方，都有个性发展教育。

其次，创新教育必须平等地对待每一个学生。

一个学校，一个班级要使教育方式、方法能够奏效，尤其要使创新教育能落实，最基本的一条是要尊重学生，理解学生，相信学生。

一名优秀的教师，无论是教育活动还是教学活动，一要尊重学生：学生是人，是有着丰富感情的鲜明个性的人，只有尊重了他的人格，顺应了他的个性，教育教学才能得以顺利进行，才能达到预期目的。否则，就是再好的老师，再好的目的，再好的内容，也无从谈起。因为不尊重学生而使教育教学受到影响的例子笔笔皆是；二要理解学生：青少年时期，是学生由未成年向成年人过渡的重要阶段，这时的学生容易偏激，好因好恶而盲目行动，有时难免有过激情绪和行为出现，这都是正常的，不可避免的。因而在实施教育创新的时候，能够心平气和地对待青少年中发生的矛盾而不大惊小怪，如临大敌，这本身就有一种创新意识；三要相信学生：教育创新要求我们在教育教学内容、方式、方法等方面，有一个全新的变化，势必会对学生产生一些影响和波动，要适应一段时间。为此，作为教师要相信学生能够很快适应这一变化，相信他们能完成创新教育交给他们的任务。

三、教育创新对教师基本要求是什磨？

笔者认为，教育创新的核心要落实在"创"和"新"上。这就要求教师要有一种很强的改革意识，要有一种披荆斩棘、大刀阔斧的的开拓精神，要有一种不迷信权威、敢于打破常规和传统的求异思维。归根到底，就是：实现教育创新的基础和关键，是教师要有创新意识。

首先，要有敢为天下先的开创意识

教育创新要立于独创基础之上。要广泛吸收兄弟学校和教师关于教育创新的最新进展中的优秀成份，并结合自己的具体情况，创造出富于自己独特个性的，又适合于自己学生实际的教育教学内容、形式、手段、方法，使学生的个性能得到充分的体现和发挥，让学生在一种创造的氛围中求知，求学，求进取，求创造。这就要求每一位教师要多思考————思考自己教育教学中的优势与不足；思考自己的学生与其他的学生的不同个性；思考怎样才能创造出适合自己又适合学生的教育教学方法；思考自己应充实哪些知识……广采众长，融会贯通，形成特色，具有风格。

其次，要有敢于抛弃已往固有模式的求新精神

以往的教育教学改革，都或多或少存在"穿新鞋，走老路"，"换汤不换药"、"产品不变，只换包装"的形式。这种只是换一下形式而实质不变的所谓教育教学改革，严惩阻碍了我国教育特别是中小学教育的发展。我们希望的是通过教育创新能从根本上推动我国中小学教育的改革，促进教育的发展。因此，要求每一所学校要营造一个创新的氛围，每一位教师要有一种求变的想法。在社会、学校这一教育创新的环境下，教师进行适合自己特点和学生特点的全新的教育教学活动的操作和实施，最终实现教育创新。

四、教育创新的核心内容是什磨？

笔者认为，教育创新的核心是发现、保护、扶植、培养学生的创造能力

学生个体具有自己独特的个性，独特的个性使学生思维及其各种活动表现出

独创性。独创性是指独立思考创造出对社会有意义、有价值，对学习有帮助的新产品的智力成份，其基本特征是"创造"。创造力的发现、保护、扶植、培养应当是教育创新的核心。学生只有具有了创造力，才能在学习上、活动中富于创新思维，才能使头脑变得灵活。教育创新在发现、保护、扶植、培养创造力上应努力做到以下几点：

首先，应当使学生敢于发问

我国古代教育者认为：提出一个问题比解决一个问题更重要。因为解决

问题的前提是提出问题，发现问题，也就是指出行动的目标。在没有任何帮助下，自己主动提出问题，并且是有价值的问题，这需要勇气，需要智慧，需要灵感。一名学生，如果真正地提出问题，并且又创造性地解决了问题，教育创新就达到了目的。

其次， 应当使学生不迷信权威

"尽信书不如无书"。教育创新要求不能把学生培养成一群只会读死书的书呆子，一群跟在老师或权威后面盲目的崇拜者，而应当是有自己思想和独立见解的富于开创性的智慧者。要让学生懂得世界在发展，知识在更新，绝对的权威和一成不变的知识是不存在的，要敢于向权威挑战，向旧观念挑战，创建自己富于新意的崭新的领域。

第三，应当培养学生思维的灵活性

思维的灵活性是指根据客观条件的发展与变化，及时地改变先前的思维

过程，寻找出新的问题解决途径。一个人思维灵活，他的发散思维就强。具体地说，就是要让学生思维起点灵活，从不同角度、方向、方面，运用多种方法发现问题、提出问题，形成假说，进而解决问题；要让思维过程灵活，从分析到综合，全面灵活地作出"综合分析"；让思维的结果是多种合理而灵活的结论，这种结果不仅有量的不同，而且有质的区别。

五、教育创新的途径有哪些？

笔者在实践中体会到，教育创新需要教师和学生平时注意培养敏锐的观察力、强烈的好奇心、很强的组织能力，积累渊博的跨学科知识。在此基础上，通过尝试以下做法，达到创新的目的。

文献检索综述法：对于所要研究的问题或要讲授的课题，进行资料整理、收集，总结经验，提出自己想法。

改变法：通过对以往的知识、方法、行为从另一角度去改变，进而实现与以往的不同，给人以耳目一新的崭新面貌。

改造法：通过对以往的知识、方法、行为进行改造、重组，使其更加简洁、易于理解，发挥更大效率，从而实现创新。

独创法：对于某一问题、内容，自己全新解决、创造。这是创新的最高境界。

其它关于创新的方法，我们可以自己查找、学习。

综上所述，在实施教育创新过程中，只要牢记学生是创新的源泉这一根本，注意把学生的自主发展为本作为目标，把握好教师具有创新意识这一关键，把教育创新落实到发现、保护、扶植、培养学生的创造能力上，探索符合规律的的创新模式，教育创新就一定会真正的实现。